La sociedad colectiva es una forma de sociedad comercial en la que los socios responden de forma ilimitada y solidaria por las deudas sociales. Se caracteriza por tener entre 2 y más socios que participan directamente en la gestión y tienen responsabilidad ilimitada. Existen dos tipos de socios: capitalistas, que aportan capital y trabajo, e industriales, que solo aportan trabajo.
Este documento describe las características de las sociedades colectivas. Explica que en estas sociedades, los socios responden de forma ilimitada por las deudas sociales. También señala que la ley no establece normas sobre el capital de estas sociedades, dejando ese tema a criterio de los socios. Por último, analiza las ventajas e inconvenientes de este tipo de sociedades.
El documento describe los pasos del proceso de liquidación de una sociedad. Estos incluyen nombrar un liquidador, realizar un inventario de activos y pasivos, vender los activos para pagar deudas siguiendo un orden de prioridad, distribuir el remanente entre los socios, y presentar un balance final de liquidación. El liquidador es responsable de cumplir con todos los requisitos legales y financieros para concluir adecuadamente el proceso de liquidación de la sociedad.
Este documento describe los procesos de disolución y liquidación de una sociedad mercantil. Explica que una disolución puede ser parcial o total, y que una disolución total da como resultado la liquidación del patrimonio de la sociedad. También detalla las causas y efectos de una disolución total, el proceso de liquidación y las responsabilidades de los liquidadores.
El documento presenta información sobre el cálculo del impuesto a la renta en Perú para diferentes categorías. Explica cómo calcular el impuesto mensual y anual para rentas de primera categoría por alquiler de propiedades. Luego, provee un caso práctico para calcular las retenciones de quinta categoría (remuneraciones) para un empleado entre enero y abril de 2010.
El documento describe diferentes formas de reorganización societaria como la transformación, fusión y escisión. La transformación implica cambiar la forma jurídica de una sociedad a otra. La fusión implica que dos o más sociedades se unen para formar una nueva. La escisión implica dividir el patrimonio de una sociedad en dos o más partes que se transfieren a nuevas sociedades.
El documento describe la renta de tercera categoría según la legislación peruana. Define la renta bruta como los ingresos obtenidos por actividades comerciales, industriales o de servicios, menos los costos deducibles. Explica que la renta neta se calcula restando de la bruta los gastos deducibles como depreciaciones, remuneraciones de personal, y hasta cierto límite, gastos de representación, alquileres y viáticos. No son deducibles los gastos personales, multas, mejoras permanentes, impuestos o donaciones
MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL CAPITALJhaja DC
El documento establece los requisitos y formalidades para modificar, aumentar y reducir el capital de una sociedad anónima. Para la modificación del estatuto, aumento o reducción del capital, se requiere un acuerdo de la junta general cumpliendo con los mismos requisitos formales. Estos cambios deben constar en escritura pública e inscribirse en el registro, afectando a todos los accionistas por igual.
Este documento describe las características de las sociedades colectivas. Explica que en estas sociedades, los socios responden de forma ilimitada por las deudas sociales. También señala que la ley no establece normas sobre el capital de estas sociedades, dejando ese tema a criterio de los socios. Por último, analiza las ventajas e inconvenientes de este tipo de sociedades.
El documento describe los pasos del proceso de liquidación de una sociedad. Estos incluyen nombrar un liquidador, realizar un inventario de activos y pasivos, vender los activos para pagar deudas siguiendo un orden de prioridad, distribuir el remanente entre los socios, y presentar un balance final de liquidación. El liquidador es responsable de cumplir con todos los requisitos legales y financieros para concluir adecuadamente el proceso de liquidación de la sociedad.
Este documento describe los procesos de disolución y liquidación de una sociedad mercantil. Explica que una disolución puede ser parcial o total, y que una disolución total da como resultado la liquidación del patrimonio de la sociedad. También detalla las causas y efectos de una disolución total, el proceso de liquidación y las responsabilidades de los liquidadores.
El documento presenta información sobre el cálculo del impuesto a la renta en Perú para diferentes categorías. Explica cómo calcular el impuesto mensual y anual para rentas de primera categoría por alquiler de propiedades. Luego, provee un caso práctico para calcular las retenciones de quinta categoría (remuneraciones) para un empleado entre enero y abril de 2010.
El documento describe diferentes formas de reorganización societaria como la transformación, fusión y escisión. La transformación implica cambiar la forma jurídica de una sociedad a otra. La fusión implica que dos o más sociedades se unen para formar una nueva. La escisión implica dividir el patrimonio de una sociedad en dos o más partes que se transfieren a nuevas sociedades.
El documento describe la renta de tercera categoría según la legislación peruana. Define la renta bruta como los ingresos obtenidos por actividades comerciales, industriales o de servicios, menos los costos deducibles. Explica que la renta neta se calcula restando de la bruta los gastos deducibles como depreciaciones, remuneraciones de personal, y hasta cierto límite, gastos de representación, alquileres y viáticos. No son deducibles los gastos personales, multas, mejoras permanentes, impuestos o donaciones
MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL CAPITALJhaja DC
El documento establece los requisitos y formalidades para modificar, aumentar y reducir el capital de una sociedad anónima. Para la modificación del estatuto, aumento o reducción del capital, se requiere un acuerdo de la junta general cumpliendo con los mismos requisitos formales. Estos cambios deben constar en escritura pública e inscribirse en el registro, afectando a todos los accionistas por igual.
El Impuesto General a las Ventas (IGV) grava la venta de bienes muebles, la prestación de servicios, los contratos de construcción y la importación de bienes en Perú. El IGV se aplica a cada etapa de la producción y circulación de bienes y servicios al valor agregado, permitiendo deducir el impuesto pagado anteriormente. La tasa actual del IGV es del 18% y se liquida mensualmente.
