El documento presenta información sobre los puntos de vista tradicionales y del interaccionismo sobre los conflictos, así como las etapas del proceso de conflicto y de negociación. Explica que el punto de vista tradicional ve al conflicto como negativo mientras que el interaccionismo lo ve como positivo si promueve la innovación. Luego describe las cinco etapas del proceso de conflicto y las cinco etapas del proceso de negociación.