proyecto

1. Propuesta de valor de la organización
Propuesta de valor
Actores Valorespropuestos
Socios Somosun grupode 5 socioscentradosenel
bienestarcomúnde cada unode los
integrantes,que buscacrearuna empresa
comercializadoraque genere ingresos
económicosparatenerunamejorcalidadde
viday generarempleodirectoe indirectoen
su comunidad.
Clientes Son personasde todaslasedades condeseos
de obtenerproductosde lamejoratencióny
calidad,que compartenungustopor los
exquisitosyafrodisiacossaboresde un
productoFERENHERF
Proveedores Proveedoresde materiasprimasyproductos
terminadosque abastezcannuestraempresa
comercializadoraconlosmejoresproductos
para de esaformase tengala seguridadde
que se cuenta con unproductoconfiable.
Empleados Personasque tienenlacapacidadde llevarlas
diversasactividadesde laempresa
comercializadoraparaobtenerunarespuesta
con la mejorresponsabilidad,optimismo,
calidady destrezaposible.
Sociedaden general Son unconjuntode personasque deben ser
atendidasde lamejormaneraponiéndole asu
disposiciónproductosde lamejorcalidad
posible.
Visióndel grupo
Visión del grupo
Ser una empresa comercializadora como ninguna otra, líder en el mercado, con venta de
productos y servicios a granel, menudeo y mayoreo con la mejor calidad y trato posible.
Atributos como se manifiestadentrodel grupo
Ambiciosa Con muchaambición
Realista Muy realistaporser una empresa
comercializadoradiferenciadaalas demás.
Verificable Por seruna empresadiferenciadaconuntrato
diferente alasdemás.
Con orientaciónde futuro Totalmente conoportunidadde hacerse
muchomás grande y mejorenel futuro.
Alcanzable en el medianoplazo Comoalcanzable enuncorto periodode
tiempoporsu gran potencial de oportunidad.

2. Misióndel grupo
Misión del grupo
Somosuna empresacomercializadoraque buscaposicionarse enel mercadocomounaempresa
diferenciadalíder,satisfaciendolasnecesidadesde losclientesporencimade sus expectativas,
brindándolesproductosde calidadconexcelenciaenel servicio.Asimismo,se tiene como
objetivo, el crecimientosostenidode laempresaasícomotambién el desarrollode sus
colaboradores.
atributos SI NO
¿expresalo que la empresaofrece a la sociedad? X
¿expresalosatributos de los bieneso serviciosa ofrecer? X
¿expresalo que la empresaofrece a sus socioso trabajadores? X
¿expresalosprincipiosque la empresaasume ante el entorno y su propia vida? X
Principiosorganizativos
Principios organizativos
Principios Razones del grado de importancia
Gestiónde democraciaporlossocios Es un principiomuyimportanteyaque regulay
actúa de acuerdoa latoma de decisiónde cada
uno de los socios para determinar si lo
gestionado es conveniente y correcto para su
implementación o no lo es.
Participacióneconómicade lossocios Este principio es de vital importancia para que
se lleven a cabo todos los objetivos a alcanzar
de la manera más correcta y equitativamente
posible, para un mejor desenvolvimiento de la
empresa.
Autonomíae independenciafinancieray
política
Debe estar dotada en su mayor parte por este
principio para que nuestra empresa
comercializadora sea eficiente y rentable.
Educación formacióne información Para llevar correctamente las actividades de la
empresa,todapersonadebeestarmediamente
capacitada para realizar un trabajo pleno sin
errores.
Interésporla comunidad Este principioesimportante parael máximo
desempeñode laempresa,yaque para no
tenerbajosde rendimientose debe de tenera
toda comunidadconla mejoratenciónposible
que estimule unamejorparticipación.
Selecciónde la figura organizativa
Tipo de
figura
Número
mínimo
de
socios
Objetivo social Capital social
mínimo
Régimen de
responsabilidad
Tratamiento fiscal Complejidad de
los tramites
Imagen
institucional
Marco jurídico