Tema 2 la obligacion tributaria (15-10-12)calacademica
Relación Jurídico Tributaria, Obligación Tributaria, Prestación de dar
La relación jurídico tributaria es el vínculo entre el Estado y los particulares que genera derechos y obligaciones. La obligación tributaria surge cuando ocurre un hecho imponible previsto en la ley y consiste en el deber de pagar un tributo. El objeto de la obligación tributaria es la prestación de dar, que es la entrega de una suma de dinero al Estado.
Este documento trata sobre el tratamiento tributario-contable de los retiros de bienes. Explica que los retiros de bienes siempre implican un gasto o ingreso negativo desde una perspectiva contable y tributaria. Luego define las diferentes formas que pueden adoptar los retiros de bienes, como autoconsumo, muestras promocionales, bonificaciones, regalos, donaciones, gastos de representación y retiros por robo o pérdida. Por último, analiza cada una de estas formas de retiro de bienes desde la perspectiva legal tributaria.
Este documento explica las rentas de primera categoría para fines tributarios. Define las rentas de primera categoría como aquellas provenientes del arrendamiento de bienes inmuebles, la cesión temporal de bienes muebles e inmuebles, y las mejoras no reembolsables realizadas por arrendatarios. También cubre temas como los pagos mensuales a cuenta y la declaración anual requerida.
La trasmisión de obligaciones implica la transferencia de la obligación de un deudor a otro sin alterar la relación jurídica. Puede ocurrir por actos entre vivos como la cesión de crédito, o por causa de muerte cuando la obligación pasa a los herederos. Existen varios tipos de trasmisión dependiendo de si es el derecho de crédito o la obligación los que se transfieren, o si la transmisión es a título universal o particular.
La disolución marca el fin de la empresa y su relación con terceros. La liquidación convierte los activos en efectivo para pagar deudas y repartir entre socios. La extinción es el último paso e inscribe el fin de la existencia jurídica de la sociedad.
1. El documento describe los conceptos fundamentales del Impuesto a la Renta, incluyendo las definiciones de renta, los sistemas de imposición de renta, y las teorías que definen el concepto de renta.
2. Se explican tres sistemas de imposición de renta: cedular, global y mixto, y cómo el Perú ha cambiado de un sistema mixto a uno cedular.
3. Se describen tres teorías que definen el concepto de renta: la teoría de la renta producto, la teoría del
El documento resume las características de las sociedades colectivas. Estas incluyen que todos los socios participan en la gestión, que los socios son responsables de forma ilimitada por las deudas sociales, y que el número mínimo de socios es dos, los cuales pueden ser capitalistas o industriales. La sociedad colectiva tiene personalidad jurídica propia y el plazo de duración debe ser fijo en lugar de indefinido.
Este documento resume los principales gastos deducibles e indeducibles para la determinación del impuesto a la renta en Perú. Explica que los gastos deben cumplir con los principios de causalidad, razonabilidad y generalidad. Detalla gastos deducibles como primas de seguro, gastos organizativos y pérdidas extraordinarias, así como gastos sujetos a límites como intereses de deudas y remuneraciones de directorio.
Este documento resume las principales reglas aplicables a todas las sociedades de acuerdo con la Ley General de Sociedades. Describe elementos clave como la constitución, forma y modalidades de las sociedades, los requisitos de inscripción, los órganos de representación, el objeto social, el domicilio y las sucursales.
Este documento resume las 5 categorías del Impuesto a la Renta en Perú. La primera categoría incluye rentas de arrendamientos, subarrendamientos y cesión de bienes. La segunda categoría incluye otras rentas de capital como dividendos e intereses. La tercera categoría es la renta empresarial. La cuarta categoría incluye rentas de trabajos independientes. Y la quinta categoría incluye rentas de trabajos dependientes e independientes especiales.
CURSO DE DERECHO COMERCIAL LGS_Oswaldo Hundskopf ExebioCARLOS ANGELES
Este documento presenta un resumen de un curso sobre derecho comercial que incluye conceptos introductorios básicos sobre personas naturales y jurídicas. Explica la diferencia entre personas jurídicas lucrativas y no lucrativas y resume la evolución de la legislación societaria en el Perú hasta la Ley General de Sociedades de 1998.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS, MODIFICATORIAS Y DEROGATORIAS DE...Junior Lino Mera Carrasco
La novena disposición complementaria establece que la nueva ley procesal del trabajo entrará en vigencia 6 meses después de su publicación, excepto las disposiciones transitorias que entran en vigencia al día siguiente. Asimismo, señala que la aplicación de la ley se hará de forma progresiva en los distritos judiciales que determine el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, manteniéndose la ley anterior en los distritos donde aún no se aplique la nueva ley. Finalmente, comenta que la aplicación progresiva busca una transición
Este documento describe las diferentes modalidades del contrato de compraventa y las características de los bienes que pueden ser objeto de una compraventa. Explica que la compraventa puede ser de bienes existentes o futuros, y que en el caso de bienes futuros, el contrato está sujeto a una condición suspensiva de que el bien llegue a existir. También cubre temas como la compraventa de bienes del Estado y la posibilidad de gravar bienes futuros con hipotecas condicionales.
El documento describe el impuesto selectivo al consumo (ISC) en Perú. El ISC grava el consumo de ciertos bienes y servicios considerados no esenciales con el objetivo de desincentivar su consumo por sus efectos negativos. Se aplica a la venta local y importación de productos especificados, así como a juegos de azar. El ISC se calcula sobre el valor de venta, volumen o precio de venta al público, dependiendo del sistema de aplicación.
Este documento describe los aspectos fundamentales del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Argentina. Explica que el IVA es un impuesto general sobre el consumo que grava cada etapa del proceso de producción y comercialización de bienes y servicios. Define los sujetos del impuesto, el objeto gravado, la base imponible, el débito y crédito fiscales, así como las tasas, exenciones y mecanismos de declaración y pago del impuesto.
