La empresa Halcón Plásticos Limitada produce empaques plásticos flexibles de manera socialmente responsable. Siembran árboles para compensar su huella de carbono y apoyan proyectos de reforestación. Han reducido su consumo de energía a través de mejoras de aislamiento e iluminación. Reciben certificaciones por sus productos biodegradables y participan en seminarios sobre responsabilidad social empresarial.
El documento describe las acciones de responsabilidad social empresarial de Halcón Plásticos Limitada, una empresa productora de empaques plásticos en Colombia. La empresa ha implementado varias iniciativas como producir plásticos 100% biodegradables, reciclar más plástico del que vende, sembrar árboles para compensar su huella de carbono, y apoyar proyectos de reforestación. Adicionalmente, la empresa ha reducido su consumo de energía a través de mejoras de aislamiento e iluminación, lo que ha generado a
El documento describe los productos químicos y de limpieza de HomCare de México. La empresa genera su propia electricidad utilizando gas natural y usa procesos de cogeneración para reducir su huella de carbono. Sus productos son biodegradables y los empaques son reciclables. La empresa también tiene certificaciones de sustentabilidad social y ambiental.
Este documento presenta el código de ética de negocios de Coca-Cola FEMSA. Describe sus valores como pasión por el servicio al cliente, creatividad e innovación, calidad y productividad, respeto al personal y honestidad e integridad. Establece normas éticas específicas para sus relaciones con clientes, competidores, proveedores, publicidad, autoridades, anticorrupción y medio ambiente, comprometiéndose con la integridad, trato justo y cumplimiento de la ley en todas sus operaciones.
Este documento introduce la responsabilidad social de las empresas (RSE) para las pequeñas y medianas empresas. Explica que la RSE implica integrar consideraciones sociales y medioambientales en las actividades empresariales para ganar ventaja competitiva a largo plazo satisfaciendo a todas las partes interesadas. Incluye estudios de caso de pymes europeas que han aplicado con éxito la RSE y proporciona recursos para que otras empresas aprendan más sobre este tema.
Expense Reduction Analysts Business Newsletter
En este numero hablamos de RSC y supply chain y casos de nuestros clientes: ABB (España) y DEBORAH (Italia). Igualmente, analizamos como enfocar la optimización de los costes bancarios.
Buena lectura!!
Samsung se enfoca en crear productos y servicios de alta calidad que mejoren la vida de las personas y contribuyan a una sociedad mejor. Sus valores incluyen poner a las personas primero, excelencia, cambio, integridad y prosperidad. TOTTO se enfoca en ofrecer productos de viaje de alta calidad y diseño innovador. Sus valores son lealtad, responsabilidad, humildad, constancia y honestidad. Coca-Cola se enfoca en refrescar al mundo e inspirar momentos de felicidad. Sus valores guían sus acciones y son lider
Este documento describe un proyecto de aula que analiza el nivel de responsabilidad social empresarial de la empresa Chorichava en Medellín, Colombia. El proyecto identifica los grupos de interés de la empresa, incluyendo empleados, proveedores, comunidad y clientes. También propone varias recomendaciones y acciones de responsabilidad social que la empresa podría implementar para mejorar sus relaciones con los grupos de interés y fortalecer su desempeño social.
Este documento discute el papel de la responsabilidad social corporativa (RSC) como un aliado para las empresas durante la crisis. Argumenta que la RSC puede ayudar a las empresas a sobrevivir y fortalecerse de la crisis al mejorar su reputación, crear ventajas competitivas y satisfacer las demandas de una sociedad más consciente. También sugiere que la RSC debe estar integrada en la visión, valores y cadena de valor de una empresa para diferenciarla de la competencia y aumentar su competitividad a largo plazo.
El documento describe las acciones de responsabilidad social empresarial de Halcón Plásticos Limitada, una empresa productora de empaques plásticos en Colombia. La empresa ha implementado varias iniciativas como producir plásticos 100% biodegradables, reciclar más plástico del que vende, sembrar árboles para compensar su huella de carbono, y apoyar proyectos de reforestación. Adicionalmente, la empresa ha reducido su consumo de energía a través de mejoras de aislamiento e iluminación, lo que ha generado a
El documento describe los productos químicos y de limpieza de HomCare de México. La empresa genera su propia electricidad utilizando gas natural y usa procesos de cogeneración para reducir su huella de carbono. Sus productos son biodegradables y los empaques son reciclables. La empresa también tiene certificaciones de sustentabilidad social y ambiental.
Este documento presenta el código de ética de negocios de Coca-Cola FEMSA. Describe sus valores como pasión por el servicio al cliente, creatividad e innovación, calidad y productividad, respeto al personal y honestidad e integridad. Establece normas éticas específicas para sus relaciones con clientes, competidores, proveedores, publicidad, autoridades, anticorrupción y medio ambiente, comprometiéndose con la integridad, trato justo y cumplimiento de la ley en todas sus operaciones.
Este documento introduce la responsabilidad social de las empresas (RSE) para las pequeñas y medianas empresas. Explica que la RSE implica integrar consideraciones sociales y medioambientales en las actividades empresariales para ganar ventaja competitiva a largo plazo satisfaciendo a todas las partes interesadas. Incluye estudios de caso de pymes europeas que han aplicado con éxito la RSE y proporciona recursos para que otras empresas aprendan más sobre este tema.
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En este numero hablamos de RSC y supply chain y casos de nuestros clientes: ABB (España) y DEBORAH (Italia). Igualmente, analizamos como enfocar la optimización de los costes bancarios.
Buena lectura!!
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Este documento describe un proyecto de aula que analiza el nivel de responsabilidad social empresarial de la empresa Chorichava en Medellín, Colombia. El proyecto identifica los grupos de interés de la empresa, incluyendo empleados, proveedores, comunidad y clientes. También propone varias recomendaciones y acciones de responsabilidad social que la empresa podría implementar para mejorar sus relaciones con los grupos de interés y fortalecer su desempeño social.
Este documento discute el papel de la responsabilidad social corporativa (RSC) como un aliado para las empresas durante la crisis. Argumenta que la RSC puede ayudar a las empresas a sobrevivir y fortalecerse de la crisis al mejorar su reputación, crear ventajas competitivas y satisfacer las demandas de una sociedad más consciente. También sugiere que la RSC debe estar integrada en la visión, valores y cadena de valor de una empresa para diferenciarla de la competencia y aumentar su competitividad a largo plazo.
Este documento describe la empresa LINDLEY S.A., una compañía productora de bebidas no alcohólicas con 8 plantas que emplean a más de 3700 trabajadores directos. La misión de la empresa es operar con excelencia y optar por un buen clima organizacional para ser la opción preferida de clientes y consumidores, logrando un crecimiento rentable y sostenible. La visión es ser la empresa peruana líder en bebidas no alcohólicas con eficiencia, calidad y buen servicio al cliente.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Define la RSE como una visión de negocios que integra la gestión de una empresa considerando valores éticos, trabajadores, comunidad y medio ambiente. Explica que la RSE beneficia a las empresas al hacerlas más atractivas para clientes, empleados e inversionistas. También menciona que la RSE debe involucrar a grupos de interés y trabajar de forma coordinada para crear valor para la comunidad y la empresa.
