Este documento resume los elementos esenciales y necesarios de un contrato de trabajo según la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de Venezuela. Explica que un contrato de trabajo requiere el consentimiento de las partes, la subordinación del trabajador al empleador, y la remuneración como causa. También cubre los requisitos específicos para los contratos de los funcionarios públicos según la ley de la función pública.

1. LA MORA, OCTUBRE 2013

2. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y
garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras.
Según la LOTTT: “El contrato de trabajo, es aquel mediante
el cual se establecen las condiciones en las que una persona
presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo
dependencia.”
El contrato de trabajo
Derecho del trabajo en Venezuela
Elementos:
1. Esenciales 2. Necesarios
• Capacidad jurídica y
consentimiento de las
partes intervinientes. (será
nulo el consentimiento
prestado por error,
violencia, intimidación o
dolo.)
• La Subordinación,
(que es la relación en la
que el trabajador se
somete a las ordenes
del patrón).
1. Identificación de las
partes.
2. Si son personas
jurídicas, los datos
correspondientes a
su denominación y12. El lugar de
Ley Orgánica del Trabajo, las
Trabajadores y los Trabajadores (LOTTT)
Ley del
Estatuto de la
Función
Pública
Quedan excluidos
de la LOTTT, los
integrantes de
cuerpos armados
y funcionarios
públicos.
Esta ley rige las relaciones
de empleo público entre los
funcionarios públicos,
administraciones
públicas nacionales, estadales
y municipales
• Causa, (lo que motiva su
realización). Teoría
Objetiva:
función económica social.
Requisitos para
un contrato de
trabajo según la
LOTTT.
• Objeto, (en que consiste y
para que se va a hacer).
trabajador se obliga a
ejecutar a favor de la
otra, y en contraprestación
la otra cumple unas
obligaciones.
• Licitud.
No debe ir en contra
de las estipulaciones
legales, la moral y las
buenas costumbres
•La remuneración,
(que es su causa).
partes. domicilio y la
identificación de la
persona natural
representante.
3. Denominación
y descripción del
cargo.
11. La mención de
las convenciones
colectivas, (si fuere
el caso).
10. El lugar donde
deban prestarse los
servicios
9. El salario o
sueldo.
7. La obra o la
labor que deba
realizarse.
8. La duración de la
jornada ordinaria
de trabajo.
4. Fecha de
inicio de la
relación de
trabajo.
5. La indicación expresa del
contrato a tiempo
indeterminado, a tiempo
determinado o por una obra
determinada.
6. La indicación del tiempo
de duración, cuando se
trate de un contrato a
tiempo determinado.
12. El lugar de
celebración del
contrato de trabajo.
Para los trabajadores y funcionarios públicos, es indispensable
que se cumpla con los elementos constitutivos del contratos.
Art. 37. Solo podrá
procederse por la vía
del contrato, en
aquellos casos en que se
requiera personal
altamente calificado
para realizar tareas
específicas y por tiempo
determinado.

3. FUENTES ELECTRONICAS
http://asap.com.ve/incremento-salario-minimo-decreto-n-30-gaceta-oficial-n-41-157-
consideraciones/
http://html.rincondelvago.com/elementos-del-contrato-de-trabajo.html
http://www.lottt.gob.ve/ley-del-trabajo/titulo-ii/#capituloii
http://www.venelogia.com/ex/tag/Unidad+Tributariahttp://www.venelogia.com/ex/tag/Unidad+Tributaria

4. G R A C I AS