5. ¿Estrés, de
dónde viene?
• se deriva del griego
– STRINGERE
provocar tensión
• “…el conjunto de
reacciones
fisiológicas que
prepara al organismo
para la acción.”
(OMS)
6. ¿Sabías que sólo pensar en el
tigre te afecta igual que si lo
tuvieras enfrente?
7. Estrés
Distrés
Eutrés
• El prefijo (dis =
imperfección, dificultad)
• Es un estrés que
ocasiona un exceso de
esfuerzo en relación a la
carga
• El prefijo (eu = bien,
bueno)
• Emoción y sensación
parecen organizarse para
proporcionar un efecto
general de alegría,
satisfacción y energía
8. ¿Por qué tanto distrés?
Tanto que hacer - tan poco
tiempo para hacerlo. Las
exigencias en el trabajo
aumentan - ¿puedo
manejarlo?
“A nadie le importa.
¡Me siento solo!
Necesitamos
apoyo en el
trabajo.
Mi descripción de trabajo
cambió. Hago muchas
cosas a la vez. ¿Cuál es
mi rol?
Unidad de Salud Ocupacional
Hampshire, Reino Unido
EXIGENCIAS
APOYO
ROLES
11. Algunos culpables
Pendiente
Descanso inadecuado
(largas horas de trabajo
y recesos poco
frecuentes)
Uso de
estimulantes
(café, té,
chocolate)
Consumo de
drogas, alcohol,
cigarrillos
Interrupciones
frecuentes:
llamadas,
reuniones, visitas
Falta de
organización
del trabajo
Poco ejercicio
físico
12. Fases del Estrés
Fase de Alarma
Fase de resistencia
Fase de agotamiento
13. ESTRÉS LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS
INDIVIDUALES
El estrés laboral es uno de los problemas de salud más grave que en la
actualidad afecta a la sociedad en general, debido a que no sólo
perjudica a los trabajadores al provocarles incapacidad física o mental en
el desarrollo de sus actividades laborales, sino también a los
empleadores y a los gobiernos, ya que muchos investigadores al estudiar
esta problemática han podido comprobar los efectos en la economía que
causa el estrés.
14. Tipos de estrés laboral
Ambiente laboral inadecuado
Sobrecarga de trabajo.
16. CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL
Factores intrínsecos al propio trabajo
Factores relacionados con las relaciones interpersonales
Factores relacionados con el desarrollo de la carrera profesional
Factores relacionados con la estructura y el clima organizacional
18. Falta de claridad en las
metas y objetivos
Carga de trabajo (mucha o
muy poca)
Riesgos físicos (ruído,
vibración e iluminación,
polvo y partículas
suspendidas)
19. Conflicto con colegas
Falta de oportunidad para
promoverse o subir
Aislamiento (falta de
oportunidad de trabajar con
otras personas)
Ritmo de trabajo
20. Contenido limitado del trabajo
(monótono, repetitivo)
Trabajar largas horas
Saltarse las comidas
No tomar descansos o vacaciones
21. Condiciones
laborales que
causan distrés
Ausencia de
comunicación
efectiva.
Tiempo excesivo lejos
del hogar y la familia.
Sentimientos de que
las recompensas no
están a la par con las
responsabilidades.
25. Síntomas del distrés
Sentirse agobiado o ansioso
Agotado y cansado, con problemas para
dormir
Mal genio, explosiones emocionales
26. “REALMENTE, HAY QUIENES NO PUEDEN LIDIAR CON SITUACIONES
DEMASIADO TENSAS, ASÍ QUE LO MÁS SANO EN ESOS CASOS ES EVALUAR
Y VER SI EL TRABAJO ES EL CULPABLE.”
“Si es así, lo mejor es optar por
un cambio de trabajo. Siempre
hay que poner en primera
instancia la salud”.
27. Síntomas de distrés
Insatisfacción con el trabajo
Baja moral
Pobre concentración o memoria
Errores no característicos
28. Efectos del estrés laboral sobre la organización
Disminución del
rendimiento
físico.
Absentismo.
29. Rachel Yehuda,
Directora de la División de
Estudios
del Estrés Post-Traumático
Mount Sinai School of Medicine
“EL ESTRÉS LABORAL SE
MANIFIESTA DEPENDIENDO
DEL TIPO DE TRABAJO QUE
CADA PERSONA HAGA, Y
TAMBIÉN SEGÚN LA MANERA
EN QUE EL INDIVIDUO SEA
CAPAZ O NO DE
AFRONTARLO.”
30. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL
Contar con una buena forma física
Llevar un ritmo de sueño y descanso adecuados
Tener tiempo de ocio y horarios de trabajo
flexibles
Aprender técnicas de relajación
31. Existen tipos de técnicas para
combatir el estrés
Tratamiento de la
fuente: Se elimina
la fuente del estrés
Planificación y
análisis: Se
organiza y crea
planes para el futuro
Relajación
Tratamiento de las
ideas: Se
coordinan/controlan
las ideas para
reducir el estrés
32. Cápsula No. 1: Ejercitarse
• Muchos saben que
ejercitarse es bueno,
pero no lo practican.
• Tomar un receso y estirar
los músculos es muy
saludable.
33. Cápsula No. 2: Conociendo mi Nirvana
• Principio de la irritación
• Principio de la tranquilidad
• Principio de la sobre-estimulación
• Principio de los mínimos
• Principio del color
34. Cápsula No. 2: Conociendo mi Nirvana
• ¿Algunos colores, texturas o diseños te hacen sentir
estresados? ¿Relajados?