Este documento analiza el proceso administrativo de Pepsi Cola en Ecuador. Describe la historia y línea de productos de la empresa, incluyendo bebidas y alimentos. Examina la planificación de la empresa a través de su misión, visión, valores y estrategias competitivas. También analiza la organización, dirección, control y motivación de los empleados de Pepsi Cola. Finalmente, presenta conclusiones y recomendaciones para mejorar el proceso administrativo de la empresa.
El documento describe a Pepsico, una empresa global de alimentos y bebidas. Detalla su misión, visión y valores, así como su estrategia de logística digital (DLX) para mejorar la eficiencia. El documento explica que DLX automatiza los procesos de almacenamiento y distribución, reduciendo costos y tiempos. Sin embargo, existen riesgos como fallas en el sistema. El éxito de la estrategia depende del compromiso del equipo de trabajo en seguirla y maximizar su productividad.
El documento resume la responsabilidad social corporativa de Coca-Cola con respecto a sus empleados, sostenibilidad y sociedad. Describe los amplios beneficios que la compañía ofrece a sus empleados, como seguro médico, planes de retiro, programas de formación y flexibilidad horaria. También destaca los esfuerzos de Coca-Cola para promover la sostenibilidad a través de iniciativas de conservación de recursos y reducción de emisiones, así como sus actividades de apoyo a la comunidad como recaudación de fondos y voluntariado
El documento explica el concepto de empresas sustentables. Este tipo de empresas buscan satisfacer las necesidades de los consumidores actuales sin comprometer los recursos para las futuras generaciones. Las empresas sustentables implementan programas como ahorro de energía, medición de huella de carbono y reciclaje, además de enfocarse en el bienestar de los empleados y la calidad de sus productos. Cada vez más compañías se identifican como sustentables debido a que esto mejora su reputación ante los grupos interesados que valoran estos principios.
Este documento describe la teoría de gestión de la empresa Helados Mimo's. Mimo's es una empresa colombiana líder en la producción y comercialización de helados. La empresa tiene una misión de ofrecer productos innovadores y de alta calidad a sus clientes y consumidores. Mimo's busca ser reconocida a nivel nacional e internacional para el año 2015 gracias a su enfoque en la innovación, calidad y servicio.
El documento habla sobre la importancia de que las empresas sean socialmente responsables y cuiden el medio ambiente. Explica que la empresa Multimedios se ha preocupado por estos temas pero aún no ha obtenido la certificación oficial de Empresa Socialmente Responsable. Propone implementar campañas internas para mejorar su cultura sustentable y así poder certificarse en el futuro.
PepsiCo es una empresa multinacional estadounidense que fabrica y distribuye alimentos y bebidas. Su misión es ser la principal empresa de productos de conveniencia y ofrecer valor a los inversionistas y oportunidades de crecimiento a sus empleados y socios. Su visión es crear iniciativas que beneficien a la sociedad y convertirse en una empresa sostenible. Los valores de PepsiCo incluyen el crecimiento sostenido, facultar a sus empleados y la responsabilidad y confianza.
Backus desarrollo sostenible-guiaeticaproveedoresMario Cornejo
Este documento presenta la Guía de Ética para Proveedores de Backus SABMiller. Incluye la Política de Ética de la compañía, la cual establece principios como actuar con honestidad, integridad y respeto por los derechos humanos. También prohíbe conflictos de intereses y establece lineamientos sobre regalos, competencia desleal y confidencialidad. El objetivo es guiar a los proveedores para que adopten los más altos estándares éticos en sus interacciones con Backus.
Este documento presenta información sobre Procter & Gamble (P&G), incluyendo su historia, marcas, valores y objetivos. P&G fue fundada en 1837 y actualmente es líder mundial en la producción y venta de productos de consumo. La compañía tiene presencia en más de 160 países y emplea a casi 100,000 personas. P&G se enfoca en proveer productos de alta calidad para mejorar la vida de los consumidores a nivel global.
Este documento describe cómo Patagonia ha integrado la responsabilidad social corporativa (RSC) en la creación de su modelo de negocio y gestión estratégica. Patagonia se ha comprometido con la protección del medio ambiente desde su fundación, invirtiendo el 1% de sus ventas en proyectos ambientales y usando solo algodón orgánico. Esto ha requerido innovación e incrementado costes, pero ha alineado la estrategia de la empresa con los valores de sus clientes. Patagonia demuestra que los valores ambientales pueden estar en el centro
El documento describe el Modelo de Planeamiento Estratégico Lindley utilizado por la Corporación José R. Lindley S.A. para la planificación empresarial. El modelo incluye cuatro fases: 1) Planeamiento Estratégico, 2) Planeamiento Operativo, 3) Arquitectura Organizacional, y 4) Desarrollo de los Recursos Humanos. El modelo se implementa a través de un sistema automatizado llamado M.A.P.E.O. que soporta el proceso de formulación, implementación y monitoreo de las estrategias. El documento concluye res
La cultura organizacional de PepsiCo se basa en el compromiso con el crecimiento sostenible a través de opciones de nutrición saludables y reduciendo el impacto ambiental, al tiempo que genera valor para los accionistas. PepsiCo busca operar de manera ética y responsable con las comunidades donde opera, respetando el medio ambiente y apoyando el desarrollo local. Su misión es ser la principal empresa de alimentos y bebidas a nivel mundial mediante la generación de beneficios para los inversionistas y oportunidades de crecimiento para e
El documento analiza los conceptos de comunidad y copropiedad en el contexto de la cadena de suministro. Explica que una comunidad de suministro se refiere a un grupo de empresas que colaboran para ser más competitivas, mientras que una copropiedad implica que un grupo de empresas forman una sola compañía. Presenta dos ejemplos colombianos exitosos, C.I. Farmacapsulas y C.I. Biocosta, y discute la responsabilidad extendida de las empresas en la selección de proveedores y clientes.
El documento presenta una introducción a los modelos de negocios y estrategias de negocios. Explica que un modelo de negocios describe cómo una empresa genera ingresos a través de sus operaciones comerciales, mientras que una estrategia de negocios es un plan a largo plazo para alcanzar objetivos. Luego proporciona ejemplos de modelos de negocios simples y complejos, y categoriza empresas según su tamaño y objetivos, concluyendo con ejemplos de estrategias implementadas por diferentes compañías.
Tide® es una marca creada por Procter & Gamble (P&G) en el año de 1946 con el propósito de ser un detergente potente capaz de revolucionar la manera de lavar la ropa. Actualmente es una de las marcas billonarias de P&G.
