Ideas sobre medidas de emergencia que debe conocer el Coordinador de Seguridad y Salud: tanto en fase de proyecto como en la fase de ejecución.
Para los prevencionistas el primer recurso es la eliminación de los riesgos en el origen, pero existen riesgos residuales que se materializan en accidentes o incidentes. Las personas se deben preparar con medios materiales y adecuadamente organizadas para hacer frente a los mismos.
Esta terminada en diciembre de 2010. La técnica avanza y los prevencionistas nos debemos adaptar a los cambios tecnológicos.
Para cualquier sugerencia no dejes de mandarla por email.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
27dic2010 Islas Canarias
Resaltar la importante labor de las dos siguiente webs, que están marcando tendencia en los entornos2.0 con sus concepciones y contenidos.
http://www.lineaprevenciontv.com
http://www.fundacionlaboral.org
El documento resume los conceptos básicos de higiene y seguridad industrial, incluyendo su antecedente y evolución en Venezuela. Explica que la higiene industrial busca reconocer, evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo, mientras que la seguridad industrial minimiza los riesgos industriales. También describe algunas ventajas como prevenir daños a los trabajadores y lograr una producción más eficiente, así como las repercusiones negativas que trae la falta de higiene y seguridad como sanciones, costos de accidentes,
El documento presenta conceptos básicos sobre higiene y seguridad industrial, incluyendo su definición e historia en Venezuela. Comenzó en 1905 con leyes de minas y talleres, y ha evolucionado con nuevas leyes en 1920, 1936, 1944, 1968, 1986 para mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes. La higiene y seguridad industrial busca reconocer y controlar riesgos para proteger la salud y bienestar de los trabajadores.
El documento describe los antecedentes históricos de la higiene y seguridad industrial en los ambientes laborales, desde la antigüedad hasta la revolución industrial y los primeros pasos en Venezuela en 1905. Explica la evolución de las leyes de higiene y seguridad en Venezuela en las décadas siguientes, incluyendo la creación del seguro social obligatorio en 1967. También destaca algunos conceptos básicos como higiene industrial, seguridad industrial, accidentes, enfermedades ocupacionales, y tipos de incapacidad.
Riesgos laborales según las normas de covenin edinel19
Este documento discute los riesgos laborales y la importancia de la notificación de riesgos a los trabajadores. Define riesgos laborales como la probabilidad de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Explica que la ley requiere que los empleadores notifiquen a los trabajadores por escrito sobre los riesgos específicos asociados con sus puestos de trabajo. También presenta algunos formatos comunes para realizar dichas notificaciones de riesgos.
El documento habla sobre la notificación y la investigación de accidentes de trabajo. Explica que cuando ocurre un accidente, debe notificarse mediante un formulario que incluye detalles del accidente. Esto permite investigar el accidente para prevenir que vuelva a suceder. La investigación identifica los factores que causaron el accidente para que el empleador pueda tomar medidas correctivas. También cubre el uso de equipos de protección personal y colectiva para minimizar riesgos en el lugar de trabajo.
material descriptivo sobre los planes de cntingencia en eventos de emergencia, describe todo respuestas y procedimientos escritos de seguridad en caso de emergencia
El documento describe la evolución histórica de la higiene y seguridad industrial desde sus orígenes en la antigua Grecia hasta su desarrollo en Venezuela en el siglo XX. Explica que la higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela con la Ley de Minas de 1909 y la primera ley de trabajo en 1928, aunque la legislación sobre prevención de accidentes laborales no se creó hasta 1936. También destaca la importancia de implementar programas de higiene y seguridad en los centros de trabajo para prevenir riesgos laborales y reducir cost
El documento resume los conceptos básicos de higiene y seguridad industrial, incluyendo su antecedente y evolución en Venezuela. Explica que la higiene industrial busca reconocer, evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo, mientras que la seguridad industrial minimiza los riesgos industriales. También describe algunas ventajas como prevenir daños a los trabajadores y lograr una producción más eficiente, así como las repercusiones negativas que trae la falta de higiene y seguridad como sanciones, costos de accidentes,
El documento presenta conceptos básicos sobre higiene y seguridad industrial, incluyendo su definición e historia en Venezuela. Comenzó en 1905 con leyes de minas y talleres, y ha evolucionado con nuevas leyes en 1920, 1936, 1944, 1968, 1986 para mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes. La higiene y seguridad industrial busca reconocer y controlar riesgos para proteger la salud y bienestar de los trabajadores.
El documento describe los antecedentes históricos de la higiene y seguridad industrial en los ambientes laborales, desde la antigüedad hasta la revolución industrial y los primeros pasos en Venezuela en 1905. Explica la evolución de las leyes de higiene y seguridad en Venezuela en las décadas siguientes, incluyendo la creación del seguro social obligatorio en 1967. También destaca algunos conceptos básicos como higiene industrial, seguridad industrial, accidentes, enfermedades ocupacionales, y tipos de incapacidad.
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Este documento discute los riesgos laborales y la importancia de la notificación de riesgos a los trabajadores. Define riesgos laborales como la probabilidad de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Explica que la ley requiere que los empleadores notifiquen a los trabajadores por escrito sobre los riesgos específicos asociados con sus puestos de trabajo. También presenta algunos formatos comunes para realizar dichas notificaciones de riesgos.
El documento habla sobre la notificación y la investigación de accidentes de trabajo. Explica que cuando ocurre un accidente, debe notificarse mediante un formulario que incluye detalles del accidente. Esto permite investigar el accidente para prevenir que vuelva a suceder. La investigación identifica los factores que causaron el accidente para que el empleador pueda tomar medidas correctivas. También cubre el uso de equipos de protección personal y colectiva para minimizar riesgos en el lugar de trabajo.
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El documento describe la evolución histórica de la higiene y seguridad industrial desde sus orígenes en la antigua Grecia hasta su desarrollo en Venezuela en el siglo XX. Explica que la higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela con la Ley de Minas de 1909 y la primera ley de trabajo en 1928, aunque la legislación sobre prevención de accidentes laborales no se creó hasta 1936. También destaca la importancia de implementar programas de higiene y seguridad en los centros de trabajo para prevenir riesgos laborales y reducir cost
Riesgos laborales según las normas COVENIN
Tipos de notificaciones de riesgos
Base legal de los riesgos ocupacionales
Formatos de notificación de riesgos laborales
El documento presenta una revisión histórica de la salud ocupacional y la seguridad industrial, desde las primeras civilizaciones hasta el desarrollo de leyes y programas en Venezuela en el siglo XX. Detalla los componentes clave que debe incluir un programa de salud ocupacional, como la identificación de riesgos, dotación de equipos de protección personal, atención médica y planes de contingencia.
Este documento resume el marco normativo del Plan de Autoprotección en los centros docentes en Andalucía. Establece que la Constitución Española, el Estatuto de Autonomía de Andalucía, la Ley de Protección Civil, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía requieren que los centros docentes elaboren planes de autoprotección. Además, la Norma Básica de Autoprotección y una orden de la Consejería de Educación especifican que los centros doc
El documento describe la evolución de la higiene y seguridad industrial desde sus inicios, cuando el hombre primitivo se protegía para cazar y recolectar, hasta la actualidad. Explica que la revolución industrial incrementó los accidentes laborales y dio inicio a la seguridad industrial. También resume los hitos más importantes en el desarrollo de las leyes de higiene y seguridad en Venezuela desde 1905 hasta 1967.
El documento resume los fundamentos y procedimientos de la nueva normativa sobre seguridad en el sector de la construcción en Chile. Explica los objetivos de mejorar la salud ocupacional, disminuir los accidentes y enfermedades laborales. Detalla el sistema de vigilancia de accidentes graves y fatales, que incluye la notificación, inspección de sitios y aplicación de medidas sanitarias. Finalmente, presenta los resultados del primer trimestre bajo la nueva ley, con énfasis en las causas de accidentes en la construcción.
El documento presenta una serie de temas relacionados con la normatividad legal colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo. Incluye una línea de tiempo de las principales leyes emitidas desde 1950 hasta 2021, así como objetivos generales y específicos del curso enfocados en armonizar los programas de SST con la ley y brindar herramientas jurídicas para el cumplimiento de las obligaciones en esta área. El documento contiene preguntas frecuentes sobre aspectos como el COPASST.
Proteccion, higiene y seguridad laboralLuis chirinos
Este documento describe la evolución de la higiene y seguridad laboral en Venezuela desde principios del siglo XX. Explica que la higiene y seguridad laboral comenzó en 1909 con la Ley de Minas y que la legislación sobre prevención de accidentes laborales se estableció en 1936. También cubre los avances regulatorios clave en 1944, 1968, 1974 y 1986. El documento concluye explicando que la higiene y seguridad laboral actual en Venezuela se rige por la Norma Venezolana COVENIN 2260-88 hasta la 2270-95 y la
Este documento resume la normativa relacionada con los Planes de Autoprotección aplicada a centros sanitarios en España y algunas de sus comunidades autónomas. Detalla las fuentes legales que establecen la obligatoriedad de elaborar planes para actividades sanitarias, administrativas y otras que puedan dar origen a situaciones de emergencia a nivel estatal y autonómico. También resalta los derechos de los trabajadores y ciudadanos en materia de protección y seguridad frente a riesgos en el trabajo y emergencias.
Este documento presenta un proyecto de aula sobre seguridad y salud en el trabajo realizado por estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas de la Fundación Tecnológica Antonio de Arevalo en Cartagena, Colombia. El proyecto busca identificar y analizar los riesgos físicos, químicos y psicológicos a los que están expuestos los trabajadores para desarrollar un plan de contingencia. El documento explica los objetivos, marco teórico, métodos, y conclusiones del proyecto.
El documento habla sobre la higiene industrial, la protección laboral y la seguridad laboral. Explica que la higiene industrial se enfoca en reconocer, evaluar y controlar los factores del ambiente laboral que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. También describe brevemente el desarrollo histórico de las leyes y normativas de seguridad laboral en Venezuela desde 1909 hasta la actualidad.
