El Directorio Nacional de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) expresa su preocupación por la falta de respuesta del gobierno a sus demandas laborales y económicas presentadas el año pasado. También manifiesta inquietud por la demora en constituir el Consejo Técnico Asesor para la Modernización Municipal y el Directorio de la Academia de Capacitación Municipal y Regional. Por lo anterior, UFEMUCH llama a sus bases a mantenerse en estado de alerta a la espera de que el gobierno responda en los próximos

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"UNION DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE CHILE”
Santiago, 12 de marzo de 2015
COMUNICADO Nº 01/2015
DE : DIRECTORIO UFEMUCH
A : FEDERACIONES REGIONALES, ASOCIACIONES Y FUNCIONARIOS(AS)
MUNICIPALES DEL PAÍS.
Junto con saludarles fraternalmente, el Directorio Nacional de la Unión de
Funcionarios Municipales de Chile, UFEMUCH, en reunión de evaluación de la situación
gremial nacional y, especialmente, la preocupación y descontento manifestado por las bases
del país, que en votación democrática, secreta e informada entregaron el mandato de llamar a
movilización nacional en el evento que, al presente mes de marzo, no se haya dado respuesta
satisfactoria a nuestras más urgentes demandas, contenidas en la propuesta de mejoras
laborales y económicas entregada por UFEMUCH a 48 hrs., esto es el 13 de marzo de 2014,
de iniciado el Gobierno de la Presidenta Bachelet, viene a comunicar lo siguiente:
En primer término, manifestamos nuestra profunda preocupación dado que a la fecha
no se ha dado cumplimiento a la constitución del Consejo Técnico Asesor para la
Modernización Municipal comprometido por la Presidenta de la república el 21 de mayo
pasado; instancia a la que estamos invitados a constituir; cuya finalidad es estudiar y proponer
un conjunto de iniciativas que den cuenta de una reforma integral al sistema municipal y, en
cuyo contexto, se debiera evaluar el proyecto de ley que, entre otros aspectos relacionados con
el personal municipal, dará cuenta del mejoramiento de grados, creación de asignaciones,
incorporaciones de funcionarios(as) a contrata a las plantas, aumento de porcentaje de
ingresos propios permanentes en gastos de personal, aumento del gasto en personal a contrata,
facultades para modificar y readecuar estructuras, materias que han sido parte de las mesas de
trabajo de carácter técnico y político de UFEMUCH y el Gobierno a través de la Subdere.
Frente a esta materia, reiteramos nuestro más absoluto rechazo a aquellos aspectos que
pudieran afectar la estabilidad en el empleo, la carrera funcionaria y/o aquellas normas que
contribuyan o alienten la precarización del empleo.
En otro orden de consideraciones, del mismo modo, manifestamos nuestra
preocupación y desazón porque a la fecha no se haya constituido el Directorio de la Academia
de Capacitación Municipal y Regional; instancia donde está asegurada la participación de
UFEMUCH; a pesar de estar ad portas de que la Contraloría tome razón del Reglamento que
haga operativo el Fondo Concursable de Formación de Funcionarios Municipales, a que se
refiere el artículo 8º de la ley Nº 20.742. Ello, precisamente, porque ese fondo será
administrado por el Directorio de esa Academia y que estará destinado a financiar acciones
para la formación de los funcionarios municipales en competencias específicas, habilidades y
aptitudes que requieran para el desempeño y ejercicio de un determinado cargo municipal.

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Conforme a todo lo anterior, UFEMUCH llama a las bases del país a permanecer en
estado de alerta, a la espera de que el Gobierno entregue su respuesta en los próximos días,
tanto de la constitución del Consejo Técnico Asesor para la Modernización Municipal, el
despacho del mensaje presidencial que contenga el proyecto de ley relacionado con materias
de personal y estructura municipal y la constitución del Directorio de la Academia
Capacitación Municipal y Regional.
Saludan fraternalmente a Uds., por el Directorio Nacional de UFEMUCH.
ANTONIO PARRAGUEZ ROA VÍCTOR MORA ASTROZA
SECRETARIO GENERAL PRESIDENTE