En abril de 2011 se celebra en la Isla de Lanzarote, Islas Canarias, un Curso de Capacitación para desarrollar la funciones en el Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
Por todo ello, me encomiendan preparar del mismo la parte de EPI´s y de Señalización, estas transparencias recogen la parte de la señalización.
También me servirá de modelo para otras ediciones posteriores, espero que sirva a las personas que asistan al mismo, así como a otros profesionales del sector.
Estoy abierto a que me envíen sugerencias y casos que me permitan ampliar y mejorar en ediciones futuras.
Atentamente,
07abril2011 IslasCanarias
bdiazalmeida@gmail.com
cc: by
En abril de 2011 se celebra en la Isla de Lanzarote, Islas Canarias, un Curso de Capacitación para desarrollar la funciones en el Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
Por todo ello, me encomiendan preparar del mismo la parte de EPI´s y de Señalización, esta transparencias recogen la parte de los EPI´s.
También me servirá de modelo para otras ediciones posteriores, espero que sirva a las personas que asistan al mismo, así como a otros profesionales del sector.
Estoy abierto a que me envíen sugerencias y casos que me permitan ampliar y mejorar en ediciones futuras.
Atentamente,
07abril2011 IslasCanarias
bdiazalmeida@gmail.com
cc: by
Ideas Básicas sobre EPI´s que debe conocer el Coordinador de Seguridad y Salud: tanto en fase de proyecto como en la fase de ejecución.
La presentación aborda los equipos de protección individual en el trabajo - EPI´s -. En el marco de la normativa Española y directamente afecta a la normativa Europea pues para la libre circulación de productos en toda la Unión Europea es necesario unos mínimos de seguridad y salud.
Se habla de los criterios técnicos orientadores a la hora de seleccionar los equipos de protección individual. Remarcando que para los prevencionistas el último recurso es la utilización de los EPI´s. Antes debe eliminarse los riesgos o colocar medidas correctoras colectivas.
Pero también, somos conscientes que los riesgos residuales existen y es para ellos se debe adoptar medidas individuales.
Esta terminada en diciembre de 2010. La técnica avanza y los prevencionistas nos debemos adaptar a los cambios tecnológicos.
Para cualquier sugerencia no dejes de mandarla por email.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
08dic2010
Bibliografía web:
1.- www.lineaprevenciontv.com
2.- http://www.lineaprevenciontv.com/videos/lineas-de-anclaje-textil.html
3.- http://www.lineaprevenciontv.com/videos/senalizacion-general.html
La gestión es cada vez más necesaria en todos los ámbitos y desde luego no puede ser de otra manera en la prevención de riesgos laborales. Por eso, dejo aquí el contenido de la charla para que los que lo deseen pueden hacer uso de ella y seguir en el ánimo de minimizar los accidentes laborales.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
bdiazalmeida@gmail.com
cc: by a26junio2012
En abril de 2011 se celebra en la Isla de Lanzarote, Islas Canarias, un Curso de Capacitación para desarrollar la funciones en el Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
Por todo ello, me encomiendan preparar del mismo la parte de EPI´s y de Señalización, esta transparencias recogen la parte de los EPI´s.
También me servirá de modelo para otras ediciones posteriores, espero que sirva a las personas que asistan al mismo, así como a otros profesionales del sector.
Estoy abierto a que me envíen sugerencias y casos que me permitan ampliar y mejorar en ediciones futuras.
Atentamente,
07abril2011 IslasCanarias
bdiazalmeida@gmail.com
cc: by
Ideas Básicas sobre EPI´s que debe conocer el Coordinador de Seguridad y Salud: tanto en fase de proyecto como en la fase de ejecución.
La presentación aborda los equipos de protección individual en el trabajo - EPI´s -. En el marco de la normativa Española y directamente afecta a la normativa Europea pues para la libre circulación de productos en toda la Unión Europea es necesario unos mínimos de seguridad y salud.
Se habla de los criterios técnicos orientadores a la hora de seleccionar los equipos de protección individual. Remarcando que para los prevencionistas el último recurso es la utilización de los EPI´s. Antes debe eliminarse los riesgos o colocar medidas correctoras colectivas.
Pero también, somos conscientes que los riesgos residuales existen y es para ellos se debe adoptar medidas individuales.
Esta terminada en diciembre de 2010. La técnica avanza y los prevencionistas nos debemos adaptar a los cambios tecnológicos.
