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María Verónica Cruces
¿Qué es un foro? 
Un foro virtual es un espacio de comunicación en Internet, 
donde, a partir de una temática y una consigna, cada usuario 
publica su mensaje, el cual queda a la vista para que el resto 
de los usuarios puedan leerlo, y publicar a su vez los suyos, 
formando un hilo de debate, intercambio, controversia, 
consenso. 
El objetivo del foro es la construcción colectiva del 
aprendizaje. 
La comunicación del foro es asincrónica, la cual favorece la 
reflexión, y búsqueda de nueva información.
Foros de debate Consignas del debate 
El debate comprende la 
contraposición, argumentación, 
sintetizar y buscar las respuestas 
más adecuadas. 
Las participaciones también 
suponen una lectura posterior 
para nuevas intervenciones. 
Se debe evitar seguir un debate 
donde se cruzan dos o tres hilos 
diferentes de discusión. 
Las variables que influyen en el 
éxito de los foros son: la relación 
entre el tipo de participantes, el 
tema de debate, las consigna 
convocante y la forma como 
comienza. 
Las consignas deben ser 
específicas y concretas, invitando 
a la controversia: qué opinas, 
estás de acuerdo, por qué … 
Sin controversia no hay debate. 
La consigna debe explicitar lo 
controversial, la duda, la 
posibilidad de que algo sea así o 
de otra manera. Alentar el 
cuestionamiento, la objeción, el 
intercambio de puntos de vista. 
Desde luego que desde la 
reflexión y el análisis.
Evaluación/participación en foro 
Cantidad de intervenciones 
correctas y calidad en la 
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correctas y calidad en la 
construcción del 
conocimiento. 
construcción del 
conocimiento. 
Tipos de participación: 
*Cumple por obligación 
*Participaciones obvias. 
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*Cumple por obligación 
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*El que copia 
*El que adjunta 
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*El correcto, pero no aporta. 
*El que aporta reflexiones 
autónomas, e incluye otras 
*El correcto, pero no aporta. 
*El que aporta reflexiones 
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fuentes. 
fuentes.
Retroalimentación en escalera 
“La Escalera de la Retroalimentación es una 
herramienta que ayuda a cultivar una cultura de la 
valoración. Es una guía que puede ayudar a otros a 
apoyar la indagación en el aprendizaje, 
estableciendo una cultura de confianza y apoyo 
constructivo.” 
(Heidi Goodrich) 
Feedback Ladder Protocol, Daniel Wilson (1999)
Retroalimentación en escalera 
Sugerencias: pueden tomarse en cuenta o no. 
Me preocupa, me pregunto 
Valoración: enfatizo fortalezas 
Clarificación: aclaro dudas.
Conclusiones 
El foro es una herramienta muy antigua para la 
construcción del aprendizaje de un grupo de 
personas. 
El uso exitoso del foro virtual depende de la 
mediación tecnológica que el tutor realiza para lograr 
que la interactividad del estudiante con los 
contenidos, con el grupo, con el entorno, represente 
el espacio de apertura a la creación de nuevos 
conocimientos y aprendizajes a través del diálogo 
reflexivo, de la argumentación y de la internalización.
Bibliografía 
•DeLauro, M. (2011). Los foros de intercambio y 
debate. Instituto de formación docente Virtual Educa: 
Argentina. 
•Wilson, D. (1999). Feedback Ladder protocol.

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ForosVerónicaCruces

  • 2. ¿Qué es un foro? Un foro virtual es un espacio de comunicación en Internet, donde, a partir de una temática y una consigna, cada usuario publica su mensaje, el cual queda a la vista para que el resto de los usuarios puedan leerlo, y publicar a su vez los suyos, formando un hilo de debate, intercambio, controversia, consenso. El objetivo del foro es la construcción colectiva del aprendizaje. La comunicación del foro es asincrónica, la cual favorece la reflexión, y búsqueda de nueva información.
  • 3.
  • 4. Foros de debate Consignas del debate El debate comprende la contraposición, argumentación, sintetizar y buscar las respuestas más adecuadas. Las participaciones también suponen una lectura posterior para nuevas intervenciones. Se debe evitar seguir un debate donde se cruzan dos o tres hilos diferentes de discusión. Las variables que influyen en el éxito de los foros son: la relación entre el tipo de participantes, el tema de debate, las consigna convocante y la forma como comienza. Las consignas deben ser específicas y concretas, invitando a la controversia: qué opinas, estás de acuerdo, por qué … Sin controversia no hay debate. La consigna debe explicitar lo controversial, la duda, la posibilidad de que algo sea así o de otra manera. Alentar el cuestionamiento, la objeción, el intercambio de puntos de vista. Desde luego que desde la reflexión y el análisis.
  • 5.
  • 6. Evaluación/participación en foro Cantidad de intervenciones correctas y calidad en la Cantidad de intervenciones correctas y calidad en la construcción del conocimiento. construcción del conocimiento. Tipos de participación: *Cumple por obligación *Participaciones obvias. Tipos de participación: *Cumple por obligación *Participaciones obvias. *El que copia *El que adjunta *El que copia *El que adjunta *El correcto, pero no aporta. *El que aporta reflexiones autónomas, e incluye otras *El correcto, pero no aporta. *El que aporta reflexiones autónomas, e incluye otras fuentes. fuentes.
  • 7. Retroalimentación en escalera “La Escalera de la Retroalimentación es una herramienta que ayuda a cultivar una cultura de la valoración. Es una guía que puede ayudar a otros a apoyar la indagación en el aprendizaje, estableciendo una cultura de confianza y apoyo constructivo.” (Heidi Goodrich) Feedback Ladder Protocol, Daniel Wilson (1999)
  • 8. Retroalimentación en escalera Sugerencias: pueden tomarse en cuenta o no. Me preocupa, me pregunto Valoración: enfatizo fortalezas Clarificación: aclaro dudas.
  • 9. Conclusiones El foro es una herramienta muy antigua para la construcción del aprendizaje de un grupo de personas. El uso exitoso del foro virtual depende de la mediación tecnológica que el tutor realiza para lograr que la interactividad del estudiante con los contenidos, con el grupo, con el entorno, represente el espacio de apertura a la creación de nuevos conocimientos y aprendizajes a través del diálogo reflexivo, de la argumentación y de la internalización.
  • 10. Bibliografía •DeLauro, M. (2011). Los foros de intercambio y debate. Instituto de formación docente Virtual Educa: Argentina. •Wilson, D. (1999). Feedback Ladder protocol.