ELABORACION DE PRESUPUESTOS TEMA 1 CONCEPTOS GENERALES
¿ Qué  es un Presupuesto? Un Presupuesto es la expresión en  términos monetarios  a lo largo de un  período de tiempo , de las  decisiones  o  planes de acción  que se tomen para la consecución de uno o varios  objetivos . Representa la  expresión monetaria  de las  decisiones gerenciales .
¿Para qué sirve un sistema presupuestal? Permite  planear  y  controlar  las operaciones para proporcionar un  cuadro integral  de la empresa. Como una  guía   que nos indica  en qué dirección  deseamos  dirigirnos financieramente.   Nos ayuda a  controlar nuestro dinero   en lugar  de permitir que  el dinero nos controle a nosotros.
Como  mecanismo para el ahorro como  una  fuente de inversión.  Sirve de alarma  cuando se está gastando  más de lo previsto  y nos dice en  qué actividades  se está dando el gasto.  ¿Para qué sirve un sistema presupuestal?
Funciones y Principios de un Presupuesto  Planeación : Un presupuesto necesariamente  obliga a plasmar los proyectos y planes futuros  en estimaciones concretas.  Organización : Implica establecer una  estructura para la asignación  de los planes en actividades específicas.
Dirección : Alcanzar una  cooperación armónica entre los miembros  involucrados en el proceso y lograr que el presupuesto sea  un proceso participativo  de los miembros involucrados. Control : Nos  muestra  qué tan eficientemente se están  logrando las metas ,  qué es lo se está haciendo  y qué tan acertados o alejados estamos comparados con el objetivo deseado.  Funciones y Principios de un Presupuesto
Comunicación :  Implica tener una  comunicación vertical   con los directivos  y  horizontal con los departamentos , ya que son ellos los que  formarán parte activa en la elaboración  de un presupuesto a través de sus  estimaciones iniciales , para luego recibir retroalimentación de lo  ejecutado  versus lo  presupuestado .  Funciones y Principios de un Presupuesto
Objetivo del Presupuesto El objetivo principal en la elaboración de un Presupuesto será: servir como herramienta de previsión y control  para ayudar a la administración de una organización o empresa a  alcanzar las metas deseadas.
Clasificación Los presupuestos se clasifican según: El Sector de la Economía : Del sector público, privado o del tercer sector. El tipo de empresa : Para una empresa comercial, de servicios o de manufactura. El Plazo : A corto o largo plazo. La Frecuencia del Control : Mensual, trimestral, semestral, anual. Su Forma : Fijo o flexible
Tipos de Presupuestos Por la labor que desempeñan  dentro de la planeación los presupuestos generalmente se ubican dentro de las siguientes categorías:  (1)  Presupuestos de Operación Presupuestos de Ingresos y Gastos : Se efectúan en  términos monetarios . Presupuesto  de Ventas Presupuestos  de Gastos
Presupuestos de Tiempo ,  Espacio y Materiales : Se calculan en  unidades, horas o personas , para luego traducir esas necesidades a  valores monetarios .  Presupuesto de  Producción Requerimientos de  Materiales y Compras Presupuesto de  Mano de Obra Directa Tipos de Presupuestos
(2) Presupuestos Financieros Se realizan en  dinero . Presupuestos de  Inversiones de Capital Flujos de Efectivo Balance General  Presupuestado Tipos de Presupuestos
X X X Tercer Sector X X X Estado de Resultados X X X Gastos de Venta y Administración  X X X Costo de Ventas X Presupuesto de Mano de Obra X X Presupuesto de Materiales y Compras X Presupuesto de Producción X X X Presupuesto de Ventas Empresa de Manufactura Empresa Comercial Empresa de Servicios Presupuesto de Operación
X X X Ter cer Sector X X X Balance General Presupuestado X X X Presupuesto de Efectivo X X X Presupuesto de Inversiones Empresa de Manufactura Empresa Comercial Empresa de Servicios Presupuesto Financiero
 
DIFERENTES ENFOQUES DE LA PRESUPUESTACION
Enfoque Tradicional Generalmente se utiliza  en negocios de la  iniciativa privada .  Conveniente para pequeñas empresas  que se encuentran en su  fase inicial  y que tienen  pocos productos Se  enfoca en los productos  y no en las  áreas de responsabilidad .  Equivale a un  Presupuesto Global  de la empresa.
