2. En la organización tradicional se reflejan comportamientos estrictos mediante el
cual el líder tiene mas control sobre los trabajadores , aquí quien tiene experiencia
es quien brinda mas beneficios a la empresa , también se busca solo lo necesario , es
decir no es primordial expandirse además tiene puntos muy específicos por cumplir
, dichos puntos generalmente son establecidos por altos mando , su proceso de
funcionamiento dentro de la empresa es bastante estricto y su objetivo es dar a
conocer el producto a cualquier costoPor otra parte la organización actual todos los
trabajadores interactuan entre si buscando un bien comun , mediante mecanismos
de participacion , aca es de vital importancia relizar procesos de retroalimentacion
que puedan resolver inquietudes o inconvenientes de tipo empresarial,ademas de
que le es importante pensar a gran escala y establecer proyectos a futuro , para este
es muy importante relacionarse de una manera adecuada con el cliente ya que esta
es quien controla el mercado
ORGANIZACIÓN
TRADICIONAL Y ACTUAL
3. Por otra parte la organización actual todos los trabajadores
interactuan entre si buscando un bien comun , mediante mecanismos
de participacion , aca es de vital importancia relizar procesos de
retroalimentacion que puedan resolver inquietudes o inconvenientes
de tipo empresarial,ademas de que le es importante pensar a gran
escala y establecer proyectos a futuro , para este es muy importante
relacionarse de una manera adecuada con el cliente ya que esta es
quien controla el mercado
4. Berbi.M ,Domador.c , Canaves.c ,Montoya.c ,suarez.z :Analisis breve a la
teorias organizacionales de la empresa y la nueva concepcion de la empresa.
https://www.mindomo.com/es/mindmap/organizacion-actual-
de933324ef0e44b78e1d18fc1ea73fc6
BIBLIOGRAFIA