Este documento resume los conceptos clave de accidentes y enfermedades ocupacionales en Venezuela. Define una enfermedad ocupacional como un estado patológico contraído o agravado por el trabajo, y un accidente de trabajo como un suceso que produzca una lesión funcional o corporal como resultado de las funciones laborales. Clasifica los accidentes según su gravedad y describe las instituciones como INPSASEL que regulan la salud y seguridad laboral en Venezuela. Finalmente, presenta casos comunes de enfermedades y accidentes laborales y las le
Este documento resume los conceptos clave de accidentes y enfermedades ocupacionales según la legislación venezolana. Define una enfermedad ocupacional como un estado patológico relacionado con el trabajo, y un accidente de trabajo como un suceso que produzca una lesión funcional o corporal como resultado de las actividades laborales. Clasifica los accidentes según su gravedad e identifica instituciones como INPSASEL encargadas de prevenirlos. Finalmente, presenta casos comunes de enfermedades y accidentes laborales en Venezuela con las leyes y
El documento resume la historia de la protección de la salud y seguridad laboral en Venezuela y América Latina. Explica que inicialmente los trabajadores no recibían mucha protección y trabajaban en condiciones precarias, pero que con el tiempo se aprobaron leyes para protegerlos. Ahora, el estado se encarga de velar por la salud y seguridad de los trabajadores a través de instituciones creadas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
El documento resume la evolución histórica de la higiene y seguridad industrial en Venezuela desde 1905 hasta 1967, destacando los primeros pasos normativos para proteger a los trabajadores y reducir accidentes laborales. También describe conceptos clave como accidente, riesgo, factor de riesgo, peligro, higiene industrial y seguridad industrial.
Este documento resume los avances históricos en higiene y seguridad laboral, comenzando con las primeras regulaciones en el siglo XVIII en España e Inglaterra. Luego describe las leyes y normas que se han desarrollado desde entonces a nivel internacional, nacional y en Venezuela para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Finalmente, menciona algunas de las organizaciones e instituciones clave que establecen normas en esta área.
La higiene y seguridad industrial surgió para proteger a los trabajadores de los peligros en el lugar de trabajo. En Venezuela, la higiene y seguridad industrial comenzó con la promulgación de la Ley de Minas en 1909, y la legislación en esta área continuó desarrollándose a lo largo del siglo XX. La implementación de programas de higiene y seguridad industrial tiene beneficios como la reducción de riesgos laborales, costos de operación y aumento de ganancias.
Higiene y seguridad Industrial (antecedentes, evolución, ventajas y efectos)esolimando
Este documento trata sobre la higiene y seguridad industrial. Explica los antecedentes y evolución de la higiene y seguridad laboral a través de la historia, desde hace miles de años hasta la actualidad. También describe algunas ventajas como la reducción de riesgos laborales y costos, e identifica efectos negativos como altos costos y sufrimiento físico y mental de los trabajadores. Finalmente, define conceptos básicos relacionados como higiene industrial, seguridad industrial, riesgos, accidentes e incidentes.
Proteccion, higiene y seguridad laboral. karensqera
El documento describe la evolución histórica de la protección, higiene y seguridad laboral. Comenzó en el siglo XIV con los estudios del doctor Bernardo Ramazzini sobre riesgos y enfermedades laborales. Tomó mayor importancia durante la Revolución Industrial en el siglo XVIII con leyes para proteger la salud de los niños trabajadores. En el siglo XIX se crearon las primeras leyes de seguridad industrial y asociaciones contra accidentes laborales. Actualmente, la protección, higiene y seguridad laboral son obligatorias para todas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Este documento presenta un curso sobre coordinadores de seguridad y salud que incluye información sobre equipos de protección individual (EPI). El curso tiene como objetivos consolidar los principios de prevención de riesgos laborales en el papel del coordinador de seguridad y salud y consolidar los conceptos de riesgo y factor de riesgo. También presenta bibliografía básica relacionada con la seguridad y salud de los trabajadores.
Este documento describe los principales organismos encargados de normar la seguridad en Venezuela. Define conceptos clave relacionados con la seguridad industrial como seguridad, riesgos profesionales, accidentes laborales, entre otros. Explica que la seguridad industrial busca minimizar riesgos en la industria a través de la protección de trabajadores, controles técnicos y formación. También destaca la importancia de identificar, evaluar y controlar riesgos laborales para obtener seguridad en el ambiente laboral.
Riesgos laborales según las normas COVENIN
Tipos de notificaciones de riesgos
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Formatos de notificación de riesgos laborales
El documento presenta una revisión histórica de la salud ocupacional y la seguridad industrial, desde las primeras civilizaciones hasta el desarrollo de leyes y programas en Venezuela en el siglo XX. Detalla los componentes clave que debe incluir un programa de salud ocupacional, como la identificación de riesgos, dotación de equipos de protección personal, atención médica y planes de contingencia.
Este documento resume el marco normativo del Plan de Autoprotección en los centros docentes en Andalucía. Establece que la Constitución Española, el Estatuto de Autonomía de Andalucía, la Ley de Protección Civil, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía requieren que los centros docentes elaboren planes de autoprotección. Además, la Norma Básica de Autoprotección y una orden de la Consejería de Educación especifican que los centros doc
El documento describe la evolución de la higiene y seguridad industrial desde sus inicios, cuando el hombre primitivo se protegía para cazar y recolectar, hasta la actualidad. Explica que la revolución industrial incrementó los accidentes laborales y dio inicio a la seguridad industrial. También resume los hitos más importantes en el desarrollo de las leyes de higiene y seguridad en Venezuela desde 1905 hasta 1967.
El documento resume los fundamentos y procedimientos de la nueva normativa sobre seguridad en el sector de la construcción en Chile. Explica los objetivos de mejorar la salud ocupacional, disminuir los accidentes y enfermedades laborales. Detalla el sistema de vigilancia de accidentes graves y fatales, que incluye la notificación, inspección de sitios y aplicación de medidas sanitarias. Finalmente, presenta los resultados del primer trimestre bajo la nueva ley, con énfasis en las causas de accidentes en la construcción.
El documento presenta una serie de temas relacionados con la normatividad legal colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo. Incluye una línea de tiempo de las principales leyes emitidas desde 1950 hasta 2021, así como objetivos generales y específicos del curso enfocados en armonizar los programas de SST con la ley y brindar herramientas jurídicas para el cumplimiento de las obligaciones en esta área. El documento contiene preguntas frecuentes sobre aspectos como el COPASST.
Proteccion, higiene y seguridad laboralLuis chirinos
Este documento describe la evolución de la higiene y seguridad laboral en Venezuela desde principios del siglo XX. Explica que la higiene y seguridad laboral comenzó en 1909 con la Ley de Minas y que la legislación sobre prevención de accidentes laborales se estableció en 1936. También cubre los avances regulatorios clave en 1944, 1968, 1974 y 1986. El documento concluye explicando que la higiene y seguridad laboral actual en Venezuela se rige por la Norma Venezolana COVENIN 2260-88 hasta la 2270-95 y la
Este documento resume la normativa relacionada con los Planes de Autoprotección aplicada a centros sanitarios en España y algunas de sus comunidades autónomas. Detalla las fuentes legales que establecen la obligatoriedad de elaborar planes para actividades sanitarias, administrativas y otras que puedan dar origen a situaciones de emergencia a nivel estatal y autonómico. También resalta los derechos de los trabajadores y ciudadanos en materia de protección y seguridad frente a riesgos en el trabajo y emergencias.
Este documento presenta un proyecto de aula sobre seguridad y salud en el trabajo realizado por estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas de la Fundación Tecnológica Antonio de Arevalo en Cartagena, Colombia. El proyecto busca identificar y analizar los riesgos físicos, químicos y psicológicos a los que están expuestos los trabajadores para desarrollar un plan de contingencia. El documento explica los objetivos, marco teórico, métodos, y conclusiones del proyecto.
El documento habla sobre la higiene industrial, la protección laboral y la seguridad laboral. Explica que la higiene industrial se enfoca en reconocer, evaluar y controlar los factores del ambiente laboral que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. También describe brevemente el desarrollo histórico de las leyes y normativas de seguridad laboral en Venezuela desde 1909 hasta la actualidad.
Este documento resume los conceptos clave de accidentes y enfermedades ocupacionales en Venezuela. Define una enfermedad ocupacional como un estado patológico contraído o agravado por el trabajo, y un accidente de trabajo como un suceso que produzca una lesión funcional o corporal como resultado de las funciones laborales. Clasifica los accidentes según su gravedad y describe las instituciones como INPSASEL que regulan la salud y seguridad laboral en Venezuela. Finalmente, presenta casos comunes de enfermedades y accidentes laborales y las le
Este documento resume los conceptos clave de accidentes y enfermedades ocupacionales según la legislación venezolana. Define una enfermedad ocupacional como un estado patológico relacionado con el trabajo, y un accidente de trabajo como un suceso que produzca una lesión funcional o corporal como resultado de las actividades laborales. Clasifica los accidentes según su gravedad e identifica instituciones como INPSASEL encargadas de prevenirlos. Finalmente, presenta casos comunes de enfermedades y accidentes laborales en Venezuela con las leyes y
El documento resume la historia de la protección de la salud y seguridad laboral en Venezuela y América Latina. Explica que inicialmente los trabajadores no recibían mucha protección y trabajaban en condiciones precarias, pero que con el tiempo se aprobaron leyes para protegerlos. Ahora, el estado se encarga de velar por la salud y seguridad de los trabajadores a través de instituciones creadas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
El documento resume la evolución histórica de la higiene y seguridad industrial en Venezuela desde 1905 hasta 1967, destacando los primeros pasos normativos para proteger a los trabajadores y reducir accidentes laborales. También describe conceptos clave como accidente, riesgo, factor de riesgo, peligro, higiene industrial y seguridad industrial.
Este documento resume los avances históricos en higiene y seguridad laboral, comenzando con las primeras regulaciones en el siglo XVIII en España e Inglaterra. Luego describe las leyes y normas que se han desarrollado desde entonces a nivel internacional, nacional y en Venezuela para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Finalmente, menciona algunas de las organizaciones e instituciones clave que establecen normas en esta área.
La higiene y seguridad industrial surgió para proteger a los trabajadores de los peligros en el lugar de trabajo. En Venezuela, la higiene y seguridad industrial comenzó con la promulgación de la Ley de Minas en 1909, y la legislación en esta área continuó desarrollándose a lo largo del siglo XX. La implementación de programas de higiene y seguridad industrial tiene beneficios como la reducción de riesgos laborales, costos de operación y aumento de ganancias.
Higiene y seguridad Industrial (antecedentes, evolución, ventajas y efectos)esolimando
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Proteccion, higiene y seguridad laboral. karensqera
El documento describe la evolución histórica de la protección, higiene y seguridad laboral. Comenzó en el siglo XIV con los estudios del doctor Bernardo Ramazzini sobre riesgos y enfermedades laborales. Tomó mayor importancia durante la Revolución Industrial en el siglo XVIII con leyes para proteger la salud de los niños trabajadores. En el siglo XIX se crearon las primeras leyes de seguridad industrial y asociaciones contra accidentes laborales. Actualmente, la protección, higiene y seguridad laboral son obligatorias para todas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
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Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Este documento presenta un curso sobre coordinadores de seguridad y salud que incluye información sobre equipos de protección individual (EPI). El curso tiene como objetivos consolidar los principios de prevención de riesgos laborales en el papel del coordinador de seguridad y salud y consolidar los conceptos de riesgo y factor de riesgo. También presenta bibliografía básica relacionada con la seguridad y salud de los trabajadores.
