1. Estudio de las Percepciones deEstudio de las Percepciones de
los Puertorriqueños quelos Puertorriqueños que No lesNo les
GustaGusta oo No EstudiaronNo Estudiaron en lo queen lo que
TrabajanTrabajan
Realizado por:Realizado por: Rosa Quintana Santiago y Karina Cabrera EchevarriaRosa Quintana Santiago y Karina Cabrera Echevarria
PUCPR – Recinto de MayaguezPUCPR – Recinto de Mayaguez

2. Introducción
Investigación del perfil de los puertorriqueños
profesionales que tienen un grado académico
y actualmente están laborando en algo que
no le gusta o que no estudiaron; y
demuestran cierto grado de insatisfacción con
su carrera profesional y el puesto que
ocupan.

4. Preguntas de Investigación
• ¿Qué te motivo a tomar la decisión de
trabajar en lo que no te gusta?
• ¿Cuán alto es tu desempeño en realizar un
trabajo que no es el que realmente deseas
ejercer?
• ¿Cuál es tu nivel de insatisfacción en el
trabajo actual?

5. Justificación

6. La elección de una carrera es muy importante ya que en la mayoría de los casos no
concuerda con las necesidades reales del mercado laboral.
Existen profesiones que no tienen oportunidades en la práctica, así que muchos
profesionales deben elegir entre el desempleo permanente o insertarse en áreas que
no corresponden a sus estudios; en el peor de los casos ni siquiera se asemejan.
En varias ocasiones las personas obtienen un título académico en una carrera, en la
que más tarde se dan cuenta que no es lo que realmente les apasiona y quieren
ejercer.
Debido a estas situaciones las personas presentan un grado de insatisfacción en los
lugares de trabajo.

7. Muestra
Utilizamos un muestreo por juicio. El segmento
meta son adultos puertorriqueños
profesionales entre las edades de 20 a 59
años. Para participar en este estudio era
requisito tener un grado académico
universitario y que se encuentren trabajando
actualmente. Todos los participantes deben
ser empleados que perciben cierto nivel de
insatisfacción en su área de trabajo. El proceso
de recopilación de datos consistió en el envió
del cuestionario a aproximadamente 100
personas; de estas un 40% (n=40 personas)
resulto ser nuestra muestra.

8. Hallazgos

9. Hipótesis

10. Formulación de la Hipótesis
• Un estudio revela que un 75% de la población está
satisfecha con su trabajo.
• Se escogió una muestra de 40 personas para
determinar si la proporción de estos individuos
están insatisfechos en su lugar de trabajo.
• n=40

11. 1. =75% La proporción de personas satisfechas con su trabajo es
igual al 75%
75% La proporción de personas satisfechas con su trabajo
no es igual al 75%
2.
3. Rho – 1.96 < Z > 1.96
Continuación

12. 40
Z = -3.36
n
40
4.
5. RHo que estipula que las personas están satisfechas con su
trabajo actual.
Cont. Formulación de la hipótesis

13. Preguntas elaboradas de la Investigación

14. Metodología de la Investigación
• Visitamos los portales recomendados por el profesor donde se
encontraban modelos de cuestionarios cibernéticos. Utilizamos la
página www.esurveyspro.com para crear el cuestionario
http://www.eSurveysPro.com/Survey.aspx?id=4b65ccc2-e93a-4970-9fb1-0
.
• Trabajamos en forma individual desde nuestras casas e hicimos
varias reuniones para verificar lo que habíamos buscado y hecho
para comenzar con el trabajo escrito y el Power Point. Solicitamos
ayuda a algunas amistades respecto a algunas dudas que nos
surgieron en el transcurso del trabajo.

15. Forma de Recopilar los datos
• Enviamos a las personas el
cuestionario a través de las redes
sociales, los correos electrónicos
mensaje de texto y otras
aplicaciones como “whatsapp”.

16. ¿Cuál es su grado académico
universitario?

17. ¿A qué campo pertenece tu
concentración?

18. ¿A cuántas entrevistas de trabajo fuiste
relacionadas con lo que estudiaste?

19. En general, ¿Cuál es el grado de
satisfacción en su lugar de trabajo
actual?

20. ¿El área donde trabajas está
relacionada con lo que estudiaste?

21. Por favor, indique su grado de acuerdo/desacuerdo con
las siguientes afirmaciones sobre porque no trabaja en lo
que estudio:

22. ¿Qué te motiva a seguir en el
trabajo?

23. Por favor, indique su grado de acuerdo/desacuerdo con las
siguientes afirmaciones sobre que factores le causan a usted
insatisfacción en el lugar de trabajo:

24. ¿Estaría dispuesto a dejar el trabajo
actual?

25. ¿Cuánto tiempo lleva usted trabajando para la empresa?

26. ¿Cuánto dinero ganas anualmente?
40%
15%
30%
15%
Menosde 5,000
6,000-10,000
11,000-20,000
Másde 20,000

27. Conclusión

28. ¿Dudas o Preguntas?