El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el Síndrome de Quemarse por el Trabajo (SQT) y la Resiliencia del personal de la Cruz Roja Mexicana delegación Tijuana. La muestra se conformó por 44 trabajadores, de la Crus Roja Mexicana delegación Tijuana. Con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental transeccional explicativo se aplicó el Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT) y el Cuestionario de Resiliencia. Se concluye que el personal de la Cruz Roja Mexicana delegación Tijuana presenta un nivel medio del SQT y un nivel alto de resiliencia, por tanto la correlación entre resiliencia y SQT indica una relación inversa entre ambas, por lo que se concluye que a mayor resiliencia menor SQT.
Este documento presenta un modelo transdiagnóstico e integrador en psicopatología. El modelo propone tres niveles: 1) procesos causales básicos como factores genéticos, neurobiológicos y de aprendizaje; 2) categorías diagnósticas y clases de respuesta; y 3) síntomas específicos. El modelo busca explicar de forma integrada las causas de los trastornos psicológicos considerando múltiples factores.
Este documento describe un modelo integrador transdiagnóstico en psicopatología propuesto por Castro en 2011. El modelo es transdiagnóstico y se centra en los procesos psicológicos básicos comunes a diferentes trastornos. Además, es pragmático y metodológico, buscando tener utilidad clínica y atribuir resultados a la información sobre la patología. El modelo implica la evaluación e identificación de procesos psicológicos a través de instrumentos validados y la formulación clínica basada en
La formulación transdiagnóstica es una nueva forma de entender y tratar los procesos mentales más que centrarse en trastornos específicos. Implica conceptualizar, intervenir e investigar casos en psicología clínica y de la salud basándose en procesos psicológicos básicos en lugar de diagnósticos. Este enfoque transdiagnóstico sirve como marco empírico para organizar hallazgos de ciencias biológicas y del comportamiento, buscando tener utilidad clínica.
La formulación transdiagnóstica es una nueva forma de entender y tratar los procesos mentales centrándose en ellos en lugar de en los trastornos específicos. Forma parte de la psicología clínica y cognitivo-conductual para trabajar problemas de ansiedad y depresión. Se basa en tres niveles de procesos: elementales, covariaciones funcionales y problemas específicos. Su objetivo es desarrollar instrumentos y protocolos de formulación clínica transdiagnóstica.
El documento describe la formulación transdiagnóstica en psicología clínica y de la salud. Explica que este enfoque analiza los procesos mentales más que los trastornos específicos, y propone un modelo integrador multidimensional que considera factores ambientales, individuales y evolutivos. Finalmente, detalla los procedimientos clínicos para realizar una formulación centrada en procesos basales más que en categorías diagnósticas.
Este manual presenta el protocolo ABCDE de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) para aplicar en situaciones de crisis individuales y colectivas. Explica que los PAP buscan brindar alivio emocional inmediato, facilitar la adaptación y prevenir el desarrollo de psicopatología. Describe cada una de las etapas del protocolo ABCDE - Escucha Activa, Reentrenamiento de la Ventilación, Categorización de Necesidades, Derivación a Redes de Apoyo y Psicoeducación - y ofrece consejos para
Este documento describe la formulación transdiagnóstica, una nueva forma de entender y tratar los procesos mentales centrándose en los procesos subyacentes en lugar de los trastornos específicos. Explica que la formulación transdiagnóstica se enfoca en los procesos fisiológicos, conductuales y cognitivos para tratar problemas de ansiedad y depresión. Además, señala que la terapia cognitivo-conductual es efectiva para modificar evaluaciones erróneas, prevenir la evitación emocional
Este documento describe varios modelos de intervención en crisis y desastres. Resume cinco modelos: 1) El modelo de intervención en crisis se centra en ayudar a las personas en estado de crisis a afrontar la situación de forma efectiva. 2) El modelo centrado en la tarea se enfoca en resolver problemas específicos definidos por un contrato. 3) El modelo diagnóstico/psicosocial considera factores psicológicos y sociales para entender situaciones. 4) El modelo de Albert Roberts propone siete etapas para intervenir en crisis agudas de individuos.
Este documento presenta un modelo transdiagnóstico e integrador en psicopatología. El modelo propone tres niveles: 1) procesos causales básicos como factores genéticos, neurobiológicos y de aprendizaje; 2) categorías diagnósticas y clases de respuesta; y 3) síntomas específicos. El modelo busca explicar de forma integrada las causas de los trastornos psicológicos considerando múltiples factores.
Este documento describe un modelo integrador transdiagnóstico en psicopatología propuesto por Castro en 2011. El modelo es transdiagnóstico y se centra en los procesos psicológicos básicos comunes a diferentes trastornos. Además, es pragmático y metodológico, buscando tener utilidad clínica y atribuir resultados a la información sobre la patología. El modelo implica la evaluación e identificación de procesos psicológicos a través de instrumentos validados y la formulación clínica basada en
La formulación transdiagnóstica es una nueva forma de entender y tratar los procesos mentales más que centrarse en trastornos específicos. Implica conceptualizar, intervenir e investigar casos en psicología clínica y de la salud basándose en procesos psicológicos básicos en lugar de diagnósticos. Este enfoque transdiagnóstico sirve como marco empírico para organizar hallazgos de ciencias biológicas y del comportamiento, buscando tener utilidad clínica.