Para cualquier sugerencia no dejes de mandarla por email.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
08dic2010
Bibliografía web:
1.- www.lineaprevenciontv.com
2.- http://www.lineaprevenciontv.com/videos/lineas-de-anclaje-textil.html
3.- http://www.lineaprevenciontv.com/videos/senalizacion-general.html
La gestión es cada vez más necesaria en todos los ámbitos y desde luego no puede ser de otra manera en la prevención de riesgos laborales. Por eso, dejo aquí el contenido de la charla para que los que lo deseen pueden hacer uso de ella y seguir en el ánimo de minimizar los accidentes laborales.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
bdiazalmeida@gmail.com
cc: by a26junio2012
Se trata de la primera clase perteneciente al Módulo de Prevención de Riesgos Laborales en microempresas, dentro del Curso ligado a Certificado de profesionalidad nivel III de “Creación y Gestión de Microempresas”.
Fases de la planificación: diagnóstico, diseño, ejecución, evaluación. Ciclo formativo de Grado Medio "Atención Sociosanitaria", módulo profesional de Ocio y Tiempo Libre. Profesora Mónica Garrido Hernández.
Ideas Básicas sobre señalización que debe conocer el Coordinador de Seguridad y Salud: tanto en fase de proyecto como en la fase de ejecución.
La presentación aborda la señalización como un elemento de comunicación bidireccional que informa y no reduce los riesgos existentes, sólo, y no es poco, se hace tomar conciencia de la existencia de los mismos.
Se habla de los criterios técnicos orientadores a la hora de seleccionar, valorar y ejecutar la señalética. Remarcando que para los prevencionistas el primer recurso es la eliminación de los riesgos en el origen, en muchas ocasiones se viven situaciones temporales y/o provisionales que hacen necesario recordar a terceros y a los propios trabajadores la existencia de los riesgos.
Evitando en toda señalización el acostumbramiento al riesgo existente. Colocando, en el menor periodo de tiempo posible, las medidas técnicas para su corrección y eliminación.
Esta terminada en diciembre de 2010. La técnica avanza y los prevencionistas nos debemos adaptar a los cambios tecnológicos.
Para cualquier sugerencia no dejes de mandarla por email.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
09dic2010
Bibliografía web:
1.- www.lineaprevenciontv.com
2.- http://www.lineaprevenciontv.com/videos/senalizacion-provisional-durante-la-conservacion-de-carreteras.html
Se trata de la primera clase perteneciente al Módulo de Prevención de Riesgos Laborales en microempresas, dentro del Curso ligado a Certificado de profesionalidad nivel III de “Creación y Gestión de Microempresas”.
Fases de la planificación: diagnóstico, diseño, ejecución, evaluación. Ciclo formativo de Grado Medio "Atención Sociosanitaria", módulo profesional de Ocio y Tiempo Libre. Profesora Mónica Garrido Hernández.
Ideas Básicas sobre señalización que debe conocer el Coordinador de Seguridad y Salud: tanto en fase de proyecto como en la fase de ejecución.
La presentación aborda la señalización como un elemento de comunicación bidireccional que informa y no reduce los riesgos existentes, sólo, y no es poco, se hace tomar conciencia de la existencia de los mismos.
Se habla de los criterios técnicos orientadores a la hora de seleccionar, valorar y ejecutar la señalética. Remarcando que para los prevencionistas el primer recurso es la eliminación de los riesgos en el origen, en muchas ocasiones se viven situaciones temporales y/o provisionales que hacen necesario recordar a terceros y a los propios trabajadores la existencia de los riesgos.
Evitando en toda señalización el acostumbramiento al riesgo existente. Colocando, en el menor periodo de tiempo posible, las medidas técnicas para su corrección y eliminación.
Esta terminada en diciembre de 2010. La técnica avanza y los prevencionistas nos debemos adaptar a los cambios tecnológicos.
Para cualquier sugerencia no dejes de mandarla por email.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
09dic2010
Bibliografía web:
1.- www.lineaprevenciontv.com
2.- http://www.lineaprevenciontv.com/videos/senalizacion-provisional-durante-la-conservacion-de-carreteras.html
Ideas sobre medidas de emergencia que debe conocer el Coordinador de Seguridad y Salud: tanto en fase de proyecto como en la fase de ejecución.
Para los prevencionistas el primer recurso es la eliminación de los riesgos en el origen, pero existen riesgos residuales que se materializan en accidentes o incidentes. Las personas se deben preparar con medios materiales y adecuadamente organizadas para hacer frente a los mismos.
Esta terminada en diciembre de 2010. La técnica avanza y los prevencionistas nos debemos adaptar a los cambios tecnológicos.
