El documento resume varias teorías sobre el liderazgo, incluyendo la definición de posibilidad, liderazgo, y modelos de comportamiento. Explica que para ser un buen líder se debe conocer el propio estilo y adaptarlo a la situación particular, así como proporcionar diferentes niveles de dirección y apoyo según la disposición del personal. También distingue entre líderes carismáticos, transaccionales y estilos contingentes.