Este documento resume los conceptos clave de voluntariado, liderazgo y cooperativismo. Define el voluntariado como una actividad solidaria y desinteresada que implica gratitud, continuidad y respeto. Explica que el liderazgo implica la habilidad de influir en los demás para ganar su obediencia, confianza y cooperación hacia un objetivo común. Finalmente, describe el cooperativismo como una herramienta que permite a las comunidades satisfacer necesidades económicas y sociales mediante el trabajo en conjunto.
HISTORIA
Desde la existencia de la humanidad se han vistos rasos claros de cooperación los cuales tienen como objetivo principal mitigar las cargas de labor, la rapidez, la eficiencia.
La caza, la pesca, la agricultura, la crianza de animales son tareas realizadas desde la existencia de los seres humanos de forma colectiva; los cuales facilitan de una manera considerable los esfuerzos realizados por cada uno.
Realmente no hay una fecha especifica del surgimiento del cooperativismo; puesto que este es considerado como una condición natural del hombre << ser sociable>> pero si es conocido como un sistema netamente económico – sociales.
Pensadores socialistas como han sido muy influyentes en la introducción del pensamiento cooperativo; tales como: Robert Owen, Charles Fourier, Louis Blanc, Philippe Buchez, Saint Simón.
Somos un grupo de personas IGUALES QUE TU con la misión incondicional de ayudar. Nos
importa el bienestar de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y
queremos devolver multiplicado por millones esa mano que tanto necesitan nuestros
hermanos en todo el mundo.
¿Quienes somos? Asociación Civil entre Argentinos y Mexicanos de diferentes edades y
estratos sociales que nos unimos por un bien común, con deseos de progresar económica y
socialmente en una tierra que nos abre su espacio. Utilizamos recursos monetarios
obtenidos de donaciones voluntarias de nuestros socios y de ajenos que desean apoyar
nuestros proyectos y necesidades como organización.
Nos ponemos en el lugar del otro para entender lo que siente o piensan.
Como colaboradores de la asociación, tenemos el espíritu de servicio y la voluntad de hacer
el bien a los demás con gusto, solidaridad y generosidad
Nos caracteriza la disciplina. Somos constantes para obtener resultados concretos y
alcanzar metas.
Trabajamos al máximo en la resolución de problemas y en la administración de fondos que
garanticen una óptima operación y la permanencia de nuestra Asociación .
Transparencia de información entre los asociados en la forma de dirigir y actuar de los
miembros y recursos.
HISTORIA
Desde la existencia de la humanidad se han vistos rasos claros de cooperación los cuales tienen como objetivo principal mitigar las cargas de labor, la rapidez, la eficiencia.
La caza, la pesca, la agricultura, la crianza de animales son tareas realizadas desde la existencia de los seres humanos de forma colectiva; los cuales facilitan de una manera considerable los esfuerzos realizados por cada uno.
Realmente no hay una fecha especifica del surgimiento del cooperativismo; puesto que este es considerado como una condición natural del hombre << ser sociable>> pero si es conocido como un sistema netamente económico – sociales.
Pensadores socialistas como han sido muy influyentes en la introducción del pensamiento cooperativo; tales como: Robert Owen, Charles Fourier, Louis Blanc, Philippe Buchez, Saint Simón.
Somos un grupo de personas IGUALES QUE TU con la misión incondicional de ayudar. Nos
importa el bienestar de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y
queremos devolver multiplicado por millones esa mano que tanto necesitan nuestros
hermanos en todo el mundo.
¿Quienes somos? Asociación Civil entre Argentinos y Mexicanos de diferentes edades y
estratos sociales que nos unimos por un bien común, con deseos de progresar económica y
socialmente en una tierra que nos abre su espacio. Utilizamos recursos monetarios
obtenidos de donaciones voluntarias de nuestros socios y de ajenos que desean apoyar
nuestros proyectos y necesidades como organización.
Nos ponemos en el lugar del otro para entender lo que siente o piensan.
