Frank trabajaba en recursos humanos en la empresa de su padre y hermana para proponer una reducción de horas laborales a 35 semanales para aumentar la producción. Los sindicalistas y obreros se oponían porque reduciría sus salarios y aumentaría los despidos. A pesar de su buena relación, Frank y su padre discrepaban en sus visiones del trabajo debido a la vergüenza que el padre sentía por su empleo.

1. Alfonso Oriana Nahir
Profesora Alicia Barba.

2. 1.Cuál era la función de Frank en la empresa?
2. A cuánto querían llevar las horas de trabajo
y por qué?
3. Por qué se oponían los sindicalistas y
obreros?
4. Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
5. Cuál era la relación de Frank con su padre y
por qué?
6. Elabora una conclusión sobre la misma.

3.  Frank, era un brillante estudiante francés
que volvió al pueblo en el que nació con el
objetivo de realizar una pasantía en la
empresa en la que trabajaba su padre y su
hermana. A diferencia de ellos que eran
obreros, su empleo se focalizaba en el sector
de Recursos Humanos. Cumplía con la
función de proponer una forma de manejar la
idea sobre las ‘’35 horas semanales’’.

4.  La empresa en la cual Frank estaba
trabajando se encontraba en un estado de
crisis económica, por lo cual proponían
reducir la cantidad de horas semanales
laborales a 35 para proporcionar un
incremento de la producción (a menor costo
y menor tiempo) y también de las ganancias.
De esta forma, las horas extras serian
eliminadas y cada trabajador tendría el
salario correspondiente a la producción
realizada. Los empleados mejorarían su
calidad de vida, y esto se vería reflejado en
la empresa.

5.  Los obreros y sindicalistas se oponían en la
implementación de las 35 horas. Los obreros
estarían a favor de la decisión tomada
siempre y cuando surgieran nuevas fuentes
de trabajo y mejoraran las condiciones
laborales, lo cual no sucedería. Además, sus
salarios disminuirían y continuarían los
despidos ya realizados anteriormente. En
síntesis, los obreros no se encontraban de
acuerdo en esta decisión, por la disminución
del salario, y por los despidos que generaría
la misma.

6.  Frank realizo un cuestionario acerca de la nueva
medida implementada (35 horas semanales), en
el cual los trabajadores debían expresar sus
opiniones creyendo que estas eran importantes
para la empresa y contribuirán a un acuerdo. Los
trabajadores conocían poco los temas que incluía
el cuestionario, por ejemplo, en el caso del
Padre de Frank, que no sabia lo que significaba
‘’globalización’’. Frank no sabía que con esta
encuesta gran cantidad del personal seria
despedido, entre ellos su padre. (Hubo un
recorte del personal de 12 trabajadores
despedidos)

7.  Frank tenia buena relación con su padre, solo
que sus ideales acerca del trabajo no eran los
mismos. Frank tiene una discusión con su padre
ya que se sentía avergonzado de que este no
reclamara sus derechos, y continuara trabajando
esperando a que lo echaran. En cambio, Frank,
al darse cuenta que su padre seria despedido
junto con otros trabajadores, opto por llevar a
cabo una huelga. El había crecido con la idea de
que su padre le planteo: Ser obrero era
vergonzoso, por lo tanto no debía seguir sus
pasos, sino que gracias al sacrificio que él y su
madre realizaron para que pudieran ir a la
universidad, podría llegar a trabajar en niveles
superiores como directivo, y no seguir el
‘’ejemplo de vergüenza’’ de su padre.

8.  En mi opinión, la película logra expresar:
 La relación entre los sindicatos y los directivos
 Que no solo es necesario el estudio y el conocimiento de un
tema, sino que también es necesaria la experiencia, es uno de los
factores que influye en el desempeño de un buen trabajo.
 Que las situaciones y relaciones de trabajo también afectan a la
familia y a su entorno. Frank mezclo el ámbito laboral con el
familiar, ya que tuvo más de una discusión y problemas con su
padre por temas de trabajo.
 Los trabajadores, aunque muchas veces luchen por sus derechos,
no tienen otra opción que seguir continuando en la misma
empresa ya que es la única fuente de ingresos que poseen.
 Muchas veces los padres sienten vergüenza de ellos mismos por
no haber completado sus estudios y la dirección de sus ingresos
se dirige hacia el éxito y buen futuro de sus hijos.
 Como el trabajador defiende sus principios luchando por lo que
es justo y correcto, a pesar de que este mal visto.