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CEIP DOCTOR JUAN ESPINO SÁNCHEZ
  Funciones y composición del Equipo de mediación.                                                         CURSO: 2012/2013

  Fomentar la comunicación con las personas afectadas por el
  conflicto; ayudar a esclarecer el mismo y promover la búsqueda
  de acuerdos.                                                           ¿Quién dijo “conflicto”?
  Está compuesto por alumnos/as y profesores/as formados para
  poder mediar en conflictos.

  ¿Cuándo usar la mediación?
  Cuando cualquier miembro de la comunidad educativa tenga un
  problema de convivencia que desee resolver a través de diálogo.

  ¿Cómo puedo solicitar la mediación?
  A través del tutor/a, equipo directivo o directamente con el
  Equipo de Gestión de la Convivencia de nuestro colegio.




¡Elige la mediación!                                                EL CEIP DR. JUAN ESPINO SÁNCHEZ APUESTA
                                                                    POR LA MEDIACIÓN ESCOLAR COMO
                                                                    HERRAMIENTA PARA ABORDAR CONFLICTOS
¿Qué es la mediación?
Una estrategia de prevención y resolución de conflictos siguiendo un
modelo pacífico, dialogante y participativo, en la que los alumnos/as
adquieren protagonismo y aprenden una serie de habilidades que les
permiten resolver sus problemas con la ayuda de los mediadores.

¿Sabías que del conflicto se puede sacar algo positivo?
El conflicto puede ser una oportunidad para el crecimiento personal y
la mejora de las relaciones entre las personas. Aprender a mirarlo,
entenderlo y analizarlo puede ayudarnos a encontrar respuestas más
efectivas y productivas.
VENTAJAS DE LA MEDIACIÓN

                 Mejora el ambiente del centro, fomentando la cultura
                 de la paz.


                 Te ayuda a afrontar tus problemas y preocupaciones.


                 Desarrolla la capacidad de diálogo y        mejora    la
                 escucha activa.

                 Ayuda a reconocer y valorar los sentimientos, intereses,
                 necesidades y valores propios y de la parte enfrentada.


                 Te ayuda a solucionar los posibles conflictos que
                 puedas tener.

                 Fomenta la responsabilidad del alumnado en la
                 resolución de conflictos.

                 Favorece la prevención de los conflictos y ayuda al
                 crecimiento personal.


                 Podrás ver el conflicto desde otro punto de vista.
Elena Santos Rodríguez

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Elena Santos Rodríguez

  • 1. CEIP DOCTOR JUAN ESPINO SÁNCHEZ Funciones y composición del Equipo de mediación. CURSO: 2012/2013 Fomentar la comunicación con las personas afectadas por el conflicto; ayudar a esclarecer el mismo y promover la búsqueda de acuerdos. ¿Quién dijo “conflicto”? Está compuesto por alumnos/as y profesores/as formados para poder mediar en conflictos. ¿Cuándo usar la mediación? Cuando cualquier miembro de la comunidad educativa tenga un problema de convivencia que desee resolver a través de diálogo. ¿Cómo puedo solicitar la mediación? A través del tutor/a, equipo directivo o directamente con el Equipo de Gestión de la Convivencia de nuestro colegio. ¡Elige la mediación! EL CEIP DR. JUAN ESPINO SÁNCHEZ APUESTA POR LA MEDIACIÓN ESCOLAR COMO HERRAMIENTA PARA ABORDAR CONFLICTOS
  • 2. ¿Qué es la mediación? Una estrategia de prevención y resolución de conflictos siguiendo un modelo pacífico, dialogante y participativo, en la que los alumnos/as adquieren protagonismo y aprenden una serie de habilidades que les permiten resolver sus problemas con la ayuda de los mediadores. ¿Sabías que del conflicto se puede sacar algo positivo? El conflicto puede ser una oportunidad para el crecimiento personal y la mejora de las relaciones entre las personas. Aprender a mirarlo, entenderlo y analizarlo puede ayudarnos a encontrar respuestas más efectivas y productivas.
  • 3. VENTAJAS DE LA MEDIACIÓN Mejora el ambiente del centro, fomentando la cultura de la paz. Te ayuda a afrontar tus problemas y preocupaciones. Desarrolla la capacidad de diálogo y mejora la escucha activa. Ayuda a reconocer y valorar los sentimientos, intereses, necesidades y valores propios y de la parte enfrentada. Te ayuda a solucionar los posibles conflictos que puedas tener. Fomenta la responsabilidad del alumnado en la resolución de conflictos. Favorece la prevención de los conflictos y ayuda al crecimiento personal. Podrás ver el conflicto desde otro punto de vista.