Como colaboradores de la asociación, tenemos el espíritu de servicio y la voluntad de hacer
el bien a los demás con gusto, solidaridad y generosidad
Nos caracteriza la disciplina. Somos constantes para obtener resultados concretos y
alcanzar metas.
Trabajamos al máximo en la resolución de problemas y en la administración de fondos que
garanticen una óptima operación y la permanencia de nuestra Asociación .
Transparencia de información entre los asociados en la forma de dirigir y actuar de los
miembros y recursos.
Este trabajo es arbitrado y forma parte de la Serie de Trabajos Investigativos en Curso (STIC) publicados por el Centro para el Desarrollo del Pensamiento Ético de la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico con sede en la ciudad de San Juan.
IA, la clave de la genomica (May 2024).pdfPaul Agapow
A.k.a. AI, the key to genomics. Presented at 1er Congreso Español de Medicina Genómica. Spanish language.
On the failure of applied genomics. On the complexity of genomics, biology, medicine. The need for AI. Barriers.
descripción detallada sobre ureteroscopio la historia mas relevannte , el avance tecnológico , el tipo de técnicas , el manejo , tipo de complicaciones Procedimiento durante el cual se usa un ureteroscopio para observar el interior del uréter (tubo que conecta la vejiga con el riñón) y la pelvis renal (parte del riñón donde se acumula la orina y se dirige hacia el uréter). El ureteroscopio es un instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar. En ocasiones también tiene una herramienta para extraer tejido que se observa al microscopio para determinar si hay signos de enfermedad. Durante el procedimiento, se hace pasar el ureteroscopio a través de la uretra hacia la vejiga, y luego por el uréter hasta la pelvis renal. La uroteroscopia se usa para encontrar cáncer o bultos anormales en el uréter o la pelvis renal, y para tratar cálculos en los riñones o en el uréter.Una ureteroscopia es un procedimiento en el que se usa un ureteroscopio (instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar) para ver el interior del uréter y la pelvis renal, y verificar si hay áreas anormales. El ureteroscopio se inserta a través de la uretra hacia la vejiga, el uréter y la pelvis renal.Una vez que esté bajo los efectos de la anestesia, el médico introduce un instrumento similar a un telescopio, llamado ureteroscopio, a través de la abertura de las vías urinarias y hacia la vejiga; esto significa que no se realizan cortes quirúrgicos ni incisiones. El médico usa el endoscopio para analizar las vías urinarias, incluidos los riñones, los uréteres y la vejiga, y luego localiza el cálculo renal y lo rompe usando energía láser o retira el cálculo con un dispositivo similar a una cesta.Náuseas y vómitos ocasionales.
Dolor en los riñones, el abdomen, la espalda y a los lados del cuerpo en las primeras 24 a 48 horas. Pain may increase when you urinate. Tome los medicamentos según lo prescriba el médico.
Sangre en la orina. El color puede variar de rosa claro a rojizo y, a veces incluso puede tener un tono marrón, pero usted debería ser capaz de ver a través de ella
. (Los medicamentos que alivian la sensación de ardor durante la orina a veces pueden hacer que su color cambie a naranja o azul). Si el sangrado aumenta considerablemente, llame a su médico de inmediato o acuda al servicio de urgencias para que lo examinen.
Una sensación de saciedad y una constante necesidad de orinar (tenesmo vesical y polaquiuria).
Una sensación de quemazón al orinar o moverse.
Espasmos musculares en la vejiga.Desde la aplicación del primer cistoscopio
en 1876 por Max Nitze hasta la actualidad, los
avances en la tecnología óptica, las mejoras técnicas
y los nuevos diseños de endoscopios han permitido
la visualización completa del árbol urinario. Aunque
se atribuye a Young en 1912 la primera exploración
endoscópica del uréter (2), esta no fue realizada ru-
tinariamente hasta 1977-79 por Goodman (3) y por
Lyon (4). Las técnicas iniciales de Lyon
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
2. Significa realizar una actividad solidaria y desinteresada a favor de los demás:
Implica gratitud, continuidad, responsabilidad, conocimiento y respeto. Centro
Regional Juvenil; 2000
Conjunto de personas con inquietudes hacia los problemas sociales, con una
gran sensibilidad social. Martínez L, 2000
Es concebido como aquella labor donde las personas sirven a una comunidad
por propia y libre decisión.