La formulación transdiagnóstica es una nueva forma de entender y tratar los procesos mentales centrándose en ellos en lugar de en los trastornos específicos. Forma parte de la psicología clínica y cognitivo-conductual para trabajar problemas de ansiedad y depresión. Se basa en tres niveles de procesos: elementales, covariaciones funcionales y problemas específicos. Su objetivo es desarrollar instrumentos y protocolos de formulación clínica transdiagnóstica.
El documento describe la formulación transdiagnóstica en psicología clínica y de la salud. Explica que este enfoque analiza los procesos mentales más que los trastornos específicos, y propone un modelo integrador multidimensional que considera factores ambientales, individuales y evolutivos. Finalmente, detalla los procedimientos clínicos para realizar una formulación centrada en procesos basales más que en categorías diagnósticas.
Este manual presenta el protocolo ABCDE de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) para aplicar en situaciones de crisis individuales y colectivas. Explica que los PAP buscan brindar alivio emocional inmediato, facilitar la adaptación y prevenir el desarrollo de psicopatología. Describe cada una de las etapas del protocolo ABCDE - Escucha Activa, Reentrenamiento de la Ventilación, Categorización de Necesidades, Derivación a Redes de Apoyo y Psicoeducación - y ofrece consejos para
Este documento describe la formulación transdiagnóstica, una nueva forma de entender y tratar los procesos mentales centrándose en los procesos subyacentes en lugar de los trastornos específicos. Explica que la formulación transdiagnóstica se enfoca en los procesos fisiológicos, conductuales y cognitivos para tratar problemas de ansiedad y depresión. Además, señala que la terapia cognitivo-conductual es efectiva para modificar evaluaciones erróneas, prevenir la evitación emocional
Este documento describe varios modelos de intervención en crisis y desastres. Resume cinco modelos: 1) El modelo de intervención en crisis se centra en ayudar a las personas en estado de crisis a afrontar la situación de forma efectiva. 2) El modelo centrado en la tarea se enfoca en resolver problemas específicos definidos por un contrato. 3) El modelo diagnóstico/psicosocial considera factores psicológicos y sociales para entender situaciones. 4) El modelo de Albert Roberts propone siete etapas para intervenir en crisis agudas de individuos.
Este documento describe la evaluación transdiagnóstica, la cual se enfoca en los procesos causales comunes entre diferentes trastornos más que en categorías diagnósticas específicas. Explica que los problemas psicológicos tienen múltiples causas que interactúan de forma compleja. Además, detalla las fases y dimensiones de la formulación clínica, así como ejemplos de pensamientos y comportamientos automáticos que podrían evaluarse.
Este documento presenta un portafolio sobre psicología cognitivo-conductual aplicada desarrollado por dos autores. El portafolio tiene como objetivo servir como herramienta mnemotécnica para asimilar aspectos teórico-prácticos de esta corriente y como espacio para precisar técnicas que pueden aplicarse a alteraciones y trastornos específicos. Incluye secciones sobre la visión y metas del portafolio, indicadores de evaluación, productos desarrollados sobre técnicas como ACT, defus
Existe una compatibilidad entré las metas de las instituciones educativas y aquellas que ofrecen servicios para crisis:
Ambas se encaminan hacia en crecimiento y el desarrollo basado en el aprendizaje.
Este manual presenta los principios y procedimientos de la terapia familiar sistémica para su uso en investigación. Fue desarrollado por un equipo de terapeutas del Reino Unido con influencia de la Escuela de Milán y enfoques posteriores. El manual guía el proceso terapéutico en secciones, incluyendo principios, modelos de cambio, intervenciones, sesiones iniciales, intermedias y finales, trabajo indirecto y prácticas a evitar. El objetivo es entregar un marco unificado para la terapia familiar sistémica que
La relación terapéutica es fundamental en terapia ocupacional en salud mental. Implica el uso intencionado de las habilidades interpersonales del terapeuta para establecer empatía y confianza con el usuario, y guiarlo a través de las actividades terapéuticas. Tanto las características del usuario como los eventos que ocurren durante la terapia influyen en la relación. Una buena relación depende de la capacidad del terapeuta para negociar objetivos, mostrar autocrítica y aceptar su responsabilidad en malos
El documento describe los principales aspectos y técnicas del método terapéutico conductual-cognitivo. Este método implica un análisis funcional del comportamiento para identificar las variables que influyen en el problema y guiar la selección de técnicas. Las técnicas se basan en principios de aprendizaje como condicionamiento, modelado y autocontrol, e incluyen exposición, desensibilización sistemática, entrenamiento de habilidades y reestructuración cognitiva. El objetivo es modificar pensamientos y conductas para
La inoculación de estrés es una técnica que ayuda a los pacientes a adquirir estrategias para prevenir o eliminar el estrés, conceptualizando los factores estresantes y promoviendo el cambio. Consta de tres fases: conceptualización del problema, adquisición y entrenamiento de habilidades de afrontamiento, y aplicación de dichas habilidades en situaciones reales para comprobar su eficacia.