Por Centros de Responsabilidad Muchos autores le llaman  Presupuesto por Áreas y Niveles de Responsabilidad Un Centro de Responsabilidad se refiere a un  segmento, área o actividad específica  de la cual es responsable un Gerente   Se  definen responsabilidades  para cada área y nivel organizacional Muestra quién  es el responsable de los gastos  incurridos .
Presupuesto Base Cero a)  Presupuesto  Base Cero Tradicional   Como su nombre lo dice, se parte de cero.  Se  aplica solo a los gastos .  Se parte de que  no existen antecedentes  para los gastos por lo que  cada actividad debe ser evaluada y su gasto debe ser justificado , como si fuera la primera vez que la empresa inicia operaciones.   Su aplicación  es común en el sector público .
DIFERENCIAS  EN EL ENFOQUE DE UN  PRESUPUESTO PARA LOS DIFERENTES SECTORES
Sector Público 1)  Primero se  efectúa la estimación de los gastos  que se originan de las  necesidades públicas  y  se asignan  en las diferentes  actividades, proyectos y programas , y  2)  Segundo,  se ve cómo se van a cubrir  dichos gastos o  de dónde provendrán los fondos , los cuales pueden provenir de la  recaudación fiscal  o sea del pago de impuestos de todos los contribuyentes o de  financiamiento mediante deuda pública .
Sector Privado 1) Primero, s e  estiman los ingresos y su proveniencia , que será de las  ventas o ingresos por prestación de servicios  y  2) Segundo, se  estiman los gastos  y su  distribución  para terminar con una  utilidad .
Tercer Sector Operan de  manera similar a las del sector privado , con algunas excepciones, ya que las necesidades de recursos son similares y deben operar con  criterios de empresa  para  lograr buenos resultados  que les generen suficientes recursos.
La Planeación y los Presupuestos Enfoques tradicionales  sostenían que un Presupuesto debía ser un trabajo de oficina  preparado por un contador.   Sin embargo,  la planeación  es un proceso que involucra  desde la alta dirección  hasta las  esferas más bajas  de una organización   Por esta razón el  Presupuesto debe ser un proceso participativo  que involucre a la alta gerencia y a todos los niveles de la organización
Proceso de Planeación Análisis del ambiente externo:   Condiciones del entorno, tasas de interés, inflación, políticas tributarias, salariales, etc. Objetivos generales:   Dónde se quiere estar  Metas y estrategias:   Objetivos concretos y cómo lograrlos.  Planes Tácticos:   Cálculos operacionales para lograr los objetivos a corto plazo.
Niveles de Responsabilidad en la Planeación Cumplimiento de labores y tareas específicas Supervisores CUARTO NIVEL Planes Tácticos para el Cumplimiento de los Objetivos Departamentales Jefes de Departamentos TERCER NIVEL Planes Estratégicos y Objetivos Departamentales Gerencias Departamentales o Gerentes Funcionales SEGUNDO NIVEL Objetivos, Premisas de Planeación, Metas y Estrategias de la Empresa Alta Administración y Gerencia General PRIMER NIVEL PLANEACION RESPONSABLE NIVELES
El Comité de Presupuestos Gerente General :  Sirve de enlace entre el Consejo Directivo  (Junta de Accionistas) y el Comité Presenta resultados finales Director de Presupuestos :  Responsable por la organización y coordinación del sistema Desarrolla manuales , formas e instructivos Consolida presupuestos  parciales Elabora y entrega Informes  de Desempeño Realiza  análisis de desviaciones Presenta el  Presupuesto General  para aprobación
Integrantes del Comité :  Definen el plazo  en concordancia con los  objetivos generales y metas fijadas por la alta gerencia .  Coordinan y supervisan  la elaboración del Presupuesto Parcial de cada una de sus áreas.  Verifican y ajustan los cálculos operacionales  efectuados en sus áreas  Presentan sus presupuestos parciales finales  al Director de Presupuestos El Comité de Presupuestos

Tema 1 presupuestos

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    ELABORACION DE PRESUPUESTOSTEMA 1 CONCEPTOS GENERALES
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    ¿ Qué es un Presupuesto? Un Presupuesto es la expresión en términos monetarios a lo largo de un período de tiempo , de las decisiones o planes de acción que se tomen para la consecución de uno o varios objetivos . Representa la expresión monetaria de las decisiones gerenciales .