Para cualquier sugerencia no dejes de mandarla por email.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
27dic2010 Islas Canarias
Resaltar la importante labor de las dos siguiente webs, que están marcando tendencia en los entornos2.0 con sus concepciones y contenidos.
http://www.lineaprevenciontv.com
http://www.fundacionlaboral.org
En esta presentación se identificarán los riesgos laborales y se analizarán con los datos proporcionados por la G.O de la empresa "x" ( en la presentación se hará referencia a esta empresa como "empresa x" debido a que no tenemos permiso de mencionarla)
adicionalmente adjunto el link del vídeo de la diapositiva 6 en caso de que el link de la presentación no funcione
https://www.youtube.com/watch?v=8NpzPGCpTRQ
Estamos ante la primera edición "On line" de la Catequesis de Confirmación.
Buscando una coherencia entre el pensar, decir y hacer.
Proponiendo, un sistema complejo, abierto, adaptativo, en red, 5.0, ... Que nos permita un diálogo, desde el conocimiento mutuo. Transitar con cierta seguridad en la realidad de inicios del siglo XXI, realidad denominada VUCA.
Sin duda, cada uno de nuestros archivos profundos tiene un conjunto de ideas y paradigmas, necesario de compartir y dialogar, para tomar decisiones desde la consciencia y la atención plena.
Ello, requiere pensar en el hoy y ahora, evitando distractores que dispersen la atención.
Sin duda, el mensaje de Jesús de Nazaret, desde la perspectiva humana, es muy relevante, ¿Por qué no estudiarlo intensamente?
Hemos abierto el curso abierto a cualquier tipo de persona que esté por la labor de aproximarse a la fenomenología de la religión cristiana.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
Última revisión:
Islas Canarias, 3 de junio de 2021
Así es, no consta, no existe, ningún documento escrito por Confucio o por Lao Tse, al día de hoy.
Luego, han sido sus discípulos quienes se han encargado de tomar lo dicho por sus maestros y proceder a la transcripción de sus manifestaciones.
El trabajo nos hemos dejado llevar por D. Manuel Fraijó y por D. Eduardo M. Ortega.
Esperamos que te sea útil, como lo ha sido para nosotros.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
Última revisión.
01junio2023
Ahí estuvimos, en el Noroeste de Gran Canaria, Santa María de Guía de Gran Canaria, compartiendo una charla divulgativa sobre #resiliencia #SST #PRL #Innovación #Salud en las Primeras Jornadas de Salud Laboral.
Un placer estar con toda la comunidad educativa, personas de profesorado, personal de administración y servicios, alumnado y familias del centro.
Todo una mañana interesante e intensa.
Aquí te dejo el enlace al programa de la actividad.
https://www.canva.com/design/DAFhsoBlpOA/Sho0mkB06IgIGGLOV1P-EA/view?utm_content=DAFhsoBlpOA&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=homepage_design_menu#1
Aquí un enlace a la noticia en prensa.
https://infonortedigital.com/art/165631/gran-exito-de-las-i-jornadas-de-salud-laboral-organizadas-por-el-ies-noroeste
Una actividad donde participo activamente las personas que estudian en el Instituto de Educación Secundaria del Noroeste.
Gracias...
Atentamente,
Nos nutre lo que comemos, también lo que escuchamos.
Muchas veces "las palabras" tienden o rompen puentes que nos permiten acceder o salir.
¿Qué palabras nos damos?
Sufrimiento, trauma, adversidad, ...
Felicidad, verdad, humildad, ...
Convirtiendo los problemas en oportunidades.
La resiliencia, una palabra que nos puede servir de punto de apoyo para cambiar el mundo, para ser nosotros el cambio que queremos para el mundo.
Siempre con optimismo inteligente, ...
¿Para quién soy yo? de Hakuna una respuesta a la pregunta.
https://youtu.be/JhTBWuteq7g
XIV Gala solidaria Santa Catalina - El Cristo - Islas Canarias
#ManosUnidasFrenaLaDesigualdad
24marzo2023
Atentamente
Gracias.
La potencia del ejemplo: r-inventarse Red Española de Empresa Saludable (R.E....Bernardo Diaz-Almeida
El 23 marzo 2023, se celebró on line el Taller 1: Buenas prácticas de salud en las empresas.
Ponencia: La potencia del ejemplo: r-inventarse
Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.)
https://ods.eventplan.es/taller1
#SST #ODS #REES #PRL #Innovación #Resiliencia
Para más información:
https://ods.eventplan.es/
+Info específica:
https://ods.eventplan.es/taller1
Atentamente,
Islas Canarias.
"Desde lo profesional a lo personal."
