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Motivación




     Ivory Mogollón de Lugo
Motivación
  Conceptualizaciones
Motivación es aquello que energiza, dirige y
sostiene el comportamiento humano
Daft & Steers, 1992.


Motivación como un proceso en el cual la
persona percibe y evalúa una serie de
características del trabajo , que actúan para
satisfacer valores, metas y objetivos de las
personas
Alvarez, 1993.
                              Ivory Mogollón de Lugo
Motivación
  Conceptualizaciones
Motivación se refiere en general a los estados
internos que energizan y dirigen la conducta
hacia metas específicas. Hay motivaciones
fisiológicas y sociales
                                      Romero, 1996.




                             Ivory Mogollón de Lugo
Las Motivaciones Sociales
   Logro: es una red de conexiones cognitivo-
   afectivas relacionadas con el desarrollo personal.

   Poder: es una red de conexiones cognitivo-afectivas
   relacionadas con nuestra propia conducta y la de
   los demás

   Afiliación: es una red de conexiones cognitivo-
   afectivas relacionadas con el sentirnos bien con
   nosotros mismos
                              Ivory Mogollón de Lugo
El Crecimiento Psicológico

   Es un proceso a través del cual la
   persona Genera construcciones
   integradoras sobre su realidad interior
   (individual) y exterior (social) que le
   significan cambios positivos como ser
   humano.
                         Ivory Mogollón de Lugo
La Motivación integral y
   el Crecimiento Psicológico
La motivación al logro, de filiación y de
poder presentan aspectos positivos y
negativos; y las tres son igualmente
importantes para el crecimiento
psicológico, de allí la importancia de
una motivación integral
                     Ivory Mogollón de Lugo
Motivaciones Sociales
Aspectos positivos para el crecimiento psicológico
                      Logro

   Dimensión interior        Experticia
                             Eficiencia
                             Excelencia


   Dimensión Exterior        Crecimiento de otro
                             Mejor calidad
                             Desarrollo social
Motivaciones Sociales
Aspectos positivos para el crecimiento psicológico
                     Poder

   Dimensión interior        Autocontrol
                             Fortaleza Interior



   Dimensión Exterior        Asertividad
                             Poder altruista
                             Poder socializador
Motivaciones Sociales
Aspectos positivos para el crecimiento psicológico
                    Afiliación

   Dimensión interior        Autoestima
                             Satisfacción personal



   Dimensión Exterior        Apoyo familiar
                             Apoyo asertivo
                             Capacidad de
                             compartir
Factores que inciden en la Motivación

  Condiciones Motivaciones Internas

  Medios preferidos para obtener Retribución

  Condiciones Motivaciones Externas




                Motivación para el trabajo (Álvarez,1993)
                Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo
Factores que inciden en la Motivación
 Condiciones Motivaciones Internas

   Logro: resultado excepcional, excelencia

   Poder: ejercer dominio

   Afiliación: relaciones interpersonales

   Autorrealización: perfeccionamiento de habilidades

   Reconocimiento: aceptación y/o admiración

               Motivación para el trabajo (Álvarez,1993)
               Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo
Factores que inciden en la Motivación
  Medios preferidos para obtener Retribución
    Dedicación a la Tarea: identificación con la tarea
    Aceptación de Normas: acatamiento de Valores
    Aceptación de Autoridad: respeto a personas
    envestidas de autoridad
    Requisición: persuasión para obtener retribuciones
    Expectación: confianza en retribución


               Motivación para el trabajo (Álvarez,1993)
               Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo
Factores que inciden en la Motivación
 Condiciones Motivaciones Externas
   Supervisión: feed-back de la actividad realizada

   Grupo de Trabajo: contacto y aprendizaje de otros

   Contenido del Trabajo: atributo y variedad del trabajo

   Promoción: movilidad ascendente




              Motivación para el trabajo (Álvarez,1993)
              Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo
Autoevaluación

   Representar los factores que nos motivan

   Identificar las condiciones motivacionales

   Determinar los medios para obtenerla

   Permitir la reflexión y la autocrítica


                                  Ivory Mogollón de Lugo
Las Ocho Reglas de la Motivación
  Motivarse a sí mismo
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  Fijar metas realistas y desafiantes
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                          Ivory Mogollón de Lugo
Cuando alguien evoluciona, también
  evoluciona todo a su alrededor.
Cuando tratamos de ser mejores de lo
que somos, todo a nuestro alrededor
     también se vuelve mejor.