Este documento describe los principales organismos encargados de normar la seguridad en Venezuela. Define conceptos clave relacionados con la seguridad industrial como seguridad, riesgos profesionales, accidentes laborales, entre otros. Explica que la seguridad industrial busca minimizar riesgos en la industria a través de la protección de trabajadores, controles técnicos y formación. También destaca la importancia de identificar, evaluar y controlar riesgos laborales para obtener seguridad en el ambiente laboral.
El presente ensayo habla sobre la higiene y seguridad industrial todo relacionado sobre la mismas , los accidentes laborales y por ultimo el marco legal de la misma
El documento describe las medidas básicas de prevención que deben adoptarse en todo sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el uso adecuado de equipos de protección personal, reportar condiciones y actos inseguros, y cumplir procedimientos de trabajo seguro. También explica que ante un peligro inminente que ponga en riesgo la salud de los trabajadores, estos deben detener las actividades y reportar la condición para buscar una solución antes de que ocurra un accidente.
Higiene y seguridad_industrial_elien_regaladoElienRegalado
Este documento trata sobre la historia y desarrollo de la seguridad industrial en Venezuela. Comienza describiendo los orígenes de la seguridad industrial en el país desde las primeras leyes de 1909. Luego explica elementos clave como los comités paritarios, departamentos de prevención de riesgos y reglamentos internos. Finalmente, analiza temas como las causas y clasificaciones de los accidentes de trabajo y las herramientas para controlarlos.
Este documento resume los aspectos básicos de la prevención de riesgos laborales, incluyendo los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores. Explica cómo se organiza la prevención de riesgos laborales en los centros sanitarios, los principales riesgos a los que están expuestos los trabajadores de la salud, y las medidas preventivas que pueden adoptar. También describe los recursos preventivos como los comités de seguridad y salud y los delegados de prevención que participan en la prevención de riesgos.
Este manual proporciona información sobre la prevención de riesgos laborales asociados con el uso de puentes grúa. Cubre temas como la legislación de seguridad aplicable, componentes y operación de puentes grúa, riesgos inherentes y medidas de prevención, protecciones colectivas e individuales, y señalización de seguridad. El manual contiene cinco módulos que abordan estos temas de manera detallada.
Este documento describe los factores de riesgo laboral y la legislación de seguridad en Colombia. Identifica cuatro clases principales de factores de riesgo: biológico, físico, químico y ergonómico. También explica que la legislación colombiana, como la Ley 9 de 1979 y la Resolución 1401 de 2007, busca preservar la salud de los trabajadores y prevenir accidentes a través de la investigación y el seguimiento de los riesgos. El subprograma de higiene y seguridad industrial se encarga de ident
Ensayo higiene y seguridad industrial. maria castillo enregaMaría Castillo
El documento describe la historia y desarrollo de la higiene y seguridad industrial en Venezuela desde la revolución industrial hasta la actualidad. Explica las leyes y organismos clave como la LOPCYMAT de 1986 y el INPSASEL. También destaca la importancia del uso de equipos de protección personal y el deber de trabajadores y empleadores de cumplir las normas de seguridad.
Este documento resume los principales derechos y obligaciones establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España. Establece que los empresarios deben evaluar los riesgos laborales, adoptar medidas para prevenirlos e informar a los trabajadores. También establece que los trabajadores tienen derecho a participar en cuestiones de seguridad y deben cumplir con las normas de seguridad.
Manual de la estructura de la seguridad e higiene y los elementos que la componen para un programa estructural dentro de un ámbito de trabajo en un recinto municipal
Este documento trata sobre la higiene y seguridad industrial en Venezuela. Explica que la higiene y seguridad industrial se enfocan en prevenir accidentes laborales y garantizar condiciones de trabajo saludables. Detalla el origen y desarrollo histórico de la higiene y seguridad industrial en Venezuela y las leyes y organismos creados para regularla. También describe elementos de protección común, tipos de accidentes laborales y sus causas, y la importancia de la higiene y seguridad industrial para proteger a los trabajadores y las empresas.
Este documento presenta una guía sobre prevención de riesgos laborales en el sector de seguridad privada. Explica conceptos básicos como la legislación en prevención, los agentes preventivos como el empresario, trabajadores designados y servicios de prevención. También describe los derechos, deberes y roles de trabajadores, delegados de prevención, comité de seguridad y salud, y directivos. Finalmente, detalla los peligros comunes y cómo prevenir riesgos generales, específicos, accidentes y enfermedades ocup
Responsabilidad social en materia de seguridad, salud e higiene en el ambient...Henry Salom
Este documento describe la responsabilidad patronal en materia de seguridad, salud y medio ambiente laboral según la legislación venezolana. Explica las bases legales que rigen esta responsabilidad, incluyendo la Constitución Nacional, la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. También describe las obligaciones de los patronos en esta materia y el rol de los delegados de prevención.
Este documento describe la historia y desarrollo de la seguridad e higiene en el trabajo en Venezuela. Comenzó en 1905 con la creación de leyes para proteger a los trabajadores. En 1936 se establecieron leyes sobre prevención de accidentes. Desde entonces, Venezuela ha creado varias leyes y organismos como el Ministerio del Trabajo y el Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes para regular la seguridad en el trabajo. El documento también explica los programas de prevención de accidentes, los riesgos de enfermedades y
Este documento proporciona información sobre los riesgos laborales específicos para albañiles y medidas de prevención. Explica que las caídas a distinto nivel, la caída de objetos, las caídas de objetos en manipulación y los contactos eléctricos son los principales riesgos para los albañiles. Además, detalla los derechos y obligaciones de los trabajadores y la importancia de identificar y notificar riesgos, así como actuar adecuadamente en caso de accidente. El objetivo final es mejorar las con
Este documento presenta el Plan de Contingencia y Mitigación de Riesgo de Consorcio Barba Ubr. El plan tiene como objetivo evaluar, analizar y prevenir riesgos, evitar lesiones al personal, daños al medio ambiente y pérdidas económicas. Describe la organización de brigadas de seguridad, sus funciones, y procedimientos de respuesta ante emergencias como incendios, fugas de gas y sismos. También incluye un programa de capacitación y mantenimiento para garantizar la efectiva implementación del plan.
El documento trata sobre la seguridad y salud laboral. Explica que el Comité de Seguridad y Salud Laboral es el órgano encargado de consultar las políticas y programas de seguridad en el trabajo. También describe las funciones del Comité como aprobar el programa de seguridad, vigilar las condiciones de seguridad, y denunciar incumplimientos de la ley. Por último, explica la importancia de la higiene laboral y la prevención de accidentes, clasificando los accidentes en sin ausencia, con ausencia temporal e
La prevención de riesgos laborales es fundamental para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. La normativa básica incluye la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención. Tanto los empresarios como los trabajadores tienen obligaciones en esta materia, como identificar peligros, proporcionar equipos de protección, recibir formación y no poner en riesgo la seguridad propia o de otros. El incumplimiento puede acarrear sanciones para empresas y trabajadores. La pre
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Este documento presenta la catequesis de confirmación para 2023 de la Parroquia del Pilar en Guanarteme, Las Palmas de Gran Canaria. Incluye información sobre las clases que comenzarán en enero con la hermana Asun e invita a los jóvenes a prepararse para este sacramento importante recibiendo enseñanzas sobre la fe, la oración y encontrando su vocación con la ayuda de Dios.
Así es, no consta, no existe, ningún documento escrito por Confucio o por Lao Tse, al día de hoy.
Luego, han sido sus discípulos quienes se han encargado de tomar lo dicho por sus maestros y proceder a la transcripción de sus manifestaciones.
El trabajo nos hemos dejado llevar por D. Manuel Fraijó y por D. Eduardo M. Ortega.
Esperamos que te sea útil, como lo ha sido para nosotros.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
Última revisión.
01junio2023
Ahí estuvimos, en el Noroeste de Gran Canaria, Santa María de Guía de Gran Canaria, compartiendo una charla divulgativa sobre #resiliencia #SST #PRL #Innovación #Salud en las Primeras Jornadas de Salud Laboral.
Un placer estar con toda la comunidad educativa, personas de profesorado, personal de administración y servicios, alumnado y familias del centro.
Todo una mañana interesante e intensa.
Aquí te dejo el enlace al programa de la actividad.
https://www.canva.com/design/DAFhsoBlpOA/Sho0mkB06IgIGGLOV1P-EA/view?utm_content=DAFhsoBlpOA&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=homepage_design_menu#1
Aquí un enlace a la noticia en prensa.
https://infonortedigital.com/art/165631/gran-exito-de-las-i-jornadas-de-salud-laboral-organizadas-por-el-ies-noroeste
Una actividad donde participo activamente las personas que estudian en el Instituto de Educación Secundaria del Noroeste.
Gracias...
Atentamente,
Nos nutre lo que comemos, también lo que escuchamos.
Muchas veces "las palabras" tienden o rompen puentes que nos permiten acceder o salir.
¿Qué palabras nos damos?
Sufrimiento, trauma, adversidad, ...
Felicidad, verdad, humildad, ...
Convirtiendo los problemas en oportunidades.
La resiliencia, una palabra que nos puede servir de punto de apoyo para cambiar el mundo, para ser nosotros el cambio que queremos para el mundo.
Siempre con optimismo inteligente, ...
¿Para quién soy yo? de Hakuna una respuesta a la pregunta.
https://youtu.be/JhTBWuteq7g
XIV Gala solidaria Santa Catalina - El Cristo - Islas Canarias
#ManosUnidasFrenaLaDesigualdad
24marzo2023
Atentamente
Gracias.
La potencia del ejemplo: r-inventarse Red Española de Empresa Saludable (R.E....Bernardo Diaz-Almeida
El 23 marzo 2023, se celebró on line el Taller 1: Buenas prácticas de salud en las empresas.
Ponencia: La potencia del ejemplo: r-inventarse
Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.)
https://ods.eventplan.es/taller1
#SST #ODS #REES #PRL #Innovación #Resiliencia
Para más información:
https://ods.eventplan.es/
+Info específica:
https://ods.eventplan.es/taller1
Atentamente,
Islas Canarias.
"Desde lo profesional a lo personal."