Este documento presenta un plan de negocios para una papelería ecológica llamada "Eco Paper". Incluye la definición del producto, la justificación de la empresa, el logotipo y eslogan, la misión y visión, los objetivos, el análisis de la industria, los productos y servicios, y los requisitos legales para establecer la empresa. El objetivo principal es crear una empresa de papelería que utilice materiales reciclados para ayudar al medio ambiente.
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa llamada "Tropical" que produce jabones naturales. La empresa está formada por 7 estudiantes y planea vender una variedad de jabones hechos de ingredientes naturales. El plan describe la misión, visión, objetivos y análisis de la industria de la empresa, así como los requisitos para registrar legalmente la empresa.
FUCOPSI es una fundación colombiana sin ánimo de lucro que busca mejorar la salud mental y física, la educación, la productividad y la calidad de vida de las comunidades a través de programas integrales de prevención, promoción e intervención en diferentes áreas como la salud, la educación y la cultura.
El documento describe las funciones de gobierno e interés general, protección y seguridad, y producción y creación realizadas por el grupo empresarial EPM para lograr un desarrollo sostenible. EPM realiza estas tres funciones básicas a través de su política de responsabilidad social, gestión empresarial y ambiental, y diálogos con grupos de interés. El documento analiza cómo EPM implementa estas funciones en sus operaciones.
Este documento describe la empresa LINDLEY S.A., una compañía productora de bebidas no alcohólicas con 8 plantas que emplean a más de 3700 trabajadores directos. La misión de la empresa es operar con excelencia y optar por un buen clima organizacional para ser la opción preferida de clientes y consumidores, logrando un crecimiento rentable y sostenible. La visión es ser la empresa peruana líder en bebidas no alcohólicas con eficiencia, calidad y buen servicio al cliente.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Define la RSE como una visión de negocios que integra la gestión de una empresa considerando valores éticos, trabajadores, comunidad y medio ambiente. Explica que la RSE beneficia a las empresas al hacerlas más atractivas para clientes, empleados e inversionistas. También menciona que la RSE debe involucrar a grupos de interés y trabajar de forma coordinada para crear valor para la comunidad y la empresa.
Este documento analiza el proceso administrativo de Pepsi Cola en Ecuador. Describe la historia y línea de productos de la empresa, incluyendo bebidas y alimentos. Examina la planificación de la empresa a través de su misión, visión, valores y estrategias competitivas. También analiza la organización, dirección, control y motivación de los empleados de Pepsi Cola. Finalmente, presenta conclusiones y recomendaciones para mejorar el proceso administrativo de la empresa.
El documento describe a Pepsico, una empresa global de alimentos y bebidas. Detalla su misión, visión y valores, así como su estrategia de logística digital (DLX) para mejorar la eficiencia. El documento explica que DLX automatiza los procesos de almacenamiento y distribución, reduciendo costos y tiempos. Sin embargo, existen riesgos como fallas en el sistema. El éxito de la estrategia depende del compromiso del equipo de trabajo en seguirla y maximizar su productividad.
El documento resume la responsabilidad social corporativa de Coca-Cola con respecto a sus empleados, sostenibilidad y sociedad. Describe los amplios beneficios que la compañía ofrece a sus empleados, como seguro médico, planes de retiro, programas de formación y flexibilidad horaria. También destaca los esfuerzos de Coca-Cola para promover la sostenibilidad a través de iniciativas de conservación de recursos y reducción de emisiones, así como sus actividades de apoyo a la comunidad como recaudación de fondos y voluntariado
El documento explica el concepto de empresas sustentables. Este tipo de empresas buscan satisfacer las necesidades de los consumidores actuales sin comprometer los recursos para las futuras generaciones. Las empresas sustentables implementan programas como ahorro de energía, medición de huella de carbono y reciclaje, además de enfocarse en el bienestar de los empleados y la calidad de sus productos. Cada vez más compañías se identifican como sustentables debido a que esto mejora su reputación ante los grupos interesados que valoran estos principios.
Este documento describe la teoría de gestión de la empresa Helados Mimo's. Mimo's es una empresa colombiana líder en la producción y comercialización de helados. La empresa tiene una misión de ofrecer productos innovadores y de alta calidad a sus clientes y consumidores. Mimo's busca ser reconocida a nivel nacional e internacional para el año 2015 gracias a su enfoque en la innovación, calidad y servicio.
El documento habla sobre la importancia de que las empresas sean socialmente responsables y cuiden el medio ambiente. Explica que la empresa Multimedios se ha preocupado por estos temas pero aún no ha obtenido la certificación oficial de Empresa Socialmente Responsable. Propone implementar campañas internas para mejorar su cultura sustentable y así poder certificarse en el futuro.
PepsiCo es una empresa multinacional estadounidense que fabrica y distribuye alimentos y bebidas. Su misión es ser la principal empresa de productos de conveniencia y ofrecer valor a los inversionistas y oportunidades de crecimiento a sus empleados y socios. Su visión es crear iniciativas que beneficien a la sociedad y convertirse en una empresa sostenible. Los valores de PepsiCo incluyen el crecimiento sostenido, facultar a sus empleados y la responsabilidad y confianza.
Backus desarrollo sostenible-guiaeticaproveedoresMario Cornejo
Este documento presenta la Guía de Ética para Proveedores de Backus SABMiller. Incluye la Política de Ética de la compañía, la cual establece principios como actuar con honestidad, integridad y respeto por los derechos humanos. También prohíbe conflictos de intereses y establece lineamientos sobre regalos, competencia desleal y confidencialidad. El objetivo es guiar a los proveedores para que adopten los más altos estándares éticos en sus interacciones con Backus.
Este documento presenta información sobre Procter & Gamble (P&G), incluyendo su historia, marcas, valores y objetivos. P&G fue fundada en 1837 y actualmente es líder mundial en la producción y venta de productos de consumo. La compañía tiene presencia en más de 160 países y emplea a casi 100,000 personas. P&G se enfoca en proveer productos de alta calidad para mejorar la vida de los consumidores a nivel global.
Este documento describe cómo Patagonia ha integrado la responsabilidad social corporativa (RSC) en la creación de su modelo de negocio y gestión estratégica. Patagonia se ha comprometido con la protección del medio ambiente desde su fundación, invirtiendo el 1% de sus ventas en proyectos ambientales y usando solo algodón orgánico. Esto ha requerido innovación e incrementado costes, pero ha alineado la estrategia de la empresa con los valores de sus clientes. Patagonia demuestra que los valores ambientales pueden estar en el centro
El documento describe el Modelo de Planeamiento Estratégico Lindley utilizado por la Corporación José R. Lindley S.A. para la planificación empresarial. El modelo incluye cuatro fases: 1) Planeamiento Estratégico, 2) Planeamiento Operativo, 3) Arquitectura Organizacional, y 4) Desarrollo de los Recursos Humanos. El modelo se implementa a través de un sistema automatizado llamado M.A.P.E.O. que soporta el proceso de formulación, implementación y monitoreo de las estrategias. El documento concluye res
La cultura organizacional de PepsiCo se basa en el compromiso con el crecimiento sostenible a través de opciones de nutrición saludables y reduciendo el impacto ambiental, al tiempo que genera valor para los accionistas. PepsiCo busca operar de manera ética y responsable con las comunidades donde opera, respetando el medio ambiente y apoyando el desarrollo local. Su misión es ser la principal empresa de alimentos y bebidas a nivel mundial mediante la generación de beneficios para los inversionistas y oportunidades de crecimiento para e
El documento analiza los conceptos de comunidad y copropiedad en el contexto de la cadena de suministro. Explica que una comunidad de suministro se refiere a un grupo de empresas que colaboran para ser más competitivas, mientras que una copropiedad implica que un grupo de empresas forman una sola compañía. Presenta dos ejemplos colombianos exitosos, C.I. Farmacapsulas y C.I. Biocosta, y discute la responsabilidad extendida de las empresas en la selección de proveedores y clientes.
