Frank trabajaba en el departamento de recursos humanos de una empresa para ganar experiencia. Su tarea era mejorar las relaciones entre los directivos y sindicatos. Los directivos querían aumentar las horas de trabajo pero reducir los salarios, lo que los sindicatos se oponían. Frank encuestó a los sindicatos pero luego se unió a ellos cuando su padre fue amenazado de despido.

1. Trabajo Practico
“Recursos Humanos”

2. Consignas
 1) ¿Cuál era la función de Frank en la
empresa?
 2) ¿A cuanto querían llevar las horas de
trabajo y por que?
 3) ¿Por qué se oponían los sindicalistas y
obreros?
 4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
 5) ¿Cual era la relación de Frank con su
padre y por que?
 6) Elabora una conclusión sobre la misma.

3. ¿Cual era la función de Frank en la
empresa?
 Frank es un joven universitario, hijo de obreros,
llega a una empresa, en la cual trabajaban su
padre, su hermana y amigos, en el área
departamento de recursos humanos, para sumar
horas de trabajo y experiencia para su carrera. Le
dan como cargo, el de mejorar la relación entre los
directivos y los sindicatos (obreros) de dicha
empresa. Al principio, Frank ese su trabajo de la
mejor manera relacionándose con los directivos, al
igual que con los sindicatos; a lo largo del tiempo
se da cuenta que los obreros están en desacuerdo
con las ideas de trabajo de los directivos.

4. ¿A cuanto querían llevar las horas
de trabajo y porque?
 Al principio, las empresas tenían como
predeterminado un calendario de 39hs
semanales de trabajo. Pero luego, surge
una ley llamada “35 horas”, esta ley
establecía sacarle horas de trabajo a los
sindicatos, para aumentar las ganancias de
las empresas, pero esto no les favorecía a
los obreros, ya que tenían que hacer lo
mismo pero en menos horas y por una
ganancia menor.

5. ¿Por qué se oponían los
sindicalistas y obreros?
 En esa instancia, la empresa estaba
pasando por una fuerte crisis económica,
los directivos para poder sobrepasar esta
circunstancia comenzaron a implementar
normas para reducir los costos, como los
despidos, y la reducción de sueldos a
pagar. Esto a los sindicatos no les
convenía, ya que no era beneficiario para
ellos, entonces comenzaron con las huelgas
y diferentes tipos de manifestaciones.

6. ¿Qué tipo de cuestionario les hizo
Frank?
 Al ver que este enfrentamiento no tenia solución,
implemento uno de los casos estudiados en la
facultad, les realizo a cada uno de los sindicalistas
una encuesta, para averiguar sus pensamientos
sobre esta nueva ley, y como respondía la
empresa, lo que hacia era que los sindicalistas
pensaban que su pensamiento realmente le
importaba a la empresa y/o directivos, pero en
realidad no era así. Luego de un tiempo Frank
encontró una lista con 12 nombres de los distintos
obreros, los cuales iban a ser despedidos por sus
formas de pensar, entre ellos estaba su padre;
entonces Frank comienza a formar parte del
sindicato, uniéndose a sus huelgas, y defendiendo
sus derechos, poniendo en juego su empleo, el
cual lo pierde tiempo después.

7. ¿Cuál era la relación entre Frank y
su padre y por que?
 La relación entre Frank y su padre era buena y
estable, pero tenían diferentes formas de pensar
con respecto a la empresa, esto se deja ver en el
final de la película donde Frank y su padre tienen
una fuerte discusión, donde Frank le hace ver que
el estaba equivocado, ya que desde chico lo
educaron con la idea que ser obrero era
vergonzoso, y que cuando crezca tenia que evitar
llegar al puesto de trabajo que tenia su padre, los
cuales dejaron todo para que el pueda ir a la
universidad y tener un puesto digno de trabajo. El
padre estaba resignado a unirse a las huelgas, ya
que sabia que si lo hacia seguramente iba a ser
despedido, pero al plantearle esta idea, el padre se
da cuenta que estaba equivocado y se une a las
huelgas del sindicato junto a Frank y los demás
obreros.

8. Elabora una conclusión sobre la
misma
 Esta película deja ver en claro las fuertes
divisiones que había entre los directivos y
los sindicalistas, y como eran tratados
estos últimos. Además, Frank al ponerse
del lado de los sindicalistas arriesgo su
buen puesto de trabajo y genero problemas
con su familia, en especial su padre. Por
ultimo, después de luchar por los derechos
que les correspondían a los obreros, el fue
despedido y los demás obreros siguieron
yendo a trabajar a la empresa ya que era el
único trabajo y el único ingreso de dinero
que tenían.