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Taller de investigacion
- 1. Medición, Validez y Confiabilidad Nombre: Enrique Dávila CI:11324.362
- 2. ¿En que Consistela Medición? El proceso de Medición consiste en la comparación de dos magnitudes dadas, una de las cuales se considera como de referencia y se denomina "unidad" y la otra es la magnitud en cuestión. Por ejemplo, si mides la masa de un cuerpo, estamos comparando la masa de dicho cuerpo contra otra de referencia que llamamos "kilogramo", la cual se considera "unidad" de masa.
- 3. Validez Concepto Lavalidez, se refiere al grado en que un instrumento realmente mide la variable que pretende medir. válido y preciso válido e impreciso no válido, preciso no válido e impreciso
- 4. Validez de Contenido Se refiere al grado en que un instrumento refleja un dominio específico de contenido de lo que se mide. Es el grado en que la medición representa el concepto medido. Un instrumento de medición debe tener representados a todos los items del dominio de contenido de las variables a medir. Unos ejemplos de una prueba de conocimiento sobre canciones de los Beatles no tendrá validez si sólo incluye canciones de un par de sus discos o una prueba de operaciones aritméticas no tendrá validez de contenido si sólo incluye problemas de resta y excluye la suma.
- 5. Validez de Criterio La validez de criterio establece la validez de un instrumento de medición comparándola con algún criterio externo. Este criterio es estándar con el que se juzga la validez del instrumento. Entre los resultados del instrumento de la medición se relaciona más al criterio, la validez del criterio será mayor. Por ejemplo un examen sobre manejo de aviones, mostrando la exactitud con que el examen predice que tan bien un grupo de pilotos puede operar un aeroplano.
- 6. Validez Constructor Esposiblemente la más importante sobre todo desde una perspectiva científica y se refiere al grado en que una medición se relacione consistentemente con otras mediciones de acuerdo con hipótesis derivadas teóricamente y que conciernen a los conceptos que están siendo medidos. Un ejemplo al medir motivación laboral se mide persistencia (tiempo adicional que trabaja alguien al terminar su horario.
- 7. Confiabilidad Definición Laconfiabilidad se refiere al grado de estabilidad que al medir presenta un determinado instrumento. Esto en el sentido de que si aplicamos repetidamente un instrumento al mismo sujeto u objeto en iguales condiciones y en tiempos próximos debe producir iguales resultados. Una balanza o un termómetro serán confiables si al pesar o al medir en dos ocasiones seguidas, se obtienen los mismos resultados.
- 8. Métodos Para Determinar Confiabilidad
- 9. Método de Estabilidad(Test-Retest) Un mismo instrumento es administrado a un mismo grupo de personas después de un período de tiempo. Se mide la confiabilidad a través de la correlación entre ambos puntajes.
- 10. Método de FormasParalelas o Alternativas Se administran dos formas equivalentes, por tanto no es el mismo instrumento. Las formas son equivalentes en contenidos, preguntas, instrucciones, duración, etc. Las formas se administran a un mismo grupo dentro de un período de tiempo corto. Se mide la confiabilidad a través de la correlación entre ambos puntajes.
- 11. Método de lasMitades Partidas (split - halves) Requiere una sola medición en un mismo grupo de sujetos. Se divide la prueba en dos mitades y se comparan los resultados en correlaciones.
- 12. Método Coeficiente deAlfa Cronbach Este coeficiente requiere una sola medición y mide la consistencia interna de los ítems en cada escala y el instrumento como conjunto. Es decir entrega un valor estadístico que nos indica en que medida un conjunto de ítems apuntan en la misma dirección.
- 13. Método Coeficiente KR-20 Representa un coeficiente de consistencia interna del instrumento, que proporciona la media de todos los coeficientes de división por mitades para todas las posibles divisiones del instrumento en dos partes.
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