El documento presenta una introducción a los modelos de negocios y estrategias de negocios. Explica que un modelo de negocios describe cómo una empresa genera ingresos a través de sus operaciones comerciales, mientras que una estrategia de negocios es un plan a largo plazo para alcanzar objetivos. Luego proporciona ejemplos de modelos de negocios simples y complejos, y categoriza empresas según su tamaño y objetivos, concluyendo con ejemplos de estrategias implementadas por diferentes compañías.
Tide® es una marca creada por Procter & Gamble (P&G) en el año de 1946 con el propósito de ser un detergente potente capaz de revolucionar la manera de lavar la ropa. Actualmente es una de las marcas billonarias de P&G.
Este documento presenta un plan de negocios para una papelería ecológica llamada "Eco Paper". Incluye la definición del producto, la justificación de la empresa, el logotipo y eslogan, la misión y visión, los objetivos, el análisis de la industria, los productos y servicios, y los requisitos legales para establecer la empresa. El objetivo principal es crear una empresa de papelería que utilice materiales reciclados para ayudar al medio ambiente.
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa llamada "Tropical" que produce jabones naturales. La empresa está formada por 7 estudiantes y planea vender una variedad de jabones hechos de ingredientes naturales. El plan describe la misión, visión, objetivos y análisis de la industria de la empresa, así como los requisitos para registrar legalmente la empresa.
FUCOPSI es una fundación colombiana sin ánimo de lucro que busca mejorar la salud mental y física, la educación, la productividad y la calidad de vida de las comunidades a través de programas integrales de prevención, promoción e intervención en diferentes áreas como la salud, la educación y la cultura.
El documento describe las funciones de gobierno e interés general, protección y seguridad, y producción y creación realizadas por el grupo empresarial EPM para lograr un desarrollo sostenible. EPM realiza estas tres funciones básicas a través de su política de responsabilidad social, gestión empresarial y ambiental, y diálogos con grupos de interés. El documento analiza cómo EPM implementa estas funciones en sus operaciones.
El documento presenta un mapa conceptual sobre la trilogía empresarial que incluye la gestión humana, el ciclo motivacional y el entorno laboral competitivo. Fue desarrollado por dos participantes, Santos A. Sánchez y Alexis D. Molina, como parte de sus estudios de maestría en gerencia empresarial en la Universidad Fermín Toro en Venezuela. Incluye una bibliografía que se refiere a apuntes de la universidad sobre el tema.
Este documento resume la sociedad de la información, incluyendo que se originó en los años 80 cuando se reconoció la importancia creciente de la información, ha provocado cambios sociales y tecnológicos que han mejorado la calidad de vida pero también han tenido consecuencias no favorables, y propone compromisos como aprender a usar mejor Internet y la tecnología de forma responsable y para beneficio propio.
En 3 oraciones:
1) Empresas Públicas de Medellín (EPM) se originó en 1955 como una empresa de servicios públicos y ahora ofrece servicios de agua, energía, telecomunicaciones e internet.
2) EPM ha adoptado la sostenibilidad como su propósito, buscando satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos del futuro a través de estrategias económicas, sociales y ambientales.
3) EPM aplica principios de gobierno corporativo, responsabilidad social y desarrollo sostenible en sus operaciones y report
Este documento describe varios programas y estrategias para fortalecer la cercanía entre los dirigentes sindicales del SNTE y sus agremiados, incluyendo: 1) Representantes de Escuela para mantener una base de datos actualizada; 2) Embajadores del SNTE para promover la escuela pública; y 3) SNTE Joven para fortalecer la identidad de los maestros jóvenes a través de la formación sindical. El objetivo general es mejorar la comunicación entre los dirigentes y agremiados para consolidar la unidad del sindicato.
Este documento describe cómo la investigación química en el Instituto Nacional del Carbón de España contribuye al desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente a través del desarrollo de tecnologías limpias para la conversión y uso del carbón, materiales para aplicaciones medioambientales y la captura de CO2. El instituto inicialmente se centró en la investigación del carbón pero ahora también trabaja en energías renovables, eficiencia energética y reducción de emisiones.
Este documento describe la minería artesanal en el Perú, incluyendo sus características, impactos ambientales y regulación. La minería artesanal involucra a miles de familias y produce oro y otros minerales de manera informal. Si bien genera empleos, también causa problemas como la contaminación por mercurio y daños a los ríos. El gobierno peruano ha establecido varias agencias para regular la minería y proteger el medio ambiente, pero la minería ilegal plantea desafíos como evadir impuestos y limitar la
Seguridad, Salud y Medioambiente en la Minería presentaciónDavid Levy
Descripción de los diferentes riesgos físicos y de salud que pueden existir en la minería y las medidas de seguridad empleadas para evitar estos riesgos. También describe el impacto ambiental visible y latente en la explotación minera, así como también las diferentes soluciones para mitigar los efectos de la explotación de minerales.
El documento resume el concepto de desarrollo sostenible dividiéndolo en tres áreas: ambiental, económica y social. Explica que se debe satisfacer las necesidades de la sociedad sin comprometer los recursos de las generaciones futuras. También identifica algunos problemas clave como la desertificación, el cambio climático y el consumo excesivo, y propone soluciones como repoblar bosques, usar energías renovables y aplicar la regla de las tres erres: reducir, reutilizar y reciclar.
Los proyectos a continuación son de estudiantes de clases de Computadora Básica Adultos que realizaron trabajos en los programas de Microsoft Excel, Word, Power Point, Publisher y Blogs individuales. Felicidades y gracias por la Oportunidad de Servir
Taller responsabilidad social - una nueva ética empresariaJose Nole
El documento habla sobre la responsabilidad social empresaria (RSE) como una nueva ética empresarial. Explica que la RSE implica que las empresas contribuyan a una sociedad mejor y más sostenible. También describe algunos beneficios de la RSE como mejor desempeño financiero, reducción de costos, mejor imagen de marca, y mayor acceso al capital. Concluye que tanto el gobierno, la sociedad civil y los consumidores deben promover la RSE para construir una ciudadanía responsable.