Condiciones que debe cumplir el voluntariado
Desinteresado
Intencionado “Objetivo”
Justificado “necesidad Real”
VOLUNTARIADO
3. Motivaciones del Voluntariado
Altruismo; Pretenden el beneficio de otros sin recibir ninguna
gratificación económica por ello.
Solidaridad; Se trabaja no sólo para otros sino con otros
Aumentar las relaciones Sociales ; puesto que a través de esta se conocen
muchas personas.
Convicción Religiosa
Características del Voluntariado
Puede estar integrado por personas de cualquier edad, sexo, raza,
religión, ideal político.
Detectan, identifican y analizan las necesidades de los colectivos mas
desfavorecidos de la sociedad.
No pretende posiciones materiales o económicas u oportunidades
de figurar
4. Tipos de Voluntariado
Voluntariados de Acción Social; Es aquel donde se colabora en un proyecto del país
donde se reside y en campos como la discapacidad, la exclusión
Voluntariado Ambiental; Relacionado con proyectos en defensa y protección del
medio ambiente y animales.
Voluntariado en Emergencias; Relacionado con crisis y desastres puntuales.
Voluntariado Deportivo; Se refiere a la participación en una actividad deportiva a
través de una asociación o un club
Voluntariado Comunitario; Promoción y participación en movimientos cívicos y
colectivos con diferentes fines: el ocio como elemento de crecimiento personal y colectivo,
con la ocupación creativa del tiempo libre, participación ciudadana en el
ámbito de la educación, difusión, recuperación y conservación de las identidades
culturales, movimientos vecinales, voluntariado cívico, consumo responsable.
Voluntariado en exclusión social; Promoción y defensa de derechos de colectivos en
situación o riesgo de exclusión (infancia, inmigrantes, personas mayores, jóvenes,
mujeres, reclusos/as, minorías étnicas, etc.), colaborando en los servicios básicos y
promoviendo la reinserción.
5. Enfermedades y apoyo socio-sanitario; Voluntariado en entidades de personas
afectadas por enfermedades, personas enfermas crónicas, sida, VIH..., donación y
trasplantes de órganos, asistencia domiciliaria, hospitalaria, promoción de la salud, etc.
Adiciones, Dependencias: tabaquismo, drogadicción, alcoholismo, ludopatías.
Voluntariado en salud; Promoción de la salud, desarrollo de hábitos de vida
saludables y respuesta a situaciones de necesidad sanitaria.
¿Cuáles son los voluntariados que existen
en Santa Ana de Coro?
Tipos de Voluntariado
6. DEFINICIONES DE UN LIDER
POLÍTICO MILITAR
EMPRESARIO
ESTRATEGA CAUDILLO
HÉROE
UN LIDER ES UN
HOMBRE QUE
PUEDE
PERSUADIR A LA
GENTE PARA
QUE HAGA LO
QUE NO DESEA
O LO QUE ES
DEMASIADO
PEREZOSO
PARA HACER Y
LE GUSTE
(HARRY
TRUMAN)
LIDERAZGO ES
EL ARTE DE
INFLUENCIAR Y
DIRIGIR A LA
GENTE DE TAL
MANERA DE
GANAR SU
OBEDIENCIA,
CONFIANZA,
RESPETO Y
COOPERACIÓN
LEAL PARA EL
LOGRO DE UN
OBJETIVO
COMÚN
(FUERZA AÉREA
DE LOS ESTADOS
UNIDOS)
LOS GERENTES
TIENEN
SUBORDINADOS
LOS LÍDERES
TIENEN
SEGUIDORES
(MURRAY
JOHANNSEN)
EL PRIMER
TRABAJO DE UN
LÍDER ES
DEFINIR LA
VISIÓN. EL
LIDERAZGO ES
LA CAPACIDAD
DE
TRANSFORMAR
ESA VISIÓN EN
REALIDAD
(WARREN
BENNIS)
UN LÍDER ES UN
PROVEEDOR DE
ESPERANZA
(NAPOLEÓN)
¿Qué es un Líder?