La prevención ante el cáncer. Resiliencia: compartiendo 1camino
A continuación, te comparto las conclusiones generales, más 3ideas+ :
(1.)Las palabras compartidas son el primer paso, junto a la metodología, que nos permite generar alternativas que dan paso a las soluciones y a los planes de acción con visión ágil y estratégica
(2.) La medicina predictiva y preventiva basada en los análisis genéticos será relevante en PRL
(3.) Generar espacios de encuentro es relevante, muy relevante. Sabiendo que el análisis no nos lleve a la parálisis. Así como, su contrario, es decir, sólo acción sin reflexión, sin propósito, sin ¿Para qué?
(4.) El mentoring nos permite aterrizar en la persona
3ideas+ que suman a las anteriores: Naturaleza + Manuales + ¿Para qué?
(1)Contacto con la naturaleza
Animarte a realizar caminatas, baños de bosque, baños de mar, …
(2) Actividades manuales
Puzle, ganchillo, punto cruz, maquetaría, trabajos manuales, … Vale el deporte, pero una actividad repetitiva y manual
(3) ¿Para qué? el propósito, el sentido, …
Defínelo, se definirá o lo definiremos. Un propósito relevante puede ser: “ayudar a que otras personas próximas tengan los suyos”, ayudarles a verbalizar y a materializar sus sueños
(4) Busca la trascendencia, preocuparte y ocuparte de otras personas, ayudar, ayudar a ayudar, … Salir de tí a la persona próxima, en el tú a tú, o con otras personas
Me gustaría dedicar el esfuerzo de esta actividad a las personas de: las Unidades de Cuidados Paliativos, Unidades de Oncología y Unidades de Investigación contra el Cáncer.
Gracias, gracias, gracias.
Un abrazo enorme.
Atentamente,
Islas Canarias, 4 de febrero 2023, Día Mundial del Cáncer.
#Cáncer #PRL #SST #Resiliencia #Propósito #PRLpositiva #SSTpositiva
El hoy y ahora en las organizaciones - What´s Next?
Con este título se convoca el ICDI CONECTA que es un encuentro internacional colaborativo organizado por el “Instituto Internacional de Certificación de Competencias Profesionales y Desempeño Ético (ICDI)” para la gestión y transferencia del conocimiento necesario para ayudar a las organizaciones a permitir abordar con éxito los nuevos retos, desde una perspectiva positiva basada en el buen gobierno y la buena gestión basada en valores universales, dando importancia al bienestar de las personas y enfocadas en una verdadera transformación.
Los objetivos que persigue ICDI CONECTA son generar espacios dinámicos de confianza para compartir conocimientos, compartir soluciones y generar herramientas para las organizaciones.
¿Qué sigue? What´s Next?
Pues he presentado al encuentro unas consideraciones entorno a las organizaciones con propósito y dos casos destacados de éxito.
Uno afecta a como abordar una emergencia sanitaria derivada del virus SARS-CoV-2, en un hotel, y otro afecta a como abordar una emergencia natural por parte de toda una sociedad del conocimiento digital en red 5.0.
Dos casos que tienen muy buenos resultados uno totalmente resuelto, Hotel H10 Costa Adeje Palace, y otro con éxito total en su fase inicial, Erupción Volcánica en La Palma, sin ninguna víctima. Datos en el momento de la confección del presente trabajo y esperamos que se puedan sentar las bases para que continúe así.
Felicitar a todas las personas vinculadas, son ejemplo de inspiración para todos y de análisis para los que estudiamos las organizaciones y sus comportamientos.
Como se dice en el encuentro: “Las organizaciones del futuro tienen que convertirse “HOY” en motores para transformar la sociedad y potenciar el talento”.
https://www.icdiconecta.com/ http://www.icdinternacional.com/
Espero que la aportación ayude a cumplir los objetivos que se han propuesto, sea relevante para las personas que asistan y anime a la participación colaborativa, con propósito y profesionalidad.
El trabajo en equipo siempre ha sido clave, en el hoy y ahora de las organizaciones, ahora organizaciones del conocimiento digital en red 5.0, resulta más clave.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Diaz-Almeida
bdiazalmeida@gmail.com
17octubre2021 IslasCanarias
Mesa de debate "On line" 13 julio 2021
El Congreso Internacional #ORP2021 "Prevención híbrida para un trabajo versátil" se celebró en Cartagena de Indias, Barcelona y on line, los días 13, 14 y 15 de julio de 2021.
https://fiorp.org/proximos-eventos-2/orpconference-colombia-2021/
Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Gestión efectiva en SST", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 18julio2021
Este documento presenta una sesión de webinar sobre el Trabajo Final de Máster de Prevención de Riesgos Laborales de la UOC. La sesión incluye una introducción, cuatro ideas principales sobre el TFM, información técnica requerida en la ficha del proyecto, un caso de estudio sobre la Inspección de Trabajo, información sobre la COVID-19, el modelo de flipped classroom y una sección de preguntas.
Este documento presenta una serie de diapositivas para una sesión sobre la concreción del tema del Trabajo Final de Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la UOC. Se discuten conceptos clave de PRL como los principios de prevención, el artículo 15 de la ley de prevención de riesgos laborales en España, y una fábula sobre el trabajo en equipo. También se proporcionan ejemplos de preguntas que podrían plantearse en el TFM y se explica el método HaNA de la UOC para plantear
El Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) "hacia una nueva normalidad" se celebró en Perú, los días 28 y 29 de abril de 2021, on line.
https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/
Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Para ello, he decidido realizar una ponencia con la metodología flipped classroom y monté un vídeo en You Tube. https://youtu.be/Tr5lIeF8NQE
Intenté poner en valor la PRLpositiva, la formación en positivo.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 29abril2021
Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes : SST y PRLBernardo Diaz-Almeida
Este documento describe el Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo "Hacia una nueva normalidad", que incluye conferencias y mesas de debate sobre temas como el liderazgo resiliente, la sostenibilidad, las nuevas formas de trabajo, los riesgos frente al COVID-19, y la formación ágil en entornos cambiantes. Una de las mesas de debate se centra específicamente en cómo lograr una formación flexible que se adapte a entornos competitivos en constante cambio.
Este documento presenta una reunión para concretar el tema del Trabajo Final de Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la UOC. Se propone una hoja de ruta con varios puntos como presentaciones, objetivos, aplicación de la teoría de conjuntos para alinear fortalezas, intereses y necesidades con el tema, y diálogo y preguntas. El objetivo es generar ideas y considerar los requisitos del TFM para elegir un tema alineado con las fortalezas y la pasión de cada uno.
Webinar:
Master Class "El futuro del trabajo. El trabajo del futuro. UpSkilling & ReSkilling".
En la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), Facultad de Ciencias Jurídicas, Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Y en la asignatura de Aplicaciones de Políticas Económicas Laborales se impartió una "Master Class" el día 14 de enero de 2021.
+ Info en:
Programa: bit.ly/3nrAfHH
Documento de trabajo: https://bit.ly/35oA0qA
Vídeo de la webinar: https://youtu.be/rjl6VoVU6JU
#ULPGC #Cooldys #OuiShare #Instituto25M #UAM #MiesesGlobal #FRdelPino #COTEC #OIT #MiEmpleoMiFuturo #GobiernoDeCanarias #ICASEL
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica1: Identidad digital en los mercados laborales y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable con un sinfín de enfoques, el nuestro debe ser el de poner en valor los principios de economía del trabajo. En un tiempo razonable debemos desarrollarlos y descubrirlos. Todo un reto extraerlos del conjunto.
El futuro es de las personas, de las personas que saben trabajar con metodología en equipos y con optimismo inteligente.
Hasta pronto.
15noviembre2020
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador de la Asignatura Aplicación de Políticas Económicas Laborales
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
"La atemporalidad de la prevención de riesgos laborales (PRL) en tiempos VUCA y de crisis “危機” : #PRLpositiva #PRLpredictiva. Una visión desde la gestión."
Hemos acotado mucho la propuesta inicial y nuestra idea es aportar en el Congreso ORP2020virtual varias ideas y preguntas que esperamos que la comunidad científica valore y genere el diálogo suficiente para su consideración en estos momentos de crisis mundial.
1.- Aportamos la relevancia de considerar lo atemporal.
2.- Aportamos elementos atemporales desde la organización y la gestión de la prevención.
3.- Justificamos la evolución de la prevención hacia el paradigma de "prevención positiva": #PRLpositiva #ORPpositive. Necesaria en estos momentos de crisis.
4.- Presentamos a nivel mundial el "Teorema del mayor riesgo".
#PRLpredictiva #PRL #PRLreactiva #PRLproactiva #ORP2020virtual #VUCA #Atemporalidad #PRLpositiva #gestión
Saludos
Hoy, 01de mayo de 2020, se realiza la publicación de la ponencia dada por webinar el día 28 de abril de 2020, con los alumn@s y profesor@s del Instituto de Educación Secundaria Tony Gallardo de Gran Canaria, Islas Caanrias, dentro del Módulo de Técnico de Prevención de Riesgos Profesionales, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Una sesión donde pude comprobar el alto nivel de participación e implicación de las personas asistentes y donde estuvo muy bien moderada por Gemma del Rosario Quintana, profesora del IES.
Gracias a tod@s por su amable asistencia y trato dado.
Y esperamos que este momento histórico sea una oportunidad para poder demostrar lo que aporta la prevención en momentos de crisis.
Mientras hacía el montaje para poder facilitar la transparencia pude tomar conciencia del Congreso PREVECAN2009 , donde tuve la oportunidad de participar y dar una ponencia, tras la crisis económica producida en 2008 y que se estaba sufriendo en su inicio.
La incluí en las transparencias para que pudieran disponer de ella.
Enlace a la publicación:
https://goo.gl/315qzk
Enlace al vídeo de la publicación:
http://www.zeniting.com/player.php?id=164&app=1&lang=Esp
Lo dicho, muchas gracias por toda la atención prestada.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
1mayo2020IslasCanarias
El documento presenta una conversación entre un estudiante de relaciones laborales y recursos humanos y un grupo de amigos que le piden ayuda para crear un video para un concurso sobre cómo imaginan el trabajo en 2030. El estudiante aconseja a sus amigos sobre conceptos económicos como la eficiencia, el óptimo de Pareto y las políticas públicas que podrían incluir en su presentación. También comparte enlaces a videos inspiradores sobre el futuro del trabajo para que los amigos obtengan más ideas.
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica3: Los datos laborales y su interpretación. Y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable.
Ten en cuenta que tu amiga, con la que has quedado para 1café, necesita consejo y necesita una dosis de realidad basada en hechos.
¿Recuerdas lo que vimos del Teorema de Thomas?. Y que medio en broma y medio en serio decíamos: ¿Qué te tomas? ... , como regla mnemotécnica.
El futuro es de las personas. Necesitamos formarnos con criterio y siempre con actitud de aprendizaje, aprehendizaje y mejora continua en equipos con optimismo inteligente.