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    ¿Para qué sirveun sistema presupuestal? Permite planear y controlar las operaciones para proporcionar un cuadro integral de la empresa. Como una guía que nos indica en qué dirección deseamos dirigirnos financieramente. Nos ayuda a controlar nuestro dinero en lugar de permitir que el dinero nos controle a nosotros.
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    Como mecanismopara el ahorro como una fuente de inversión. Sirve de alarma cuando se está gastando más de lo previsto y nos dice en qué actividades se está dando el gasto. ¿Para qué sirve un sistema presupuestal?
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    Funciones y Principiosde un Presupuesto Planeación : Un presupuesto necesariamente obliga a plasmar los proyectos y planes futuros en estimaciones concretas. Organización : Implica establecer una estructura para la asignación de los planes en actividades específicas.
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    Dirección : Alcanzaruna cooperación armónica entre los miembros involucrados en el proceso y lograr que el presupuesto sea un proceso participativo de los miembros involucrados. Control : Nos muestra qué tan eficientemente se están logrando las metas , qué es lo se está haciendo y qué tan acertados o alejados estamos comparados con el objetivo deseado. Funciones y Principios de un Presupuesto
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    Comunicación : Implica tener una comunicación vertical con los directivos y horizontal con los departamentos , ya que son ellos los que formarán parte activa en la elaboración de un presupuesto a través de sus estimaciones iniciales , para luego recibir retroalimentación de lo ejecutado versus lo presupuestado . Funciones y Principios de un Presupuesto
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    Objetivo del PresupuestoEl objetivo principal en la elaboración de un Presupuesto será: servir como herramienta de previsión y control para ayudar a la administración de una organización o empresa a alcanzar las metas deseadas.
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    Clasificación Los presupuestosse clasifican según: El Sector de la Economía : Del sector público, privado o del tercer sector. El tipo de empresa : Para una empresa comercial, de servicios o de manufactura. El Plazo : A corto o largo plazo. La Frecuencia del Control : Mensual, trimestral, semestral, anual. Su Forma : Fijo o flexible
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    Tipos de PresupuestosPor la labor que desempeñan dentro de la planeación los presupuestos generalmente se ubican dentro de las siguientes categorías: (1) Presupuestos de Operación Presupuestos de Ingresos y Gastos : Se efectúan en términos monetarios . Presupuesto de Ventas Presupuestos de Gastos
  • 11.
    Presupuestos de Tiempo, Espacio y Materiales : Se calculan en unidades, horas o personas , para luego traducir esas necesidades a valores monetarios . Presupuesto de Producción Requerimientos de Materiales y Compras Presupuesto de Mano de Obra Directa Tipos de Presupuestos
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    (2) Presupuestos FinancierosSe realizan en dinero . Presupuestos de Inversiones de Capital Flujos de Efectivo Balance General Presupuestado Tipos de Presupuestos
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    X X XTercer Sector X X X Estado de Resultados X X X Gastos de Venta y Administración X X X Costo de Ventas X Presupuesto de Mano de Obra X X Presupuesto de Materiales y Compras X Presupuesto de Producción X X X Presupuesto de Ventas Empresa de Manufactura Empresa Comercial Empresa de Servicios Presupuesto de Operación
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    X X XTer cer Sector X X X Balance General Presupuestado X X X Presupuesto de Efectivo X X X Presupuesto de Inversiones Empresa de Manufactura Empresa Comercial Empresa de Servicios Presupuesto Financiero
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    DIFERENTES ENFOQUES DELA PRESUPUESTACION
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    Enfoque Tradicional Generalmentese utiliza en negocios de la iniciativa privada . Conveniente para pequeñas empresas que se encuentran en su fase inicial y que tienen pocos productos Se enfoca en los productos y no en las áreas de responsabilidad . Equivale a un Presupuesto Global de la empresa.
