Este documento define la tolerancia como la aceptación de personas, situaciones u opiniones diferentes. Explica que la tolerancia implica respetar las diferencias culturales, religiosas y de estilos de vida siempre que no se violen los derechos humanos. También presenta ejemplos de cómo aplicar la tolerancia en el ámbito empresarial y familiar al aceptar preferencias y opiniones diversas.

2. TOLERANCIA
Diana Paola García
Jann Nikolas Mayorga

3. Definición
 Hace referencia a la aceptación de aquellas personas, situaciones o
cosas que se alejan a la creencia que posee cada persona.
 Reconocimiento de las diferencias inherentes a la naturaleza
humana, a la diversidad de las culturas, las religiones o las maneras
de ser o de actuar.
 Proveniente del latín “tolerare”, que se traduce como “sostener”, o
bien, soportar.

4. Definición
Persona Tolerante
 Aquella que se entusiasma y vive
con pasión un ideal, pero acepta a
los que viven otros ideales.
 Aquella que no ve en los demás
contrarios opuestos, sino
contrastes suplementarios y que
entiende que vivir en paz, más que
carecer de enfrentamientos,
implica generar armonía y
colaboración.

5. Definición
La tolerancia
constituye la base de
la buena convivencia
entre personas de
diferentes culturas,
credos, razas, y modos
de vida.
Es el respeto a la
diferencia ya sea en
opinión, creencia,
vestimenta, etc.
siempre y cuando no
se atente contra mi o
mis derechos como ser
humano.

6. Acepciones
• Margen de error permitido en una medición.
En la ingeniería y
diseño
• Reducción de la respuesta del organismo a los
efectos producidos por una sustancia
determinada.En Medicina
• Ausencia específica de respuesta del sistema
inmunitario frente a un antígeno, ya sea propio o
extraño, que es inducida por el contacto previo
con dicho antígeno.
Inmunológica

7. Acepciones
• Capacidad de un sistema de almacenamiento para
acceder a información o seguir en funcionamiento
aun en caso de producirse algún fallo.En Informática
• Concepto de metrología industrial que se refiere al
margen de error admisible en la fabricación de un
producto, y se aplica a la producción de piezas en
serie.
En Industria
• Grado de tolerancia a una determinada ley,
procedimiento o regla, con el fin de evitar la
aceptación de cualquier conducta que pudiera
desviarse de lo establecido anteriormente.
Cero

8. Declaración de Principios sobre la
Tolerancia.
1. La tolerancia es el respeto, la aceptación y el aprecio de la riqueza
infinita de las culturas de nuestro mundo, de nuestras formas de
expresión y medios de ser humanos. La fomentan el conocimiento,
la apertura de ideas, la comunicación y la libertad de conciencia. La
tolerancia es la armonía en la diferencia.
2. La tolerancia es el reconocimiento de los derechos humanos
universales y de las libertades fundamentales de los demás. La
tolerancia han de practicarla los individuos, los grupos y los
Estados.

9. Declaración de Principios sobre la
Tolerancia.
3. La tolerancia es la responsabilidad que sustenta los derechos
humanos, el pluralismo, la democracia y el estado de derecho. En
torno a ella se articulan las normas afirmadas por el conjunto de
los instrumentos internacionales relativos a los derechos humanos.
4. Practicar la tolerancia no significa renunciar a las convicciones
personales ni atemperarlas. Significa aceptar el hecho de que los
seres humanos, naturalmente caracterizados por la diversidad de
su aspecto, su situación, su forma de expresarse, su
comportamiento y sus valores, tienen derecho a vivir en paz y a
ser como son.

10. Autores
“La tolerancia, o mejor dicho, el
respeto activo: la sola tolerancia
puede llevar a la indiferencia, por
tanto, es mejor hablar de respeto
activo (no solo permito que el
otro, el diferente a mí, pueda
convivir conmigo, sino que
además procuro entenderlo,
preocuparme por él, apoyarlo, e
incluso aprender de él)”
Adela Cortina

11. Autores
“Sin la virtud de la tolerancia, la
democracia es un engaño, pues la
intolerancia conduce
directamente al totalitarismo”.
Adela Cortina
Tolerancia
Virtud Moral
Virtud Política

12. Aplicaciones
Empresarial
Para mantener una buena
relación y ambiente de trabajo se
deben tolerar cosas como:
• Preferencias políticas
• Preferencias religiosas.
• Posición/estado económico.
• Comentarios negativos o
constructivos.
• Personas de distinta etnia.
• Personas discapacitadas.
Familiar
Es un valor muy importante ya
que cubre a las personas más
cercanas, así que se tienen en
cuenta cosas como:
• Preferencias sexuales.
• Pareja (origen, apariencia,
etc.)
• Distintas opiniones en general
(comida, hobbies, etc.)
• Preferencias religiosas y
políticas.

13. Aplicaciones
Cabe destacar que el
principio de tolerancia no
consta de “soportar” las
diferencias, ya que en este
caso se daría a entender
como que me molesta, no
estoy de acuerdo y quisiera
hacer algo, la tolerancia a lo
que nos invita es a ser más
abiertos de mente en
aceptar a la gente con sus
diferencias.

14. Bibliografía
 http://latolerancia-
valorimportante.blogspot.com.co/2011/03/definicion-de-la-
tolerancia.html
 https://es.wikipedia.org/wiki/Tolerancia
 https://www.significados.com/tolerancia/
 https://sagradocorazonenlaonu.org/article/declaracion-de-
principios-sobre-la-tolerancia
 https://crianzaysalud.com.co/a-proposito-de-la-tolerancia-sabia-
usted-que/
 http://www.proverbia.net/citastema.asp?tematica=374
 http://ciudadanosyfuturo.aprenderapensar.net/2010/02/22/la-
etica-civica-de-adela-cortina/
 http://reflexionesmarginales.com/3.0/de-la-tolerancia-a-la-
compasion/