La prevención ante el cáncer. Resiliencia: compartiendo 1camino
A continuación, te comparto las conclusiones generales, más 3ideas+ :
(1.)Las palabras compartidas son el primer paso, junto a la metodología, que nos permite generar alternativas que dan paso a las soluciones y a los planes de acción con visión ágil y estratégica
(2.) La medicina predictiva y preventiva basada en los análisis genéticos será relevante en PRL
(3.) Generar espacios de encuentro es relevante, muy relevante. Sabiendo que el análisis no nos lleve a la parálisis. Así como, su contrario, es decir, sólo acción sin reflexión, sin propósito, sin ¿Para qué?
(4.) El mentoring nos permite aterrizar en la persona
3ideas+ que suman a las anteriores: Naturaleza + Manuales + ¿Para qué?
(1)Contacto con la naturaleza
Animarte a realizar caminatas, baños de bosque, baños de mar, …
(2) Actividades manuales
Puzle, ganchillo, punto cruz, maquetaría, trabajos manuales, … Vale el deporte, pero una actividad repetitiva y manual
(3) ¿Para qué? el propósito, el sentido, …
Defínelo, se definirá o lo definiremos. Un propósito relevante puede ser: “ayudar a que otras personas próximas tengan los suyos”, ayudarles a verbalizar y a materializar sus sueños
(4) Busca la trascendencia, preocuparte y ocuparte de otras personas, ayudar, ayudar a ayudar, … Salir de tí a la persona próxima, en el tú a tú, o con otras personas
Me gustaría dedicar el esfuerzo de esta actividad a las personas de: las Unidades de Cuidados Paliativos, Unidades de Oncología y Unidades de Investigación contra el Cáncer.
Gracias, gracias, gracias.
Un abrazo enorme.
Atentamente,
Islas Canarias, 4 de febrero 2023, Día Mundial del Cáncer.
#Cáncer #PRL #SST #Resiliencia #Propósito #PRLpositiva #SSTpositiva
El hoy y ahora en las organizaciones - What´s Next?
Con este título se convoca el ICDI CONECTA que es un encuentro internacional colaborativo organizado por el “Instituto Internacional de Certificación de Competencias Profesionales y Desempeño Ético (ICDI)” para la gestión y transferencia del conocimiento necesario para ayudar a las organizaciones a permitir abordar con éxito los nuevos retos, desde una perspectiva positiva basada en el buen gobierno y la buena gestión basada en valores universales, dando importancia al bienestar de las personas y enfocadas en una verdadera transformación.
Los objetivos que persigue ICDI CONECTA son generar espacios dinámicos de confianza para compartir conocimientos, compartir soluciones y generar herramientas para las organizaciones.
¿Qué sigue? What´s Next?
Pues he presentado al encuentro unas consideraciones entorno a las organizaciones con propósito y dos casos destacados de éxito.
Uno afecta a como abordar una emergencia sanitaria derivada del virus SARS-CoV-2, en un hotel, y otro afecta a como abordar una emergencia natural por parte de toda una sociedad del conocimiento digital en red 5.0.
Dos casos que tienen muy buenos resultados uno totalmente resuelto, Hotel H10 Costa Adeje Palace, y otro con éxito total en su fase inicial, Erupción Volcánica en La Palma, sin ninguna víctima. Datos en el momento de la confección del presente trabajo y esperamos que se puedan sentar las bases para que continúe así.
Felicitar a todas las personas vinculadas, son ejemplo de inspiración para todos y de análisis para los que estudiamos las organizaciones y sus comportamientos.
Como se dice en el encuentro: “Las organizaciones del futuro tienen que convertirse “HOY” en motores para transformar la sociedad y potenciar el talento”.
https://www.icdiconecta.com/ http://www.icdinternacional.com/
Espero que la aportación ayude a cumplir los objetivos que se han propuesto, sea relevante para las personas que asistan y anime a la participación colaborativa, con propósito y profesionalidad.
El trabajo en equipo siempre ha sido clave, en el hoy y ahora de las organizaciones, ahora organizaciones del conocimiento digital en red 5.0, resulta más clave.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Diaz-Almeida
bdiazalmeida@gmail.com
17octubre2021 IslasCanarias
Mesa de debate "On line" 13 julio 2021
El Congreso Internacional #ORP2021 "Prevención híbrida para un trabajo versátil" se celebró en Cartagena de Indias, Barcelona y on line, los días 13, 14 y 15 de julio de 2021.
https://fiorp.org/proximos-eventos-2/orpconference-colombia-2021/
Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Gestión efectiva en SST", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 18julio2021
Saludos.
El viernes, 26 marzo de 2021, celebramos el primer webinar síncrono y asíncrono del TFM de PRL de la UOC2021, en la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada.
Con estas transparencias finalizamos lo iniciado y lo damos por concluido.
https://youtu.be/T1btdVK6pJk
Ánimo… estamos en marcha...
Un saludo cordial.
Atentamente,
Saludos.