Este documento define los conceptos de contrato, contratos asociativos, contrato de asociación en participación y consorcio. Explica que un contrato es un acuerdo entre dos o más partes para realizar un acto o negocio. Los contratos asociativos crean relaciones de participación en negocios comunes. El contrato de asociación en participación permite a un asociado participar en los resultados de los negocios del asociante. El consorcio es un contrato donde personas se asocian para desarrollar negocios de forma coordinada y aut
La resolución de multa notifica a Grupo Peruaano Corporativo Kong E.I.R.L. de una multa de S/ 850 por no presentar declaraciones dentro de los plazos establecidos. La multa se calculó hasta el 20 de junio de 2019 y será actualizada diariamente con una tasa del 0.04%. Se informa al contribuyente sobre cómo pagar la multa a través de la página web de SUNAT y sobre su derecho a presentar una reclamación dentro de los 20 días hábiles siguientes a la notificación.
La sociedad colectiva es una forma de sociedad en la que los socios responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones sociales. Los socios tienen derecho a participar en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación, así como en la gestión social y a recibir información. La sociedad colectiva usa una razón social que incluye los nombres de los socios y las siglas S.C. Los socios deben aportar su capital acordado y no pueden competir con la sociedad. La sociedad está administrada por administradores y vigil
La ley 26887 establece el marco legal para las sociedades en Perú. Define sociedad como un contrato entre dos o más personas para realizar una actividad económica. Establece que una sociedad requiere al menos dos socios y personalidad jurídica una vez registrada. También especifica que los socios son responsables solo hasta el monto de sus aportes, a excepción de sociedades como las colectivas. Finalmente, identifica las principales formas de sociedades reconocidas por la ley.
1) La sociedad colectiva es una empresa donde todos los socios responden personal y solidariamente de las deudas sociales. La sociedad en comandita tiene dos tipos de socios: los colectivos, que responden ilimitadamente, y los comanditarios, cuya responsabilidad está limitada a su aporte.
2) La sociedad en comandita simple requiere que los socios colectivos administren la empresa, mientras que los comanditarios no participan salvo pacto en contrario. La sociedad en comandita por acciones divide su capital en acciones que pued
El Impuesto General a las Ventas (IGV) grava la venta de bienes muebles, la prestación de servicios, los contratos de construcción y la importación de bienes en Perú. El IGV se aplica a cada etapa de la producción y circulación de bienes y servicios al valor agregado, permitiendo deducir el impuesto pagado anteriormente. La tasa actual del IGV es del 18% y se liquida mensualmente.
Tema 2 la obligacion tributaria (15-10-12)calacademica
Relación Jurídico Tributaria, Obligación Tributaria, Prestación de dar
La relación jurídico tributaria es el vínculo entre el Estado y los particulares que genera derechos y obligaciones. La obligación tributaria surge cuando ocurre un hecho imponible previsto en la ley y consiste en el deber de pagar un tributo. El objeto de la obligación tributaria es la prestación de dar, que es la entrega de una suma de dinero al Estado.
Este documento trata sobre el tratamiento tributario-contable de los retiros de bienes. Explica que los retiros de bienes siempre implican un gasto o ingreso negativo desde una perspectiva contable y tributaria. Luego define las diferentes formas que pueden adoptar los retiros de bienes, como autoconsumo, muestras promocionales, bonificaciones, regalos, donaciones, gastos de representación y retiros por robo o pérdida. Por último, analiza cada una de estas formas de retiro de bienes desde la perspectiva legal tributaria.
Este documento explica las rentas de primera categoría para fines tributarios. Define las rentas de primera categoría como aquellas provenientes del arrendamiento de bienes inmuebles, la cesión temporal de bienes muebles e inmuebles, y las mejoras no reembolsables realizadas por arrendatarios. También cubre temas como los pagos mensuales a cuenta y la declaración anual requerida.
La trasmisión de obligaciones implica la transferencia de la obligación de un deudor a otro sin alterar la relación jurídica. Puede ocurrir por actos entre vivos como la cesión de crédito, o por causa de muerte cuando la obligación pasa a los herederos. Existen varios tipos de trasmisión dependiendo de si es el derecho de crédito o la obligación los que se transfieren, o si la transmisión es a título universal o particular.
La disolución marca el fin de la empresa y su relación con terceros. La liquidación convierte los activos en efectivo para pagar deudas y repartir entre socios. La extinción es el último paso e inscribe el fin de la existencia jurídica de la sociedad.
1. El documento describe los conceptos fundamentales del Impuesto a la Renta, incluyendo las definiciones de renta, los sistemas de imposición de renta, y las teorías que definen el concepto de renta.
2. Se explican tres sistemas de imposición de renta: cedular, global y mixto, y cómo el Perú ha cambiado de un sistema mixto a uno cedular.
3. Se describen tres teorías que definen el concepto de renta: la teoría de la renta producto, la teoría del
El documento resume las características de las sociedades colectivas. Estas incluyen que todos los socios participan en la gestión, que los socios son responsables de forma ilimitada por las deudas sociales, y que el número mínimo de socios es dos, los cuales pueden ser capitalistas o industriales. La sociedad colectiva tiene personalidad jurídica propia y el plazo de duración debe ser fijo en lugar de indefinido.
Este documento resume los principales gastos deducibles e indeducibles para la determinación del impuesto a la renta en Perú. Explica que los gastos deben cumplir con los principios de causalidad, razonabilidad y generalidad. Detalla gastos deducibles como primas de seguro, gastos organizativos y pérdidas extraordinarias, así como gastos sujetos a límites como intereses de deudas y remuneraciones de directorio.
Este documento resume las principales reglas aplicables a todas las sociedades de acuerdo con la Ley General de Sociedades. Describe elementos clave como la constitución, forma y modalidades de las sociedades, los requisitos de inscripción, los órganos de representación, el objeto social, el domicilio y las sucursales.