Este documento describe los componentes clave de la intervención de primera instancia en primeros auxilios psicológicos. Tiene como meta principal restablecer el enfrentamiento inmediato mediante el apoyo, la reducción de la mortalidad y el enlace con recursos de asistencia. Los componentes incluyen realizar contacto psicológico, examinar las dimensiones del problema, analizar posibles soluciones y asistir en la ejecución de acciones. El comportamiento del asistente depende de si la mortalidad es alta o baja y de la capacidad de la persona
Este documento explora la influencia de las estrategias de afrontamiento en el desgaste laboral o burnout en empleados públicos en Mendoza, Argentina. Compara empleados universitarios vs. no universitarios. Los resultados muestran que los universitarios tienden a usar estrategias centradas en la acción y resolución de problemas, mientras que los no universitarios usan estrategias más ligadas a la emoción. Ambos grupos muestran altos niveles de despersonalización, lo que indica un riesgo de burnout.
Este documento estudia los factores de riesgo y el estrés en enfermeras del Hospital Félix Torrealva Gutiérrez de Essalud en Ica, Perú en 2010. La investigación encontró que el 65,9% de las enfermeras tenían estrés medio y el 18,2% estrés elevado. Factores como la edad, estado civil y cargo estaban asociados con mayores niveles de estrés. Sin embargo, los ingresos económicos, área de trabajo, estabilidad laboral y horas de trabajo diario no estaban correlacionados significativamente
El documento proporciona definiciones de diagnóstico de enfermería de acuerdo a diferentes autores y organizaciones. Explica que un diagnóstico de enfermería identifica y prioriza las necesidades del paciente tras evaluar los datos recopilados. También describe los factores que se deben considerar para elaborar un diagnóstico, así como los tipos de diagnósticos: real, de riesgo y de bienestar.
Síndrome de quemarse por el trabajo en un hospital de tercer nivel de la Ciud...Vicente Lozada-Balderrama
The aim od this study was to determine which group of health workers was most susceptible to the
burnout syndrome (SQT) in a tertiary hospital care in México City. Method: this was a cross-sectional
study, the study population comprised a representative samples of physicians (26%, n=82), nurses (26%,
n=83), technical assistants medical diagnosis (26%, n=82), social workers (9%, n=30) and janitors (13%,
n=40). the “Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT).”
Was applied. Results: The mean age was 32.29 years (SD 5.9), the prevalence of burnout was 6.30%
(n = 20), highlighting the group of nurses with the highest percentage (14.4%) and 2 social workers
were serious cases of burnout (6.6%). The subscale of the guilt has significant correlation between
psychological exhaustion (r=0.59, p<0.01)><0.01). Conclusions: The most
susceptible group SQT were the nurses followed by social workers.
Este estudio evalúa factores asociados al estrés laboral en una muestra de 107 trabajadores con altos índices de accidentalidad en una empresa minera chilena. Se midieron cinco variables: estrés percibido, percepción de apoyo social familiar y de amigos, nivel de sintomatología y estrés generado por preocupaciones o eventos de vida. Los análisis descriptivos y correlacionales mostraron niveles significativos de estrés y sus variables asociadas, así como correlaciones entre las variables evaluadas. Los resultados sugieren vincular la accidentalidad laboral con
Este documento presenta 11 estudios sobre la prevalencia del síndrome de burnout en profesionales de enfermería que trabajan en servicios de urgencias en Latinoamérica entre 2008-2015. Los estudios encontraron tasas altas de burnout, particularmente agotamiento emocional, debido a factores como carga laboral excesiva, falta de apoyo e insatisfacción laboral. Mantener bajos niveles de estrés y apoyar el bienestar del personal de enfermería puede ayudar a prevenir el síndrome de burnout.