El viernes, 26 marzo de 2021, celebramos el primer webinar síncrono y asíncrono del TFM de PRL de la UOC2021, en la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada. Será el primero de dos, aquí presentamos la PARTE2.
Ánimo… estamos en marcha...
Un saludo cordial.
Atentamente,
El Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) "hacia una nueva normalidad" se celebró en Perú, los días 28 y 29 de abril de 2021, on line.
https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/
Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Para ello, he decidido realizar una ponencia con la metodología flipped classroom y monté un vídeo en You Tube. https://youtu.be/Tr5lIeF8NQE
Intenté poner en valor la PRLpositiva, la formación en positivo.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 29abril2021
Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes : SST y PRLBernardo Diaz-Almeida
El Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) "hacia una nueva normalidad" se celebra en Perú, los días 28 y 29 de abril de 2021, será on line.
https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/
Con el ánimo de participar intensamente en la mesa de debate titulada "Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Para ello, he decidido realizar una ponencia con la metodología flipped classroom y tendré que montar un vídeo en You Tube. Con estas transparencias facilito el soporte que utilizaré para la intervención. https://youtu.be/Tr5lIeF8NQE
Intentaré poner en valor la PRLpositiva, la formación en positivo.
De aquí tomaré 6 o 7 ideas y serán las que expondré en la mesa de debate con el resto de participantes. Indicando que facilito la presente información y el vídeo.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 26abril2021
Saludos.
El viernes, 26 marzo de 2021, hemos celebrado el primer webinar síncrono y asíncrono del TFM de PRL de la UOC2021, en la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada. Será el primero de dos, más adelante haremos la PARTE2.
Vídeo de inicio y de cierre del webinar, “Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo”
https://youtu.be/rhTqItSM2G8
Ánimo… estamos en marcha...
Un saludo cordial.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Diaz-Almeida
Profesor colaborador del Máster de Prevención de Riesgos Laborales
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Islas Canarias, 27 de marzo de 2021
Webinar:
Master Class "El futuro del trabajo. El trabajo del futuro. UpSkilling & ReSkilling".
En la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), Facultad de Ciencias Jurídicas, Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Y en la asignatura de Aplicaciones de Políticas Económicas Laborales se impartió una "Master Class" el día 14 de enero de 2021.
+ Info en:
Programa: bit.ly/3nrAfHH
Documento de trabajo: https://bit.ly/35oA0qA
Vídeo de la webinar: https://youtu.be/rjl6VoVU6JU
#ULPGC #Cooldys #OuiShare #Instituto25M #UAM #MiesesGlobal #FRdelPino #COTEC #OIT #MiEmpleoMiFuturo #GobiernoDeCanarias #ICASEL
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más para realizar la práctica2.: Del dato al conocimiento. Los datos. Big data. Minería de datos. Data science. Open data. Protección de datos. Huella digital. Internet de las cosas (IoT).
Un marco para el diálogo, la participación activa y la generación de criterios globales con principios y valores científicos.
Y por último, una invitación a participar en la Liga de debate Universitario en el ULPGC, aquí tienes más info: http://csocial.ulpgc.es/iniciativas/liga-debate-universitario/
09 noviembre 2020.
Hasta pronto.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Aplicación de las Políticas Económicas Laborales
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica1: Identidad digital en los mercados laborales y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable con un sinfín de enfoques, el nuestro debe ser el de poner en valor los principios de economía del trabajo. En un tiempo razonable debemos desarrollarlos y descubrirlos. Todo un reto extraerlos del conjunto.
El futuro es de las personas, de las personas que saben trabajar con metodología en equipos y con optimismo inteligente.
Hasta pronto.
15noviembre2020
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador de la Asignatura Aplicación de Políticas Económicas Laborales
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
"La atemporalidad de la prevención de riesgos laborales (PRL) en tiempos VUCA y de crisis “危機” : #PRLpositiva #PRLpredictiva. Una visión desde la gestión."
Hemos acotado mucho la propuesta inicial y nuestra idea es aportar en el Congreso ORP2020virtual varias ideas y preguntas que esperamos que la comunidad científica valore y genere el diálogo suficiente para su consideración en estos momentos de crisis mundial.
1.- Aportamos la relevancia de considerar lo atemporal.
2.- Aportamos elementos atemporales desde la organización y la gestión de la prevención.
3.- Justificamos la evolución de la prevención hacia el paradigma de "prevención positiva": #PRLpositiva #ORPpositive. Necesaria en estos momentos de crisis.
4.- Presentamos a nivel mundial el "Teorema del mayor riesgo".
