El documento resume los principios del taylorismo, un sistema propuesto por Frederick Taylor para aumentar la productividad mediante la especialización de tareas. Taylor cronometraba los movimientos de los trabajadores para eliminar movimientos innecesarios y definir los pasos más eficientes. Su enfoque llevó a mayores ganancias pero también a baja moral de los trabajadores. Aunque criticado, sus ideas revolucionaron la administración y siguen influyendo hoy en día.

1. Republica de Panamá
Instituto profesional y técnico el Valle
Integrantes:
O.M
C.S
Tema:
El Taylorismo
Asignatura:
Tecnología Comercial
Profesora:
Rusbiela Dominguez
Año:
2015

2. El taylorismo Es un sistema que propuso Frederick
Taylor , se basa en la organización científica del
trabajo y su objetivo es aumentar la productividad lo
máximo posible mediante un sistema de
especialización de las tareas de los operarios.

3. (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915)
 Fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense,
promotor de la organización científica del trabajo y es
considerado el padre de la Administración Científica.
 En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la
industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les
siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de
ejecución y remuneración del trabajo.

4.  Más productos en menos tiempo.
 Cada trabajador se ocupaba siempre
de la misma tarea.

5.  Mayor acumulación de capital.
 Disminución de los precios

6.  Insatisfacción laboral y baja
autoestima por parte de los
trabajadores
 Alto ausentismo y rotación de
personal.

7.  Baja calidad de producción
 Malas relaciones laborales.

8.  Conseguir entre 10 - 15 obreros que
sean particularmente hábiles en la
ejecución del trabajo por analizar.
 Definir los movimientos exactos a
realizar por el trabajador que lleva a
cabo para ejecutar el trabajo
analizado.

9.  cronometrar el tiempo
necesario para realizar cada uno
de estos movimientos
elementales y elegir el modo
más simple de ejecución.
 Eliminar todos los movimientos
mal concebidos, los lentos o
inútiles.

10.  Las ideas de Taylor ejercieron una gran influencia no
sólo en su tiempo, actualmente se sigue dando.
 La teoría de Taylor significo un gran avance en la
administración de las empresas llevándolas a un gran
progreso, teniendo mayor productividad y prosperidad,
tanto al obrero como a la administración Hoy en día se
sigue aplican los principios de Taylor para tener buenos
resultados y beneficios.