Este documento describe las técnicas y procesos grupales utilizados en el trabajo social. Explica que las técnicas son estrategias para lograr objetivos de manera operativa, y que las técnicas grupales sirven para desarrollar las capacidades de los miembros. Detalla los aspectos como normas, comunicación y roles que deben darse en los procesos grupales, y las etapas por las que atraviesan los grupos. Finalmente, presenta varias técnicas básicas y para dinamizar grupos como observación, entrevista,

1. PROGRAMA PNF TRABAJO SOCIAL
UNIDAD CURRICULAR: TEORIA DEL T. S
EN COMUNIDAD Y GRUPOS.
PROFESORA: CRISEL NUÑEZ

2. ¿ Que es una técnica?
¡Una técnica son estrategias, modos, medios que hacen
operativo un objetivo. Es un quehacer con el fin de
obtener un resultado. Ezequiel Ander-egg “técnicas de
investigación social” (1980)

3. ¿ A que se llama técnicas grupales?
Son procedimientos de carácter estratégico, práctico y
operativo que son aplicados en los trabajos con grupos y
sirven para desarrollar la eficacia y potencialidades de
cada uno de los miembros. (Grasso 2006).

4. ¿A que se llama procesos grupales?
A las distintas funciones que entran en juego cuando nos
relacionamos con el grupo social al que pertenecemos; ya
que cuando surge éste se llega a jerarquizar e imponer
normas para ayudar a su supervivencia.

5. ¿ Cuáles son los aspectos que deben darse
en procesos grupales?
 Las normas: Pautas de adecuación de
comportamientos.
 La comunicación: Su fin es transmitir un mensaje
(verbal, gestual, escrito).
 La cohesión: Se ha logrado la homogeneidad.
 Los roles: Comportamientos, papel de cada uno
en los grupos
 El liderazgo: Persona que ejerce influencia en el
grupo.

6. ¿Porque nos integramos a los grupos?
Porque somos seres sociables por naturaleza y desde el
mismo momento en que el hombre aparece en la tierra
necesito relacionarse para lograr sobrevivir.
Actualmente aun continuamos en el marco de los
grupos bien sean grupos formales o informales.

7. Diferentes grupos sociales
 Grupos institucionales: Se forman grupos por obligación
 Grupos espontáneos: Nos integramos a grupos por gustos
 Grupos por referencia: Nos integramos pero no
establecemos ningún vínculo.
 Grupos de permanencia: Puede llegar a durar toda la
vida.
 Grupo anárquico: Se observa ausencia general de
normativa y requisitos formales, ambiente.
 Grupo autocrítico: Organización férrea, normativa
estricta.
 Grupo democrático: Grupos con normativa clara y
aceptación de las mismas.

8. Etapas que atraviesan los grupos
fase de formación
fase de conflicto fase de trabajo
Etapa final
Fase de búsqueda
de cohesión

9. Técnicas básicas en los procesos grupales:
 La observación:
La acción de observar detenidamente una serie
experiencia, para luego recolectar un conjunto de datos y
conjunto de fenómenos. (Pardinas, 2005:89).

10.  La entrevista
Sabino, (2014) comenta que la entrevista, desde el punto de
vista del método es una forma específica de interacción social
que tiene por objeto recolectar datos para una investigación.
 La encuesta
Procedimiento que permite explorar cuestiones evitando así la
subjetividad y al mismo tiempo obtener información de un
número considerable de personas. Permite explorar la opinión
pública y los valores vigentes de la sociedad ( Grasso 2006)

11. Técnicas para dinamizar los procesos
grupales
 Técnica de motivación:
La motivación es el único medio por el que se pueda
movilizar grandes masas, comunidades y grupos.
Movilizan masas
Involucra a los miembros de la comunidad
Dirigido por lideres.

12.  Técnicas de organización:
Son medios, procedimientos, que aplicados en una
situación de grupo, sirven para lograr productividad del
grupo.
 Técnicas de sistematización:
Usa instrumentos de informática como tabulación para
realizar informes o pre-diagnostico.

13.  Técnica de planificación mico-social:
Son Programas, proyectos desarrollados por cultores,
artistas, artesanos con el fin de integrar los miembros de la
comunidad. Esto genera evaluación, estudio de costos.
 Técnicas de concientización:
Talleres populares desarrollados por un experto o y se
espera el participante contribuya activamente.

14.  Talleres de dramatización, folclore, teatro:
Actividades que se hacen con el fin de movilizar grupos,
concientizar, motivar, favorecer la comunicación.
 Foro cine:
Es una herramienta metodológica que facilita y
enriquece el dialogo entre los grupos, la capacidad de
expresarse de manera segura y fluida de sus miembros.