#PRLpredictiva #PRL #PRLreactiva #PRLproactiva #ORP2020virtual #VUCA #Atemporalidad #PRLpositiva #gestión
Saludos
Hoy, 01de mayo de 2020, se realiza la publicación de la ponencia dada por webinar el día 28 de abril de 2020, con los alumn@s y profesor@s del Instituto de Educación Secundaria Tony Gallardo de Gran Canaria, Islas Caanrias, dentro del Módulo de Técnico de Prevención de Riesgos Profesionales, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Una sesión donde pude comprobar el alto nivel de participación e implicación de las personas asistentes y donde estuvo muy bien moderada por Gemma del Rosario Quintana, profesora del IES.
Gracias a tod@s por su amable asistencia y trato dado.
Y esperamos que este momento histórico sea una oportunidad para poder demostrar lo que aporta la prevención en momentos de crisis.
Mientras hacía el montaje para poder facilitar la transparencia pude tomar conciencia del Congreso PREVECAN2009 , donde tuve la oportunidad de participar y dar una ponencia, tras la crisis económica producida en 2008 y que se estaba sufriendo en su inicio.
La incluí en las transparencias para que pudieran disponer de ella.
Enlace a la publicación:
https://goo.gl/315qzk
Enlace al vídeo de la publicación:
http://www.zeniting.com/player.php?id=164&app=1&lang=Esp
Lo dicho, muchas gracias por toda la atención prestada.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
1mayo2020IslasCanarias
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica4: "Imagina el trabajo de 2030". Y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable.
Ten en cuenta que tus amigas y amigos, estarían encantados de contar con ustedes, pueden aportar un valor significativo al concurso de vídeo organizado por http://www.futureforwork.com/
El futuro es de las personas.
De las personas que saben trabajar en equipo.
Necesitamos formarnos con criterio y siempre con actitud de aprendizaje, aprehendizaje y mejora continua en equipos con "optimismo inteligente" y "realismo pragmático".
Suerte, si al final decides presentarte al concurso de vídeo.
https://bit.ly/2Qjflgj
Gracias.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Principios de Economía del Trabajo
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica3: Los datos laborales y su interpretación. Y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable.
Ten en cuenta que tu amiga, con la que has quedado para 1café, necesita consejo y necesita una dosis de realidad basada en hechos.
¿Recuerdas lo que vimos del Teorema de Thomas?. Y que medio en broma y medio en serio decíamos: ¿Qué te tomas? ... , como regla mnemotécnica.
El futuro es de las personas. Necesitamos formarnos con criterio y siempre con actitud de aprendizaje, aprehendizaje y mejora continua en equipos con optimismo inteligente.
Gracias.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Principios de Economía del Trabajo
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Las Tecnologias Digitales en los Aprendizajesdel Siglo XXI UNESCO Ccesa007.pdf
Señalización nivel básico abril2011
1. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
versión de fecha
Abril2011
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
2. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
Objetivos
•Analizar las diferentes clases de señalización.
•Fijar cuando se debe aplicar la señalización.
•Reconocer que la señalización nunca elimina los riesgos.
•Fijar un caso sobre como la señalización como medida
preventiva complementaria no elimina los riesgos 2
3. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
funciones del nivel básico en prl
REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios
de Prevención. BOE nº 27 31/01/1997
Artículo 35: Funciones de nivel básico
1. Integran el nivel básico de la actividad preventiva las funciones siguientes:
a. Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo
y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en una acción
preventiva integrada.
b. Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la
limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.
c. Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas
preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.
d. Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la
empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos,
y cuantas funciones análogas sean necesarias.
e. Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras
intervenciones al efecto.
f. Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=1b3c62390bcc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=75164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD 3
4. Bibliografía básica
•Prevención de riesgos laborales: Curso de
capacitación para el desempeño de
funciones de nivel básico
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?
vgnextoid=809db05a4eb66110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=cfc0c465c5f13110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD
• Guía Técnica R.D. 485/1997, de 14 de abril,
sobre disposiciones mínimas en materia de
señalización de Seguridad y Salud en el Trabajo
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?
vgnextoid=b25af505e8da5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=75164a7f8a651110VgnVCM100000dc0c
a8c0RCRD
5. Introducción
señalización2011
•L o s c r i t e r i o s d e s e ñ a l i z a c i ó n e s t á n
regulados de manera general por el R.D.
485/1997, sobre disposiciones mínimas en
materia de señalización de seguridad y
salud en el trabajo.
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
fotografiado por Amio Cajander.
6. Introducción
señalización2011
•L o s c r i t e r i o s d e s e ñ a l i z a c i ó n e s t á n
regulados de manera general por el R.D.
485/1997, sobre disposiciones mínimas en
materia de señalización de seguridad y
salud en el trabajo.