Gracias.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Principios de Economía del Trabajo
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
1. curso de
coordinador seguridad salud
emergencia medidas de emergencia en obra2010
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
versión de fecha
diciembre2010
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
fotografía de lasombraenlapared
fotografía de lu6fpj - Facundo A. Fernández
2. curso de
coordinador seguridad salud
emergencia medidas de emergencia en obra2010
Presidencia del Gobierno / Presidencia del G
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
3. curso de
coordinador seguridad salud
emergencia medidas de emergencia en obra2010
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
versión de fecha
diciembre2010
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
fotografía de lu6fpj - Facundo A. Fernández
5. emergencia medidas de emergencia en obra2010
Prevencionistas2.0
C oordinadores2.0
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a Cargado el 1 de junio, 2009 por iBERdiaz
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
6. emergencia medidas de emergencia en obra2010
Prevencionistas2.0
C oordinadores2.0
Cargado el 1 de junio, 2009 por iBERdiaz
7. emergencia medidas de emergencia en obra2010
Prevencionistas2.0
C oordinadores2.0
Somos capaces
de hacer
Cargado el 1 de junio, 2009 por iBERdiaz
8. emergencia medidas de emergencia en obra2010
Prevencionistas2.0
C oordinadores2.0
Somos capaces
de hacer
los esfuerzos necesarios
Cargado el 1 de junio, 2009 por iBERdiaz
9. curso de
coordinador seguridad salud
emergencia medidas de emergencia en obra2010
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
versión de fecha
diciembre2010
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
fotografía de lasombraenlapared
10. Objetivos
•Consolidar principios de la PRL en el papel de la
persona que ejecute las funciones de Coordinador de
SyS: en proyecto y en ejecución
•Consolidar el concepto de riesgo y factor de riesgo. En
emergencias
•Los que se plantean en la unidad 26 guía del curso
11. Bibliografía básica
• “Seguridad y salud: Coordinador en materia de
seguridad y de salud en las obras de
construcción”
http://libreria.fundacionlaboral.org/FichaPublicacion/Pub229687.aspx
•LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?
vgnextoid=771be9369a3d3110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=75164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&tab=tabConsultaIndi
ce
• Guía Técnica del RD 1627/1997 de 24 de
octubre, para la evaluación y prevención de
los riesgos relacionados con las obras de
construcción.
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?
vgnextoid=79de9b4085ea5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=25d44a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD
12. artículo14
de la ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales en España
Artículo 14: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del
empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos
laborales.
Este deber de protección constituye, igualmente, un deber de las
Administraciones públicas respecto del personal a su servicio.
Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia
preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente
y vigilancia de su estado de salud, en los términos previsto en la presente
Ley, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
fotografía de por GViciano
10
13. artículo14
de la ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales en España
Artículo 14: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
Este deber de protección constituye, igualmente, un deber de las Administraciones públicas respecto del personal a su servicio.
Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, en los términos previsto en la
presente Ley, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos
los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de
sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos
laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y
la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la
seguridad y la salud de los trabajadores, con las especialidades que se
recogen en los artículos siguientes en materia de plan de prevención de
riesgos laborales, evaluación de riesgos, información, consulta y
participación y formación de los trabajadores, actuación en casos de
emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud, y
mediante la constitución de una organización y de los medios
necesarios en los términos establecidos en el capítulo IV de esta Ley.
fotografía de por GViciano
11
14. artículo14 de la ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales en España
Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
2. ...
El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la
actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las
actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no
se hayan podido evitar y los niveles de protección existentes y dispondrá
lo necesario para la adaptación de las medidas de prevención señaladas en
el párrafo anterior a las modificaciones que puedan experimentar las
circunstancias que incidan en la realización del trabajo.
3. El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa
sobre prevención de riesgos laborales.
4. Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta Ley, la atribución
de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios
de la empresa y el recurso al concierto con entidades especializadas para el
desarrollo de actividades de prevención complementarán las acciones del
empresario, sin que por ello le eximan del cumplimiento de su deber en esta
materia, sin perjuicio de las acciones que pueda ejercitar, en su caso, contra
cualquier otra persona.
5. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no
deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
12
fotografía de por GViciano
15. emergencia
es un suceso que se produce
de forma imprevista y del
que pueden derivarse, tanto
lesiones a las personas
como daños materiales
13
16. artículo20
de la ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales en España
Artículo 20: Medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad
de la empresa, así como la posible presencia de personas
ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de
emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de
primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los
trabajadores, designando para ello al personal encargado de
poner en práctica estas medidas y comprobando
periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El
citado personal deberá poseer la formación necesaria, ser
suficiente en número y disponer del material adecuado, en
función de las circunstancias antes señaladas.
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario
deberá organizar las relaciones que sean necesarias con
servicios externos a la empresa, en particular en materia de
primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y
lucha contra incendios, de forma que quede garantizada la
14
rapidez y eficacia de las mismas.
20. detectable
Cuando sea preciso instalar señales en sótanos o recintos donde sea necesario el alumbrado artificial permanente se puede
recurrir a las señales de seguridad dotadas de sistema autónomo de alimentación eléctrica (ver norma UNE-72-502:84-
Sistemas de Iluminación. Clasificación General).
También, y dependiendo del emplazamiento de las señales indicadas en el párrafo anterior, podrán utilizarse las de tipo
fotoluminiscente. Estas señales están fabricadas con pigmentos fotoluminiscentes, que tienen la propiedad de que, después
de estar estimulados por una radiación ultravioleta, visible o infrarroja, a una temperatura de 22º ± 3º C, lucen, sin ningún
otro estímulo, durante más de treinta minutos, con una luminancia igual o superior a 2 mcd/m2.Hay que tener en cuenta
que el valor límitede visualización corresponde a una luminanciade 0,3mcd/m2, según las normas UNE-23035-1:2003 y
UNE-23035- 2:2003.
• UNE 23035-1:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 1: Medida y calificación.
• UNE 23035-2:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 2: Medida de productos en el lugar de utilización.
• UNE 23035-4:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 4: Condiciones generales.Mediciones y clasificación.
necesidad de que sea fotoluminiscente
21. detectable
Cuando sea preciso instalar señales en sótanos o recintos donde sea necesario el alumbrado artificial permanente se puede
recurrir a las señales de seguridad dotadas de sistema autónomo de alimentación eléctrica (ver norma UNE-72-502:84-
Sistemas de Iluminación. Clasificación General).
También, y dependiendo del emplazamiento de las señales indicadas en el párrafo anterior, podrán utilizarse las de tipo
fotoluminiscente. Estas señales están fabricadas con pigmentos fotoluminiscentes, que tienen la propiedad de que, después
de estar estimulados por una radiación ultravioleta, visible o infrarroja, a una temperatura de 22º ± 3º C, lucen, sin ningún
otro estímulo, durante más de treinta minutos, con una luminancia igual o superior a 2 mcd/m2.Hay que tener en cuenta
que el valor límitede visualización corresponde a una luminanciade 0,3mcd/m2, según las normas UNE-23035-1:2003 y
UNE-23035- 2:2003.
• UNE 23035-1:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 1: Medida y calificación.
• UNE 23035-2:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 2: Medida de productos en el lugar de utilización.
• UNE 23035-4:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 4: Condiciones generales.Mediciones y clasificación.
necesidad de que sea fotoluminiscente
22. detectable
detectable incluso cuando se va la luz
Cuando sea preciso instalar señales en sótanos o recintos donde sea necesario el alumbrado artificial permanente se puede
recurrir a las señales de seguridad dotadas de sistema autónomo de alimentación eléctrica (ver norma UNE-72-502:84-
Sistemas de Iluminación. Clasificación General).
También, y dependiendo del emplazamiento de las señales indicadas en el párrafo anterior, podrán utilizarse las de tipo
fotoluminiscente. Estas señales están fabricadas con pigmentos fotoluminiscentes, que tienen la propiedad de que, después
de estar estimulados por una radiación ultravioleta, visible o infrarroja, a una temperatura de 22º ± 3º C, lucen, sin ningún
otro estímulo, durante más de treinta minutos, con una luminancia igual o superior a 2 mcd/m2.Hay que tener en cuenta
que el valor límitede visualización corresponde a una luminanciade 0,3mcd/m2, según las normas UNE-23035-1:2003 y
UNE-23035- 2:2003.
• UNE 23035-1:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 1: Medida y calificación.
• UNE 23035-2:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 2: Medida de productos en el lugar de utilización.
• UNE 23035-4:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 4: Condiciones generales.Mediciones y clasificación.
necesidad de que sea fotoluminiscente
23. detectable
detectable incluso cuando se va la luz
Cuando sea preciso instalar señales en sótanos o recintos donde sea necesario el alumbrado artificial permanente se puede
recurrir a las señales de seguridad dotadas de sistema autónomo de alimentación eléctrica (ver norma UNE-72-502:84-
Sistemas de Iluminación. Clasificación General).
También, y dependiendo del emplazamiento de las señales indicadas en el párrafo anterior, podrán utilizarse las de tipo
fotoluminiscente. Estas señales están fabricadas con pigmentos fotoluminiscentes, que tienen la propiedad de que, después
de estar estimulados por una radiación ultravioleta, visible o infrarroja, a una temperatura de 22º ± 3º C, lucen, sin ningún
otro estímulo, durante más de treinta minutos, con una luminancia igual o superior a 2 mcd/m2.Hay que tener en cuenta
que el valor límitede visualización corresponde a una luminanciade 0,3mcd/m2, según las normas UNE-23035-1:2003 y
UNE-23035- 2:2003.
• UNE 23035-1:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 1: Medida y calificación.
• UNE 23035-2:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 2: Medida de productos en el lugar de utilización.
• UNE 23035-4:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 4: Condiciones generales.Mediciones y clasificación.
necesidad de que sea fotoluminiscente
24. detectable
detectable incluso cuando se va la luz
Cuando sea preciso instalar señales en sótanos o recintos donde sea necesario el alumbrado artificial permanente se puede
recurrir a las señales de seguridad dotadas de sistema autónomo de alimentación eléctrica (ver norma UNE-72-502:84-
Sistemas de Iluminación. Clasificación General).
También, y dependiendo del emplazamiento de las señales indicadas en el párrafo anterior, podrán utilizarse las de tipo
fotoluminiscente. Estas señales están fabricadas con pigmentos fotoluminiscentes, que tienen la propiedad de que, después
de estar estimulados por una radiación ultravioleta, visible o infrarroja, a una temperatura de 22º ± 3º C, lucen, sin ningún
otro estímulo, durante más de treinta minutos, con una luminancia igual o superior a 2 mcd/m2.Hay que tener en cuenta
que el valor límitede visualización corresponde a una luminanciade 0,3mcd/m2, según las normas UNE-23035-1:2003 y
UNE-23035- 2:2003.
