S 12 a intro prevención riesgos

1. INTRODUCCION A LA
PREVENCION DE RIESGOS
• Sesión presencial : Semana 12

2. PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS

3. Un plan de prevención de riesgos laborales es un
documento que, debidamente autorizado y establece lo
siguiente:
• La política de prevención de una empresa
•Recoge la normativa y la reglamentación que rigüe a la
empresa según sus características.
•Asigna responsabilidades y funciones a los distintos
niveles jerárquicos de la empresa en lo que se refiere a
prevención de riesgos laborales
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS

4. Identifica la categoría del experto en prevención de riesgo
según lo indicado en el D.S. Nº 40.
Especifica el esquema del programa de Prevención de Riesgos
según la característica de la empresa
Este documento debe ser presentado con 5 días de
anticipación a la fecha
De inicio de la Obra / Faena.
Además debe ser aprobado por la empresa mandante o de lo
contrario por el Gerente General de la empresa.

5. • Ayudar a conseguir una cultura común en prevención,
entre las diferentes áreas y niveles de la empresa,
asegurando la correcta comunicación entre las distintas
partes interesadas.
• Proporciona a la empresa procedimientos para poner en
práctica las metas y objetivos vinculados a su política de
prevención, y también para comprobar y evaluar el
grado de cumplimiento en la práctica.
• Ayuda a la empresa en el cumplimiento de los requisitos
legales y normativos relativos a la ley de prevención de
riesgos laborales
VENTAJAS DEL PLAN DE PREVENCION

6. METODOLOGIA PLAN DE
PREVENCION
• Un plan de prevención no se limita a la descripción de
las acciones y funciones de un único servicio encargado
de la prevención en la empresa, sino que es fiel reflejo
de la organización y de las disposiciones de las empresas
para la gestión de la prevención.
• La elaboración de las diferentes etapas y acciones debe
ser, por tanto, una tarea colectiva, y no competencia
exclusiva de la función de seguridad, en la que deben
participar todos los servicios de la empresa a los que
concierne, aportando cada uno de ellos su experiencia y
conocimientos de forma sistemática

7. En todo desarrollo de un plan de
prevención podemos distinguir un
conjunto de etapas, algunas
específicas en función del tipo de
empresa, pero como mínimo deben
reflejarse las siguientes:

8. A) ESTRUCTURACION DEL PLAN DE
EMERGENCIA
• El primer paso es designar a la persona responsable del
plan de prevención.
• Se recomienda que sea una persona experta en el área
de la prevención, y con conocimientos generales sobre
la la empresa.
• Este responsable, en colaboración con los mandos
medios seleccionará las acciones y las normas en las que
se basará el plan. Se tendrá en cuenta los requisitos que
debe cumplir la empresa en el área de seguridad, que
vendrán marcados por la normativa legal y las propias
necesidades internas de la empresa.

9. b) FICHAS
• Son documentos que se elaboran con la finalidad de
cumplir con los requisitos que orientan el Plan de
Prevención.
• Esta actividad la realizará el responsable de elaborar el
plan, en colaboración con los representantes de las
funciones de la empresa que se estimen convenientes.

10. • Bajo la coordinación del responsable de elaborar el plan
de prevención, se iniciará la redacción de directrices y
procedimientos por los responsables designados,
teniendo en cuenta las siguientes recomendaciones:
• En su redacción, se debe responder a las siguientes
cuestiones:
- - Por que se realiza la directriz
- - Quiénes tienen la responsabilidad de su aplicación
- - A qué actividades afecta

11. c) Redacción de las directrices y los
procedimientos
• Estos documentos deben detallar las tareas que se van a
realizar y los medios que se utilizarán para alcanzar los
objetivos definidos en las correspondientes directrices.
• También deben indicar cuándo se pone en marcha el
procedimiento y cuándo se cierra el mismo. Así mismo,
debe incluir toda la documentación necesaria (fichas,
colores, gráficos, diagramas, etc.) y explicar cuándo hay
que rellenar una ficha, quién debe hacerlo, cómo lo
debe efectuar, el número de copias que serán
requeridas, etc.
• Conviene señalar que todos los procedimientos deben
definir las responsabilidades y enumerar los documentos
de referencia
Carta Gantt

12. d) Revisión de las directrices y los
procedimientos
• Una vez redactadas las directrices y procedimientos por
los responsables designados, se procederá a su revisión
o redacción definitiva, para lo cual la persona
responsable del plan de prevención deberá realizar las
siguientes actividades:
a) Asegurar que los borradores de las directrices y los
procedimientos que reciba sean transmitidos a las
personas designadas para que sean revisados.
b) Coordinar las tareas de revisión y asegurar que existe
acuerdo sobre las mismas entre las distintas partes, para
introducir las modificaciones oportunas en la redacción
final.

13. d) Presentar al comité de dirección de la empresa la
redacción final de las directrices y procedimientos, para
que dicho comité introduzca las modificaciones que
crea conveniente.
e) Presentar el plan de prevención finalmente al comité
de dirección de la empresa con las modificaciones
acordadas, redactando finalmente el texto definitivo.

14. e) Aprobación del plan de
prevención
• Con las directrices y los procedimientos
corregidos y la redacción definitiva
terminada, se aprobará por la dirección
de la empresa el plan de prevención.

15. f) Implantación del plan de
prevención
• La existencia de un plan de prevención debe ser
conocida por todo el personal de la empresa, de manera
que toda persona afectada por un procedimiento o por
una disposición descrita en él debe tener acceso al
mismo.
• Para ello, el plan se distribuirá a todos los destinatarios
• La implantación del plan de prevención requerirá la
formación inicial del personal y una dotación de medios
humanos, materiales y económicos con el fin de
acometer adecuadamente los objetivos y acciones
previstas en él.