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
•L a s e ñ a l i z a c i ó n e s u n a t é c n i c a q u e
suministra una indicación relativa a la
seguridad de personas y/o bienes.
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
fotografiado por Amio Cajander.
7. continuación
Introducción
•L a s e ñ a l i z a c i ó n n o m i n i m i z a l a s
consecuencias de la materialización
de los riesgos.
8. continuación
Introducción
•L a s e ñ a l i z a c i ó n n o m i n i m i z a l a s
consecuencias de la materialización
de los riesgos.
• "Dicha señalización no deberá considerarse una medida
sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de
protección colectiva y tendrá que utilizarse cuando mediante
estas últimas no haya sido posible eliminar los riesgos o
reducirlos suficientemente. Tampoco deberá considerarse una
medida sustitutoria de la formación e información de los
trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo"
9. continuación
Introducción
•L a s e ñ a l i z a c i ó n n o m i n i m i z a l a s
consecuencias de la materialización
de los riesgos.
• "Dicha señalización no deberá considerarse una medida
sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de
protección colectiva y tendrá que utilizarse cuando mediante
estas últimas no haya sido posible eliminar los riesgos o
reducirlos suficientemente. Tampoco deberá considerarse una
medida sustitutoria de la formación e información de los
trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo"
•"La señalización en sí no constituye ningún medio
de protección ni de prevención, sino que
complementa la acción preventiva, evitando
accidentes al actuar sobre la conducta humana"
10. ¿Cuándo se debe aplicar? señalización2011
•Cuando no puede eliminarse el riesgo
en el proyecto
11. ¿Cuándo se debe aplicar? señalización2011
•Cuando no puede eliminarse el riesgo
en el proyecto
•C u a n d o n o s e p u e d e p r o t e g e r
mediante sistemas de protección
colectiva
12. ¿Cuándo se debe aplicar? señalización2011
•Cuando no puede eliminarse el riesgo
en el proyecto
•C u a n d o n o s e p u e d e p r o t e g e r
mediante sistemas de protección
colectiva
•C o m o c o m p l e m e n t o a l r e s t o d e
actuaciones preventivas
13. Clases de señales
• Prohibición
Prohíbe un comportamiento que pueda
resultar peligroso
14. Clases de señales
• Prohibición
Prohíbe un comportamiento que pueda
resultar peligroso
• Obligación
Obliga a un comportamiento
determinado
15. Clases de señales
• Prohibición
Prohíbe un comportamiento que pueda
resultar peligroso
• Obligación
Obliga a un comportamiento
determinado
• Advertencia
Advierte de un riesgo o peligro
16. Clases de señales
• Prohibición
Prohíbe un comportamiento que pueda
resultar peligroso
• Obligación
Obliga a un comportamiento
determinado
• Advertencia
Advierte de un riesgo o peligro
• Salvamento
Indica salidas, salidas de emergencia,
primeros auxilios, ...
17. Clases de señales
• Prohibición
Prohíbe un comportamiento que pueda
resultar peligroso
• Obligación
Obliga a un comportamiento
determinado
• Advertencia
Advierte de un riesgo o peligro
• Salvamento
Indica salidas, salidas de emergencia,
primeros auxilios, ...
• Otras señales
18. El presente Real Decreto no será aplicable a la
señalización utilizada para la regulación del tráfico
por carretera, ferroviario, fluvial, marítimo y aéreo,
salvo que los mencionados tipos de tráfico se
efectúen en los lugares de trabajo, y sin perjuicio de
lo establecido en el anexo VII, ni a la utilizada por
9
buques, vehículos y aeronaves militares.
40. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
vídeo B e r n a r d o D í a z
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
41. curso de capacitación
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
WEBrecomendada
www.lineaprevenciontv.com
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a 31
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
42. curso de capacitación
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
WEBrecomendada
www.lineaprevenciontv.com
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a 31
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
43. señales de evacuación
Reglamento Canario de Accesibilidad y ´Supresión de Barreras Físicas y de la Comunicación
REAL DECRETO 485/1997 sobre
disposiciones mínimas en
materia de señalización de
seguridad y salud en el trabajo
44. señales de evacuación
Reglamento Canario de Accesibilidad y ´Supresión de Barreras Físicas y de la Comunicación
REAL DECRETO 485/1997 sobre
disposiciones mínimas en
materia de señalización de
seguridad y salud en el trabajo
74. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
caso práctico
B e r n a r d o D í a z
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
75. caso práctico
curso de capacitación
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
para ello vamos a ir al Aula Virtual de
Prevención de Riesgos Laborales de Canarias
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a 46
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
76. caso práctico
curso de capacitación
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
entramos y nos vamos a la Cocina
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a 47
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
79. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
atención
Las siguientes imágenes de vídeo
caso
son impactantes pueden herir su
susceptibilidad
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
práctico
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
80. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
caso práctico
B e r n a r d o D í a z
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
81. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
caso práctico
B e r n a r d o D í a z
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
82. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
atención
Las siguientes imágenes de vídeo
caso
son impactantes pueden herir su
susceptibilidad
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
práctico
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
83. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
caso práctico
B e r n a r d o D í a z
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
84. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
caso práctico
B e r n a r d o D í a z
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
85. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
•La señalización
no minimiza las
consecuencias de
la materialización
de los riesgos
86. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
•La señalización
no minimiza las
consecuencias de
la materialización
de los riesgos
• "La señalización en sí no constituye ningún medio de
protección ni de prevención, sino que complementa la
acción preventiva, evitando accidentes al actuar sobre
la conducta humana"
87. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
Señalización
resumen
88. Señalización
Resumen
La señalización en sí no constituye ningún medio de
protección ni de prevención, sino que complementa la
acción preventiva, evitando accidentes al actuar sobre la
conducta humana.
89. Señalización
Resumen
La señalización en sí no constituye ningún medio de
protección ni de prevención, sino que complementa la
acción preventiva, evitando accidentes al actuar sobre la
conducta humana.
La eficacia de la señalización no deberá resultar disminuida
por la concurrencia de señales o por otras circunstancias
que dificulten su percepción o comprensión.
90. Señalización
Resumen
La señalización en sí no constituye ningún medio de
protección ni de prevención, sino que complementa la
acción preventiva, evitando accidentes al actuar sobre la
conducta humana.
La eficacia de la señalización no deberá resultar disminuida
por la concurrencia de señales o por otras circunstancias
que dificulten su percepción o comprensión.
Las señales de advertencia tienen forma triangular y
pictograma negro sobre fondo amarillo.
91. Señalización
Resumen
La señalización en sí no constituye ningún medio de
protección ni de prevención, sino que complementa la
acción preventiva, evitando accidentes al actuar sobre la
conducta humana.
La eficacia de la señalización no deberá resultar disminuida
por la concurrencia de señales o por otras circunstancias
que dificulten su percepción o comprensión.
Las señales de advertencia tienen forma triangular y
pictograma negro sobre fondo amarillo.
Las señales de prohibición tienen forma redonda y
pictograma negro sobre fondo blanco; los bordes y la
banda (transversal descendente de izquierda a derecha,
atravesando el pictograma a 45º respecto a la horizontal)
son rojos.
92. Señalización
Resumen
Las señales de obligación tienen forma redonda y
pictograma blanco sobre fondo azul.
93. Señalización
Resumen
Las señales de obligación tienen forma redonda y
pictograma blanco sobre fondo azul.
Las señales relativas a los equipos de lucha contra incendios
tienen forma rectangular o cuadrada y el pictograma es
blanco sobre fondo rojo.
94. Señalización
Resumen
Las señales de obligación tienen forma redonda y
pictograma blanco sobre fondo azul.
Las señales relativas a los equipos de lucha contra incendios
tienen forma rectangular o cuadrada y el pictograma es
blanco sobre fondo rojo.
L a s s e ñ a l e s d e s a l v a m e n to o s o c o r r o ti e n e n fo r m a
rectangular o cuadrada y el pictograma es blanco sobre
fondo verde.
95. Señalización
Resumen
Las señales de obligación tienen forma redonda y
pictograma blanco sobre fondo azul.
Las señales relativas a los equipos de lucha contra incendios
tienen forma rectangular o cuadrada y el pictograma es
blanco sobre fondo rojo.
L a s s e ñ a l e s d e s a l v a m e n to o s o c o r r o ti e n e n fo r m a
rectangular o cuadrada y el pictograma es blanco sobre
fondo verde.
Existen otras señalizaciones en el trabajo. Comunicación
96. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
Señalización
Resumen
97. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
Existen pautas concretas para realizar una comunicación
eficaz en el trabajo, para ello se deben considerar:
Otras señales: luminosas y acústicas
Comunicaciones: Verbales y Gestuales
Señalización
Resumen
98. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
Con formación,
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
nunca me hubiera pasado
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
99. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
Con formación,
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
nunca me hubiera pasado
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
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102. dedicatoria
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a Abril2011
103. dedicatoria
el presente trabajo y su presentación
están dedicados a: Isabel y Frank
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a Abril2011
104. curso de capacitación
para el desempeño de funciones de nivel básico
en prevención de riesgos laborales
señalización2011
fin
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
versión de fecha
Abril2011
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL