Las teorías organizativas definen los métodos, estrategias y estructuras jerárquicas de una empresa. Las organizaciones tradicionales se caracterizan por una vinculación laboral segura y requerir experiencia, mientras que las organizaciones actuales son más dinámicas, competitivas y buscan ideas espontáneas e innovadoras para satisfacer las necesidades del mercado en constante cambio. Aunque existen diferencias en sus enfoques, ambos tipos de organizaciones comparten similitudes como la importancia del talento humano y el objetivo de mejora continua.

1. {
TEORIAS
ORGANIZATIVAS
Stephania Caicedo

2. Podemos definir teorías
organizativas como el
debido proceso de métodos,
estrategias y estructuras
jerárquicas en una empresa.

3. ORGANIZACIONES
TRADICIONALES
VS
ORGANIZACIONES
ACTUALES

4. ORGANIZACIONES
TRADICIONALES
ORGANIZACIONES ACTUALES
Se caracterizan por tener una
vinculación laboral segura.
En este caso los periodos quizás son
mas cortos pero el ambiente es mas
dinámico.
Se requiere recurso humano con
extensa experiencia.
Hay mayor competitividad por ende
se requiere mas gente proactiva que
con experiencia.
Se presta mas dedicación en la
elaboración de las ideas.
Se encuentran nuevas formas de
incursionar en el mercado.
Se mantiene un lugar establecido de
funcionamiento.
Se buscan los clientes mediante las
paginas web.
Se ofrece el producto basado en el
conocimiento del cliente.
Se crean nuevos departamentos para
minimizar el tiempo.
CARACTERISTICAS

5. ORGANIZACIONES
TRADICIONALES
ORGANIZACIONES ACTUALES
Máximo control de las actividades. Se actualiza la tecnología en los
diferentes procesos.
Los comportamientos son estrictos. Se adaptan a los cambios.
Se ubica el cliente por estudio de
mercado.
Se busca lo que quiere el mercado.
Se estandarizan las ideas. Se coordinan ideas espontaneas.
Los conocimientos son basados en la
experiencia.
Los conocimientos son basados en la
retroalimentación del conocimiento
empresarial.
DIFERENCIAS

6. SIMILITUDES
Las decisiones aun pasan por filtros de gerencia.
El talento humano sigue siendo lo primordial de una empresa.
Se sigue buscando una meta.
Las técnicas y estrategias siempre van a estar presentes.
Siempre va haber una mejora continua.