16. ELABORACION DE UN
PLAN DE EMERGENCIA

18. PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
“Nombre de la Empresa, Obra, faena,
Contrato, etc…”
Fecha 20XX
Pagina 3 de 10

19. Realizado Por
Andrea Salgado Ramos
Exp. Profesional Prevención de Riesgos
Revisado Por
XXXXXXXXXXXXXXX
Profesional Residente
V° B°
Mario Iturrieta Valdivia
Gerente General
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
NOMBRE DEL CONTRATO, EMPRESA, FAENA,
OBRA, ETC
CODIGOS, Nº LICITACION, ETC
XX REGION
CHILE

20. 1. POLITICA GENERAL EN
PREVENCION DE RIESGOS Y
MEDIO AMBIENTE
2. OBJETIVOS

21. 3. Campo de Atención
• Se indica todas aquellas actividades realizadas por la
Empresa / obra / faena.
• Indicando además las fechas de inicio y de términos,
mencionando la permanencia de sub contratos en caso
de existir

22. 4. ASIGNACION DE
RESPONSABILIDADES

23. 5. Asignación de Funciones
• A continuación se detallan la distribución de
actividades de Prevención en el Control de Riesgos
a realizar por cada Profesional de la Empresa.
• Material que se entregara a los involucrados con el
Nombre de “Carta Gantt en Prevención de
Riesgos” por periodos mensuales y cuya
confección será de responsabilidad del
Departamento de Prevención de la Empresa

24. 5.1. Inspecciones Planeadas
• Permitir a la Línea de Mando la detección, análisis,
evaluación y corrección de las deficiencias que pudieran
estar afectando la correcta implementación del
Programa de Prevención de Riesgos.

25. 5.2
• Check List a maquinarias, equipos y herramientas
utilizados en nuestras tareas.
• Inspecciones al uso y Mantención de los Equipos de
Protección Personal (E.P.P.)
• Inspección de orden y aseo en el trabajo.
• Inspecciones de señalización correcta a áreas criticas
• Detección de Condiciones Inseguras y aplicación de
Técnicas correctivas.

26. 5.3. Investigación de Accidentes
• La Investigación de Accidentes debe determinar las
causas reales (causas básicas) que motivaron la
existencia de errores, procurando basarse en hechos e
información fidedigna y no en conjeturas subjetivas e
información parcial o de dudosa veracidad.
• Su control estará a cargo del departamento prevención
de riesgos y CPHS

27. 5.4. Protección de los Trabajadores
Se requiere de la Línea de Mando la responsabilidad directa
de verificar el uso adecuado y cuidado de los E.P.P. por
parte de los trabajadores, actividades que deberán
realizarse en terreno, cumpliendo con una cartilla diseñada
especialmente para esta ocasión.

28. 5.5. Higiene Industrial
• Se destaca en este punto todas aquellas actividades Que
irán en demostrar el cumplimiento a las exigencias
Impuestas por el D.S. Nº 594 y toda aquella legislación
relacionada con aspectos de higiene en los lugares de
trabajo; como también las propias políticas o Normas
interpuestas por la empresa o el mandante.

29. 5.6. Sistema de Registro de la
Información
• Se mantendrán archivos centralizados con la
información recopilada a través de las diversas
actividades que emanarán de este Programa, ello dará
origen a un respaldo tanto para fines de control,
evaluación y toma de decisiones; como así también la
auditoria del Programa

30. 5.7. Información estadística
Mantener un sistema estadístico actualizado, cualitativo y
cuantitativo mensual, el cual será remitido mensualmente
antes del día 10 de cada mes a la Gerencia y Organismo
Administrador del Seguro de accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, relacionado con los siguientes
parámetros.

31. • Número de trabajadores y Horas Hombres Trabajadas
• Días Perdidos por Accidentes del Trabajo y de Trayecto
• Días Perdidos por Enfermedades Profesionales
• Número de Accidentes del Trayecto CTP y STP
• Número de Accidentes del Trabajo CTP y STP
• Índice de Frecuencia
• Índice de Gravedad
• Tasa de Accidentabilidad
• Índice de Accidentabilidad

32. Actividad Responsable (s) de la ejecución Código anexo
Charla de Inducción • Experto Profesional en Prevención
de Riesgo.
PCR 01
Entrega de Reglamento
Interno
• Administrativo de Obra PCR 02
Constitución de Comité
Paritario de Higiene y
Seguridad
• Experto Profesional en Prevención
de Riesgos
PCR 017
Check List a Maquinas • Operador PCR 014
Check List a Equipos /
Herramientas
• Control de Materiales PCR 013
Inspecciones al uso y
cuidado de los E.P.P.
• C.P.H.S.
• Experto Profesional en Prevención
de Riesgos.
PCR 010

33. 6. Obligaciones legales
Reglamentarias
6.1.- Identificación de la Normativa Aplicable.
•Las fuentes, para la obtención de información sobre la normativa de
salud y seguridad en el trabajo aplicable a la Empresa, se obtendrá de:
•Diario Oficial
•Biblioteca del Congreso Nacional
•Otros Organismos Públicos, como:
– Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)
– Seremi de Salud Región Metropolitana (ex - Sesma)
– Dirección del Trabajo
– Contraloría General de la República
• Mutuales de Seguridad
• Circulares Internas

34. 6.2. Evaluación del Cumplimiento de
los Requisitos Normativos.
• Con la finalidad de evaluar y tener un indicador del
cumplimiento de los requisitos normativos, se debe
contar con un documento que demuestre el
cumplimiento de las Normas.
7. Identificación del Experto
Calidad, permanencia, registro, etc