Este documento resume las 5 categorías del Impuesto a la Renta en Perú. La primera categoría incluye rentas de arrendamientos, subarrendamientos y cesión de bienes. La segunda categoría incluye otras rentas de capital como dividendos e intereses. La tercera categoría es la renta empresarial. La cuarta categoría incluye rentas de trabajos independientes. Y la quinta categoría incluye rentas de trabajos dependientes e independientes especiales.
CURSO DE DERECHO COMERCIAL LGS_Oswaldo Hundskopf ExebioCARLOS ANGELES
Este documento presenta un resumen de un curso sobre derecho comercial que incluye conceptos introductorios básicos sobre personas naturales y jurídicas. Explica la diferencia entre personas jurídicas lucrativas y no lucrativas y resume la evolución de la legislación societaria en el Perú hasta la Ley General de Sociedades de 1998.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS, MODIFICATORIAS Y DEROGATORIAS DE...Junior Lino Mera Carrasco
La novena disposición complementaria establece que la nueva ley procesal del trabajo entrará en vigencia 6 meses después de su publicación, excepto las disposiciones transitorias que entran en vigencia al día siguiente. Asimismo, señala que la aplicación de la ley se hará de forma progresiva en los distritos judiciales que determine el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, manteniéndose la ley anterior en los distritos donde aún no se aplique la nueva ley. Finalmente, comenta que la aplicación progresiva busca una transición
Este documento describe las diferentes modalidades del contrato de compraventa y las características de los bienes que pueden ser objeto de una compraventa. Explica que la compraventa puede ser de bienes existentes o futuros, y que en el caso de bienes futuros, el contrato está sujeto a una condición suspensiva de que el bien llegue a existir. También cubre temas como la compraventa de bienes del Estado y la posibilidad de gravar bienes futuros con hipotecas condicionales.
El documento describe el impuesto selectivo al consumo (ISC) en Perú. El ISC grava el consumo de ciertos bienes y servicios considerados no esenciales con el objetivo de desincentivar su consumo por sus efectos negativos. Se aplica a la venta local y importación de productos especificados, así como a juegos de azar. El ISC se calcula sobre el valor de venta, volumen o precio de venta al público, dependiendo del sistema de aplicación.
Este documento describe los aspectos fundamentales del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Argentina. Explica que el IVA es un impuesto general sobre el consumo que grava cada etapa del proceso de producción y comercialización de bienes y servicios. Define los sujetos del impuesto, el objeto gravado, la base imponible, el débito y crédito fiscales, así como las tasas, exenciones y mecanismos de declaración y pago del impuesto.
Este documento define los conceptos de contrato, contratos asociativos, contrato de asociación en participación y consorcio. Explica que un contrato es un acuerdo entre dos o más partes para realizar un acto o negocio. Los contratos asociativos crean relaciones de participación en negocios comunes. El contrato de asociación en participación permite a un asociado participar en los resultados de los negocios del asociante. El consorcio es un contrato donde personas se asocian para desarrollar negocios de forma coordinada y aut
La resolución de multa notifica a Grupo Peruaano Corporativo Kong E.I.R.L. de una multa de S/ 850 por no presentar declaraciones dentro de los plazos establecidos. La multa se calculó hasta el 20 de junio de 2019 y será actualizada diariamente con una tasa del 0.04%. Se informa al contribuyente sobre cómo pagar la multa a través de la página web de SUNAT y sobre su derecho a presentar una reclamación dentro de los 20 días hábiles siguientes a la notificación.
La sociedad colectiva es una forma de sociedad en la que los socios responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones sociales. Los socios tienen derecho a participar en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación, así como en la gestión social y a recibir información. La sociedad colectiva usa una razón social que incluye los nombres de los socios y las siglas S.C. Los socios deben aportar su capital acordado y no pueden competir con la sociedad. La sociedad está administrada por administradores y vigil
La ley 26887 establece el marco legal para las sociedades en Perú. Define sociedad como un contrato entre dos o más personas para realizar una actividad económica. Establece que una sociedad requiere al menos dos socios y personalidad jurídica una vez registrada. También especifica que los socios son responsables solo hasta el monto de sus aportes, a excepción de sociedades como las colectivas. Finalmente, identifica las principales formas de sociedades reconocidas por la ley.
1) La sociedad colectiva es una empresa donde todos los socios responden personal y solidariamente de las deudas sociales. La sociedad en comandita tiene dos tipos de socios: los colectivos, que responden ilimitadamente, y los comanditarios, cuya responsabilidad está limitada a su aporte.
2) La sociedad en comandita simple requiere que los socios colectivos administren la empresa, mientras que los comanditarios no participan salvo pacto en contrario. La sociedad en comandita por acciones divide su capital en acciones que pued
Este documento describe las diferentes formas de sociedades mercantiles de acuerdo con la Ley General de Sociedades Mercantiles de México. Explica las características de una sociedad en nombre colectivo, en la que todos los socios responden de forma ilimitada y solidaria por las deudas de la sociedad. También describe una sociedad en comandita simple, la cual divide a los socios en comanditados, que responden de forma ilimitada, y comanditarios, cuya responsabilidad se limita a sus aportaciones. Finalmente, resume los artículos clave
1) La sociedad en nombre colectivo es una sociedad mercantil personalista donde los socios responden de forma subsidiaria, ilimitada y solidaria de las obligaciones sociales. 2) La sociedad en comandita simple está compuesta por uno o más socios comanditados que responden de forma subsidiaria, ilimitada y solidaria, y socios comanditarios cuya responsabilidad está limitada a su aporte. 3) La sociedad de responsabilidad limitada es una sociedad mercantil donde la responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.
Este documento describe las características de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL). Explica que una SRL es una sociedad mercantil de capital en la que el capital social está dividido en participaciones iguales e indivisibles. También describe los órganos de una SRL, incluyendo la Junta General y los Administradores, y las características clave como la responsabilidad limitada de los socios y los requisitos para la constitución de una SRL.
