Esta presentación es un resumen de los aspectos más relevantes par el Análisis e interpretación de los resultados

1. Análisis e interpretación de los
resultados

2. Análisis de los resultados
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El comité de aplicación es el responsable del análisis de los datos,
aunque puede ser asesorado por su respectiva mutualidad u
organismo administrador o al asesor en prevención de riesgos con el
que cuente la organización; en este punto cobra vital relevancia el
rol del consultor en RPSL, en tanto entrega asesoría experta a la
empresa sobre los resultados obtenidos.
¿Cómo aporta el Consultor al CdA en este aspecto?

3. Indicadores versión larga y corta
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Los puntajes del cuestionario deben calcularse para cada trabajador por separado. Una vez hecho esto, ya es
posible calcular los puntajes por unidad de trabajo; el cuestionario tiene una parte general y otra parte
específica.

4. Sección general
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Datos demográficos: sexo y edad; permite calcular la frecuencia de
cada uno y establecer algunas correlaciones con los indicadores que
aparecen después.
Es posible establecer riesgos diferenciados para hombres y
mujeres o por grupos de edad. En el apartado salud y bienestar
personal, las preguntas salud general, salud mental y vitalidad
pertenecen al cuestionarioSF-36, que fue validado previamente en
Chile.

5. Sección general
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La información que arroja esta primera parte del cuestionario, permite a la
organización recoger información de manera organizada, para
posteriormente hacer una relación con los resultados del apartado de RPSL.
En este sentido, los índices de estrés, de licencias laborales y del trabajo
específico pueden ser considerados como información referencial para
comprender con mayor profundidad los semáforos de riesgos que veremos a
continuación.
Un alto indicador de rotación en los puestos de trabajo puede, ser un factor
que este asociado a los resultados en la dimensión trabajo activo y
posibilidades de desarrollo.

6. Sección específica
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Dimensiones• asociadas al riesgo psicosocial.
Todas• las preguntas tienen respuesta en una escala tipo likert, con una
puntuación de 0 a 4.
Cada• subdimensión se calcula por separado.
Los• puntajes son transformados en porcentajes
Los• gráficos permiten la comparación entre las escalas de resultados.

7. Sección específica
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Aspectos claves para la interpretación de las puntuaciones son:
a. Prevalencia del riesgo: b. Frecuencia de respuestas por cada
pregunta:
Permite conocer en que nivel de riesgo se
encuentra cada uno de los trabajadores de la
empresa. Es la primera aproximación al estado
de la empresa o institución. Permite analizar la
cantidad de trabajadores que están en cada
nivel de riesgo, considerando cada una de las
dimensiones y anotando la cantidad de
cuestionarios por nivel de riesgo.
Se recomienda hacer este análisis por cada
dimensión, principalmente las que están con
mayor nivel de riesgo; para diseñar las medidas
de intervención así como para identificar el
sentido que tiene la medición de los factores
de riesgo.
Esta información permite al consultor
identificar en una dimensión con un alto nivel
de riesgo y de esta manera proponer acciones
para intervenir en el aspecto puntual que
necesita ser intervenido.

8. | Certificación en Evaluación e Intervención en Riesgo Psicosocial
Una vez obtenido los resultados por dimensiones y sub dimensiones ser✓ á
posible hacer análisis cruzado de los resultados.
Esta segunda lectura del informe es parte importante de la asesoría que el✓
consultor puede entregar a la empresa, para la comprensión de los datos.
La forma de relacionar los resultados, aporta en la comprensión e identificación✓
de aspectos claves para intervenir. Por ende la particularidad de cada empresa
toma relevancia en este análisis.
Rol del Consultor de Riesgo Psicosocial

9. | Certificación en Evaluación e Intervención en Riesgo Psicosocial
¿Cómo hacerlo? Respondiendo preguntas …
1. ¿El resultado en una dimensión tiene relación con otra dimensión?
2. ¿Esta relación es una palanca hacia el riesgo alto o hacia el riesgo alto?
3. ¿Qué dinámica organizacional puede estar sustentando este resultado?
Rol del Consultor de Riesgo Psicosocial

10. | Certificación en Evaluación e Intervención en Riesgo Psicosocial
Interpretación de la versión breve
En el caso de la versión breve, el cálculo de puntuaciones se hace directamente con los puntos obtenidos, sin
transformarlo a porcentajes (puntuación “cruda”). La sumatoria simple de los puntos totales obtenidos entrega el
puntaje de cada dimensión mayor (y no por subdimensión).