Taller responsabilidad social - una nueva ética empresariaEvelynrevolledo
El documento habla sobre la responsabilidad social empresaria (RSE) como una nueva ética empresarial. Explica que la RSE implica que las empresas contribuyan a una sociedad mejor y más sostenible. También describe algunos beneficios de la RSE como mejor desempeño financiero, reducción de costos, mejor imagen de marca, y mayor acceso al capital. Concluye que tanto el gobierno, la sociedad civil y los consumidores deben promover la RSE para construir una ciudadanía responsable.
Este documento describe un proyecto de aula sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) de la empresa Chorichava en Medellín, Colombia. El proyecto analiza el nivel de RSE de la empresa mediante el estudio de sus grupos de interés, la identificación de oportunidades de fortalecimiento de la RSE y la evaluación general del enfoque de RSE de la empresa. Actualmente la empresa no tiene un departamento o cargo dedicado a la RSE, pero realiza algunas acciones como el cuidado del medio ambiente y la comunidad que demuestran su
Este documento describe la responsabilidad social corporativa (RSC) y su relación con la reputación e imagen de las empresas. Explica que la RSC se ha convertido en una herramienta de gestión importante para las empresas, ya que contribuye a mejores resultados financieros y fortalece la posición de la empresa en el mercado. También analiza conceptos clave como los grupos de interés y las directrices internacionales para la integración de la RSC.
Este documento presenta el plan temático de un curso de Responsabilidad Social Empresarial que se llevará a cabo en tres días. El curso cubrirá temas como el origen de la RSE, la ética empresarial, definiciones de RSE, beneficios estratégicos de la RSE, enfoques gerenciales de la RSE y su creación de valor, el contexto internacional de la RSE, gobierno corporativo y casos empresariales. El documento incluye el horario detallado para cada día del curso.
El documento presenta los objetivos y valores de Grupo Arcor, una empresa argentina líder en golosinas y galletas. Sus objetivos son ofrecer la mejor calidad a precios justos, ser la empresa número 1 en Latinoamérica, y crear valor para sus accionistas, empleados y comunidad. Los valores de Arcor incluyen confianza, integridad, compromiso y respeto.
El documento presenta los objetivos y valores de Grupo Arcor, una empresa argentina líder en golosinas y galletas. Sus objetivos son ofrecer la mejor calidad a precios justos, ser la empresa número 1 en Latinoamérica, y crear valor para sus accionistas, empleados y la comunidad. Los valores de Arcor incluyen la confianza, integridad, compromiso y respeto.
Este documento describe las prácticas de responsabilidad social empresarial de Cementos Argos S.A. La empresa ha obtenido certificaciones ISO 9001 e ISO 14001 que acreditan su compromiso con la calidad y gestión ambiental. Argos se ha enfocado en satisfacer a sus clientes y grupos de interés de manera sostenible, equilibrando rentabilidad, bienestar social y cuidado ambiental.
Informe+sostenibilidad+final enka gasifica gas en metanolRicardo Berdugo
El documento es el informe de sostenibilidad 2019 de Enka, una empresa colombiana líder en reciclaje de PET. El informe describe la estrategia de Enka, sus logros en sostenibilidad, innovación y resultados financieros. También detalla sus esfuerzos para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y mejorar su desempeño ambiental, económico y social.
La responsabilidad social empresarial una prioridad en el mundo empresarial...Miguel Guanilo Gomez
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) como una filosofía corporativa que busca beneficiar no solo a los trabajadores y consumidores de una empresa, sino también a la comunidad en general. Explica que la RSE ya no es opcional sino un requisito debido a la transparencia de la información. También resalta la importancia de la RSE en áreas como el medio ambiente, los derechos humanos y la inversión social.
Este documento presenta información sobre varias empresas mexicanas y sus modelos de sustentabilidad. Describe las estrategias y acciones que empresas como Jumex, Axtel, Compartamos Banco, Lala y Coca-Cola han implementado en aspectos ambientales, económicos y sociales para operar de manera responsable y contribuir al desarrollo sostenible. Incluye también información sobre las políticas, certificaciones y resultados obtenidos por estas empresas en materia de sustentabilidad.
El documento presenta el programa de responsabilidad social empresarial de la Fundación Coronas de Gloria, el cual se enfoca en (1) desarrollar la visión y misión de la fundación para restaurar la familia y sus valores, (2) formar un grupo de voluntarios para ayudar a los necesitados a través de proyectos sociales, y (3) comprometerse con el cuidado del medio ambiente y contribuir al desarrollo sostenible trabajando con empleados, comunidades y la sociedad.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que es el cumplimiento de las obligaciones legales y la integración voluntaria de preocupaciones sociales, laborales y ambientales en la gestión y estrategia de una empresa. También menciona que la ética empresarial es fundamental para establecer relaciones sólidas con los grupos de interés y tomar decisiones basadas en principios morales. Finalmente, resalta que la generación de riqueza debe ir acompañada de la responsabilidad con la comunidad y el medio ambiente.
Este documento presenta información sobre conceptos clave relacionados con la creación de una empresa como Eco Paper. Define términos como producto, empresa, tipos de empresas, giros empresariales, factores de localización, misión y visión. También describe los integrantes del grupo y la misión y visión de Eco Paper, que busca ayudar al medio ambiente a través de productos biodegradables y promover la reforestación.
Presentac power point responsabil social empresarialsiliavelasquez
El documento presenta los conceptos de responsabilidad social y responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se refiere a las acciones voluntarias que las empresas toman para mejorar el bienestar social y ambiental, más allá de sus obligaciones legales. También describe los diferentes niveles de participación social de las empresas y algunas de las razones por las cuales la RSE es estratégica para los negocios, como mejorar la imagen y reducir costos. Finalmente, presenta algunos ejemplos de iniciativas de RSE implementadas por diferentes compañías.
Presentac power point responsabil social empresarialsiliavelasquez
El documento presenta los conceptos de responsabilidad social y responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se refiere a las acciones voluntarias que las empresas toman para mejorar el bienestar social y ambiental, más allá de sus obligaciones legales. También describe los diferentes niveles de participación social de las empresas y algunas de las razones por las cuales la RSE es estratégica para los negocios, como mejorar la imagen y reducir costos. Finalmente, presenta algunos ejemplos de iniciativas de RSE emprendidas por diferentes compañías
Este documento presenta información sobre la empresa Dogo, una empresa mexicana dedicada a la fabricación y comercialización de productos de limpieza a granel. Se proporciona el nombre de la empresa, su razón social, ubicación y objetivo del proyecto. También incluye un análisis del entorno externo e interno de la empresa, describiendo tendencias en el mercado de detergentes como el crecimiento de los productos líquidos.
El documento presenta información sobre varias empresas mexicanas y sus modelos de sustentabilidad. Describe iniciativas de Jumex, Axtel, Compartamos Banco, Lala y Coca-Cola enfocadas en el cuidado del medio ambiente, el beneficio de las comunidades y la rentabilidad económica de manera responsable. Las empresas han implementado estrategias como el uso de materiales reciclados, reducción de emisiones, donaciones comunitarias y fomento de una cultura de responsabilidad social y ambiental.