La sociedad de responsabilidad limitada es una forma societaria en la que el capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles. El capital social debe ser de al menos 3.005,06 euros y estar totalmente desembolsado. Los socios no responden personalmente por las deudas sociales. La constitución de una sociedad de responsabilidad limitada requiere realizar trámites como solicitar una certificación negativa de nombre, redactar los estatutos, firmar una escritura pública y registrar la sociedad.
El documento proporciona información sobre las sociedades en comandita. Explica que estas sociedades combinan características de las sociedades personales y de capital, con algunos socios (colectivos) que responden ilimitadamente por las deudas y otros (comanditarios) que solo responden hasta su inversión. También describe las diferencias entre la sociedad en comandita simple y la sociedad en comandita por acciones.
La sociedad colectiva es la forma más antigua y sencilla de constituir una sociedad mercantil. Se compone de dos o más socios que responden de forma ilimitada y solidaria a las deudas de la sociedad. Cada socio aporta capital y bienes a la sociedad y participa en su administración.
El documento habla sobre los conceptos de empresa y su clasificación en el Perú. Resume que una empresa puede ser unipersonal o pluripersonal. Las empresas unipersonales incluyen la EIRL. Las empresas pluripersonales incluyen diversas sociedades como la sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad colectiva y sociedades en comandita. Cada sociedad tiene características específicas en términos de número de socios, responsabilidad y gestión.
Este documento describe los diferentes tipos de sociedades, incluyendo sociedad anónima, sociedad colectiva, sociedad en comandita, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad civil. Explica las características clave de cada tipo de sociedad como la responsabilidad de los socios, denominación, administración y otros aspectos legales. También resume las ventajas y desventajas de diferentes formas de sociedades como empresa individual, sociedad colectiva, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad anónima.
Este documento proporciona una descripción general de las sociedades de responsabilidad limitada de acuerdo con la ley mercantil mexicana. Explica que este tipo de sociedad limita la responsabilidad de los socios al monto de sus aportaciones y requiere de al menos 2 pero no más de 50 socios. También describe los derechos, obligaciones y órganos de gobierno como la asamblea y administración de este tipo de sociedades.
Tema de economía acerca de empresas cooperativas y sociedades colectivas, en relacion con la razón social , que se necesita para pertenecer a una y que diferencias tiene.
La sociedad en comandita simple y la sociedad en comandita por acciones son dos tipos de sociedades mercantiles. La sociedad en comandita simple tiene socios comanditarios que responden de forma subsidiaria a las deudas y socios administradores que gestionan la sociedad. La sociedad en comandita por acciones es similar pero las aportaciones de los socios se formalizan a través de acciones. Ambas sociedades requieren al menos dos socios y deben inscribirse en el registro público de comercio.
La sociedad en comandita puede ser simple o por acciones. En la sociedad en comandita simple hay socios comanditados que responden ilimitadamente y socios comanditarios que responden solo hasta su aporte. En la sociedad en comandita por acciones, el capital está dividido en acciones pertenecientes a socios comanditados y comanditarios, siendo los primeros los administradores y responsables ilimitadamente.
La ley general de sociedades mercantiles establece las características de las sociedades en nombre colectivo y en comandita simple. Las sociedades en nombre colectivo son de personas donde todos los socios responden ilimitadamente de las deudas, mientras que en las sociedades en comandita simple coexisten socios colectivos que responden ilimitadamente y socios comanditarios cuya responsabilidad se limita a su capital.
Sociedad de responsabilidad limitada derecho originalAndres Bertossi
Este documento describe los requisitos y características de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) en Argentina. Explica que una SRL requiere al menos 2 socios y un máximo de 50, y que su capital está dividido en cuotas iguales que limitan la responsabilidad de los socios a sus aportes. También describe los órganos de administración y fiscalización de una SRL y los derechos y obligaciones de los socios.
Este documento describe las características de las sociedades de responsabilidad limitada en México. Explica que este tipo de sociedad surgió como una opción intermedia entre las sociedades de personas y las anónimas. Se definen conceptos como socios, capital social, aportaciones y partes sociales. También se describen los órganos de este tipo de sociedades, incluyendo la asamblea de socios y la administración a cargo de los gerentes.
Universidad andina nestor caceres velazques (1)Percy Eloy
En 3 oraciones:
1) El documento trata sobre la sociedad en comandita, una sociedad mixta con dos tipos de socios, los socios colectivos que gestionan la sociedad y responden ilimitadamente, y los socios comanditarios que aportan capital y responden limitadamente.
2) Existen dos formas de sociedad en comandita, la simple y la por acciones, distinguibles principalmente por si el capital se aporta en efectivo o mediante acciones negociables.
3) La sociedad en comandita simple tiene socios colectivos que gest
Este documento describe diferentes tipos de sociedades mercantiles de acuerdo al Código de Comercio venezolano, incluyendo sociedades colectivas, en comandita, anónimas, y de responsabilidad limitada. Explica que las sociedades colectivas tienen socios con responsabilidad ilimitada y solidaria, mientras que las sociedades en comandita dividen socios en comanditantes con responsabilidad ilimitada y comanditarios con responsabilidad limitada. También cubre conceptos como razón social, denominación social, y causas de disol
Este documento proporciona una introducción a las sociedades mercantiles de acuerdo con la Ley General de Sociedades Mercantiles de México. Define las diferentes formas de sociedades mercantiles reconocidas por la ley, incluyendo sociedades colectivas, sociedades en comandita simple, sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas. Para cada tipo de sociedad, resume sus características clave, derechos y obligaciones de los socios.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
1. SOCIEDADES COLECTIVAS
CONCEPTO
La sociedad colectiva proviene de la sociedad general, que surge principalmente en el seno
familiar. En efecto, a través de su evolución histórica, vemos que está constituida con frecuencia
como continuación de la comunidad formada por los herederos de un comerciante. Pero aún
cuando se constituya con terceras personas, siempre se presupone que existe una recíproca
confianza, una relación de compañeros
SUS CARACTERÍSTICAS MÁS RESALTANTES SON
* Todos los socios intervienen directamente en la gestión de la sociedad.