• UNE 23035-1:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 1: Medida y calificación.
• UNE 23035-2:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 2: Medida de productos en el lugar de utilización.
• UNE 23035-4:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 4: Condiciones generales.Mediciones y clasificación.
necesidad de que sea fotoluminiscente
25. detectable
detectable incluso cuando se va la luz
señalización de emergencia: evacuación, lucha contra incendios, ...
Cuando sea preciso instalar señales en sótanos o recintos donde sea necesario el alumbrado artificial permanente se puede
recurrir a las señales de seguridad dotadas de sistema autónomo de alimentación eléctrica (ver norma UNE-72-502:84-
Sistemas de Iluminación. Clasificación General).
También, y dependiendo del emplazamiento de las señales indicadas en el párrafo anterior, podrán utilizarse las de tipo
fotoluminiscente. Estas señales están fabricadas con pigmentos fotoluminiscentes, que tienen la propiedad de que, después
de estar estimulados por una radiación ultravioleta, visible o infrarroja, a una temperatura de 22º ± 3º C, lucen, sin ningún
otro estímulo, durante más de treinta minutos, con una luminancia igual o superior a 2 mcd/m2.Hay que tener en cuenta
que el valor límitede visualización corresponde a una luminanciade 0,3mcd/m2, según las normas UNE-23035-1:2003 y
UNE-23035- 2:2003.
• UNE 23035-1:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 1: Medida y calificación.
• UNE 23035-2:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 2: Medida de productos en el lugar de utilización.
• UNE 23035-4:2003. Seguridad contra incendios. Señalización fotoluminiscente. Parte 4: Condiciones generales.Mediciones y clasificación.
necesidad de que sea fotoluminiscente
39. El edificio que sustituirá al Edificio Windsor recibirá el
nombre de C.C. Titania y es propiedad de El Corte Inglés
fotografíado por churchill
25
http://www.urbanity.es/2009/obras-del-nuevo-windsor-c-c-titania-en-diciembre-2009-madrid/
49. Desmenucemos el :
artículo20
de la ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales en España
Artículo 20: Medidas de emergencia
El empresario , teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la
y adoptar las medidas
misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia
necesarias en materia de primeros auxilios,
lucha contra incendios y evacuación de los
trabajadores, designando para ello al personal
encargado de poner en práctica estas medidas y
comprobando periódicamente, en su caso, su
correcto funcionamiento.
34
59. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra obra
mantén la calma, más posibilidades de tomar la decisión adecuada
60. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra obra
mantén la calma, más posibilidades de tomar la decisión adecuada
tranquilizar accidentado
61. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra obra
mantén la calma, más posibilidades de tomar la decisión adecuada
tranquilizar accidentado
evitar aglomeraciones
62. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra obra
mantén la calma, más posibilidades de tomar la decisión adecuada
tranquilizar accidentado
evitar aglomeraciones
alertar al personal primeros auxilios y superiores
63. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra obra
mantén la calma, más posibilidades de tomar la decisión adecuada
tranquilizar accidentado
evitar aglomeraciones
alertar al personal primeros auxilios y superiores
no mover al accidentado sin valoración previa
64. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra obra
mantén la calma, más posibilidades de tomar la decisión adecuada
tranquilizar accidentado
evitar aglomeraciones
alertar al personal primeros auxilios y superiores
no mover al accidentado sin valoración previa
mantener al accidentado caliente manta ...
67. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra obra
mantener al accidentado caliente manta ...
68. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra obra
mantener al accidentado caliente manta ...
no dar al accidentado comida, bebida, ni medicación
69. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra obra
mantener al accidentado caliente manta ...
no dar al accidentado comida, bebida, ni medicación
no actuar si no se conocen técnicas de intervención médica
70. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra obra
mantener al accidentado caliente manta ...
no dar al accidentado comida, bebida, ni medicación
no actuar si no se conocen técnicas de intervención médica
no abandonar al accidentado hasta la llegada de
ayuda
74. curso de
coordinador seguridad salud
emergencia medidas de emergencia en obra2010
vídeo B e r n a r d o D í a z
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
40
fotografía de lasombraenlapared
79. pautas de comportamiento
ante una situación de peligro
En la mayoría de los casos,
evitar que suceda un incendio,
está en nuestras manos, se
trata sólo de evitar situaciones
de riesgo. Factores de Riesgo
80. pautas de comportamiento
ante una situación de peligro
En la mayoría de los casos,
evitar que suceda un incendio,
está en nuestras manos, se
trata sólo de evitar situaciones
de riesgo. Factores de Riesgo
en incendio, mantén la calma,
tienes más posibilidades de tomar la decisión adecuada
81. pautas de comportamiento
ante una situación de peligro
En la mayoría de los casos,
evitar que suceda un incendio,
está en nuestras manos, se
trata sólo de evitar situaciones
de riesgo. Factores de Riesgo
en incendio, mantén la calma,
tienes más posibilidades de tomar la decisión adecuada
Si se produce un fuego y no puedes controlarlo,
aléjate del lugar y solicita ayuda al 1-1-2.
82. pautas de comportamiento
ante una situación de peligro
En la mayoría de los casos,
evitar que suceda un incendio,
está en nuestras manos, se
trata sólo de evitar situaciones
de riesgo. Factores de Riesgo
en incendio, mantén la calma,
tienes más posibilidades de tomar la decisión adecuada
Si se produce un fuego y no puedes controlarlo,
aléjate del lugar y solicita ayuda al 1-1-2.
Si el fuego alcanza la ropa de una persona, lo
mejor es rodar por el suelo o taparla con una manta
o tejido grueso.
83. pautas de comportamiento
ante una situación de peligro
En la mayoría de los casos,
evitar que suceda un incendio,
está en nuestras manos, se
trata sólo de evitar situaciones
de riesgo. Factores de Riesgo
en incendio, mantén la calma,
tienes más posibilidades de tomar la decisión adecuada
Si se produce un fuego y no puedes controlarlo,
aléjate del lugar y solicita ayuda al 1-1-2.
Si el fuego alcanza la ropa de una persona, lo
mejor es rodar por el suelo o taparla con una manta
o tejido grueso.
Nunca utilices el ascensor. Si el humo es muy
denso, respira a través de una prenda mojada y
espera en un lugar visible
85. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra
incendio en obra
si se detecta un incendio
86. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra
incendio en obra
si se detecta un incendio
- Actuar con rapidez, pero manteniendo la calma.
- Comunicar la situación al equipo o responsable de emergencia
y a los superiores.
- No correr riesgos innecesarios.
- Si se está capacitado y la intervención no entraña peligro,
intentar extinguir el fuego con los medios de extinción
adecuados; en tal caso, atacar el incendio situándose siempre
entre la salida y el fuego.
- En el caso de no poder intervenir, desalojar la zona. Si se está
seguro de que no hay nadie en el interior, cerrar puertas y
ventanas, si la magnitud del fuego lo permite.
- En presencia de humo, desplazarse a gatas protegiéndose la
nariz y la boca con un pañuelo o trapo mojado
88. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra
incendio en obra
en el caso de quedar atrapado
89. pautas de comportamiento ante una situación de peligro
obra
incendio en obra
en el caso de quedar atrapado
- Cerrar las puertas que existan entre usted y el fuego.
- Cubrir las ranuras de las puertas y otras aberturas con
ropa o trapos, a ser posible, mojados.
- Comunicar la situación con los medios disponibles
(teléfono, transmisor de radiofrecuencia, etc.).
- Siempre que sea posible, localizar los recintos con
ventanas o huecos al exterior y hacerse ver por los
mismos.
- Si se prendiera la ropa, no correr, tirarse al suelo y rodar
sobre uno mismo, además de solicitar ayuda.
90. marco: humano
conocer el marco : físico y humano
Conocer el marco
humano: los compañeros y
las compañeras de trabajo,
quienes son y donde están
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
93. marco: humano
conocer el marco : físico y humano
NTP 390: La conducta humana
ante situaciones de emergencia:
análisis de proceso en la conducta
individual
94. marco: humano
conocer el marco : físico y humano
NTP 390: La conducta humana
ante situaciones de emergencia:
análisis de proceso en la conducta
individual
NTP 395: La conducta humana
ante situaciones de emergencia:
la conducta colectiva
96. marco: humano
conocer el marco : físico y humano
¿conocemos a las personas que utilizan
nuestras obras?
97. marco: humano
conocer el marco : físico y humano
¿conocemos a las personas que utilizan
nuestras obras?
¿conocemos que una salida de evacuación
no puede ser modificada sin contar
previamente con un análisis de su
modificación comunicándolo?
98. marco: humano
conocer el marco : físico y humano
¿conocemos a las personas que utilizan
nuestras obras?
¿conocemos que una salida de evacuación
no puede ser modificada sin contar
previamente con un análisis de su
modificación comunicándolo?
Cuidamos los pequeños detalles
conforme a los principios
Preventivos y de Seguridad
Contra Incendios
99. marco: humano
conocer el marco : físico y humano
¿conocemos a las personas que utilizan
nuestras obras?
¿conocemos que una salida de evacuación
no puede ser modificada sin contar
previamente con un análisis de su
modificación comunicándolo?
Cuidamos los pequeños detalles
conforme a los principios
Preventivos y de Seguridad
Contra Incendios
Cultura de empresa: Cultura Preventiva
118. PLAN de EMERGENCIA
Procedimientos de actuación ante emergencias
Modos de recepción
de las Ayudas externas
Comunicación al responsable de la
ayuda externa:
- Que ha pasado
- Donde ha pasado
- Cuando ha pasado
- Rutas de acceso
- Personas afectadas
- Amenazas previsibles
119. PLAN de EMERGENCIA
Procedimientos de actuación ante emergencias
Modos de recepción
de las Ayudas externas
Comunicación al responsable de la
ayuda externa:
- Que ha pasado
- Donde ha pasado
- Cuando ha pasado
- Rutas de acceso
- Personas afectadas
- Amenazas previsibles
- Elementos de control
120. PLAN de EMERGENCIA
Procedimientos de actuación ante emergencias
Modos de recepción
de las Ayudas externas
Comunicación al responsable de la
ayuda externa:
- Que ha pasado
- Donde ha pasado
- Cuando ha pasado
- Rutas de acceso
- Personas afectadas
- Amenazas previsibles
- Elementos de control
Por medio de persona predeterminada en el
plan de EMERGENCIA
123. SIMULACROS
N e c e s i d a d d e l o s s i m u l a c r o s d e
e m e r g e n c i a s . C o m o e j e r c i c i o s d e
preparación donde el factor humano y
técnico se prueba. Todo ello, dentro de un
plan conjunto, conocido y debaLdo
previamente, entre todos sin excepción de
rango o categoría profesional. Voz Renen
todos pero directrices sólo los mandos.
