Presentación para la mesa redonda sobre Entornos Personales de Aprendizaje en el TAEE 2016, celebrada el 23 de junio de 2016.

1. MOOC & PLE
…una Pareja de Hecho
David Álvarez/@balhisay
imagen: Badroe Zaman

2. Dos ideas…
1. Los nuevos Aprendizajes en Red
requieren nuevos aprendices
2. Las organizaciones necesitan
profesionales que sean conscientes
de su PLE y lo hagan servir para
sus necesidades formativas

3. 2010

4. Guadalinfo
lidera una
solución libre
para la gestión
de Entornos
Personales de
Aprendizaje

5. http://www.symbaloo.com/mix/pleguadalinfo-pleg
Primer Curso Masivo Abierto en Red de Guadalinfo (2012)
Mi Proyecto en la Red

6. 2012
http://goo.gl/oHhjzT

7. CURSOS ABIERTOS MASIVOS Y EN LÍNEA
Explorando nuevas formas de aprendizaje en red

8. MOOCs
sociales
basados
en tareas

9. PLE
Competencia
Aprender a
Aprender
Competencia
Digital
TECNOLÓGICA
Herramientas
COGNITIVA
Estrategias

10. alta
complejidad
baja
complejidad
RelacionesInterpersonales
Conexiones
fuerte débil
redes informales de conocimiento
redes de expertos externas
comunidades de expertos
y afines internas
espacio [formal]
de proyectos
grupos de trabajo
formales
dimensión
personal
El contexto del Trabajador del Conocimiento
EtienneWenger

14. Entorno
Personal de
Aprendizaje
Participar en
Comunidades
Virtuales
MI
Gestión
del Cambio
Explorar nuevos
espacios de
aprendizaje
(MOOCs)
Desarrollar
una Cultura de
Aprendizaje
Gestión
del Cambio
Organizativo

15. https://ec.europa.eu/jrc/en/digcomporg

16. Conocer y comunicar son
altamente interdependientes
en su naturaleza, de hecho
virtualmente inseparables.
Jerome Bruner
(1915-2016)
Uncoolbob (https://goo.gl/VmF6K4)

17. http://conecta13.com
@conecta13
GRACIAS