Este documento describe los principales métodos y instrumentos para medir la resiliencia. Explica que existen varios métodos para medir la adversidad, la adaptación positiva y el proceso de resiliencia, incluyendo mediciones de factores múltiples, situaciones de vida específicas y constelaciones de riesgos o adaptación. También describe algunos instrumentos psicológicos existentes para medir la resiliencia, como el Cuestionario de Perfil de Vida del Estudiante del Search Instituto y la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young. El objet
Este documento presenta los resultados de una revisión integradora de literatura cuyo objetivo fue identificar los factores biopsicosociales que influyen en el proceso de rehabilitación de víctimas de quemaduras. La revisión analizó 45 artículos publicados entre 1987 y 2007. Los factores más frecuentemente asociados con una mejor rehabilitación fueron el apoyo de la familia, amigos y equipo de salud, así como estrategias positivas de afrontamiento. Por otro lado, factores como la gravedad de la quemadura y área corporal
El documento describe la familia como un factor protector contra el consumo temprano de sustancias psicoactivas y cómo fomenta la resiliencia. Explica que la familia forma parte integral de la comunidad proximal y que practicar técnicas de protección con la familia puede transformar climas comunitarios y modificar percepciones de riesgo. Además, la familia contribuye a la resiliencia comunitaria a través de la honestidad, identidad cultural, humor social y autoestima colectiva. Finalmente, señala que intervenciones comunitarias de 12-14 se
Este documento describe la evaluación transdiagnóstica, la cual se enfoca en los procesos causales comunes entre diferentes trastornos más que en categorías diagnósticas específicas. Explica que los problemas psicológicos tienen múltiples causas que interactúan de forma compleja. Además, detalla las fases y dimensiones de la formulación clínica, así como ejemplos de pensamientos y comportamientos automáticos que podrían evaluarse.
Este documento presenta un portafolio sobre psicología cognitivo-conductual aplicada desarrollado por dos autores. El portafolio tiene como objetivo servir como herramienta mnemotécnica para asimilar aspectos teórico-prácticos de esta corriente y como espacio para precisar técnicas que pueden aplicarse a alteraciones y trastornos específicos. Incluye secciones sobre la visión y metas del portafolio, indicadores de evaluación, productos desarrollados sobre técnicas como ACT, defus
Existe una compatibilidad entré las metas de las instituciones educativas y aquellas que ofrecen servicios para crisis:
Ambas se encaminan hacia en crecimiento y el desarrollo basado en el aprendizaje.
Este manual presenta los principios y procedimientos de la terapia familiar sistémica para su uso en investigación. Fue desarrollado por un equipo de terapeutas del Reino Unido con influencia de la Escuela de Milán y enfoques posteriores. El manual guía el proceso terapéutico en secciones, incluyendo principios, modelos de cambio, intervenciones, sesiones iniciales, intermedias y finales, trabajo indirecto y prácticas a evitar. El objetivo es entregar un marco unificado para la terapia familiar sistémica que
La relación terapéutica es fundamental en terapia ocupacional en salud mental. Implica el uso intencionado de las habilidades interpersonales del terapeuta para establecer empatía y confianza con el usuario, y guiarlo a través de las actividades terapéuticas. Tanto las características del usuario como los eventos que ocurren durante la terapia influyen en la relación. Una buena relación depende de la capacidad del terapeuta para negociar objetivos, mostrar autocrítica y aceptar su responsabilidad en malos
El documento describe los principales aspectos y técnicas del método terapéutico conductual-cognitivo. Este método implica un análisis funcional del comportamiento para identificar las variables que influyen en el problema y guiar la selección de técnicas. Las técnicas se basan en principios de aprendizaje como condicionamiento, modelado y autocontrol, e incluyen exposición, desensibilización sistemática, entrenamiento de habilidades y reestructuración cognitiva. El objetivo es modificar pensamientos y conductas para
La inoculación de estrés es una técnica que ayuda a los pacientes a adquirir estrategias para prevenir o eliminar el estrés, conceptualizando los factores estresantes y promoviendo el cambio. Consta de tres fases: conceptualización del problema, adquisición y entrenamiento de habilidades de afrontamiento, y aplicación de dichas habilidades en situaciones reales para comprobar su eficacia.
Este documento describe los componentes clave de la intervención de primera instancia en primeros auxilios psicológicos. Tiene como meta principal restablecer el enfrentamiento inmediato mediante el apoyo, la reducción de la mortalidad y el enlace con recursos de asistencia. Los componentes incluyen realizar contacto psicológico, examinar las dimensiones del problema, analizar posibles soluciones y asistir en la ejecución de acciones. El comportamiento del asistente depende de si la mortalidad es alta o baja y de la capacidad de la persona
Este documento explora la influencia de las estrategias de afrontamiento en el desgaste laboral o burnout en empleados públicos en Mendoza, Argentina. Compara empleados universitarios vs. no universitarios. Los resultados muestran que los universitarios tienden a usar estrategias centradas en la acción y resolución de problemas, mientras que los no universitarios usan estrategias más ligadas a la emoción. Ambos grupos muestran altos niveles de despersonalización, lo que indica un riesgo de burnout.
Este documento estudia los factores de riesgo y el estrés en enfermeras del Hospital Félix Torrealva Gutiérrez de Essalud en Ica, Perú en 2010. La investigación encontró que el 65,9% de las enfermeras tenían estrés medio y el 18,2% estrés elevado. Factores como la edad, estado civil y cargo estaban asociados con mayores niveles de estrés. Sin embargo, los ingresos económicos, área de trabajo, estabilidad laboral y horas de trabajo diario no estaban correlacionados significativamente
El documento proporciona definiciones de diagnóstico de enfermería de acuerdo a diferentes autores y organizaciones. Explica que un diagnóstico de enfermería identifica y prioriza las necesidades del paciente tras evaluar los datos recopilados. También describe los factores que se deben considerar para elaborar un diagnóstico, así como los tipos de diagnósticos: real, de riesgo y de bienestar.
