descripción breve inicial sobre las tenicas de intervención grupal

1. Técnicas de Intervención Grupal
UNIDAD I: CONCEPTOS BÁSICOS DE LA INTERVENCIÓN
GRUPALY LAS TÉCNICAS PARTICIPATIVAS

2. ÍNDICE
- Presentación del Silabo.
- Definición de grupo, características, técnicas de
grupo.
- Dinámica de grupo, metodología participativa,
uso de las técnicas de grupo.
- El perfil del facilitador.
- Las técnicas de presentación.

3. Objetivos de sesión:
- Realizar la presentación del Sílabo.
- Definir los conceptos básicos de grupo sus características y la intervención grupal.
- Analizar, conocer las características del perfil del facilitador.
- Practica de las técnicas de presentación.

4. Presentación De la Asignatura
- Presentación del Silabo.
- Designación de Delegado(a)s 1 x Grupo.
- Formación de Grupos.
- Trabajo Grupal  Examen Parcial y Final.

6. ¿QUÉ ES UN GRUPO?
SEGÚN DICCIONARIO:
NÚMERO VARIABLE DE
SERES O COSAS QUE
FORMAN UN CONJUNTO

8. CARACTERISTICAS
1. Que sus integrantes interactúen frecuentemente.
2. Se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo.
3. Que otras personas ajenas al grupo también los reconozcan como
miembros de éste.
4. Acepten las mismas normas.
5. Se inclinen por temas de interés común.
6. Constituyan una red de papeles entrelazados.
7. Se identifiquen con un mismo modelo que rija sus conductas y que
exprese sus mismos ideales.
8. El grupo les proporcione recompensa de algún tipo.
9. Las metas que buscan alcanzar sean interdependientes.
10. Todos perciban al grupo como una unidad.
(Cartwright y Zander, 1972)

9. TECNICAS DE GRUPO: Son los medios o métodos empleados en
situaciones de grupo para lograr la acción del colectivo hacia un
objetivo previamente determinado. (Arnao, 2005).

10. DINAMICA DE GRUPO
Es una designación sociológica para indicar los cambios en
un grupo de personas surgido de los estudios de Lewin y la
psicología de la Gestalt, que se destaca las fuerzas sociopsicologicas
existentes dentro del grupo.
El termino dinámica se ha desarrollado como la única palabra que
connota todas las cosas que comprende su empleo, es decir, las
energías y las fuerzas,, movimiento que se derivan tanto en los
individuos como de su interacción reciproca y la suma y conversión
de estas fuerzas en actividad, en contraposición con la conducta
estática. (Arnao J. 2005).

11. Fallas y Valverde (2000)
La metodología participativa es una forma de
trabajo en la que se procura la participación activa
de todas las personas involucradas en el proceso de
construcción y reconstrucción del conocimiento,
promueve el aprendizaje y estimula un mayor
involucramiento entre las personas participantes y
la temática que se estudia.

12. PARA QUE SE USAN LAS TÉCNICAS DE GRUPO
- Son un instrumento de liberación que posibilita un intercambio de experiencias y
sentimientos. Conlleva un acercamiento entre personas lo que permite conocer mejor al
resto, superar trabas emocionales y sociales e integrarse a las realidades de otros.
Implica también, un desarrollo de habilidades de expresión y transmisión de ideas y
opiniones, lo que repercute en las capacidades comunicativas de los individuos.
- El encuentro que se da en el grupo, favorece el diálogo y la generación de climas de
confianza y aceptación, lo que hace que sea una buena instancia para tratar temas
difíciles, como problemas sociales, éticos, morales, ideológicos o valóricos.
- Finalmente ayuda a la formación de una escucha crítica, de sentimientos de empatía, de
argumentación, de aceptación de otras realidades y de respeto a la diversidad en los demás.
(Alforja, 1990)