                          Paulo Coelho
                            1998

Ivory Mogollón de Lugo

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Motivacion

  • 1. Motivación Ivory Mogollón de Lugo
  • 2. Motivación Conceptualizaciones Motivación es aquello que energiza, dirige y sostiene el comportamiento humano Daft & Steers, 1992. Motivación como un proceso en el cual la persona percibe y evalúa una serie de características del trabajo , que actúan para satisfacer valores, metas y objetivos de las personas Alvarez, 1993. Ivory Mogollón de Lugo
  • 3. Motivación Conceptualizaciones Motivación se refiere en general a los estados internos que energizan y dirigen la conducta hacia metas específicas. Hay motivaciones fisiológicas y sociales Romero, 1996. Ivory Mogollón de Lugo
  • 4. Las Motivaciones Sociales Logro: es una red de conexiones cognitivo- afectivas relacionadas con el desarrollo personal. Poder: es una red de conexiones cognitivo-afectivas relacionadas con nuestra propia conducta y la de los demás Afiliación: es una red de conexiones cognitivo- afectivas relacionadas con el sentirnos bien con nosotros mismos Ivory Mogollón de Lugo
  • 5. El Crecimiento Psicológico Es un proceso a través del cual la persona Genera construcciones integradoras sobre su realidad interior (individual) y exterior (social) que le significan cambios positivos como ser humano. Ivory Mogollón de Lugo
  • 6. La Motivación integral y el Crecimiento Psicológico La motivación al logro, de filiación y de poder presentan aspectos positivos y negativos; y las tres son igualmente importantes para el crecimiento psicológico, de allí la importancia de una motivación integral Ivory Mogollón de Lugo
  • 7. Motivaciones Sociales Aspectos positivos para el crecimiento psicológico Logro Dimensión interior Experticia Eficiencia Excelencia Dimensión Exterior Crecimiento de otro Mejor calidad Desarrollo social
  • 8. Motivaciones Sociales Aspectos positivos para el crecimiento psicológico Poder Dimensión interior Autocontrol Fortaleza Interior Dimensión Exterior Asertividad Poder altruista Poder socializador
  • 9. Motivaciones Sociales Aspectos positivos para el crecimiento psicológico Afiliación Dimensión interior Autoestima Satisfacción personal Dimensión Exterior Apoyo familiar Apoyo asertivo Capacidad de compartir
  • 10. Factores que inciden en la Motivación Condiciones Motivaciones Internas Medios preferidos para obtener Retribución Condiciones Motivaciones Externas Motivación para el trabajo (Álvarez,1993) Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo
  • 11. Factores que inciden en la Motivación Condiciones Motivaciones Internas Logro: resultado excepcional, excelencia Poder: ejercer dominio Afiliación: relaciones interpersonales Autorrealización: perfeccionamiento de habilidades Reconocimiento: aceptación y/o admiración Motivación para el trabajo (Álvarez,1993) Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo
  • 12. Factores que inciden en la Motivación Medios preferidos para obtener Retribución Dedicación a la Tarea: identificación con la tarea Aceptación de Normas: acatamiento de Valores Aceptación de Autoridad: respeto a personas envestidas de autoridad Requisición: persuasión para obtener retribuciones Expectación: confianza en retribución Motivación para el trabajo (Álvarez,1993) Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo
  • 13. Factores que inciden en la Motivación Condiciones Motivaciones Externas Supervisión: feed-back de la actividad realizada Grupo de Trabajo: contacto y aprendizaje de otros Contenido del Trabajo: atributo y variedad del trabajo Promoción: movilidad ascendente Motivación para el trabajo (Álvarez,1993) Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo
  • 14. Autoevaluación Representar los factores que nos motivan Identificar las condiciones motivacionales Determinar los medios para obtenerla Permitir la reflexión y la autocrítica Ivory Mogollón de Lugo
  • 15. Las Ocho Reglas de la Motivación Motivarse a sí mismo Seleccionar gente motivada Tratar cada persona como persona Fijar metas realistas y desafiantes Recordar que el proceso motiva Crear un ambiente de motivación Ofrecer recompensas justas Manifestar reconocimiento Ivory Mogollón de Lugo
  • 16. Cuando alguien evoluciona, también evoluciona todo a su alrededor. Cuando tratamos de ser mejores de lo que somos, todo a nuestro alrededor también se vuelve mejor. Paulo Coelho 1998 Ivory Mogollón de Lugo