Síndrome de quemarse por el trabajo en un hospital de tercer nivel de la Ciud...Vicente Lozada-Balderrama
The aim od this study was to determine which group of health workers was most susceptible to the
burnout syndrome (SQT) in a tertiary hospital care in México City. Method: this was a cross-sectional
study, the study population comprised a representative samples of physicians (26%, n=82), nurses (26%,
n=83), technical assistants medical diagnosis (26%, n=82), social workers (9%, n=30) and janitors (13%,
n=40). the “Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT).”
Was applied. Results: The mean age was 32.29 years (SD 5.9), the prevalence of burnout was 6.30%
(n = 20), highlighting the group of nurses with the highest percentage (14.4%) and 2 social workers
were serious cases of burnout (6.6%). The subscale of the guilt has significant correlation between
psychological exhaustion (r=0.59, p<0.01)><0.01). Conclusions: The most
susceptible group SQT were the nurses followed by social workers.
Este estudio evalúa factores asociados al estrés laboral en una muestra de 107 trabajadores con altos índices de accidentalidad en una empresa minera chilena. Se midieron cinco variables: estrés percibido, percepción de apoyo social familiar y de amigos, nivel de sintomatología y estrés generado por preocupaciones o eventos de vida. Los análisis descriptivos y correlacionales mostraron niveles significativos de estrés y sus variables asociadas, así como correlaciones entre las variables evaluadas. Los resultados sugieren vincular la accidentalidad laboral con
Este documento presenta 11 estudios sobre la prevalencia del síndrome de burnout en profesionales de enfermería que trabajan en servicios de urgencias en Latinoamérica entre 2008-2015. Los estudios encontraron tasas altas de burnout, particularmente agotamiento emocional, debido a factores como carga laboral excesiva, falta de apoyo e insatisfacción laboral. Mantener bajos niveles de estrés y apoyar el bienestar del personal de enfermería puede ayudar a prevenir el síndrome de burnout.
Este documento describe los principales métodos y instrumentos para medir la resiliencia. Explica que existen varios métodos para medir la adversidad, la adaptación positiva y el proceso de resiliencia, incluyendo mediciones de factores múltiples, situaciones de vida específicas y constelaciones de riesgos o adaptación. También describe algunos instrumentos psicológicos existentes para medir la resiliencia, como el Cuestionario de Perfil de Vida del Estudiante del Search Instituto y la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young. El objet
Este documento presenta los resultados de una revisión integradora de literatura cuyo objetivo fue identificar los factores biopsicosociales que influyen en el proceso de rehabilitación de víctimas de quemaduras. La revisión analizó 45 artículos publicados entre 1987 y 2007. Los factores más frecuentemente asociados con una mejor rehabilitación fueron el apoyo de la familia, amigos y equipo de salud, así como estrategias positivas de afrontamiento. Por otro lado, factores como la gravedad de la quemadura y área corporal
El documento describe la familia como un factor protector contra el consumo temprano de sustancias psicoactivas y cómo fomenta la resiliencia. Explica que la familia forma parte integral de la comunidad proximal y que practicar técnicas de protección con la familia puede transformar climas comunitarios y modificar percepciones de riesgo. Además, la familia contribuye a la resiliencia comunitaria a través de la honestidad, identidad cultural, humor social y autoestima colectiva. Finalmente, señala que intervenciones comunitarias de 12-14 se
Este documento describe un proyecto de tesis que busca determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad del cuidado de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital en Trujillo, Perú. Revisa antecedentes de investigaciones similares a nivel internacional, nacional y local. Plantea como objetivo general determinar dicha relación y como objetivos específicos identificar el estrés laboral del personal de enfermería y describir la calidad del cuidado brindado.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL ASOCIADO A AUSENTISMO POR CAUSA MEDICA DE ENFE...Prevencionar
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL ASOCIADO A AUSENTISMO POR CAUSA MEDICA DE ENFERMEDADES ASOCIADAS AL ESTRÉS EN EMPLEADOS DE HOTEL DE LA CIUDAD DE CARTAGENA 2016-2017
Este estudio evaluó la asociación entre la exposición a manipulación manual de cargas (MMC) en el trabajo y la presencia de discapacidad laboral por dolor lumbar en trabajadores de Santiago de Chile. Los resultados mostraron que la exposición moderada a MMC tuvo una odds ratio de 1,62 de presentar discapacidad, mientras que la exposición alta y muy alta tuvo una odds ratio de 2,75 después de controlar por factores psicosociales, organizacionales e individuales. Esto sugiere que hay una asociación significativa entre la
El documento resume los conceptos clave de la enfermería, incluyendo las definiciones de enfermería propuestas por Florence Nightingale y Virginia Henderson, el proceso de enfermería de cinco pasos (valoración, diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación), y los componentes de cada paso como diagnósticos de enfermería, objetivos, intervenciones y modelos de ejecución.