DIA es una empresa de distribución al por menor de alimentación y bebidas con presencia en España, Francia, Portugal, Turquía, Argentina, Brasil y China. En 2009 facturó 10.515 millones de euros. Su misión es ofrecer soluciones a las necesidades de los consumidores con calidad y precio, satisfaciendo además a empleados, proveedores y accionistas. Su visión es ayudar a los clientes a disfrutar de una mejor calidad de vida cada día. Realiza proyectos de responsabilidad social centrados en la alimentación
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Aguas residuales Alto de Reinas Edgar Vesga 2013inghaimar
Artículo sobre el manejo de los subproductos del beneficio del café en el vereda Alto de Reinas, vertiente del embalse Luis Penña en El Socorro Santader. Se evaluaron cinco sistemas de tratamiento de aguas residuales del café y se edinficar las principales falencias de los SMTA construidos.
El proyecto fue realizado por el grupo de investigación GIAM de la Universidad Libre.
Tratamiento de lixiviados de pulpa de café mediante destilación solaringhaimar
El beneficio ecológico del café guayaba con la tecnología Becolsub origina los subproductos pulpa y lixiviado los que generan altas cargas contaminantes, la forma inadecuada como están siendo manejados hace necesario realizar un tratamiento para disminuir los efectos negativos. Se evaluó el tratamiento de lixiviados de pulpa de café mediante destilación y evaporación con concentradores solares parabólicos en la Hacienda Majavita (Socorro, Santander). Para determinar la carga hidráulica los concentradores se cargaban a las ocho de la mañana con un volumen específico para cada uno y a las tres de la tarde se medía el volumen evaporado por día. En el caso del destilador se revisó diariamente el volumen de agua destilada obtenida de la evaporación, condensación y destilación del lixiviado, al cual se le realizo análisis en el laboratorio para determinar la eficiencia en remoción de indicadores de carga contaminante del lixiviado tratado. El concentrador solar parabólico mediante evaporación directa se encuentra por encima de la media con un p-value de 0,546 mayor a 0,05, y un incremento de carga hidráulica de 3,69 l/m2comparado con el concentrador mediante destilación de 2,44 l/m2, indicando que no hay diferencia significativa entre los dos tratamientos. El incremento más significativo fue de un volumen evaporado de 1806 ml de lixiviado con 7 horas de radiación solar. Los análisis físico – químicos y microbiológicos (DQO, DBO5, grasas y aceites, color, coliformes, entre otros) que se le realizaron al lixiviado tratado mediante destilación, tiene remociones del 90% de los indicadores contaminantes, es decir, son removidos casi que en su totalidad. Se demostró que aunque no hay diferencia significativa entre los dos concentradores, hay un incremento en el concentrador solar parabólico mediante evaporación directa, indicando que este tipo de tratamiento es una alternativa viable para tratar el lixiviado en fincas con suficiente cantidad de radiación solar, contribuyendo con la disminución de carga contaminante. Además se demuestra que el tratamiento del lixiviado por medio de destilación es significativo, demuestra que este tipo de tratamiento es viable.
Tratamiento anaerobio de aguas residuales del beneficio del café inghaimar
Problema Central: El proceso de beneficio del café origina subproductos como son la pulpa y las aguas mieles, los cuales contienen altas concentraciones de carga orgánica contaminante y pueden generar un impacto negativo al tener contacto con los recursos del medio ambiente debido al desecho indiscriminado sin previo tratamiento de estos. Objetivo: El objetivo de este proyecto consistió en el diagnóstico del manejo de aguas residuales del beneficio ecológico del café con la tecnología Becolsub en la Hacienda Majavita, con el fin de mejorar la calidad del ambiente cercano y al mismo tiempo garantizar la eficiencia en el tratamiento de estos subproductos. Metodología: Se desarrolló un proceso de cuantificación de los subproductos, realizando el pesaje del café cuando se recibía en el beneficiadero y se llevaron a cabo las mediciones de los subproductos generados tras realizar el proceso del beneficio ecológico del café. Para mejorar la remoción de material contaminante en los sistemas de tratamiento se diseñó, construyó e implementó una nueva unidad, reactor UASB (upflow anaerobic sludge blanket), el cual fue instalado al final de los dos sistemas de tratamiento y dispuesto para las futuras cosechas. Resultados: La evaluación de los sistemas de tratamiento mostró que el comportamiento de la materia orgánica varió de un sistema a otro, ya que para el sistema de tratamiento Cenicafé se alcanzó un total de remoción 86,3% DQO y 89,7% DBO5. Se logró poner en funcionamiento el reactor anaerobio UASB, con el cual se incrementó la remoción de carga contaminante y se evaluó su comportamiento mediante el seguimiento de indicadores físico-químicos, también se diseñó el nuevo sistema de tratamiento para la Hacienda Majavita. La cuantificación de los subproductos generados en el proceso de beneficio de café permitió concluir que los sistemas de tratamiento existentes presentan una capacidad inferior a la requerida para el manejo de las aguas mieles, teniendo en cuenta que las producciones de café a futuro tienden a aumentar.
Este documento analiza la gestión del riesgo en la infraestructura vial en el municipio de Socorro, Santander, Colombia, específicamente el hundimiento que ocurrió en El Teherán en la vía nacional entre Bucaramanga y Bogotá. Describe el hundimiento, sus impactos, y la vulnerabilidad social y económica que ha causado. También examina los riesgos asociados y la necesidad de monitorear el riesgo, determinar el nivel de afectación potencial, y prepararse para futuros eventos, con el fin de
El documento discute la gestión del riesgo en el desarrollo territorial. Explica que los desastres naturales como las lluvias fuertes han causado pérdidas considerables en países como Colombia y El Salvador debido a la falta de gestión del riesgo. Ambos países comparten amenazas como las lluvias prolongadas, lo que les ha ocasionado pérdidas humanas, ecológicas y económicas. El documento argumenta que se debe incluir la gestión del riesgo en los planes de desarrollo para reducir la vulnerabilidad y promover
Tratamiento de lixiviados mediante evaporación con concentradores solares parabólicos. Revista Innovando en la U. Ed 1. Universidad Libre Seccional Socorro 2010.
Sistema de tratamiento para las aguas mieles producidas en el beneficio ecológico del café con la tecnología Becolsub, mediante la separación de los sólidos y el agua utilizando el separador hidráulico de mucilago SHM.
Publicado en la revista El Centauro No 3 - 2010. Universidad Libre Seccional Socorro
Evaluación de sistemas de potabilización FiME en concreto y plástico. articulo publicado en la Revista El Centauro, Universidad Libre Seccional Socorro en el año 2010.
Los fenómenos naturales como es el caso de las lluvias intensas ponen de manifiesto debilidades en diferentes ámbitos producto del inadecuado manejo de los recursos naturales.