124. SIMULACROS
N e c e s i d a d d e l o s s i m u l a c r o s d e
e m e r g e n c i a s . C o m o e j e r c i c i o s d e
preparación donde el factor humano y
técnico se prueba. Todo ello, dentro de un
plan conjunto, conocido y debaLdo
previamente, entre todos sin excepción de
rango o categoría profesional. Voz Renen
todos pero directrices sólo los mandos.
125. SIMULACROS
N e c e s i d a d d e l o s s i m u l a c r o s d e
e m e r g e n c i a s . C o m o e j e r c i c i o s d e
preparación donde el factor humano y
técnico se prueba. Todo ello, dentro de un
plan conjunto, conocido y debaLdo
previamente, entre todos sin excepción de
rango o categoría profesional. Voz Renen
todos pero directrices sólo los mandos.
126. SIMULACROS
El factor
N e c e s i d a d d e l o s s i m u l a c r o s d e
emergencias
humano
e m e r g e n c i a s . C o m o e j e r c i c i o s d e
en las donde el factor humano y
preparación
técnico se prueba. Todo ello, dentro de un
plan conjunto, conocido y debaLdo
previamente, entre todos sin excepción de
rango o categoría profesional. Voz Renen
todos pero directrices sólo los mandos.
127. SIMULACROS
El factor
N e c e s i d a d d e l o s s i m u l a c r o s d e
emergencias
humano
e m e r g e n c i a s . C o m o e j e r c i c i o s d e
en las donde el factor humano y
preparación
técnico se prueba. Todo ello, dentro de un
Resulta Vital
plan conjunto, conocido y debaLdo
previamente, entre todos sin excepción de
rango o categoría profesional. Voz Renen
todos pero directrices sólo los mandos.
128. Desmenucemos el :
artículo20
de la ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales en España
Artículo 20: Medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá
analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de
los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
El citado personal deberá poseer la
funcionamiento.
formación necesaria, ser suficiente
en número y disponer del material
adecuado, en función de las
circunstancias antes señaladas.
54
130. WEBrecomendada
www.lineaprevenciontv.com
información formación capacitación
transporte de heridos
Alerta
131. equipos d e s e g u n d a i n t e r v e n c i ó n
equipos de protección y sistemas de seguridad contra incendios ,en los edificios
material adecuado
información formación capacitación
132. equipos d e s e g u n d a i n t e r v e n c i ó n
equipos de protección y sistemas de seguridad contra incendios ,en los edificios
material adecuado
información formación capacitación
133. Desmenucemos el :
artículo20
Artículo 20: Medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles
situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al
personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación
necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas.
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el
empresario deberá organizar las relaciones
que sean necesarias con servicios externos a la
empresa, en particular en materia de primeros
auxilios, asistencia médica de urgencia,
salvamento y lucha contra
incendios, de forma que quede garantizada la
rapidez y eficacia de las mismas. 58
135. investigar
accidentes
incidentes
la persona empresaria
60
136. WEBrecomendada
http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html
CASO
ente Gestor de Infraestructuras Ferroviarias -GIF -
EL GIF NO ENTREGÓ A LOS
BOMBEROS EL PLAN DE
EMERGENCIA
Los bomberos de Segovia no disponían del
plan de emergencia de la obra de los
túneles del AVE 61
137. WEBrecomendada
http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html
Efe:
SEGOVIA.- El jefe de los bomberos de Segovia, José Luis
del Pozo, ha denunciado que su corporación desconocía las
pautas del plan de emergencia elaborado por el ente
Gestor de Infraestructuras Ferroviarias (GIF) y el
Ministerio de Fomento, junto con las empresas
adjudicatarias de las obras de los túneles de Guadarrama.
62
138. WEBrecomendada
http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html
Efe:
SEGOVIA.- El jefe de los bomberos de Segovia, José Luis
del Pozo, ha denunciado que su corporación desconocía las
pautas del plan de emergencia elaborado por el ente
Gestor de Infraestructuras Ferroviarias (GIF) y el
Ministerio de Fomento, junto con las empresas
adjudicatarias de las obras de los túneles de Guadarrama.
Los bomberos segovianos, que rescataron a 34 trabajadores
tras quedar atrapados cinco horas, debido a un incendio en la
boca del túnel noroeste de la línea de alta velocidad Madrid-
Valladolid, insistieron en que nadie les ha trasladado el plan
de emergencia y seguridad de la obra. 62
140. http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html
En conferencia de prensa, Del Pozo aseguró que, tras
mantener un encuentro hoy con el ministro de Fomento,
Francisco Alvarez-Cascos, junto con responsables del GIF,
este ente público se ha comprometido a establecer
reuniones con los efectivos de bomberos, para hacerles
llegar la información precisa.
63
141. http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html
En conferencia de prensa, Del Pozo aseguró que, tras
mantener un encuentro hoy con el ministro de Fomento,
Francisco Alvarez-Cascos, junto con responsables del GIF,
este ente público se ha comprometido a establecer
reuniones con los efectivos de bomberos, para hacerles
llegar la información precisa.
Gabriel Barrio, uno de los jefes de equipo de bomberos que
entró por primera vez, explicó que la temperatura era de
unos 150 grados, "pero se podía aguantar, lo primero que
había que hacer es medir la toxicidad, la temperatura y el
nivel de visión".
63
142. http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html
En conferencia de prensa, Del Pozo aseguró que, tras
mantener un encuentro hoy con el ministro de Fomento,
Francisco Alvarez-Cascos, junto con responsables del GIF,
este ente público se ha comprometido a establecer
reuniones con los efectivos de bomberos, para hacerles
llegar la información precisa.
Gabriel Barrio, uno de los jefes de equipo de bomberos que
entró por primera vez, explicó que la temperatura era de
unos 150 grados, "pero se podía aguantar, lo primero que
había que hacer es medir la toxicidad, la temperatura y el
nivel de visión".
Un segundo equipo abordó la extinción del incendio en la
locomotora que, a juzgar por la altura, según los bomberos,
pudo salir de la zona del cuadro de mandos, pero este
extremo no ha sido confirmado con precisión.
63
144. http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html
Del Pozo aseguró que la comunicación con los
trabajadores era permanente y "había garantías para
intervenir de manera pausada", ya que el túnel
conservaba un alto volumen de oxigeno, se pararon los
impulsores para que no entrara el humo al fondo, y la
mezcla con el aire caliente se producía muy lentamente.
64
145. http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html
Del Pozo aseguró que la comunicación con los
trabajadores era permanente y "había garantías para
intervenir de manera pausada", ya que el túnel
conservaba un alto volumen de oxigeno, se pararon los
impulsores para que no entrara el humo al fondo, y la
mezcla con el aire caliente se producía muy lentamente.
Un rescate complicado
Ismael Fuentes otro de los jefes de equipo dijo que el
descarrilamiento de uno de los vagones, cuando se
intentaba la evacuación por primera vez, retrasó la
operación e incluso se intentó volver a colocar el vagón
sobre el carril, pero se optó porque entrara un nuevo tren
de servicio y procediera a sacar a los trabajadores y a los
bomberos.
64
147. http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html
Asimismo, Fuentes dijo que la segunda vez que se entró
fue necesaria para que uno de los maquinistas apagara el
contacto de unos motores de la locomotora que habían
quedados encendidos, con el peligro de que se incendiara
un bidón de unos 600 litros de gasoil, que no llegó a
prenderse.
65
148. http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html
Asimismo, Fuentes dijo que la segunda vez que se entró
fue necesaria para que uno de los maquinistas apagara el
contacto de unos motores de la locomotora que habían
quedados encendidos, con el peligro de que se incendiara
un bidón de unos 600 litros de gasoil, que no llegó a
prenderse.
Los bomberos calificaron como de "excepcional" la labor
realizada por los maquinistas de las locomotoras
auxiliares. "que han sido los ojos de los jefes de equipo de
los bomberos, ya que si ellos no hubieran dado una
respuesta adecuada, hubiera sido imposible trabajar".
65
150. El tercer jefe de equipo, Carlos Martín, aseguró que los
operarios del túnel "no eran conscientes del problema
hasta que les dijimos que había que pasar por una zona de
humo, donde estaba el incendio, fue entonces cuando les
entró el pánico y los nervios, porque los equipos de
respiración autónoma de que disponen son muy
rudimentarios, aunque nosotros podíamos aportar equipos
si hubiera hecho falta".
http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html 66
151. El tercer jefe de equipo, Carlos Martín, aseguró que los
operarios del túnel "no eran conscientes del problema
hasta que les dijimos que había que pasar por una zona de
humo, donde estaba el incendio, fue entonces cuando les
entró el pánico y los nervios, porque los equipos de
respiración autónoma de que disponen son muy
rudimentarios, aunque nosotros podíamos aportar equipos
si hubiera hecho falta".
El trabajo que se realiza ahora, de acuerdo con José Luis
del Pozo, es abrir una chimenea en el túnel para que
entre aire fresco y salga todo el humo, que es otra de las
posibilidades que se llegaron a barajar para introducir tubos
de aireación, pero que no hizo falta emplear.
http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html 66
152. El tercer jefe de equipo, Carlos Martín, aseguró que los
operarios del túnel "no eran conscientes del problema
hasta que les dijimos que había que pasar por una zona de
humo, donde estaba el incendio, fue entonces cuando les
entró el pánico y los nervios, porque los equipos de
respiración autónoma de que disponen son muy
rudimentarios, aunque nosotros podíamos aportar equipos
si hubiera hecho falta".
El trabajo que se realiza ahora, de acuerdo con José Luis
del Pozo, es abrir una chimenea en el túnel para que
entre aire fresco y salga todo el humo, que es otra de las
posibilidades que se llegaron a barajar para introducir tubos
de aireación, pero que no hizo falta emplear.
Por su parte, el ministro de Fomento, Francisco Alvarez
Cascos, ha asegurado que el GIF "es quien tiene más
niveles de seguridad del sector, la mitad de la siniestralidad
que la construcción y el 70% que el área de la industria".
http://www.elmundo.es/elmundo/2003/08/07/sociedad/1060272718.html 66
153. espacios
confinados
e s p a c i o s confinados e s p a c i o s confinados e s p a c i o s confinados e s p a c i o s confinados e s p a c i o s confinados e s p a c i o s confinados espacios
67
154. e s p a c i o s confinados
Recinto con aberturas limitadas de entrada y
salida y ventilación natural desfavorable en el que
p ue den ac um u l a r s e c o n t a m i n a n t e s t ó x i c o s o
inflamables o puede haber una atmósfera deficiente
en oxígeno, y que no está concebido para su
ocupación continuada por los trabajadores.