Este documento describe un proyecto de investigación sobre el síndrome de burnout en el personal de salud de un hospital nacional en Huancayo, Perú. Presenta antecedentes sobre estudios previos sobre burnout en el sector salud. El objetivo general es determinar los niveles de burnout según la escala de Maslach Burnout Inventory. Se busca conocer las dimensiones de cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal, y analizar la prevalencia y factores de riesgo de burnout.
Este estudio evalúa el nivel de ansiedad en médicos internos residentes (MIR) de primer año en un hospital universitario. Se administró un cuestionario a 63 MIR que midió su ansiedad actual, ansiedad relacionada con ser MIR y ansiedad total en los últimos 3 meses. Los resultados mostraron una correlación entre mayores niveles de ansiedad actual, ansiedad por ser MIR y ansiedad total. Las mujeres reportaron mayor ansiedad por ser MIR que los hombres. Este estudio concluye que una parte significativa de los MIR experimentan ansiedad y que ser MIR
La entrevista clínica es un encuentro centrado en la persona que permite al médico de familia delimitar las necesidades y problemas de salud del paciente. La entrevista tiene dos fases: la exploratoria, donde se delimitan los motivos de consulta y se realiza la exploración, y la resolutiva, donde se definen conjuntamente los problemas, objetivos y plan a seguir. Una buena comunicación entre médico y paciente es fundamental para un diagnóstico preciso y para lograr buenos resultados terapéuticos.
Mañana: 1
Pediatra Tarde: 1
Comparativa: Nada destacable, todos los valores en la
franja verde. Quizá el único valor más alto es el de CT: 5.20
(pediatra mañana) pero sigue en la franja verde.
En general, situación satisfactoria para este colectivo.
CONCLUSIONES
1. La situación global del Centro de Salud de la Caleta en
cuanto a factores psicosociales es intermedia, con algunos
aspectos que requieren mejora.
2. Los colect
Similar a Sindrome de quemarse por el trabajo (20)
Procedimientos Básicos en Medicina - HEMORRAGIASSofaBlanco13
En el presente Power Point se explica el tema de hemorragias en el curso de Procedimiento Básicos en Medicina. Se verán las causas, las cuales son por traumatismos, trastornos plaquetarios, de vasos sanguíneos y de coagulación. Asimismo, su clasificación, esta se divide por su naturaleza (externa o interna), por su procedencia (capilar, venosa o arterial) y según su gravedad. Además, se explica el manejo. Este puede ser por presión directa, elevación del miembro, presión de la arteria o torniquete. Finalmente, los tipos de hemorragias externas y en que partes del cuerpo se dan.
La predisposición genética no garantiza que una persona desarrollará una enfermedad específica, sino que aumenta el riesgo en comparación con individuos que no tienen esa predisposición genética.
EL CÁNCER, ¿QUÉ ES?, TIPOS, ESTADÍSTICAS, CONCLUSIONESMariemejia3
El cáncer es una enfermedad caracterizada por el crecimiento descontrolado de células anormales en el cuerpo. Puede afectar a cualquier parte del organismo y su tratamiento varía según el tipo y la etapa de la enfermedad. Los factores de riesgo incluyen la genética, el estilo de vida y la exposición a ciertos agentes carcinógenos. Aunque el cáncer sigue siendo una de las principales causas de morbilidad y mortalidad en el mundo, los avances en la detección temprana y el tratamiento han mejorado las tasas de supervivencia. La investigación continúa en busca de nuevas terapias y métodos de prevención. La concienciación sobre el cáncer es fundamental para promover estilos de vida saludables y fomentar la detección precoz.
La atención al politraumatizado es un tema indispensable al momento de estar presente en un accidente que pueda tener traumas múltiples o politraumas que comprometan la vida.
Comunicació oral de les infermeres Maria Rodríguez i Elena Cossin, infermeres gestores de processos complexos de Digestiu de l'Hospital Municipal de Badalona, a les 34 Jornades Nacionals d'Infermeras Gestores, celebrades a Madrid del 5 al 7 de juny.
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
Introduccion al Proceso de Atencion de Enfermeria PAE.pptxmegrandai
1.-INTRODUCCIÓN
La importancia del proceso de atención en enfermería (P.A.E.), radica en que enfermería necesita un lugar para registrar sus acciones de tal forma que puedan ser discutidas, analizadas y evaluadas.
Mediante el PAE se utiliza un modelo centrado en el usuario que: aumenta nuestro
grado de satisfacción, nos permite una mayor autonomía, continuidad en los objetivos, la
evolución la realiza enfermería, si hay registro es posible el apoyo legal, la información
es continua y completa, se deja constancia de todo lo que se hace y nos permite el
intercambio y contraste de información que nos lleva a la investigación. Además, existe
un plan escrito de atención individualizada, disminuyen los errores y acciones reiteradas
y se considera al usuario como colaborador activo.
