Presentación de la ponencia realizada en el II Congreso Iberoamericano sobre Acoso laboral e Institucional. Buenos Aires - Argentina. Agosto 2013

1. II Congreso Iberoamericano sobre Acoso Labora
e Institucional. Buenos Aires 2013
TRATAMIENTO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA
LEGISLACIÓN VENEZOLANA Y SUS RESULTADOS
PRÁCTICOS
Ab. Duglas J. Yanes Reyes
http://sst-duglasyanes.blogspot.com
duglas.yanes@gmail.com

2. Premisas Fundamentales de la
Legislación Venezolana
INFORME
COMITÉ MIXTO
OIT-OMS (1984)
DIFERENTES
AVANCES
DOCTRINARIOS
Venezuela asume en
forma expresa a los
Factores Psicosociales
como agentes
causantes de
Accidentes de Trabajo
y Enfermedades
Ocupacionales (2005)

3. Premisas Fundamentales de la
Legislación Venezolana
Potencial
Patogénico
CONDICIONESPRESENTESEN
LASITUACIONLABORAL
Organización
Contenido del
Trabajo
Realización de la
Tarea

4. Premisas Fundamentales de la
Legislación Venezolana
Trabajador Sano Trabajador Enfermo
Ciclo de “lavado con factores psicosociales”
LUGAR DE
TRABAJO
PRESENCIA DE
FACTORES
PSICOSOCIALES
ESTRÉS
LABORAL
TRASTORNO DE
SALUD

5. Legislación Especial
Voluntad Política
Necesidad de
actualizar la
legislación existente
Promulgación de la
Ley Orgánica de
Prevención,
Condiciones y
Medio Ambiente de
Trabajo
(LOPCYMAT) 2005
Asume una
concepción
biopsicosocial de la
salud y obliga a la
promoción de ésta
en los lugares de
trabajo

6. LOPCYMAT 2005
Reconocimiento expreso de los factores
psicosociales
Definición de Definición de
Accidente de Trabajo Enf. Ocupacional
Inclusión en la lista cerrada de Enf. Ocup. de 5
afecciones por factores psicosociales

7. LOPCYMAT 2005
Enfermedad
Ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados
patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la
acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una
lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados
patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales
establecidas en las normas técnicas de la presente Ley

8. LOPCYMAT 2005
Accidente de Trabajo
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en
el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida
en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:
La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto
de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos,
psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidos en las
mismas circunstancias…

9. NORMA TECNICA 02-2008
LISTADO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
AFECCIONES POR FACTORES PSICOSOCIALES

10. Resultados Prácticos
Trabajadores y Empresarios
más informados y documentados

12. Resultados Prácticos
Aumento sostenido del número de denuncias

13. Resultados Prácticos
Procedimiento de Atención de las denuncias
• 1) Recepción de la denuncia por técnico de guardia.
• 2) Consulta clínica con el psicólogo.
• 3) Emisión de Oficios de Advertencias para la empresa.
• 4) Psicólogo solicita interconsulta con Medicina Ocupacional.
• 5) Médico abre historia médica y solicita Investigación de Origen de
Enfermedad (IOE) o Accidente (IA).
• 6) Unidad de Inspecciones: Realiza la inspección en la empresa con
presencia del psicólogo, el inspector de seguridad y salud y el
médico.
• 7) Se produce una Certificación de Enfermedad Ocupacional o de
Accidente de Trabajo.

14. Resultados Prácticos
Desafíos que enfrenta el
INPSASEL
1. Elaborar y aprobar una
NORMA TÉCNICA SOBRE
FACTORES Y RIESGOS
PSICOSOCIALES.
2. Programa de apoyo a los
trabajadores y trabajadoras
víctimas de violencia en el
trabajo.

15. Resultados Prácticos
Desafíos que enfrenta el
INPSASEL
• Fortalecer las Redes de
Delegados de Prevención y el
Funcionamiento de los Comité de
Salud y Seguridad Laboral.
• Exigir estrategias preventivas de
Factores Psicosociales y Violencia
en el Trabajo que formen parte
de los Programas de Salud y
Seguridad en las Empresas
(Norma Técnica de Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo).

16. Muchas Gracias!
Ab. Duglas J. Yanes Reyes
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duglas.yanes@gmail.com