El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, incluyendo ideas y decisiones mejores, resultados de mayor calidad, involucramiento de todos en el proceso, mayor empoderamiento y compromiso, e implementación probable de nuevas ideas. También menciona que el trabajo en equipo amplía las comunicaciones dentro del equipo.

2. PLANIFICACION
CREATIVIDAD
EXPERIENCIAS
RELACIONES
SEGURIDAD

3.  Conduce mejores ideas y decisiones
 Produce resultados de mayor calidad
 Hay un involucramientos de todos en el
proceso.
 Aumenta el empoderamiento y
compromiso de los miembros
 Alta probabilidad de implementación de
nuevas ideas
 Se ensancha el equipo de comunicación

4. TRABAJO EN EQUIPO
VIDEO DE ROSANA
DELANTI
SELECCIÓN DE
PERSONAL DEL VIDEO
DE ROSANA DELANTI
El trabajo en equipo es un
trabajo interdisciplinario con
metas en común, que toma
en cuentas las fortalezas y
debilidades bajo una
adecuada comunicación,
coordinación y apoyo mutuo
sin dejar al lado el respecto
Es el proceso sistemático a
través del cual, se elige de
entre todos los candidato,
evaluar sus competencias y
determinar tanto sus
posibilidades de desarrollar el
trabajo de forma correcta con
su proyección al futuro dentro
de la organización

5. Cuando hablamos de
distintos cambios, que como
personas debemos afrontar,
durante distintas etapas de
nuestras vidas, ya sea
sentimental, laboral, entre
muchas otras, nos damos
cuenta que no es fácil, es
por esta razón empezamos a
experimentar diversas
emociones tales emociones,
coma las que podemos ver
en el video, que a la vez es
muy útil, como una guia
para afrontar los cambios

6. Se relaciona con
el primer
objetivo:
Defender
expedir y
consolidar el
bien mas
preciado que
hemos
reconquistado
después de 200
años LA
INDEPENDENCIA
NACIONAL
OBJETIVO NACIONAL
Desarrollar nuestras
capacidades cientificos-
tecnologicos vinculadas a
las necesidades del
pueblo

7. Es el desarrollo de garantizar el impulso de la formación y
transferencia de conocimientos que permita la formación de
equipos en una organización exitosa, es decir aquella cuyo
funcionamiento le permita obtener benéficos con el fin de
garantizar la formación técnica, profesional y ocupacional del
trabajo. Por lo tanto el sistema administrativo de una
organización constituye el medio a través del cual las
decisiones de política estratégicas adoptadas por los niveles
superiores de las mismas, se concretan en una serie de
múltiples decisiones que resuelven casos individuales y que
a través de la conformidad de rutinas de trabajo van
configurando la actividad administrativas total de la
ORGANIZACION