Innovación en la Organizaciones Modernas

1. LA INNOVACIÓN
EN LAS
ORGANIZACION
ES MODERNAS

2. INNOVACIÓN Y
CREATIVIDAD
Innovación es creatividad
aplicada con éxito de forma
que aporta valor. Para que
exista innovación debe
existir creatividad. Aunque
esta por sí sola no garantiza
la innovación.
Podríamos definir la
creatividad como la
generación de nuevas ideas
apropiadas al contexto. De
alguna manera, consiste en
la imaginación dirigida hacia
algo, un problema que
queremos resolver, un reto
al que nos enfrentamos y
sobre el cual necesitamos o
deseamos nuevas ideas.

3. DIFERENCIA:
ORGANIZACIÓN
TRADICIONAL Y
ORGANIZACIÓN
MODERNA
Las organizaciones
tradicionales son dirigidas por
gerentes que se identifican en
organizar, planificar,
direccionar y controlar las
actividades de una entidad
usando eficazmente los
recursos a su cargo como,
recurso humano, físico,
tecnológico, financiero etc. con
el fin de lograr los objetivos
para beneficios generalmente
sociales.
Las organizaciones modernas
se identifican por efectuar
actividades de panificación,
organización, dirección y
control, usando eficazmente
los recursos humanos, físicos,
financieros y tecnológicos con
la finalidad de lograr objetivos
relacionados con beneficios
comunes y sociales, siempre
va ligada a conceptos de
productividad, competitividad,
calidad y eficiencia. Dando
reconocimiento común, pues
todos fueron aportantes de
alguna a la hora de dar
resultados.

4. INNOVACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES
MODERNAS
Actualmente aquellas empresas
que generan capacidades
permanentes en el campo de la
innovación cuentan con el
conocimiento suficiente y
necesario para dar respuesta
rápida y eficaz a las amenazas
competitivas. Todo ello se
traduce en la posibilidad de
crecer sostenidamente, generar
más y mejores empleos,
incrementar las remuneraciones
y mejorar las condiciones
laborales.
La innovación transforma las
empresas y consigo trae
beneficios para la misma, esta
innovación la mayoría de las
veces esta relacionadas con los
avances tecnológicos.

5. MUCHAS
GRACIAS