• ¿Qué sonidos te provocan estrés? ¿Cuáles te relajan?
• ¿Qué cambios se pueden dar en tu entorno para que te
sientas más relajado?
http://www.youtube.com/watch?v=dPrCck-wqt8&feature=related
35. Cápsula No. 3:
Respiración
controlada
• Muchos no saben respirar.
• La respiración controlada ayuda a reducir el
impulso fisiológico relacionado con nuestra
respuesta al distrés. Es importante respirar desde
el diafragma.
37. Cápsula No. 5: Relajación de los
músculos
• Muchos se mantienen en estado
tenso por períodos prolongados y no
están conscientes de ello.
• Esta técnica enseña al cuerpo a
prever las señales de tensión y
reconocer cuando los niveles van
aumentando.
38. Cápsula No. 6 : Escuchar música
estimulante y estar en contacto
con la naturaleza
http://www.youtube.com/watch?v=PEulyxBCA6c&feature=related
39. Cápsula No. 8:
Tómate un descanso placentero
Crea una zona libre de
preocupaciones
Apague su celular
Practique 15 minutos
de silencio
Planee divertirse
http://www.youtube.com/watch?v=dPrC
ck-wqt8&feature=related
Para entender a fondo qué es y cómo funciona el estrés podemos volver con la imaginación a la edad de los hombres de las cuevas, cuando la mayor parte de nuestro bagaje atávico, incluso el mecanismo del estrés, se formó. Imaginemos que nuestro hombre de las cuevas esté andando tranquilamente por la selva cuando repentinamente se encuentra enfrente a un tigre feroz. Evidentemente este animal muy hambriento constituye una amenaza a su seguridad, a la cual él debe responder de alguna forma para poder sobrevivir.
La acción que el hombre va a emprender para intentar sobrevivir constituye una respuesta específica a la situación y tiene como objetivo eliminar la amenaza misma: puede, por ejemplo, sacar sus armas y luchar o bien huir rápidamente. Ahora independientemente del tipo de acción especifica que el hombre elija actuar, nada podrá hacer si su cuerpo sigue tranquilamente relajado como lo estaba durante el paseo por la selva: éste debe "prepararse" a dar soporte a su dueño para que la acción especifica que él desee actuar contra el tigre tenga probabilidad de ser eficaz. Esta preparación es una respuesta genérica no-especifica del cuerpo a la situación amenazante y tiene como objetivo llevar el cuerpo a un estado general de "emergencia" más efectivo y eficaz para enfrentarse a retos, amenazas y situaciones difíciles.
Esta reacción no-especifica de respuesta es el estrés: nada más que un mecanismo fisiológico. Y los cambios que el cuerpo pone en marcha son muy profundos: cambios hormonales, aceleración de latido y respiración, redirección de la sangre desde áreas menos importantes (como el aparato digestivo) hacia áreas vitales (como corazón y pulmones) solo son las más evidentes y sencillas. Este estado es muy útil para la emergencia, pero es muy dañino si se convierte en la norma de nuestra vida.
Hoy en día ya no hay tigres andando por nuestras calles, sin embargo el mecanismo del estrés sigue funcionando de la misma manera, preparando automáticamente el cuerpo a cualquier situación que uno perciba como "amenazante", incluso a menudo sin que tengamos conciencia de ellas. ¿Sabias, por ejemplo, que solo pensando en una situación difícil ya estas estresándote?, O ¿sabias que volver a recordar un episodio molesto que te ocurrió, te estresa al igual que el episodio real?
Dado que muchas de estas causas pasan desapercibidas por nuestras mentes, la única manera de reconocerlas es a través de las reacciones que causan en nuestro cuerpo. Cuando percibes señales de estrés en tu cuerpo, pregúntate que situación te está "amenazando".
El cuerpo humano responde a las situacione de estrés activando el sistema nervioso y ciertas hormonas. El hipotálamo envía señales a las glándulas adrenales para que produzcan más adrenalina y cortisol y envíen estas hormonas al torrente circulatorio. Estas hormonas aumentan la frecuencia cardíaca, la frecuencia respiratoria, la presión arterial y el metabolismo. Los vasos sanguíneos se ensanchan para permitir una mayor circulación sanguínea hacia los músculos, poniéndolos en alerta. Las pupilas se dilatan para mejorar la visión. El hígado libera parte de la glucosa almacenada para aumentar la energía del cuerpo. Y el cuerpo produce sudor para refrescarse. Todos estos cambios físicos preparan a la persona para reaccionar rápidamente y eficazmente cuando siente tensión emocional.
Hans Selye quien inventó el término quiso corregirse posteriormente (entendiendo como más adecuado el término "strain"), pero el inesperado auge de su acepción lo hizo imposible. El mismo reconoce que el término ha tenido una gran aceptación "en todos los idiomas extranjeros, incluidos aquellos en los que ninguna palabra de este tipo existía previamente" (Selye, 1975b).
Estrés es, por tanto, un término neutro. Con el vocablo estrés sucede lo mismo que con los vocablos "humor", "gana", y otros. Su correcta comprensión requiere de un adjetivo que los caracterice adecuadamente: ¡qué buen/mal humor tiene!, ¡lo haré de buena/mala gana!
También el estrés necesita de un adjetivo. O, en su defecto, del apropiado prefijo calificativo: distrés cuando nos referimos a las consecuencias perjudiciales de una excesiva activación psicofisiológica, y eustrés cuando hacemos alusión a la adecuada activación necesaria para culminar con éxito una determinada prueba o situación complicada.
Por mesa, conversen sobre lo que les causa estrés.