El documento describe las características y beneficios del trabajo en equipo. El trabajo en equipo permite el compañerismo entre los trabajadores y genera entusiasmo y satisfacción. Un equipo exitoso se caracteriza por la unidad, el apoyo mutuo, la confianza mutua, la planeación, el manejo de diferencias y el liderazgo compartido. El aprendizaje en equipo requiere que los miembros del equipo se alineen para crear resultados compartidos y desarrollen la capacidad de trabajar juntos de manera efectiva.

1. TRABAJO COLABORATIVO
Elizabeth González Vásquez.
Tania Yahaira Bermúdez
Giraldo.

2. TRABAJO EN EQUIPO
Una de las condiciones de trabajo de tipo
psicológico que mas influye en los
trabajadores de forma positiva que permite
que halla compañerismo. Puede dar muy
buenos resultados ya que normalmente
genera entusiasmo y produce satisfacción
en las tareas encomendadas.
El compañerismo se logra cuando hay
trabajo y amistad

3. MAPA CONCEPTUAL.
Características. Aprendizaje E. Significado T.E.
Unidad
Apoyo mutuo
Confianza
mutua
Liderazgo
Planeacion
Manejo de
diferencias
Es que además
de aprender del
tema
aprendamos mas
valores y
convivamos y
que entre
nosotros
mismos nos
enseñemos
compañerismo.
Que trabaje
como un equipo
y no como un
grupo y que
aprendamos de
nosotros
mismos.

4. APRENDIZAJE EN EQUIPO
Es el proceso de alinearse y
desarrollar la capacidad de un equipo
para crear los resultados que sus
miembros realmente desean. Se
construye sobre la visión compartida
y el dominio personal. Pero esto solo
no son suficientes. Lo que realmente
importa como en un conjunto de jazz,
es que saben tocar juntos.

5. CARACTERISTICAS.
Unidad
Apoyo mutuo
Manejo de diferencias
Escucha activa
Retroalimentación
Confianza mutua
Análisis de problema
Tema decisiones
Planeación
Liderazgo

6. LO QUE NO ES
Esperar uniformidad.
Evitar conflictos.
Crear alianzas solos entre unos.
Sacrificar lo que no es por el grupo.

7. LO QUE ES
Comprensión y compromiso son:
El propósito principal.
Los valores.
Los resultados al lograr integrar en lo
posible los valores y propósitos del grupo
con valores y necesidades de los
integrantes.
Cumplir con las normas del grupo.
Sentirse todos como parte del grupo,
sentido de pertenencia.