1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
Sistema Interactivo de Educación a
Distancia
Escuela de Ingeniería
Cabudare.
Nombre y Apellido:
Mirian Rodríguez
Cedula: 15.447.395
Fecha de envió: 15/02/2013
Profesora: Consuelo Sir

2. TECNICAS DE LA
COMUNICACIÓN GRUPAL

3. LAS DIFERENTES TECNICAS DE LA
COMUNICACIÓN GRUPAL
En nuestro vida diaria nos encontramos en distintos
espacios de comunicación, y en cada uno de ellos debemos
tener en la cuenta unas características específicas. No es lo
mismo estar en una reunión con el jefe que en una junta;
no es lo mismo presentar una idea a cuatro compañeros de
trabajo que a la junta directiva de una organización. Dado
que los espacios de intercambio de información varían
debemos tener claro cómo modificar nuestro discurso y el
contexto de acuerdo con las circunstancias. La mayor parte
de nuestro tiempo lo dedicamos al intercambio de
información con otro interlocutor, es decir, intercambiamos
datos con otra persona. Pero es importante tener en cuenta
que en algunas circunstancias nuestro destinatario e
interlocutor no es una sola persona sino un grupo de
personas.

4. LAS DIFERENTES TECNICAS DE LA
COMUNICACIÓN GRUPAL
Es el intercambio de información, de carácter oral,
donde el emisor y/o el destinatario son un grupo de
personas, es decir, más de un persona. Por ejemplo,
cuando estamos en una clase magistral decimos que
estamos en un escenario en donde hacemos uso de la
comunicación grupal dado que, aunque el emisor puede ser
una persona, los destinatarios son un grupo de estudiantes
que está presente en la clase. Comunicación Grupal. Es la
que ocurre cuando un conjunto de personas conforman una
unidad prácticamente identificable y realizan transacciones
de mensajes para la interacción, convivencia y desarrollo
del grupo en busca del cumplimiento de sus metas.

5. FUNCIONES
 Informativa: Tiene que ver con la transmisión y recepción de la
información de cada uno de los miembros del grupo. A través de ella se
proporciona al individuo todo el caudal de la experiencia social e
histórica, así como proporciona la formación de hábitos, habilidades y
convicciones.
 Reguladora: Tiene que ver con la regulación de la conducta de las
personas con respecto a sus semejantes. De la capacidad
autorreguladora y del individuo depende el éxito o fracaso del acto
comunicativo Ejemplo: una crítica permite conocer la valoración que los
demás tienen de nosotros mismos, pero es necesario asimilarse, proceder
en dependencia de ella y cambiar la actitud en lo sucedido.
 Control: Actúa para controlar el comportamiento de los miembro en
varias formas. Las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y
lineamientos formales que requieren el comportamiento por parte d los
empleados.
 Pero la comunicación informal también controla el comportamiento
 Expresión emocional: La comunicación es fundamental dentro del grupo
así lo miembros muestran sus frustraciones y sus sentimiento de
satisfacción.

6. ORGANIZACION
TECNICAS DE COMUNICACIÓN GRUPAL.
ORATORIA: ES EL ARTE DE CONVENCER POR MEDIO DE
LA PALABRA.
CARACTERISTICAS:
• MANEJO DE LA VOZ.
• PREPARACIÓN DEL TEMA.
• ESCRIBIR UN GUIÓN DE APOYO.
ENTREVISTAS: ES UNA TÉCNICA PARA OBTENER
INFORMACIÓN.
CARACTERISTICAS:
• ES DONDE PARTICIPA EL ENTREVISTADOR Y EL
ENTREVISTADO
• QUIEN HABLA MAS ES EL ENTREVISTADO

7. ORGANIZACION
EXPOSICION: ES PREPARAR UN TEMA Y DARLO A
CONOCER.
CARACTERISTICAS:
• PUEDE INCLUIR UN GRAN NUMERO DE TEMAS.
• QUE SE DESPRENDAN DE UN TEMA CENTRAL
PUEDE PRESENTARSE POR ESCRITO.
• SE DEBE TERMINAR CON UNA CONCLUSIÓN,
DONDE SE RESUMAN LAS IDEAS.
• QUE SE PRESENTARON.
RECITACIÓN CORAL: ES UN ARTE QUE TIENE QUE
VER CON LA ORAL Y CORPORAL.

8. ORGANIZACION
CARACTERISTICAS:
• CONSISTE EN HABLAR EN VOZ ALTA.
• CON DEBIDA ENTONACIÓN.
• SON EN GRUPO.
POESIA INDIVIDUAL: ES EL EJERCICIO PARA
EXPRESAR LA EXPRESIÓN ORAL.
CARATERISTICAS:
• DRAMATIZACIÓN
• TRANSMITIR POR MEDIO DE SEÑAS.
• INDIVIDUAL.

9. ORGANIZACION
MESA REDONDA: ES EXPRESAR EL PUNTO DE VISTA
PERSONAL.
CARACTERISTICAS:
•NO HAY JERARQUIAS
• SE REALIZA CON ESPECIALISTAS AL TEMA A
TRATAR Y/O DISCUTIR
•INTERCAMBIO DE IDEAS
•DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE ANALISIS
CONFERENCIA: ES EXPRESAR EN PÚBLICO CON
UNA INTENCIÓN DETERMINADA.
CARATERISTICAS:
•SE LE CONOCE TAMBIEN COMO DISERTACIÓN
• SE SIGUE UN ORDEN

10. ORGANIZACION
DRAMATIZACIÓN: REPRESENTACIÒN DE UNA
SERIE DE HECHOS, MEDIANTE LA ACTUACIÓN.
CARATERISTICAS:
•SELECCIONAR EL TEMA
• DETERMINAR ESCENOGRAFIA, ETC.
•MEMORIZAR LOS PARLAMENTOS
PANEL: EXPERTO EN UN TEMA A TRATAR.
CARATERISTICAS:
•EL PUBLICO PUEDE HACER PREGUNTAS
•SE NOMBRA UN MODERADOR
•SE CUENTA CON TIEMPO ESTIPULADO PARA
EXPONER LOS IDEAS DE LOS PANALISTAS

11. ORGANIZACION
PROGRAMA DE RADIO:ES UNA TÉCNICA PARA
TRANSMITIR INFORMACIÓN, ATRAVES DE UNMEDIO
DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICO.
CARACTERISTICAS:
•TENER INFORMACIÓN EXACTA DE LOS TEMAS
•MODULACIÓN DE LA VOZ
•TENER IDEAS CLARAS, ORDENADAS Y
CONTUNDENTES.