El documento describe un perfil de suelo realizado en la Hacienda Majavita en Socorro, Santander. El perfil contiene 4 horizontes hasta una profundidad de 1.3 metros y muestra características como color, textura, presencia de raíces y rocas. Actualmente el suelo se usa para cultivo de café y ganadería. Se recomienda delimitar la ronda del arroyo, canalizar aguas y establecer zonas de aislamiento para proteger el suelo y recurso hídrico.
Este documento resume el diagnóstico ambiental de la producción de café orgánico Majavita en Colombia. Describe que la Universidad Libre posee la finca Majavita y produce 80 cargas de café orgánico al año. Establece los objetivos de evaluar el cumplimiento de la norma ISO 14001 e implementar los requisitos faltantes. Identifica varios requisitos de la norma que ya se cumplen pero también algunos que deben mejorarse, como establecer objetivos para reducir el ruido en la planta de torrefacción e implementar sistemas para
Este documento resume el diagnóstico ambiental de la producción de café orgánico Majavita en Colombia. Describe que la Universidad Libre posee la finca Majavita y produce 80 cargas de café orgánico al año. Establece los objetivos de evaluar el cumplimiento de la norma ISO 14001 e implementar los requisitos faltantes. Identifica varios requisitos de la norma que ya se cumplen y otros que deben implementarse, especialmente para reducir el impacto de ruido en la planta de torrefacción.
Este documento propone un modelo de desarrollo sostenible para el municipio de Socorro, Santander, Colombia basado en el cultivo de café orgánico. El documento describe el contexto agrícola y económico actual de Socorro, con un enfoque en la producción de café. Luego, propone varias estrategias agroforestales como la agroforestería, sistemas silvopastoriles y cortinas rompevientos para cultivar café de manera sostenible. Finalmente, destaca los beneficios ecológicos y económicos del café orgánico
Este documento trata sobre el tratamiento de aguas residuales urbanas y de la agroindustria cafetera. Describe varios métodos de tratamiento como plantas de tratamiento, sistemas modulares de tratamiento anaerobio y manejo alternativo de subproductos. El objetivo principal es identificar tipos de tratamientos y proponer soluciones para reducir la contaminación de las aguas residuales de la industria del café y de Bucaramanga.
1. HALCÓN
Plásticos Limitada
HAIMAR ARIEL VEGA SERRANO
JOSÉ MIGUEL HIGUERA MARÍN
UNIVERSIDAD DE MANIZALES
MAESTRÍA DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIOAMBIENTE
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
SEPTIEMBRE 2011
1
2. INTRODUCCIÓN
TRILOGÍA ADMINISTRATIVA EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS
EMPRESAS
Según Aktouf (2001) “Las empresas son actores de fundamental importancia en
los aspectos de la vida de una nación y el desarrollo de una sociedad’’.
La finalidad de una organización se centra en generar utilidades de carácter
cuantitativo y cualitativo (social y ambiental) quien calificara la imagen
corporativa de una empresa y por ende aumentar su competitividad, que es la
capacidad de mantenerse en el mercado, para cumplir con las expectativas del
cliente y también por superarlas.
Es así como las empresas incorporan elementos diferenciadores en su
filosofía, en este caso políticas socialmente responsables, que cada vez toman
más fuerza y aumentan los beneficios.
Las industrias Santandereanas lo hacen y Halcón Plásticos Ltda., es una
empresa que ya cuenta con múltiples reconocimientos en el área de la RSE.
2
Trilogía Administrativa en la Responsabilidad Social de las Empresas - HALCÓN Plásticos Limitada
3. OBJETIVOS
General
Conocer los compromisos y acciones emprendidas con base en la
responsabilidad social empresarial de la industria de plásticos Halcón,
como base de su desarrollo empresarial
Específicos
Identificar como se realiza la Producción y Creación en la Empresa
Establecer acciones y resultados en Protección y Seguridad
Definir la forma coma la empresa aplica el Gobierno y el Interés
General
3
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4. INTRODUCCIÓN
HALCÓN
Plásticos Limitada
Es una empresa productora de empaques plásticos flexibles (bolsas, rollos,
láminas y afines) con un importante historial de pionerismo en el mercado
Colombiano, con un record de premios industriales, una red nacional de
compradores corporativos y una lista creciente de productos.
Halcón tiene su sede en Bucaramanga (Colombia), centro industrial y de
negocios del oriente de Colombia. Y desde su establecimiento en el año
1.991, ha contado con presencia comercial en el territorio nacional y a nivel
internacional en países como Costa Rica, Panamá y Venezuela.
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5. La Producción y la Creación de la Empresa
Misión
Producimos y vendemos empaques plásticos flexibles que facilitan a nuestros
clientes su actividad comercial y productiva, entregamos un servicio
dinámico, profesional y permanentemente novedoso, basando nuestra
actividad en un continuo mejoramiento de la calidad en todos nuestros
procesos para lograr la máxima confianza de nuestros clientes y así
retenerlos para lograr un crecimiento sostenido y un beneficio global.
Visión
Ser la empresa líder en el mercado de empaques para la industria y comercio
en el oriente colombiano. Ser la empresa pionera y líder en el mercado de
empaques ecológicamente amigables en Colombia.
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6. La Producción y la Creación de la Empresa
Valores Corporativos
Nuestros valores definen lo que somos, nuestro motto, nuestra consigna.
Confiabilidad: Somos serios e íntegros
Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien
Pasión: Comprometidos de mente y corazón
Colaboración: Trabajo en equipo = éxito
Agilidad: Rapidez con excelencia
Novedad: Imaginamos, creamos y elaboramos
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7. La Producción y la Creación de la Empresa
Compromiso Social
Hacia nuestros clientes> Ser una empresa con la que es fácil trabajar, generarles mayor
valor agregado para lograr la retención.
Hacia nuestros accionistas> Generarles el mayor valor de manera que permitan un
crecimiento sostenido por vía de la reinversión.
Hacia nuestros proveedores> Establecer relaciones de cooperación que nos permita el
crecimiento mutuo.
Hacia nuestros trabajadores> Permitirles el crecimiento personal y familiar dentro de un
ambiente de trabajo sano, seguro y productivo.
Hacia nuestros vecinos> Defendiendo las sanas costumbres de los lugares y las personas
en las cuales tenemos actividades comerciales; y,
Hacia el medio ambiente> Cuidando el medio ambiente, consecuentes con el desarrollo
sostenible asumiendo nuestra responsabilidad social con las generaciones venideras.
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Trilogía Administrativa en la Responsabilidad Social de las Empresas - HALCÓN Plásticos Limitada
8. La Producción y la Creación de la Empresa
PRODUCTOS
Empaques para Alimentos Empaques para Panadería y Snacks
Empaques para Líquidos y Lácteos Empaques Industriales
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9. La Producción y la Creación de la Empresa
PRODUCTOS
Empaques Biodegradables Plásticos para Agroindustria
Empaques para Comercio y Punto de Venta
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10. La Producción y la Creación de la Empresa
PRODUCTOS
Bolsas Impresas en Alta Densidad
La mejor y más económica forma de hacer publicidad a su
empresa o negocio.