Así enfermería puede crear una base con los datos de la salud, identificar los problemas actuales o potenciales, establecer prioridades en las actuaciones, definir las responsabilidades específicas y hacer una planificación y organización de los cuidados. El
P.A.E. posibilita innovaciones dentro de los cuidados además de la consideración de
alternativas en las acciones a seguir. Proporciona un método para la información de
cuidados, desarrolla una autonomía para la enfermería y fomenta la consideración como
profesional.
En el campo de la Hemodiálisis, con pacientes cada vez de mayor edad y una importante comorbilidad asociada (Diabetes Meliitus, patología cardiovascular, etc ) , los PAE
deben además ir orientados a conseguir una mayor calidad de vida de nuestros pacientes, que se puede traducir en: bajas tasas de ingresos hospitalarios, mayores supervivencias y una buena percepción por parte de los pacientes de su estado de salud.
Por todas estas razones, hace un año, el equipo de nuestra unidad decidió utilizar un
programa informático llamado NEFROSOFT®, que nos permite dar una atención integral
e individualizada a través del Proceso de Atención de Enfermería.
2.-OBJETIVO
El propósito de utilizar el P.A.E. a través de un programa informático es doble, por un
lado el bienestar del paciente atendiendo a las necesidades de un sujeto que se enfrenta
a un estado de salud de forma organizada y flexible.
Y por otro lado, generar una información básica para la investigación de enfermería,
de fácil acceso y tratamiento mediante este programa informático.
(2024-06-05). Diagnostico precoz de una infección grave: Gangrena de Founier ...
Sindrome de quemarse por el trabajo
1. RELACIÓN ENTRE SÍNDROME DE
QUEMARSE POR EL TRABAJO Y
RESILIENCIA EN PERSONAL DE CRUZ
ROJA MEXICANA
Mariana Calva Alvarez
2. Contenido
1. Contexto
2. Problema como objeto
empírico
3. Marco conceptual
4. Objetivos
5. Pregunta de investigación
6. Hipótesis
7. Diseño
8. Participantes
9. Instrumentos
10. Procedimiento
11. Resultados
12. Conclusiones
13. Recomendaciones
14. Bibliografía
3. Ubicación
2da. Etapa Zona Río
Servicios
Área de control de acceso
Área de trabajo social
Área de psicología
Urgencias médicas
Quirófano
Hospitalización
Área de TUM
Contexto
4. El personal de salud del Hospital de la Cruz Roja
Mexicana Delegación Tijuana, TUM, enfermería,
trabajador social, psicología y área de control de
acceso, constantemente se enfrenta a situaciones de
enfermedad, violencia y accidentes graves. Este
conjunto de experiencias laborales negativas podría
estar desarrollando el Síndrome de Quemarse por el
Trabajo.
Problema como objeto
empírico
5. Marco conceptual
Freudenberger (1974) describió cómo el
personal que laboraba dentro de la clínica se
volvía menos sensible, incomprensivo y
agresivo hacía los pacientes, con una atención
distanciada y cínica, con tendencia a culpar al
cliente de los problemas que padece.
6. Marco conceptual
Maslach (1977) estudió las respuestas
emocionales de los profesionales de ayuda
estableciendo que los afectados presentaban
sobrecarga emocional, describiendo el
síndrome de agotamiento emocional con
despersonalización y baja realización
personal, que puede ocurrir entre individuos
que trabajan con gente.
7. Marco conceptual
Gil-Monte (2011) lo define como una
respuesta al estrés laboral crónico, es una
experiencia subjetiva de carácter negativo
compuesta por cogniciones, emociones y
actitudes negativas hacia el trabajo, hacia las
personas con las que se relaciona el
individuo en su trabajo, especialmente con
los clientes y el propio rol profesional.
8. Marco conceptual
Resiliencia se describe en el Diccionario de la Real
Academia de la Lengua Española (2018) como la
capacidad de adaptación de un ser vivo frente a un
agente perturbador o un estado o situación adversa.
La American Psychological Association (2018) refiere que
es el proceso de adaptarse bien a la adversidad, a un
trauma, tragedia, amenaza o fuentes de tensión
significativas como problemas familiares, personales, de
salud, laborales o financieros.
9. Marco conceptual
Para González Arratia, Valdez Medina y Zavala
Borja (2008), la resiliencia se entiende como
un proceso, un constructo dinámico que
requiere de una respuesta individual,
condicionada tanto por factores individuales
como ambientales, que se unen para producir
una reacción excepcional frente a una
amenaza importante.
10. Marco conceptual
González Arratia (2011) refiere los siguientes factores:
1. Factor protector interno: funciones que se relacionan con
habilidades para la solución de problemas.
2. Factor protector externo: posibilidad de contar con apoyo
de la familia y/o personas significativas para el individuo.
3. Empatía: comportamiento altruista y prosocial.
11. Objetivos
Objetivo general
Determinar la relación entre el síndrome de
quemarse por el trabajo y la resiliencia del
personal de la Cruz Roja Mexicana Delegación
Tijuana.