68
155. e s p a c i o s confinados
Recinto con aberturas limitadas de entrada y
salida y ventilación natural desfavorable en el que
p ue den ac um u l a r s e c o n t a m i n a n t e s t ó x i c o s o
inflamables o puede haber una atmósfera deficiente
en oxígeno, y que no está concebido para su
ocupación continuada por los trabajadores.
Los espacios confinados se caracterizan por la
entrada poco frecuente al interior de los mismos,
siendo su acceso generalmente para trabajos no
rutinarios y no relacionados con la producción.
68
156. e s p a c i o s confinados
En ningún caso se accederá a un
espacio considerado como "confinado"
sin la debida autorización de trabajo.
El rescate de accidentados del interior de estos
recintos se efectuará por personal específicamente
formado y adiestrado para dichas operaciones.
69
157. e s p a c i o s confinados
Los riesgos específicos que se
identifican en los trabajos ejecutados en
espacios confinados y que pueden ser
causa de una situación de emergencia
son: asfixia, incendio o explosión, e
intoxicación
70
158. R I E inminente
grave e
SGO
r i e s g o grave e inminente r i e s g o grave e inminente r i e s g o grave e inminente r i e s g o grave e inminente r i e s g o grave e inminente r i e s g o grave
71
159. r i e s g o grave e inminente
la persona que lleve la coordinación
de seguridad y salud puede para el tajo o
la obra en situación de riesgo grave o
inminente.
Se debe:
"Informar lo antes posible a los trabajadores
afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y
de las medidas adoptadas o que, en su caso,
deban adoptarse en materia de protección.
72
160. r i e s g o grave e inminente
Adoptar las medidas y dar a las instrucciones
necesarias para que, en caso de peligro grave,
inminente e inevitable, los trabajadores puedan
interrumpir su actividad y, si es necesario,
abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En
este supuesto no puede exigirse a los trabajadores
que reanuden su actividad mientras persista el
peligro, salvo excepción debidamente justificada
por razones de seguridad y determinada
reglamentariamente.
73
161. r i e s g o grave e inminente
Disponer lo necesario para que el trabajador que
no pudiera ponerse en contacto con su superior
jerárquico ante una situación de peligro grave e
inminente para su seguridad, la de otros
trabajadores o la de terceros, esté en
condiciones, habida cuenta de sus conocimientos
y de los medios técnicos puestos a su disposición,
de adoptar las medidas necesarias para evitar
las consecuencias de dicho peligro".
74
162. ver
accidental e intoxicación
tido
fotografía de por GViciano
163. vertido accidental e intoxicación
En dichas situaciones, el personal encargado de las
emergencias ha de considerar la información
contenida en la ficha de datos de seguridad del
producto en cuestión, en relación, tanto con su
información toxicológica, como con las medidas
que hay que aplicar en el caso de vertido
accidental, las medidas de primeros auxilios y
las consideraciones relativas a su eliminación.
ejemplo www.sika.es/sika-doc/R803SikaDesencofranteLN.pdf
fotografía de por GViciano
165. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
El empresario debe planificar e implantar, para cada
centro de trabajo las medidas de emergencia, de primeros
auxilios y de evacuación que se precisen. La implantación
de dichas medidas precisa la organización de los recursos
humanos y materiales necesarios.
166. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
El empresario debe planificar e implantar, para cada
centro de trabajo las medidas de emergencia, de primeros
auxilios y de evacuación que se precisen. La implantación
de dichas medidas precisa la organización de los recursos
humanos y materiales necesarios.
Las medidas de emergencia y el resto de actuaciones
complementarias deben ser conocidas por todos los
trabajadores presentes en el centro de trabajo. En las obras
de construcción, la información relativa a la organización,
planificación e implantación de las medidas de
emergencia debe estar contenida en un documento
específico elaborado a tal fin o, cuando se requiera, en el
estudio o estudio básico de seguridad y salud de cada
obra y, en consecuencia, desarrollada en el plan de
seguridad y salud en el trabajo correspondiente.
167. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
Toda organización empresarial debe contar en sus distintos
centros de trabajo con el personal encargado de poner
en práctica, cuando se requiera, la activación del
sistema de emergencia.
168. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
Toda organización empresarial debe contar en sus distintos
centros de trabajo con el personal encargado de poner
en práctica, cuando se requiera, la activación del
sistema de emergencia.
Ante cualquier accidente, el equipo de primeros auxilios o,
en su defecto, el personal al que se le hayan asignado
dichas funciones debe, en primer lugar, activar el sistema de
e m e rg e n c i a m e d i a n t e l a s e c u e n c i a d e a c t u a c i o n e s
denominada P.A.S.
169. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
Toda organización empresarial debe contar en sus distintos
centros de trabajo con el personal encargado de poner
en práctica, cuando se requiera, la activación del
sistema de emergencia.
Ante cualquier accidente, el equipo de primeros auxilios o,
en su defecto, el personal al que se le hayan asignado
dichas funciones debe, en primer lugar, activar el sistema de
e m e rg e n c i a m e d i a n t e l a s e c u e n c i a d e a c t u a c i o n e s
denominada P.A.S.
Con independencia de la intervención del equipo o de los
responsables de los primeros auxilios, el resto de los
trabajadores deben tener en cuenta unas normas
generales de actuación en caso de accidente.
170. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
La legislación en materia de prevención de riesgos laborales
establece la obligación del empresario de investigar
todos los accidentes de trabajo. No obstante, es
re c o m e n d a b l e , a s i m i s m o , l a i n v e s t i g a c i ó n d e l o s
incidentes.
171. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
La legislación en materia de prevención de riesgos laborales
establece la obligación del empresario de investigar
todos los accidentes de trabajo. No obstante, es
re c o m e n d a b l e , a s i m i s m o , l a i n v e s t i g a c i ó n d e l o s
incidentes.
La investigación de los accidentes e incidentes acaecidos en la
empresa la debe llevar a cabo, en cualquier caso, personal
con los conocimientos necesarios relativos, tanto al
procedimiento implantado por la empresa al respecto, como
de la metodología de investigación.
172. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
La legislación en materia de prevención de riesgos laborales
establece la obligación del empresario de investigar
todos los accidentes de trabajo. No obstante, es
re c o m e n d a b l e , a s i m i s m o , l a i n v e s t i g a c i ó n d e l o s
incidentes.
La investigación de los accidentes e incidentes acaecidos en la
empresa la debe llevar a cabo, en cualquier caso, personal
con los conocimientos necesarios relativos, tanto al
procedimiento implantado por la empresa al respecto, como
de la metodología de investigación.
En caso de accidente o incidente es necesario que
cualquier trabajador de la obra conocedor del suceso
ponga dicha circunstancia en conocimiento de sus
superiores, con el fin de poner en marcha el procedimiento
de investigación correspondiente. Cuando se requiera,
dicha comunicación se realizará mediante el procedimiento
de notificación interna de accidentes e incidentes que, en
su caso, se haya establecido en la empresa.
173. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
La intervención ante una emergencia de incendio deben
llevarla a cabo, en cualquier circunstancia, los equipos o el
personal de emergencia designados a tal efecto, que
dispondrán de la capacitación y de las cualidades
personales necesarias para el ejercicio de las funciones
encomendadas al respecto.
174. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
La intervención ante una emergencia de incendio deben
llevarla a cabo, en cualquier circunstancia, los equipos o el
personal de emergencia designados a tal efecto, que
dispondrán de la capacitación y de las cualidades
personales necesarias para el ejercicio de las funciones
encomendadas al respecto.
Las fichas de datos de seguridad de los productos
químicos peligrosos que se manipulen, utilicen y apliquen
durante la ejecución de la obra deben estar disponibles en
un lugar determinado de la misma a efectos de obtener la
información que se requiera en las situaciones de
emergencia que puedan derivarse por la presencia de
dichos productos (incendio, intoxicación, vertido
accidental, etc.).
175. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
La intervención ante una emergencia de incendio deben
llevarla a cabo, en cualquier circunstancia, los equipos o el
personal de emergencia designados a tal efecto, que
dispondrán de la capacitación y de las cualidades
personales necesarias para el ejercicio de las funciones
encomendadas al respecto.
Las fichas de datos de seguridad de los productos
químicos peligrosos que se manipulen, utilicen y apliquen
durante la ejecución de la obra deben estar disponibles en
un lugar determinado de la misma a efectos de obtener la
información que se requiera en las situaciones de
emergencia que puedan derivarse por la presencia de
dichos productos (incendio, intoxicación, vertido
accidental, etc.).
Los trabajadores deben tener en cuenta unas normas
generales de actuación en el caso de emergencia de
incendio.
176. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
Los riesgos específicos que se identifican en los trabajos
ejecutados en espacios confinados y que pueden ser causa
de una situación de emergencia son: asfixia, incendio o
explosión, e intoxicación.
177. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
Los riesgos específicos que se identifican en los trabajos
ejecutados en espacios confinados y que pueden ser causa
de una situación de emergencia son: asfixia, incendio o
explosión, e intoxicación.
En ningún caso se ha de acceder a un espacio
considerado "confinado" sin la debida autorización de
trabajo. El rescate de accidentados del interior de estos
recintos lo efectuará personal específicamente formado y
adiestrado para dichas operaciones.
178. SS
O medidas de emergencia en obra
Resumen UD26
Los riesgos específicos que se identifican en los trabajos
ejecutados en espacios confinados y que pueden ser causa
de una situación de emergencia son: asfixia, incendio o
explosión, e intoxicación.
En ningún caso se ha de acceder a un espacio
considerado "confinado" sin la debida autorización de
trabajo. El rescate de accidentados del interior de estos
recintos lo efectuará personal específicamente formado y
adiestrado para dichas operaciones.
Con independencia de las actuaciones que deben
emprender los equipos de evacuación o los responsables
de emergencias, es preciso que ante una situación que
requiera la evacuación del área de trabajo o de la totalidad
de la obra todos los trabajadores consideren, entre otras,
unas normas generales de actuación.
179. En relación con las posibles situaciones de riesgo grave e
inminente para la integridad física de los trabajadores, la
legislación en materia preventiva establece las obligaciones
que debe considerar el empresario y los derechos
recíprocos de los trabajadores.
S S medidas de emergencia en obra
O Resumen UD26
184. curso de
coordinador seguridad salud
emergencia medidas de emergencia en obra2010
versión de fecha
diciembre2010 fin
B e r n a r d o D í a z
Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
A l m e i d a
Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral ICASEL
fotografía de lasombraenlapared
fotografía de lu6fpj - Facundo A. Fernández