* Los socios responden de forma personal, solidaria e ilimitadamente frente a las deudas
sociales.
*Pueden existir socios industriales, que sólo aportan trabajo personal, los que se caracterizan
por qué no podrán participar en la gestión de la sociedad
*El número mínimo de socios para su constitución es de 2
EXISTEN DOS TIPOS DE SOCIOS
INDUSTRIALES
Los socios industriales solo aportarán trabajo personal. No pueden participar en la gestión de la
sociedad, Participan en las ganancias de la sociedad. En caso que el contrato social guarde
silencio, al socio industrial se le asignará iguales beneficios que al socio capitalista de menor
participación.
2. SOCIOS CAPITALISTAS
Los socios capitalistas aportan trabajo y capital. Gestionan la sociedad.
La sociedad colectiva debe tener un plazo fijo de duración. Es decir, no se puede pactar que el
plazo de La sociedad sea "indefinido" o "indeterminado", como sucede con la sociedad anónima
EVOLUCIÓN HISTORICA
La primera forma de la sociedad colectiva fue la COMUNIDAD DE HEREDEROS basada en la
aportación de:
*el capital necesario para desarrollar una actividad mercantil, en común, es decir, asumiendo
cada uno y de forma íntegra los riesgos
*la fuerza personal de los miembros de la comunidad para llevar a cabo cada actividad (hoy
seria la industria)
JURÍDICAS
*La administración y gestión de la sociedad en manos de los propios socios.
*La responsabilidad ilimitada, personal y solidaria de todos ellos.
* Por esto, se dice que la separación entre el patrimonio social y personal de cada socio es
relativa. Es una sociedad en la cual los socios asumen responsabilidad ilimitada y solidaria
frente a terceros. Pero ésta responsabilidad es de carácter subsidiario, al gozar los socios de
beneficios de excusión.
* Responsabilidad personal, ilimitada, solidaria y subsidiaria de los socios por las deudas
sociales
* Es una sociedad que actúa en nombre colectivo y obligatoriamente, bajo una razón social.
3. RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS
Según lo que dice el Artículo 265 de la Ley General de Sociedades:"En la sociedad colectiva los
socios responden en forma solidaria e ilimitada por las obligaciones sociales. Todo pacto en
contrario no produce efectos contra terceros."La sociedad colectiva es una persona jurídica, por
lo que se debe distinguir la responsabilidad social de la de los socios, con respecto a las
obligaciones contraídas por la sociedad
CUADRO SINOPTICO
NATURALEZA Comercial
CAPAC. JURÍDICA Propia
DENOMINACIÓN
Razón Social con nombre de uno, todos o alguno de los socios y
seguido de Sociedad Colectiva o su S.C
MÍNIMO SOCIOS 2. Clases: Industriales y Capitalistas.
RESPONSABILIDAD Ilimitada
CAPITAL MÍNIMO El necesario para los primeros gastos.
REPRESENTACIÓN No hay regulación
DESEMBOLSO CAPITAL Desde su origen totalmente desembolsado
CONSTITUCIÓN Escritura y estatutos. Inscripción en el Registros Públicos
ÓRGANOS RECTORES Administrador (Un socio, varios o todos en conjunto)
TRANSMISIBILIDAD Dificultad para la transmisión de la condición de socio
DERECHOS DE LOS SOCIOS
ECONÓMICOS
Participación en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación
Estos derechos no difieren de sus correlativos en la Sociedad Anónima. La finalidad de
reconocer estos derechos es la misma: hacer posibles las expectativas de lucro del socio. No
obstante, al igual que en la Sociedad Anónima puede excluirse el reparto de ganancias cuando
ello convenga a los intereses sociales y siempre que no se convierta en ilusorio el derecho del
socio
4. ADMINISTRATIVOS
DERECHO A PARTICIPAR EN LA GESTIÓN SOCIAL: Este derecho se concede a todos los socios
(incluido los socios industriales) para el supuesto de que no se confiera exclusivamente a alguno
de ellos. No existe un derecho paralelo en la Sociedad Anónima
DERECHO DE INFORMACIÓN
Consiste en el derecho de todo socio a examinar o inspeccionar el estado de la administración y
de la contabilidad, y a hacer las reclamaciones que creyere conveniente al interés común. Este
derecho tiene mayor amplitud que el derecho de información del accionista de la Sociedad
Anónima (que solo puede preguntar) y no parece admisible que las escrituras sociales puedan
recortarlo.
OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS
El socio colectivo debe aportar bienes, industria o alguna de estas cosas (art.116 C.Com.). Se
admite, en contra de lo que sucede en la Sociedad Anónima, la existencia del "socio industrial",
que aporta exclusivamente trabajo servicio y que se somete a un régimen jurídico peculiar y
diferente al de los “socios capitalistas".
*El socio que dañe los intereses de la sociedad por malicia, abuso de facultades o negligencia
grave tiene la obligación de indemnizar a la sociedad, salvo aprobación o ratificación de los
demás socios.
LA RAZON SOCIAL
A pesar de la pérdida de importancia como tipo social utilizado en la vida económica actual, la
sociedad colectiva mantiene un papel relevante, tanto por ser la base de la parte general de
nuestro Derecho de sociedades (con lo que su régimen puede servir en numerosas ocasiones
para cubrir lagunas), como, principalmente, por el papel de la sociedad colectiva como sociedad
general del tráfico mercantil.
