En este trabajo se podrá evidenciar las similitudes, diferencias y características de las antiguas y nuevas organizaciones.

1. ORGANIZACIÓN ACTUAL Y LA
NUEVA TENDENCIA DE LA
ORGANIZACIÓN
VIVIAN GINNET GÓMEZ ALVAREZ

2. Similitudes…
Organización tradicional Nueva tendencia
Efectúa actividades de planeación, organización,
dirección y control.
Efectúa actividades de planeación, organización,
dirección y control.
Esta ligada con concepto de eficacia. Esta ligada con concepto de eficacia.
Usa recursos humanos, físicos, financieros y técnicos
para lograr objetivos relacionados con beneficios
sociales.
Usa recursos humanos, físicos, financieros y técnicos
para lograr objetivos relacionados con beneficios
sociales.
Desarrollo de un producto a ofrecer un servicio que
satisfaga una necesidad en la sociedad.
Desarrollo de un producto a ofrecer un servicio que
satisfaga una necesidad en la sociedad.
Buscan ganancia con la generación del menor costo
posible.
Buscan ganancia con la generación del menor costo
posible.

3. Organización tradicional Nueva tendencia
Ubica el cliente por estudios de mercado. Busca lo que quiere el mercado (tendencias).
Pensamiento de estabilidad cómoda. Pensamiento global y competencias amplias
multiculturales.
Organización por funciones. Organización por procesos.
Estable/estático. Constante movimiento y dinámico.
Conocimiento basado en la experiencia. Conocimiento basado en la retroalimentación del
conocimiento empresarial.
Diferencias…

4. Organización tradicional Nueva tendencia
Autoritaria. Proactiva, estratega.
Programada, rutinaria. Visionaria, autentica.
Formalizada, cerrada. Gestionar la comunidad.
Mecánica. Claridad en la filosofía de gestión.
Burocrática. Sentido común.
Características…

5. Bibliografía
• http://www.socialismo-chileno.org/avance/nuevas-tendencias-en-la-
organizaci-n-de-las-empresas-y-en-las-relaciones-laborales-en-un-
escenario-d.html
• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content
/1/01_tema_01/descargable.pdf
• http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.com.co/