Frank realizaba una pasantía en recursos humanos para mejorar las relaciones entre los sindicatos y la dirección de la empresa donde también trabajaban su hermano y su padre. La empresa quería aumentar las horas de trabajo semanales a 35 horas debido a una crisis, pero los sindicatos y obreros se oponían porque esto reduciría salarios e incrementaría despidos. Frank encuestó a los obreros pero sus opiniones no fueron tenidas en cuenta, resultando en el despido de 12 personas incluyendo al padre de Frank.

2. 1) ¿Cuál era la función de Frank en la empresa?
2) ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y
por qué?
3) ¿Por qué se oponían los sindicalistas y
obreros?
4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
5) ¿Cuál era la relación de Frank con su padre y
por qué?
6) Elabora una conclusión sobre la misma.

3. Su función era hacer una pasantía en el sector
de recursos humanos, esta consistía en
mejorar la relación de los sindicalistas con sus
directivos. En la misma empresa, trabajaban su
hermano y su padre, ambos pertenecían a
sectores distintos.

4. Querían llevar las horas de trabajo a 35
horas semanales, ya que se estaba
atravesando una crisis económica
empresarial. Los obreros tendrían que
hacer el mismo trabajo que hacían
anteriormente en menos tiempo pero por
la misma paga y las empresas se
beneficiarían obteniendo incrementos en
las ganancias.

5. Los sindicalistas y obreros se oponían a
esta decisión porque esta generaría
despidos y aunque recibirían mas
descansos, sabían que sus sueldos
disminuirían, por estas razones
comenzaron a hacer huelgas y
manifestaciones.

6. Frank realizó un cuestionario en el cual se
pedían las opiniones de los obreros sobre la
reducción de 35 horas de trabajo. A la empresa
no le importaba la opinión de los obreros, esto
causo una reducción de empleados, 12
obreros, incluido el padre de Frank, serian
despedidos.

7. Frank y su padre se llevaban muy bien, pero en cuestiones laborales
tenían pensamientos distintos, Frank admite haber estado
avergonzado del puesto de trabajo como obrero de su padre, pero
dice estar agradecido de todo el esfuerzo que hizo por el. El quería
el desarrollo de la empresa, utilizando todos los medios posibles,
aunque también quería la permanencia de los obreros que serian
echados, incluyendo a su padre. Su padre quería seguir con su
trabajo sin tener que unirse a huelgas , pero termina decidiendo
participar.

8. La película muestra como es la relación jerárquica
de esta empresa, en la cual las divisiones son
muy notables, y cómo el trabajo puede afectar al
entorno familiar. Frank por respaldar los derechos
de los obreros y seguir sus principios, toma
decisiones que lo perjudicaran en su carrera
laboral y termina siendo despedido, pero no deja
de luchar por sus intereses.