Frank es un pasante de recursos humanos que intenta implementar un programa de 35 horas semanales en la empresa. Esto lleva a negociaciones entre el sindicato de trabajadores y la dirección. Aunque Frank cree que la medida beneficiará a todos permitiendo más tiempo libre sin reducción salarial, los sindicatos desconfían después de despidos anteriores y temen más recortes de personal. Frank realiza una encuesta entre los trabajadores pero se enfrenta a la oposición de los jefes y sindicatos.