FUNCION ECONÓMICA DE LA SOCIEDAD COLECTIVA
Las disposiciones especiales de la Ley sobre la sociedad colectiva (artículos265 al 277) no
establecen normas con relación al patrimonio de estas sociedades. En consecuencia, son de
aplicación al respecto las reglas de carácter general del Libro Primero de la Ley que
oportunamente hemos comentado (artículos 22 al 31)
5. EL PATRIMONIO
Tampoco existen normas expresas con relación al capital de la sociedad colectiva. Su capital se
divide en participaciones sociales que sólo pueden transferirse por escritura pública; no pueden
constar en títulos de ninguna especie
EL CAPITAL
Si la sociedad colectiva es o no una persona jurídica, nos releva de la necesidad de justificar una
respuesta, categóricamente afirmativa, la disposición del artículo 6 de la Ley.
Adviértase, sin embargo, que existen legislaciones modernas, como la italiana la alemana, que
no han otorgado personalidad jurídica a las sociedades colectivas. Por ello, Antonio Brunetti
afirma que, aunque los bienes qué adquiere la sociedad colectiva le pertenecen, en cierta
forma, ello no significa de manera alguna "pertenencia de derecho, en el estricto sentido de la
palabra, porque la sociedad colectiva no es persona, sino más bien existencia, respecto de la
colectividad de los socios considerada unitariamente"
LA PERSONALIDAD JURÍDICA
Se discute en doctrina si la sociedad colectiva, típica sociedad de personas y de responsabilidad
ilimitada, puede tener a personas jurídicas en calidad de socios. Existe consenso, en general,
para admitir que pueden serlo personas jurídica que, a su vez, sean de responsabilidad ilimitada,
lo cual circunscribe el debate al caso de las personas jurídicas de responsabilidad limitada.
LAS PERSONAS JURÍDICAS COMO SOCIOS DE LA SOCIEDAD COLECTIVAS
Según el artículo 267, dice:
En algunas legislaciones se permite que el plazo de duración de la sociedad colectiva sea
determinado o indeterminado. La nueva Ley, continuando con la tónica del artículo 5 de la LGS
anterior, establece, en forma imperativa, que en la sociedad colectiva el plazo de duración es
fijo. Nótese que la norma no establece que sea un plazo "determinado" sino un plazo de
carácter "fijo". Ello significa
El fundamento de la norma está en que la Ley no desea que los socios de una sociedad colectiva
se encuentren obligados a un plazo indefinido, que los vincula, en una forma que puede ser
6. perpetua, con una responsabilidad ilimitada y solidaria frente a terceros. Es propio de la
sociedad colectiva que el socio entregue su trabajo y su esfuerzo personal a la sociedad, además
del capital aportado. En esas condiciones, es lógico que se establezca un plazo concreto,
vencido el cual cualquier socio puede oponerse a la continuación de las actividades sociales y
obtener su disolución y liquidación.
Ello sólo puede superarse, por los demás socios, adquiriendo las participaciones del socio o
socios disidentes, y otorgándoles garantías por la responsabilidad que mantengan en la
sociedad de acuerdo al artículo 276
En lo que respecta a la prórroga, existe un procedimiento de prórroga del plazo de duración, en
la sociedad colectiva que es sumamente estricto Se requiere el voto unánime de los socios para
que se pueda acordar la prórroga.
Finalmente, el artículo 267, añade un requisito adicional para la validez de la prórroga que se
haya cumplido con el procedimiento previo del artículo 275, el que otorga un derecho de
oposición a los acreedores de cualquier socio, siempre que su crédito se encuentre vencido
LA DURACIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA
Según el Artículo 268 regula sobre Modificación del pacto social y señala:
"Toda modificación del pacto social se adopta por acuerdo unánime de los socios y se inscribe
en el Registro, sin cuyo requisito no es oponible a terceros”
Las materias señaladas en el artículo 277, cuando ello proceda, deben incluirse en el pacto
social o en el estatuto de la sociedad.
EL PACTO SOCIAL
Al socio industrial le corresponderán la mitad de las utilidades. Esto se explica porque
generalmente el "socio industrial" es el alma del negocio, ya sea por sus conocimientos técnicos
o por su estrecha vinculación con el medio empresarial o mercado propicio para la sociedad. Por
ejemplo, en un taller de mecánica automotriz, un ingeniero mecánico con estudios
especializados en el ramo automotriz, sería el eje del negocio o en un negocio de reparación de
computadoras y equipos afines, un ingeniero especializado en la materia sería el socio industrial
ideal
7. DERECHOS DE LOS ACREEDORES DE UN SOCIO
Artículo 274.-Los acreedores de un socio no tienen respecto de la sociedad, ni aun en el caso de
quiebra de aquél, otro derecho que el de embargar y percibir lo que por beneficio o liquidación
le corresponde, según sea el caso, al socio deudor. Tampoco pueden solicitar la liquidación de la
participación en la sociedad que le corresponda al socio deudor. Sin embargo, el acreedor de un
socio con crédito vencido, puede oponerse a que se prorrogue la sociedad respecto del socio
deudor"
El régimen de responsabilidad de los socios frente a acreedores sociales, constituye
probablemente la característica más significativa de la sociedad colectiva y se puede destacar lo
siguiente:
a. La responsabilidad recae sobre todos los socios, sean o no administradores.
Así, la responsabilidad se extenderá también a los socios industriales que afecta únicamente a
las relaciones internas, es decir, responde frente a terceros, aunque luego puede exigir a los
socios que le reembolsen íntegramente lo que pagó), a los socios entrantes
*La responsabilidad de los socios se extiende a todas las deudas sociales, contractuales o
extracontractuales.