3. 1.-
S.P.R
2 o + Actividades
productivas,
asistencia
mutua,
comercialización.
Puede
aprovechar
directamente la
tierra
Obtener créditos
de todo tipo
No
requiere
aportación
inicial
Ilimitada 1. Solicitar el registro
para obtener la
clave del registro
federal de
contribuyentes
2. Tramitar la
firma
electrónica
3. Expedir
CFDI
4. Llevar
contabilidad
de forma
electrónica
de acuerdo
a las normas
de
información
financiera
Principales
obligaciones
de acuerdo a
LISR
Presentar
una
declaración
informativa
antes del 15
de febrero
de cada año
donde se
manifiesten
los
principales
clientes y
proveedores.
Sobre el
impuesto al
valor
agregado
(IVA) las
personas del
sector
primario
están
exentas.
Cuando
se
integre
con SPR
o
uniones
de SPR,
se
inscribirá
además
en los
Reg. Pub.
De
crédito
rural o
de
comercio
La ley agraria
establece las
sociedades
rurales para
impulsar
sociedades
mercantiles y
civiles en el
medio rural
como
suplementarias y
complementarias
al resto de leyes
con sus figuras
jurídicas.
Artículos 108,
109, 111, 112 y 5
transitorio
MODIF. DOF 9-
JUL-93
700 veces
el salario
mínimo
limitada
350 veces
el salario
mínimo
suplementada
2.-
ARIC
2 o +
ejidos
Integración de
los recursos
humanos,
materiales,
técnicos y
financieros para
actividades.
Puede
aprovechar
directamente la
tierra.
Obtener créditos
de todo tipo
No se fijan
mínimos
ni
máximos
No se fijan Protocolizar ante
fedatario público y
registro agrario
nacional.
Cuando se integre con
SPR o Uniones de SPR,
se inscribirá además
en los Reg. Pub. de
crédito rural o de
comercio
LeyAgraria,
artículos 108,
109 y 110 y 5°
transitorio.
MODIF. DOF
9-JUL-93
Figura más conveniente:SPRde R.S .
Justificaciónde decisión:Ya que se acoplao lo que el grupobusca y tiene,parapoderrealizarsus
actividadessinningúnproblema,respetandosiempre lostérminosycondicionesque estamarque.
Lineamientosgeneralesde laorganización
Lineamientos generales
Nombre Grupo FERENHERF
N° socios 5
Tipo de figuraasociativa S.P.R de R.S
Objetosocial y objetivos Actividadesproductivas, asistenciamutua,
comercialización.
Puede aprovechar directamente la tierra
Obtenercréditosde todo tipo
Consolidarun el grupo social de producción

4. Régimende responsabilidad suplementada
Duración Indefinida
Domicilio Fresnos#198 Col. Valle de san Lorenzo,
SaltilloCoahuilaMx.
Derechosy obligacionesde lossocios Los socios respondendel pago de su
aportación al capital social,y de todas las
obligacionessocialessubsidiariamente,hasta
por la cantidad que haya sidodeterminadaen
el pacto social,y que en ningúncaso va a ser
menor de dos tantos de su aportación.
Admisióny salida de socios Aportar la cantidad de capital social marcado
y con el consentimientode lossocios, o
recibirla cantidad determinada
correspondiente porel pacto social encaso
de la salidade este.
Patrimonioo capital social Estos responderánde acuerdo a lo invertidoy
nunca con su patrimonio
Foro 1
¿Qué papel juegan laspropuestas de valor y los principioscooperativospara lograr que lossocios
se apropien de su proyecto?
Juegan un papel notable ya que se describe que tan importante son los actores y que pros se lea
hace notar, además se describen los principiosque los sociosmarcan en un orden de importancia
para que estos sean aplicados en todo momento para un mejor desempeño de las actividades.
¿Qué considera que la organización debe brindar (propuesta de valor) a cada uno de sus
asociados?
La organización es la encargada de respaldar en determinadas situaciones a cada uno de los
asociados por igual para que estos no recaigan y no tenga repercusiones negativas dentro de la
empresa.
¿Qué considera que cada uno de losasociados debe brindar a la organización?
Debe brindar el mismo desempeño que los demás socios de acuerdo a lo marcado a la ley y a lo
acordado por mismos socios.