12. Objetivos específicos
1. Identificar el grado de resiliencia del personal de la
Cruz Roja Mexicana Delegación Tijuana.
2. Identificar si el personal de la Cruz Roja Mexicana
Delegación Tijuana presenta el síndrome de
quemarse por el trabajo.
3. Relacionar el nivel de resiliencia con el síndrome de
quemarse por el trabajo en el personal de la Cruz
Roja Mexicana Delegación Tijuana.
13. Pregunta de investigación
¿Cuál es la relación entre la resiliencia y el
síndrome del quemarse por el trabajo en el
personal de la Cruz Roja Mexicana
Delegación Tijuana?
14. Hipótesis
El personal de la Cruz Roja Mexicana
Delegación Tijuana presenta un nivel de
resiliencia que permite contrarrestar el
síndrome de quemarse por el trabajo.
16. Participantes
Área No. de trabajadores F M Edad Contrato
eventual
Contrato
fijo
Tiempo
laborado
Enfermería 13 12 1 22-57 2 11 4 meses a 5
años
Control de
acceso
4 recepcionistas
3 TUM
1 trabajador social
8 0 20-42 1 7 2 meses a 5
años
TUM 23 4 19 21-52 0 23 4 a 18 años
Total: 43 participantes
17. Instrumentos
Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de
Quemarse por el Trabajo (CESQT), elaborado por
Pedro R. Gil-Monte en el año 2011, se compone de
cuatro escalas: Ilusión por el trabajo, desgaste
psíquico, indolencia y culpa.
Cuestionario de Resiliencia, elaborado por González
Arratia (2011). Es un instrumento de autoinforme,
dividido en tres dimensiones que son: factores
protectores internos, factores protectores externos y
empatía.
18. Procedimiento
Aplicación de cuestionarios.
Los datos obtenidos fueron organizados en tres grupos:
Área de enfermería, en el cual se encuentran enfermeras que
se encargan de atender a pacientes en el área de
hospitalización y urgencias.
Área de control de acceso, donde se encuentran técnicos en
urgencias médicas, recepcionistas, el área de trabajo social y
psicología.
El tercer grupo, corresponde a técnicos en urgencias médicas.
19. Procedimiento
Revisión de los test SQT, que se interpretó con el grupo
de referencia normativo por sector ocupacional en este
caso: Baremo para personal sanitario.
Para revisar el test de resiliencia se obtuvo el valor de
cada factor, realizando una suma según el ítem
correspondiente dentro del cuestionario, se suman
estos factores para obtener la puntuación percentil que
permite obtener el nivel de resiliencia (baja, moderada
o alta).
20. Procedimiento
Se vaciaron los datos a un archivo de Excel, asignándole un número
a cada uno de los participantes.
Se calcularon los puntajes de SQT por participante y las
puntuaciones de las escalas de Ilusión por el trabajo, desgaste
psíquico, indolencia y culpa, así como la puntuación total de
resiliencia y las puntuaciones de las dimensiones de factores
protectores internos, factores protectores externos y empatía por
participante.
Después de tener los resultados de SQT y resiliencia se realizó el
análisis inferencial mediante la utilización de las pruebas de análisis
de varianza , prueba T y correlación.
25. Conclusiones
1. El personal de la Cruz Roja Mexicana Delegación Tijuana
presenta nivel alto de resiliencia como escala global.
2. El personal de la Cruz Roja Mexicana Delegación Tijuana
presenta un nivel medio del SQT.
3. En el personal de la Cruz Roja Mexicana Delegación
Tijuana, se encuentra una relación inversa entre el nivel
de resiliencia y el SQT.
26. Conclusiones
4. El alto nivel de resiliencia del personal de la Cruz Roja
Mexicana Delegación Tijuana contrarresta el síndrome
del quemarse por el trabajo.
5. Se confirma la hipótesis de que el nivel de resiliencia
permite contrarrestar el SQT.
27. Conclusiones
La relación entre SQT y resiliencia indica que una
puntuación alta en ilusión por el trabajo, factores
protectores internos, externos y empatía genera una
puntuación baja en síndrome de quemarse por el trabajo,
en tanto que las puntuaciones altas en desgaste psíquico
e indolencia se asocian con puntuaciones altas en SQT.
Esta misma relación se observa en menor medida con la
culpa.
28. Recomendaciones
1. Aumentar el número de muestra del personal no
sanitario.
2. Tener personal no sanitario de otras instituciones que
atiende urgencias.
3. Integrar personal sanitario de hospitales públicos y
privados.
4. Considerar condiciones de trabajo.
5. Utilizar medios electrónicos para la aplicación de los
cuestionarios.
6. Realizar análisis considerando variables como turno,
género, múltiples empleos, antigüedad, estado civil,
entre otros.
29. Bibliografía
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Real Academia Española. (2018). Diccionario de la lengua española. Recuperado de
http://www.rae.es/rae.html