* Es un régimen imperativo, por lo que no puede ser alterado por la voluntad de las partes con
efectos frente a terceros (aunque sí en el orden interno)
El artículo 274 de la Ley contiene limitaciones especiales a los derechos de los acreedores del
socio de una sociedad colectiva
*Se establece que el acreedor sólo tiene derecho a embargar y percibir lo que corresponda al
socio deudor por beneficios o por liquidación
*Esta limitación rige inclusive en el caso de quiebra y, evidentemente también en caso de
insolvencia de la sociedad
* Adviértase que en la norma legal existen dos términos de suma importancia para la
interpretación de la misma. El primero es que los derechos limitados del acreedor rigen "aún en
caso de quiebra" del socio, lo que nos conduce a pensar en el procedimiento de insolvencia.
Aquí la interpretación es sencilla, en nuestro concepto: si la limitación es aplicable aún el caso
de quiebra, lo es con mayor razón al de la insolvencia del socio.
8. LA ADMINISTRACIÓN
La administración de una sociedad colectiva, desde una perspectiva estructural, puede ser legal,
privativa y no privativa. Cuando exista una pluralidad de administradores, y desde una
perspectiva funcional, puede darse una administración separada o conjunta.
SENTIDO ESTRUCTURAL
ADMINISTRACIÓN LEGAL
La administración legal será de aplicación cuando los estatutos guarden silencio sobre el
régimen administrativo de la sociedad actual. Este tipo de administración supone que cualquier
socio es administrador, y en función de si esa administración se ejerce conjunta o
separadamente
ADMINISTRACIÓN PRIVATIVA
En la administración privativa, un pacto expreso, o los estatutos societarios recogidos en él,
Nombran expresamente a un administrador para la sociedad.
ADMINISTRACIÓN NO PRIVATIVA
También mediante pacto o contrato se establece la figura de uno o varios administradores. No
obstante, será un cargo no vinculado a una persona en concreto, de manera que los socios
podrán nombrar y destituir al administrador, dependiendo este último de las instrucciones que
den los socios.
SENTIDO FUNCIONAL
Sólo cabe analizar el sentido funcional de la administración de la sociedad colectiva partiendo
de la existencia de varios administradores. Se trata de resolver la toma de decisiones por parte
de una pluralidad de fuentes, y de establecer una voluntad coherente y no contradictoria de la
sociedad.
9. ADMINISTRACIÓN CONJUNTA
Se puede pactar expresamente la administración conjunta de la sociedad, que exigirá el
principio de unanimidad de los administradores en la toma de decisiones importantes.
ADMINISTRACIÓN SEPARADA
Si nada se dice, se estará a la regulación de la administración separada, figura que acepta como
voluntad societaria la expresada por cualquiera de los administradores. Éstos, salvo caso de
urgencia, tienen un deber de información frente al resto de administradores, y a su vez, los
demás administradores podrán ejercer un derecho de oposición. Si se infringen estas reglas, la
voluntad defectuosa emitida por el administrador será la voluntad de la sociedad frente a
terceros. No obstante, el administrador que incumplió deberá indemnizar a la sociedad por los
perjuicios causados, y nacerá en su contra una causa de remoción.
PLURALIDAD DE ADMINISTRADORES EN SOCIEDADES DE NOMBRE COLECTIVO
La pluralidad de socios se refiere a la tendencia de igualdad de posición jurídica de todos ellos,
con un objetivo común, son los elementos que han de ser barajados a la hora de articular un
sistema de organización que consienta la adopción de decisiones colectivas o con trascendencia
en los asuntos comunes, sin detrimento, por otra parte, para la conveniente agilidad en la
adopción de esas decisiones. Por otra parte, existe la pluralidad de los socios, que es cuando
participan dos o más socios, para la administración de Sociedades.
LOS ADMINISTRADORES ESTÁN OBLIGADOS A
* Administración mixta, si es encomendada en parte a uno o más socios y en parte a terceros
no socios.
* Activar la inscripción de la sociedad en los Registros Públicos;
* Exigir en su caso, la entrega del aporte por el socio moroso;
* Inscribir la representación en los Registros Públicos;
* Ordenar se lleve los libros de contabilidad y los demás que sean obligatorios conforme a ley;
* No disponer el reparto de sumas entre los socios sino por beneficios realmente obtenidos.
* Disponer la publicación de avisos respecto a los acuerdos de reducción del capital;
* Presentar los balances y la menoría correspondiente a cada ejercicio anual
* Disponer lo conveniente para que en la correspondencia de la sociedad figuren la razón
social, la sede y los datos relativos a la inscripción de la sociedad.
* Prestar su concurso a los liquidadores cuando se produce la liquidación de la sociedad.
* Facilitar los elementos necesarios para que los socios puedan examinar el estado de la
administración, la contabilidad y los documentos de la sociedad
10. EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA
El acuerdo de exclusión se toma con el voto favorable de la mayoría de los socios, sin considerar
el voto del socio cuya exclusión se contempla. Es evidente que la Ley obliga, en este caso, a que
la votación se realice por cabezas y no por capitales, el socio excluido puede oponerse al
acuerdo de exclusión adoptado, dentro de un plazo de quince días desde que le fue comunicada
la exclusión. La vía para la: oposición es la del proceso abreviado.
Señala que responden por las existentes hasta el día del fallecimiento del causante. Sin
embargo, la responsabilidad de los herederos está limitada al monto de la masa hereditaria del
socio fallecido, desde que la responsabilidad ilimitada y solidaria de éste no se transmite a los
herederos. Esta disposición concuerda con el artículo 661 del Código Civil.
11. SOCIEDADES COLECTIVAS
ANDRES FELIPE PAREDES
SANTIAGO ARANGUREN HURTADO
JIMENA ANDREA CRUZ SALCEDO
YANETH ALVAREZ
ERIELE GUZMAN CARTAGENA
Trabajo presentado al Licenciado
JORGE MARIO VALDES MARIN
Docente de Contabilidad
TECNOLOGICA AUTONOMA DEL PACIFICO
GESTION AMBIENTAL I SEMESTRE
SANTIAGO DE CALI
MARZO -2014