Desmontaje de la Tesis Cultura Organizacional y Tareas Gerenciales del Director
1. Universidad del Zulia
Facultad de Humanidades y Educación
División de Estudios para Graduados
Especialización en Educación Superior
Cátedra: Trabajo Especial de Grado
Abg. Ing. Víctor Manuel García Fermín, M.Sc.
4. Requerimientos Características Estructura del proyecto de
investigación
√ √ √
Genera conocimientos nuevos Metódica Planteamiento del problema
inclusive al investigador
Los conocimientos nuevos se Sistemática Objetivos
obtuvieron a través de la
indagación y la reflexión
El proceso de indagación fue Innovadora Justificación
metódico
Clara y precisa Delimitación
No se evidencia Antecedentes
diferencias entre
lo cualitativo y Bases teóricas
cuantitativo
Investigación Sistema de variables
evaluativa
5. ¿Quiénes?
Planifican o coordinan la Investigador y tutor
investigación √
La ejecutan El investigador
√
Va dirigida No lo menciona
X
Son investigados Los docentes de las
escuelas Municipio √
escolar n° 2
Evalúan LUZ
√
Patrocinan NO
X
7. ¿Acerca de?
Hodge, Anthony y Gales (2000), Davis y
Newstron (2000), Siliceo, Cáseres y
González (1999), Robbins (1999)
Personales: El tema se relaciona con las
expectativas del investigador.
Metodológicos: Si es posible abordar los
fenómeno a estudiar.
Sociales: Aporta nuevos conocimientos.
9. ¿Para qué?
Con respecto a los objetivos generales:
Analizar la relación entre la cultura organizacional y las
tareas gerenciales del director en las instituciones
educativas que conforman el municipio escolar n°2 de la
ciudad de Maracaibo
Proponer lineamientos teóricos metodológicos que
impulsan mejoras en la cultura organizacional y las
tareas gerenciales del director en las instituciones
educativas que conforman el municipio escolar n°2 de la
ciudad de Maracaibo
11. Precisa la finalidad del
Objetivos estudio en cuanto a sus
Generales expectativas y
propósitos más amplios
Orienta la investigación
Nivel y permite mantener
Comprensivo una constante de
referencia en el trabajo
12. ¿Para qué?
Con respecto a los objetivos
específicos:
Describir los elementos de la cultura organizacional
presentes en las instituciones de educación Básica del
municipio escolar n°2 de la ciudad de Maracaibo
Identificar el tipo de cultura organizacional que
prevalece en las instituciones de educación Básica del
municipio escolar n°2 de la ciudad de Maracaibo
Analizar las funciones que tiene la cultura
organizacional en las instituciones de educación Básica
del municipio escolar n°2 de la ciudad de Maracaibo
13. ¿Para qué?
Con respecto a los objetivos
específicos:
Identificar las tareas administrativas del director que se
desarrollan en las instituciones de educación Básica del
municipio escolar n°2 de la ciudad de Maracaibo
Caracterizar las tareas técnico-académicas del director
en las instituciones de educación Básica del municipio
escolar n°2 de la ciudad de Maracaibo
Diseñar lineamientos teóricos metodológicos que
impulsen mejoras en la cultura organizacional y las
tareas gerenciales del director en las instituciones de
educación Básica del municipio escolar n°2 de la ciudad
de Maracaibo
15. Precisa la finalidad del
estudio en cuanto a sus
Objetivos
expectativas con el
Específicos
logro de los objetivos
generales
Facilitan el
cumplimiento del
objetivo general
Nivel mediante estadios o
Comprensivo cumplimiento de
aspectos necesarios del
proceso
17. Autoevaluación de los Objetivos
Los objetivos están clasificados en general y específicos 5
El objetivo general tiene la totalidad de las variables 5
En el objetivo general se evidencia con claridad el propósito del estudio 5
En el objetivo general se refleja el tipo de investigación que se quiere 5
realizar
De acuerdo a la formulación del objetivo general se puede evidenciar el 1
tratamiento estadístico que se realizará
En el objetivo general se reflejará con claridad lo que el investigador 5
logrará con su estudio
18. Autoevaluación de los Objetivos
Los objetivos específicos se derivan del objetivo 5
general
Cada objetivo específico expresa claramente 5
que constituyen logros para la consecución del
objetivo general
En los objetivos específicos se evidencian logros 5
que sean factibles de alcanzar
Los objetivos están vinculados con el problema 5
que se investigará
19. Autoevaluación del Problema
En el problema se incluye la totalidad de las variables 5
El problema presenta la relación de variables 5
En la redacción del problema se muestra la dificultad con claridad 5
La dificultad se expresa en un contexto general 5
Se observa el criterio independiente del autor 5
La redacción se corresponde con un lenguaje formal acorde con el nivel 5
de postgrado
Entre párrafos se evidencia una secuencia lógica 4
Se observan posiciones coincidentes y contradictorias 3
Se muestra un estilo de redacción apropiado 5
Se presentan los antecedentes del problema 5
No existe repetición de términos 1
El problema se concluye con la formulación del problema 5
20. Autoevaluación del Problema
En la formulación del problema se incluye la totalidad de las 5
variables
En la formulación del problema se observa claramente lo que se 5
investiga
Las citas que aparecen en el problema están debidamente 5
identificadas en las referencias bibliográficas
Las citas están ordenadas (por autor, año y página, iniciándose con
las más recientes)
Las citas son de credibilidad científica
Las citas están ordenadas metodológicamente
Las citas están separadas por los signos de puntuación
correspondientes