El documento argumenta que la visión de una organización a menudo se escribe de manera deficiente al basarse solo en la intuición del líder sin un análisis sólido. Propone que una mejor solución es la prospectiva estratégica, que involucra la construcción matemática de escenarios futuros posibles para seleccionar uno y luego redactar la visión para lograr ese escenario.