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    Por Centros deResponsabilidad Muchos autores le llaman Presupuesto por Áreas y Niveles de Responsabilidad Un Centro de Responsabilidad se refiere a un segmento, área o actividad específica de la cual es responsable un Gerente Se definen responsabilidades para cada área y nivel organizacional Muestra quién es el responsable de los gastos incurridos .
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    Presupuesto Base Ceroa) Presupuesto Base Cero Tradicional Como su nombre lo dice, se parte de cero. Se aplica solo a los gastos . Se parte de que no existen antecedentes para los gastos por lo que cada actividad debe ser evaluada y su gasto debe ser justificado , como si fuera la primera vez que la empresa inicia operaciones. Su aplicación es común en el sector público .
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    DIFERENCIAS ENEL ENFOQUE DE UN PRESUPUESTO PARA LOS DIFERENTES SECTORES
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    Sector Público 1) Primero se efectúa la estimación de los gastos que se originan de las necesidades públicas y se asignan en las diferentes actividades, proyectos y programas , y 2) Segundo, se ve cómo se van a cubrir dichos gastos o de dónde provendrán los fondos , los cuales pueden provenir de la recaudación fiscal o sea del pago de impuestos de todos los contribuyentes o de financiamiento mediante deuda pública .
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    Sector Privado 1)Primero, s e estiman los ingresos y su proveniencia , que será de las ventas o ingresos por prestación de servicios y 2) Segundo, se estiman los gastos y su distribución para terminar con una utilidad .
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    Tercer Sector Operande manera similar a las del sector privado , con algunas excepciones, ya que las necesidades de recursos son similares y deben operar con criterios de empresa para lograr buenos resultados que les generen suficientes recursos.
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    La Planeación ylos Presupuestos Enfoques tradicionales sostenían que un Presupuesto debía ser un trabajo de oficina preparado por un contador. Sin embargo, la planeación es un proceso que involucra desde la alta dirección hasta las esferas más bajas de una organización Por esta razón el Presupuesto debe ser un proceso participativo que involucre a la alta gerencia y a todos los niveles de la organización
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    Proceso de PlaneaciónAnálisis del ambiente externo: Condiciones del entorno, tasas de interés, inflación, políticas tributarias, salariales, etc. Objetivos generales: Dónde se quiere estar Metas y estrategias: Objetivos concretos y cómo lograrlos. Planes Tácticos: Cálculos operacionales para lograr los objetivos a corto plazo.
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    Niveles de Responsabilidaden la Planeación Cumplimiento de labores y tareas específicas Supervisores CUARTO NIVEL Planes Tácticos para el Cumplimiento de los Objetivos Departamentales Jefes de Departamentos TERCER NIVEL Planes Estratégicos y Objetivos Departamentales Gerencias Departamentales o Gerentes Funcionales SEGUNDO NIVEL Objetivos, Premisas de Planeación, Metas y Estrategias de la Empresa Alta Administración y Gerencia General PRIMER NIVEL PLANEACION RESPONSABLE NIVELES
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    El Comité dePresupuestos Gerente General : Sirve de enlace entre el Consejo Directivo (Junta de Accionistas) y el Comité Presenta resultados finales Director de Presupuestos : Responsable por la organización y coordinación del sistema Desarrolla manuales , formas e instructivos Consolida presupuestos parciales Elabora y entrega Informes de Desempeño Realiza análisis de desviaciones Presenta el Presupuesto General para aprobación
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    Integrantes del Comité: Definen el plazo en concordancia con los objetivos generales y metas fijadas por la alta gerencia . Coordinan y supervisan la elaboración del Presupuesto Parcial de cada una de sus áreas. Verifican y ajustan los cálculos operacionales efectuados en sus áreas Presentan sus presupuestos parciales finales al Director de Presupuestos El Comité de Presupuestos

Notas del editor

  • #14 Para el tercer sector aplica el Presupuesto de Ingresos.