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1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIAL
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Ensayo
Galindez ,AmparoUniversidad Fermin Toro 1/1/2017

2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Se ha convertido en uno de los elementos estratégicos más importantes de
las organizaciones para lograr los objetivos finales que se han propuesto. Así
mismo la expresión “Comunicación Corporativa” ha sido utilizada de muchas
maneras, y principalmente para denominar la comunicación de carácter
institucional de una empresa u organización.
De otra forma de poder ver lo que realmente es esta comunicación, u otra
manera de poder saber y explicar un poco más a fondo lo que es ella, es que es un
conjunto de mensajes que una institución, empresa o cualquier organización para
expresar de manera determinada y concreta lo que es su misión, visión. De esta
forma esta intenta ser planificada y dinámica para el buen entendimiento de todas
las personas externas que rodean a dicha organización.
Tengo que destacar que esta comunicación es muy importante en el ámbito
laboral ya que esta cumple ciertos principios que uno debe de tener en cuenta al
momento que trabaja con toda una organización, entre esos principios se puede
resaltar que esta comunicación trata de establecer empatía entre los trabajadores
para así tener una mejor relación laboral con cada uno, tener un ambiente estable,
básico y feliz es el mínimo requerimiento para que lo mencionado anteriormente
se dé con facilidad.

3. Hay veces que las personas no perciben de manera agradable por así
decirlo la actitud que otras personas le darán, ya sea por diferentes motivos que
esta tenga, por eso siempre hay que tener en cuenta y ser paciente con todos
porque no todos tomaran en cuenta lo que uno hace de buena manera, ya que no
todos tienen la misma percepción de las cosas.
Se debe de tener en cuenta de que para que esta comunicación se realice al
100% debemos de hacer las cosas bien y dar a conocer todos los puntos de vista
de las personas ya que como dije en el párrafo anterior las personas tienen
percepciones distintas a un mismo objeto por eso se debe de tener en cuenta la
claridad y los objetivos a lo que queremos llegar para así todos podamos entender
y no se presenten ninguna dificultad o malos entendidos.
Para tener una comunicación eficiente que es sumamente importante solo
nos debemos de basar en cuenta la información entre más directa sea, más fácil ña
gente entenderá y no se crean conflicto, el lenguaje que se emplee debe de ser
correcto y preciso yendo de una vez al punto que se quiere llegar, que el punto a
tratar señale lo que se debe hacer es decir, tener claro cuál es el objeto a estudiar o
realizar. Todas estas características o puntos son muy importante con ello se debe
de establecer una comunicación eficiente.

4. Tenemos que la comunicación interna se puede dar de acuerdo a su misma
tipología es decir, que se puede dar de la siguiente manera
 Formal: Es aquella comunicación cuyo contenido está referido a aspectos
laborales. En general, ésta comunicación utiliza la escritura como medio
(Comunicados, memoranda, etc... La velocidad es lenta debido a que tiene que
cumplir todas las formalidades burocráticas.
 Informal: Es aquel tipo de comunicación cuyo contenido, a pesar de ser de
aspectos laborales, utiliza canales no oficiales. (Reunión alrededor del botellón
de agua, encuentros en los pasillos, etc.). Es más veloz que la formal.
La comunicación interna de cada persona en el
centro donde este trabaje, es fundamental ya que
esta se determina por la interrelación que sucede
entre el personal de la organización.
Es por eso que a la hora de cualquier
malentendido se da es por la comunicación
deficiente interna que tienen cada uno de los
trabajadores

5.  Vertical: Es aquella comunicación que se genera en las áreas directivas de la
empresa y desciende utilizando los canales oficiales. En una comunicación
corporativa óptima, debería existir la comunicación vertical ascendente.
 Horizontal: Se desarrolla entre los empleados de un mismo nivel corporativo.
Muy pocas veces utiliza las canales oficiales y es totalmente informal.
 Rumores: Es la comunicación informal que recorre la institución sin respetar
canales y a la velocidad de la luz. ".
Así de esta misma manera se puede concluir con una reflexión en el cual debemos
de ser todos consientes sobre lo que hablamos, como nos expresamos y hasta el
mismo gesto que una puede ser ya que esos son canales en el cual las personas
puede comunicar algún tipo de emoción sea ya negativas o positivas, así de esta
manera no crean ningún tipo de inconvenientes de acuerdo a la información que se
desea enviar al restos de las personas, y como lo mencione en unos de los
párrafos arribas, es mejor que las información se de en general, concretas, precisas
y toda la información de una a vez a todo el mundo de una manera clara para que
todos lo puedan entender.