Los más importantes almacenes, supermercados y puntos de
venta lo saben, por eso sus bolsas cumplen algo mas que
facilitar algo donde llevar los productos que sus clientes
compran, ellos saben que las bolsas comunican y dan
prestigio a sus empresas.
Desde un pequeño almacén o boutique, hasta grandes
cadenas como H&M o WalMart, todos han hecho de sus
bolsas una herramienta para vender su marca , para reforzar
sus publicidad.
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11. La Producción y la Creación de la Empresa
PRODUCTOS Láminas de Polipropileno Biorientado
Láminas Monocapas Impresas
Impresas
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12. La Protección y la Seguridad
STAKEHOLDERS Y OBJETIVOS
Halcón Plásticos ltda., tiene identificados sus stakeholders, así como
también sus objetivos con los mismos, a continuación se dan a conocer:
Clientes: Ser una empresa con la que es fácil trabajar, generarles mayor
valor agregado para lograr la retención.
Accionistas: Generarles el mayor valor de manera que permitan un
crecimiento sostenido por vía de la reinversión.
Proveedores: Establecer relaciones de cooperación que nos permita el
crecimiento mutuo.
Trabajadores: Permitirles el crecimiento personal y familiar dentro de un
ambiente de trabajo sano, seguro y productivo.
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13. La Protección y la Seguridad
STAKEHOLDERS Y OBJETIVOS
Halcón Plásticos ltda., tiene identificados sus stakeholders, así como
también sus objetivos con los mismos, a continuación se dan a conocer:
Vecinos: Defendiendo las sanas costumbres de los lugares y las personas
en las cuales tenemos actividades comerciales.
Medio Ambiente: Cuidando el medio ambiente, siendo consecuentes con el
desarrollo sostenible asumiendo nuestra responsabilidad social con las
generaciones venideras.
Gobierno: Acatando la legislación y cumpliendo con los impuestos
correspondientes.
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14. La Protección y la Seguridad
ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Halcón Plásticos Ltda., es pionera en plásticos 100% biodegradables en
Colombia.
Por cada tonelada de plástico que venden, reciclan dos. así su producto no
es solamente no contaminante, sino que contribuye a la auto sostenibilidad de
la tierra.
De cada tonelada de plástico que venden, siembran directamente 10 árboles,
así, la huella de carbono que dejan por las operaciones se ven reducidas a
cero.
Apoyan proyectos de reforestación y siembra, que mejor negocio que crear
país.
Desde 2005 están vinculados con entidadesque están reforestando y
reemplazando cultivos ilícitos en los campos.
Están en proceso de certificación de la norma iso14000:2000.
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15. El Gobierno y el Interés General
ACCIONES DE RESPONSABILIDAD
El ministerio de Medio Ambiente junto
con la Corporación Autónoma Regional
para la Defensa de la Meseta de
Bucaramanga y la empresa Ecoeficiencia
organizó un proyecto llamado
Ecoeficiencia, cuyo resultado se observa
en la imagen y el cual muestra, el grado
de compromiso y sus impactos positivos
que ha tenido la empresa al incorporar
políticas sostenibles.
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Trilogía Administrativa en la Responsabilidad Social de las Empresas - HALCÓN Plásticos Limitada
16. El Gobierno y el Interés General
RESULTADOS DE RESPONSABILIDAD
Reducción en un 39% en el consumo de
energía eléctrica obtenido con el
aislamiento de las extrusoras.
Reducción del 56% en el consumo de
energía eléctrica mediante la sustitución
de lámparas; lo cual equivale a un ahorro
de energía anual de 11554,8 kw, lo que es
igual al consumo mensual de 83 familias
santandereanas, o lo que es más
gratificante a un ahorro de 3,05 Toneladas
de Co2 en la atmosfera.
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Trilogía Administrativa en la Responsabilidad Social de las Empresas - HALCÓN Plásticos Limitada
17. El Gobierno y el Interés General
RESULTADOS DE RESPONSABILIDAD
Paralelamente la empresa participa en continuos seminarios de
Responsabilidad Social Empresarial, uno de ellos fue realizado en la
Universidad Industrial de Santander, en 2010, organizado por el Proyecto
Santander Entorno Responsable (SER), de la organización Internacional
AIESEC en Bucaramanga, al cual asistieron más de 130 personas, entre
ellos estudiantes, profesionales interesados en RSE y empresarios de la
región, quienes aprovecharon el espacio para conocer los beneficios y la
importancia de dichas prácticas en sus organizaciones y para identificar qué
responsabilidad tienen con sus stakeholders.
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Trilogía Administrativa en la Responsabilidad Social de las Empresas - HALCÓN Plásticos Limitada
18. El Gobierno y el Interés General
RESULTADOS DE RESPONSABILIDAD
Halcón Plásticos lleva años encaminado a
prácticas socialmente responsable, y ha
sido compensado por ésta labor; en julio
de 2008 recibió la certificación EPI que
garantiza a sus clientes que se están
utilizando tecnologías de producción de
bolsas Biodegradables y que los
productos con el logo de 100%
Biodegradable cumplen con los requisitos
internacionales.
Ésta es certificación EPI
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Trilogía Administrativa en la Responsabilidad Social de las Empresas - HALCÓN Plásticos Limitada
19. El Gobierno y el Interés General
RESULTADOS DE RESPONSABILIDAD
Está demostrado que ser socialmente
responsable, es una excelente
herramienta de gestión para añadir valor
a los procesos y productos, que el clienta
los perciba y mejore no sólo la imagen
externa de la organización, sino también
la posición y penetración nuevos
mercados.
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Trilogía Administrativa en la Responsabilidad Social de las Empresas - HALCÓN Plásticos Limitada
20. CONCLUSIONES
La empresa ha emprendido acciones para recoger producto y disminuir su
huella de carbono a partir de la siembra de arboles.
Si bien la empresa reconoce dentro de sus acciones las políticas, la
responsabilidad ambiental y social que tiene dentro de la comunidad, no
tiene dentro de su línea de acción la investigación enfocada en la creación
de nuevos paradigmas para solucionar la demanda de empaques.
Es interesante como pequeñas empresas regionales tienen estrategias de
responsabilidad social y se proyecto a nivel nacional e internacional con
sus productos.
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Trilogía Administrativa en la Responsabilidad Social de las Empresas - HALCÓN Plásticos Limitada
21. BIBLIOGRAFÍA
Sichar, G. (coord.) (2003), La empresa socialmente responsable. Ética y
Empresa, Madrid, Cideal -Fundación Cideal.
http://www.halconplasticos.com/espanol/default.asp#
http://www.etnor.org/html/pdf/pub_guia-rse.pdf
http://seraiesec.blogspot.com/2010/06/el-pasado-17-de-junio-se-realizo-en-
las.html
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