2. El mundo ha cambiadoTrabajamos sin parar, sí
Pero, ¡¿podemos seguir utilizando las mismas herramientas de siempre?!
“Ellos y ellas son nuestros bonos del tesoro a veinte años” - Xavier Melgarejo
33. ¿Son todos iguales?
¿Están todos en la misma situación?
Existen distintos tipos de asesores,
directores, coordinadores,
profesores, alumnos, padres…
34. Qué piensa, qué dice y hace, qué ve, qué escucha… ¡Y cómo va cambiando!
44. Es necesario que te pongas en los zapatos del otro
¿Por qué se “mueve” el otro?
¿Vocación / convicción o necesidad?
45. “NOSOTROS NO VENDEMOS MÁQUINAS DE TALADRAR MUY POTENTES Y PRECISAS…
SINO AGUJEROS BIEN HECHOS”
BLACK & DECKER
No se trata de lo que tú quieres lograr
sino de lo que el otro realmente necesita
No hay nada peor que ser eficiente en algo que
no tiene valor para el otro
57. KIT COMPLEMENTARIO PARA LA EJECUCIÓN
TICS: ALERTAS DE GOOGLE + FORMULARIOS DE GOOGLE + ESTRATEGIA ONLINE
COMUNICACIÓN: ESTRATEGIA, GUIÓN, MATERIALES
¡RECUERDA EL ARGUMENTO!
68. Es necesario tener buenas herramientas
Es necesario darles buenas herramientas
MAPA DE LA
EMPATÍA
CANVAS
GOOGLE
ALERTS +FORMS
(TERRITORIO –
TEMÁTICAS -
REFERENTES)
COMUNICACIÓN
OFF + ONLINE
ASESORAR
EN TEMÁTICA +
METODOLOGÍA
PUERTAS
ADENTRO +
AFUERA
69. Promoviendo buenas prácticas
SALIR DEL
DÍA A DÍA
JORNADAS
CURSOS
CAFÉS
BUSCAR INFO
SISTEMÁTICA
ONLINE+OFFLINE
WEB, REDES, BLOGS
RSS, ALERTAS
GOOGLE, REVISTAS,
LIBROS
ABRIR LOS OJOS
ACTITUD
76. RECETAS PARA INNOVAR
o c ó m o b a j a r l a i n n o v a c i ó n a l t e r r e n o
p e q u e ñ a s t e o r í a s , g r a n d e s h e r r a m i e n t a s
79. El mundo ha cambiadoTrabajamos sin parar, sí
Pero, ¡¿podemos seguir utilizando las mismas herramientas de siempre?!
Tu papel es clave
“Asesorar es ayudar a los centros a que se erijan en organizaciones que aprendan” – Olga Esteve
80. ¿ P A R A Q U É I N N O V A R ?
¿ C U Á L E S E L O B J E T I V O ?
( E L M U N D O S E G U I R Á C A M B I A N D O )
L A E S C U E L A ,
U N A O R G A N I Z A C I Ó N D E A P R E N D I Z A J E
C R E E M O S ( C R E A R + C R E E R )
U N S I S T E M A E D U C A T I V O
Q U E A P R E N D E A A P R E N D E R
81. PRÁCTICAS DE LAS ORGANIZACIONES INNOVADORAS
Institucionalizar la escucha
Prestar atención a lo excepcional
Diseñar soluciones reales para problemas reales
Dar primacía al perfil humano
¿Esto es propio de la innovación o del sentido común?
86. El mundo ha cambiadoExploremos, experimentemos, aprendamos
87. INNOVEMOS EN HERRAMIENTAS PARA INNOVAR EN EL DÍA A DÍA
INNOVEMOS EN HERRAMIENTAS PARA APRENDER A APRENDER
TRANSFORMEMOS
88. ¡ G R A C I A S P O R T U A T E N C I Ó N !
P U E D E S E S C R I B I R M E A
m e l i n a @ s o c i a l c o o k i n g . e s
S E G U I R M E E N
@ s o c i a l c o o k i n
w w w . f a c e b o o k . c o m / s o c i a l c o o k i n
V I S I T A R M E E N
w w w . s o c i a l c o o k i n g . e s