¿Cómo podemos diseñar los servicios para crear mejores experiencias? El Workplace Experience fue el tema que trató ISS en su participación en el Workplace Summit Madrid 2017.
Cada vez cuesta más a las empresas lograr el éxito en la atracción, motivación y retención del talento. Hoy en día, la clave está en construir una cultura de empresa sólida y contar con un workplace inmejorable donde los empleados deseen estar.
Desde 1999 nos dedicamos a la consultoría para ayudar a los clientes a obtener valor de su información al usarla para mejora su desempeño actual. Somos Premier Business Partners de IBM en México y contamos con certificaciones en los portafolios de Business Analytics (Cognos, TM1, SPSS, Varicent) e InfoSphere. Contamos con más de 10 años de experiencia y trabajamos con organizaciones muy importantes dentro y fuera México, tales como Vector Casa de Bolsa, Bolsa Mexicana de Valores, OMA, Skyworks, Grupo Urbi, Costco, Viakable, Compañia Minera Autlán entre otros. Servicios: Financial Performance Management Sales Compensation Management Business Intelligence Predictive Analytics
Cada vez cuesta más a las empresas lograr el éxito en la atracción, motivación y retención del talento. Hoy en día, la clave está en construir una cultura de empresa sólida y contar con un workplace inmejorable donde los empleados deseen estar.
Desde 1999 nos dedicamos a la consultoría para ayudar a los clientes a obtener valor de su información al usarla para mejora su desempeño actual. Somos Premier Business Partners de IBM en México y contamos con certificaciones en los portafolios de Business Analytics (Cognos, TM1, SPSS, Varicent) e InfoSphere. Contamos con más de 10 años de experiencia y trabajamos con organizaciones muy importantes dentro y fuera México, tales como Vector Casa de Bolsa, Bolsa Mexicana de Valores, OMA, Skyworks, Grupo Urbi, Costco, Viakable, Compañia Minera Autlán entre otros. Servicios: Financial Performance Management Sales Compensation Management Business Intelligence Predictive Analytics
Construyendo la Comunidad de IxDA MendozaIxDA Mendoza
IxDA es una asociación creada para difundir la disciplina del Diseño de Interacción, que conforma (junto a usabilidad, arquitectura de la información y accesibilidad, entre otras) el ecosistema del Diseño de Experiencias del Usuario.
En nuestro Dossier de Eventos encontrarás todas las actividades que Contact Center realiza para ayudar a las empresas en el desarrollo de sus negocios.
Diseño contínuo e hipótesis de usuário: Cómo el diseño y la tecnología camina...Alex Ziegler
For the 2016 edition of Interaction South America, hosted in Santiago de Chile, we presented ThoughtWorks' vision of how to implement agile techniques in the design process, preventing its common waterfall-esque aspects. We then talked about some techniques, methodologies, skills and capability development at ThoughtWorks. Presentation hosted alongside Barbara Dick.
Experiencia de Usuario (UX) y Propuesta de Valor Fernando Cea
En coordinación con Global Trust Association, ORCI Latam y KI Teknology, presentamos un webinar sobre herramientas de Experiencia de Usuario y Propuesta de Valor como pilar estratégico de los negocios.
Presentación: Fernando Cea
Sunqu, el Corazón de la transformación digital. Ayudamos a las empresas a mejorar sus operaciones IT y a realizar su propia transformación digital. Gracias a la virtualización, el cloud computing y la automatización de procesos, las compañías pueden diseñar e implementar sus estrategias a tiempo real.
Construyendo la Comunidad de IxDA MendozaIxDA Mendoza
IxDA es una asociación creada para difundir la disciplina del Diseño de Interacción, que conforma (junto a usabilidad, arquitectura de la información y accesibilidad, entre otras) el ecosistema del Diseño de Experiencias del Usuario.
En nuestro Dossier de Eventos encontrarás todas las actividades que Contact Center realiza para ayudar a las empresas en el desarrollo de sus negocios.
Diseño contínuo e hipótesis de usuário: Cómo el diseño y la tecnología camina...Alex Ziegler
For the 2016 edition of Interaction South America, hosted in Santiago de Chile, we presented ThoughtWorks' vision of how to implement agile techniques in the design process, preventing its common waterfall-esque aspects. We then talked about some techniques, methodologies, skills and capability development at ThoughtWorks. Presentation hosted alongside Barbara Dick.
Experiencia de Usuario (UX) y Propuesta de Valor Fernando Cea
En coordinación con Global Trust Association, ORCI Latam y KI Teknology, presentamos un webinar sobre herramientas de Experiencia de Usuario y Propuesta de Valor como pilar estratégico de los negocios.
Presentación: Fernando Cea
Sunqu, el Corazón de la transformación digital. Ayudamos a las empresas a mejorar sus operaciones IT y a realizar su propia transformación digital. Gracias a la virtualización, el cloud computing y la automatización de procesos, las compañías pueden diseñar e implementar sus estrategias a tiempo real.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
2. Workplace Summit 2017
La nueva era del Facility Management: De la orientación al
edificio al enfoque en las personas
Mejora del
rendimiento y
el bienestar
de los
usuarios
Mantenimiento
de los Activos
Un servicio centrado en
la experiencia del
usuario
3. Workplace Summit 2017
HORAS
EDIFICIO DE
LADRILLOS
INPUT
SLAS
EDIFICIO
INTELIGENTE
OUPUT
VALOR
EDIFICIO
GESTIÓN DEL
WORKPLACE
OUTCOME
Diseño del servicio de Input a Outcome
4. Workplace Summit 2017
Workplace
experience
Facility
Management
Big Data +
IoT
Personas
y
Cultura
Definir la estrategia en el lugar de trabajo
creando:
• lugares de trabajo atractivos
• mejorando el bienestar
• contribuyendo a la retención de talento
• aumentando la productividad de las personas
• Crear espacios colaborativos
• Definir y comprender las necesidades del
usuario y su recorrido dentro del lugar de
trabajo para impulsar experiencias de
usuario mejoradas, optimizar costes y
desarrollar un servicio a medida
• Proporcionar al cliente ideas y
recomendaciones para
fortalecer su fuerza de trabajo, mercado y
negocios.
Diseño del servicio centrado en
el usuario
Workplace Strategy & Development
Experience Design
5. Workplace Summit 2017
Coste total de la propiedad
Energía consumida
M2 por empleado
€ por metro cuadrado
EDIFICIOS Y
ACTIVOS
COSTE
Big Data como un medio para
reducir los activos
6. Workplace Summit 2017
EXPERIENCIA
No se trata sólo de activos,
si no de personas
COSTE
INCREMENTAR
EXPERIENCIA
USUARIO
Colaboración más sencilla
Mayor productividad
Fomento del aprendizaje
Ambiente de trabajo eficiente
7. Workplace Summit 2017
Servicio
Mantenimiento
predictivo
Orden de
Trabajo en
función del uso
Horas uso máquina
Número de
personas en un
edificio
Equipamiento
técnico
Rellenar
Edificio
Edificio
sostenible
Gestión del
espacio
Ocupación (mesas
y sillas)
Becnhmarking
Consumo energético
en función usuarios
y temperatura
Benchmarking
Satisfacción
usuario
Touchpoints
Momentos de
la verdad.
COSTE EXPERIENCIA
PROPÓSITO