7. LIDERAZGO
Líder
Persona
capaz de
influir en
los demás
Habilidad
para
conducir
equipos
Esta con la
gente, la
mantiene
unida y la
guía a la
dirección
correcta.
Posee
visión de
futuro.
Persigue
bien de
todos
Realiza las
normas que
el grupo nos
estima, lo
cual le da la
categoría y
por ello logra
atraer a la
gente.
Lucha con
auténtica
pasión por
los
objetivos
8. PRINCIPALES CARÁCTERÍSTICAS Y VIRTUDES DEL LÍDER
Toda persona puede, en principio,
desarrollar en algún grado estas
características, acercándose al perfil ideal
de un líder.
Sabiduría
Prudencia
Justicia
Fortaleza
Perseverancia
Alegría
Espíritu de
servicio
Persuasión
Humildad
Solidaridad
Magnanimidad
Empatía
9.
10. Conceptualización del liderazgo en Tiempos de Crisis
inspira y diseña estrategias
para realizar retos adaptativos
promueve un círculo virtuoso
de laboriosidad optimismo,
confianza, respeto, y
responsabilidad, generando
un clima favorable
Se requiere una
mezcla rica de valores,
y en especial nuevos
patrones de
comportamientos
Se debe estar dispuesto a
aprender y desaprender viejas
creencias, para reaprender
otras que fortalezcan como
profesionales y como personas
Es un liderazgo cuya
competencia determinante es
estimular y dinamizar la
inteligencia colectiva
Influir socialmente en red, y
para ello es necesaria como
elemento sobresaliente la
inteligencia emocional
Contar con las competencias
para reinventarse a sí mismo
e influir en otros por medio
de la gestión de relaciones y
obtener lo mejor de las
personas
Sacar el mayor provecho de la
crisis, y ver en esta grandes
oportunidades para el
crecimiento y desarrollo de la
organización
11. COOPERATIVISMO
Es la herramienta que permite a las comunidades y grupos de personas,
participar para logra el bien común a través del trabajo diario y continuo.
(CRBV)
La cooperativa es una asociación autónoma de personas que se unen para
satisfacer necesidades económicas, sociales, culturales. (Alianza
Cooperativa Internacional, en su Declaración sobre Identidad y Principios
Cooperativos, adoptados en Manchester en 1.995)
OBJETIVO DEL COOPERATIVISMO
Busca es el desarrollo del hombre, con el valor de la cooperación, igualdad,
justicia, respeto y del trabajo en conjunto
Las cooperativas se basan en valores de autoayuda, autorresponsabilidad,
democracia, igualdad, equidad y solidaridad.
12. COOPERATIVISMO
Si bien las cooperativas son también empresas, los objetivos principales de las personas que
crean una cooperativa o se unen a ella, consisten en mejorar sus condiciones económicas y
sociales por medio de la acción conjunta orientada al bien de todos los asociados antes que
a intereses sólo individuales.
LAS COOPERATIVAS TIENEN ALGUNAS CARACTERÍSTICAS COMUNES, TALES COMO:
Los asociados están unidos por un interés común.
Los asociados pretenden la meta de mejorar su respectiva situación económica y social
mediante acciones conjuntas
los asociados utilizan determinada unidad, propiedad adjudicada y operada por ellos
en conjunto, que les provee de bienes y/o servicios. Sin considerar su dimensión física y
actividades, el propósito de esta unidad es utilizar los recursos conjuntos de los asociados
para producir u obtener bienes o servicios para los asociados.
13. SIMBOLO O EMBLEMA DEL COOPERATIVISMO
Los pinos significan la inmortalidad,
constancia.
El circulo Verde; la unión y la
universalidad del cooperativismo.
El fondo amarrillo; representa el sol
que es la fuente de vida para el
hombre.
La bandera tiene 7 franjas
con los colores del arco iris,
dichos colores representan
todas las banderas del
mundo.