seguridad y Salud en el trabajo

1. COMITÉ PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL

2. QUE ES?
 ORGANISMO DE PROMOCION
Y PREVENCION
Promocionar la Salud Ocupacional en todos los
niveles de la empresa, buscar acuerdos con las
directivas y responsables del Sistema de Gestión
para la Salud y Seguridad en el Trabajo
 REPRESENTACION PARITARIA
DE EMPLEADOR Y
EMPLEADOS
En función del logro de metas y objetivos concretos,
divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la
adquisición de hábitos seguros.

3. MARCO LEGAL
DECRETO 614 DE 1.984
RESOLUCION 2013 DE 1.986
DECRETO 1295 DE 1.994

4. GENERALIDADES
 VIGENCIA DEL COMITÉ ELEGIDO
 TIEMPO DE DEDICACION

5. INTEGRACION
 ELECCION
 NUMERO DE INTEGRANTES
 MIEMBROS

6. NUMERO DE INTEGRANTES
TRABAJADORES
MENOS DE 10 VIGIA
10 Y 49: DOS
50 A 499: CUATRO
500 A 999: SEIS
MAS DE 1000: OCHO

7. ELECCION DE LOS
REPRESENTANTES TRABAJADORES
 COMUNICADO DE LA GERENCIA
PARA MOTIVAR A LOS
TRABAJADORES
 CONVOCATORIA PARA
INSCRIPCION DE PLANCHAS
 PUBLICACION DE LAS PLANCHAS
 VOTACION POR PARTE DE
TODOS LOS TRABAJADORES
 CONTEO DE VOTOS
 PRIMERA REUNION (ACTA 01)
 INSCRIPCION ANTE EL
MINISTERIO DE LA PROTECCION
SOCIAL

8. Funciones del COPASO
Vigilancia
Promoción
Coordinación
Desarrollo de las actividades del
Programa de Salud Ocupacional
Actividades del Programa de Salud Ocupacional
Medidas que mejoren las condiciones de
trabajo y de salud
Concertación entre el empleador y los
trabajadores en la solución de problemas
relacionados con la Salud Ocupacional

9. Investigación
de ATEL
Inspecciones
Planeadas
Colaborar con la investigación de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Laborales, y
proponer las medidas correctivas al empleador
Visitar periódicamente las áreas de trabajo para
reconocer las condiciones de trabajo y entablar
relación directa con los trabajadores

10. FUNCIONES GENERALES
 PROMOCION
 ESTIMULAR LA PROMOCION
EN SALUD OCUPACIONAL
PARA LOGRAR COMPROMISO
Y PARTICIPACION DE TODAS
LAS INSTANCIAS DE LA
EMPRESA
 PARTICIPAR EN PROMOCION
Y DIVULGACION DEL PSO
 PROPONER ACTIVIDADES Y
MEDIDAS TENDIENTES A
MEJORAR LAS CONDICIONES
DE TRABAJO

11. FUNCIONES GENERALES
 PREVENCION E INVESTIGACION
 CONOCER LAS MATERIAS PRIMAS,
MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y
PROCESOS DE PRODUCCION
 CONOCER LOS PUESTOS DE TRABAJO Y
LOS RIESGOS PROPIOS DE CADA UNO
 REVISAR MANUALES DE
PROCEDIMIENTOS, MANTENIMIENTO Y
REPOSICION DE MAQUINAS Y
HERRAMIENTAS , FICHAS TECNICAS Y
TOXICOLOGICAS PARA PORPONER
AJUSTES NECESARIOS
 REALIZAR VISITAS PERIODICAS DE
INSPECCION

12. FUNCIONES GENERALES
 ESTUDIAR Y CONSIDERAR
SUGERENCIAS DE LOS
TRABAJADORES
 PARTICIPAR EN ANALISIS DE ATEP
 VELAR POR EL REPORTE
OPORTUNO DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
 VELAR POR QUE LOS RESULTADOS
DE LAS INVESTIGACIONES ATEP SE
INFORMEN A LOS TRABAJADORES
DENTRO DELMES SIGUIENTE
 SOLICITAR PERIODICAMENTE
INFORMES DE ATEP A LA EMPRESA.

13. FUNCIONES GENERALES
 VIGILANCIA Y CONTROL
 VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LAS
NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL
 VIGILAR LA ELECCION DEMOCRATICA DE
LOS NUEVOS MIEMBROS DEL COMITÉ.
 PARTICIPAR EN EL ANALISIS DE NUEVAS
TECNOLOGIAS PARA DETERMINAR LAS
CONSECUENCIAS SOBRE LA SALUD,
BIENESTAR Y SEGURIDAD
 PARTICIPAR EN LA EVALUACION DE LAS
ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL.

14. FUNCIONES GENERALES
 CAPACITACION
 PROPONER Y PARTICIPAR EN
ACTIVIDADES DE CAPACITACION DE
SALUD OCUPACIONAL
 SER PUENTE ENTRE EMPLEADOR Y
TRABAJADORES

15. FUNCIONES DEL PRESIDENTE
 DEFINIR AGENDA
 TRAMITAR ANTE LA ADMINISTRACION LAS
RECOMENDACIONES APROBADAS
 INFORMAR A LOS TRABAJADORES
ACERCA DEL FUNCIONAMIENTO DEL
COMITÉ
 CITAR POR ESCRITO A LAS REUNIONES

16. FUNCIONES DEL SECRETARIO
 VERIFICAR LA ASISTENCIA
 ELABORAR ACTAS
 LLEVAR EL ARCHIVO DEL COMITÉ
 SUMINISTRAR LA INFORMACION
REQUERIDA POR EMPLEADOR Y
TRABAJADORES

17. OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
 PROPICIAR LA ELECCION DE LOS
MIEMBROS DEL COMITÉ
 DESIGNAR SUS REPRESENTANTES
 DESIGNAR AL PRESIDENTE
 ESTUDIAR LAS RECOMENDACIONES
 ADOPTAR MEDIDAS NECESARIAS
 INFORMAR SUS DECISIONES
 REGISTRAR COMITÉ EN MPS

18. OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
 ELEGIR LIBREMENTE SUS
REPRESENTANTES
 HACER SUGERENCIAS E
INFORMAR SITUACIONES DE
RIESGO.
 CUMPLIR LAS NORMAS DE
SALUD OCUPACIONAL DE LA
EMPRESA