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PASIÓN PARA CONSTRUIR
      EL FUTURO
PASIÓN PARA CONSTRUIR
      EL FUTURO
Quienes somos



• Jessica Roman Sairafi
 Ex-Alumna, Egresada 1993, Apoderada desde 2010, Tesorera Curso 2010, Presidenta Curso 2011 y 2012, 2 Hijos en
 Prekinder y 1º Básico.

• Camilo Martínez Vergara
 Apoderado desde 2009, Tricel APALMS año 2009, Presidente de Curso año 2010, Primer Vicepresidente APALMS
 2011, 2 hijos, en II Medio y 4º Básico

• NANKY Hernán Rojas Gianelli
 Apoderado desde 1998, Pro Secretario años 2000 y 2001, Comisión Kermesse años 1998, 1999, 2000 y 2001,
 Comisión Deportes y Director Representante LMS, Olimpiadas de Padres Alianza Francesa años 1999, 2000 y 2001, 2
 hijos, un Egresado año 2011 y otra en III Medio.

• Moisés Leyton Bastidas
 Apoderado desde 2006, Primer Vicepresidente APALMS años 2009 y 2010, Comisión Casino, representante APALMS
 años 2009 y 2010, una hija en 5º Básico.
Quienes somos



• Horacio Mardones Olivares
 Apoderado desde 1997, Presidente Curso 1997 y 1998, Secretario APALMS años 1999, 2000 y 2001, Comisión
 Kermesse años 1997, 1998, 1999, 2000 y 2001, Comisión Revisora de Cuentas APALMS año 1998, Comisión
 Deportes y Director Representante LMS, Olimpiadas de Padres Alianza Francesa años 1999, 2000 y 2001, 2 Hijas una
 Egresada año 2010 y otra en 4º Básico.

• Rodrigo Fuentes Honorato
 Apoderado desde 2009, Tricel APALMS año 2009, Presidente Curso año 2010, Comisión Estatutos año 2010,
 Presidente APALMS año 2011, 1 hijo en 4º Básico.

• Gabriel Troncoso Carrasco
 Apoderado desde 2008, Presidente de Curso años 2008 y 2009, Comisión Revisora de Cuentas APALMS año 2009, 1
 hija en 4º Básico.
¿Por qué queremos liderar la APALMS en esta etapa?



     • Porque estamos comprometidos con esta institución.

     • Porque somos parte de esta comunidad viva.

     • Porque junto con muchos hemos revitalizado la participación de las
     mamás y papás.

     • Porque que creemos en la participación y en el protagonismo de
     esta comunidad en los procesos sociales y políticos que hoy vive
     nuestro país, valorando y reforzando el rol histórico distintivo de
     nuestro colegio, la creatividad, autonomía, capacidad crítica, de
     participación y de opinión de nuestros niños. De la misma forma en
     que creemos que hay que trabajar a diario por el mejoramiento de la
     calidad de la educación y condiciones de entorno de nuestros hijos.
¿Qué nos inspira en este proceso?




   • La convicción absoluta de que esta
   es una comunidad que solo va crecer
   en la diversidad declarada y
   practicada.




  •Por eso debemos valorar la diversidad como
  elemento central en el desarrollo de la
  institucionalidad, como una práctica histórica
  del Liceo que posibilita abrirnos, no excluir y
  configurar nuestra acción sobre la base de
  grandes consensos
¿Qué queremos?




 •Transformar los talentos y
 potencialidades de nuestra comunidad en
 acciones y proyectos concretos.

 •Buscamos enfatizar y privilegiar el rol
 ejecutivo y ejecutor respecto de las
 iniciativas que genere la comunidad y
 APALMS, por sobre el discurso
 meramente conceptual; lo que colocamos
 a disposición de la comunidad no son tan
 sólo ideas sino acciones concretas.
Innovación



Buscamos recuperar la experimentalidad y asumir la
      innovación de manera permanente.
Desarrollo


• Fortalecer y concretizar la relación del Liceo con la Universidad de
  Chile obteniendo mayores beneficios para toda la comunidad.

• Fortalecer el rol de los apoderados en la comunidad, como actores
  fundamentales en el desarrollo de nuestros hijos.
Integración


Incorporar, organizar y desarrollar en el Liceo Experimental Manuel de
Salas el Proyecto de Estimulación temprana para todos los niños,
con el apoyo de un cuerpo docente y de profesionales
multidisciplinario, nuestros hijos y los futuros alumnos pueden
desarrollar al máximo sus capacidades cognitivas, físicas y psíquicas.
A la vez abrir un campo de estudio de vanguardia y sin precedentes a
nivel nacional e internacional.
Diversidad


Valorar todos los estamentos, grupos y personas que integran nuestro
colegio, relevando la importancia de cada uno de ellos en sus
diferentes roles dentro de una comunidad que solo va crecer en la
diversidad declarada y practicada.
Comunidad


• Establecer la relación Familia-Colegio como una forma efectiva de
  materializar la participación de los padres en el proceso educativo
  de sus hijos.

• Recuperar la mística del Liceo Experimental Manuel de Salas
Algunas ideas de proyectos


  1) Coordinación por ciclos.
                                       6) Rifa anual APALMS.
 2) Elección representantes            Orientada a proyectos
 Comisión Multiestamental y          concretos de desarrollo de
       Consejo Asesor.              infraestructura recreativa y
                                    deportiva. Sin dejar de lado       9) Aniversario 80 años LMS :
                                  iniciativas de carácter solidario
3) Crear un grupo que genere y        con nuestra comunidad.          “Diálogos mirando a Chile y su
      gestione medios de                                                    educación” . Ciclo de
 comunicación efectivos hacia                                          conferencias sobre educación,
         la comunidad.               7) Proyecto “Cancha de              ciudadanía y participación
                                           Futbolito”.                         democrática.

4) Desarrollar y ejecutar una
     malla de actividades                  8)Foro Taller                    10) “Kermes Gala
    deportivas, y culturales        “Liderazgo y participación         Artístico Cultural”. A nuestra
dirigidas a los apoderados y la       en las organizaciones             tradicional Kermes, dotarla
          comunidad.              intermedias (patinaje, scout,            este año de un marco
                                     hockey, etc) de nuestra          motivacional en el contexto de
                                     comunidad” . Buscamos                  los 80 años del LMS.
     5) Crear una comisión
orientada a diseñar y concretar       reencontrar a nuestra
 todas las acciones necesarias    comunidad con lo mejor de su
 para democratizar APALMS y        tradición de participación y
 fomentar la participación de              creatividad.
 padres madres y apoderados.
En síntesis




                            •   Un espacio seguro y acogedor donde
                                nuestros hijos e hijas puedan jugar, crecer y
                                formarse como personas integrales

                            •   Un espacio grato de trabajo y crecimiento
                                para los funcionarios docentes y no
                                docentes

 Construir como comunidad   •   Un espacio para que los padres, madres y
                                apoderados podamos aportar al desarrollo
                                de nuestros hijos, donde podamos
                                encontrarnos y compartir

                            •   Un espacio para debatir ideas y formar
                                lideres.
Muchas gracias


       PASIÓN PARA
   CONSTRUIR EL FUTURO

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Presentación lista 2

  • 3. Quienes somos • Jessica Roman Sairafi Ex-Alumna, Egresada 1993, Apoderada desde 2010, Tesorera Curso 2010, Presidenta Curso 2011 y 2012, 2 Hijos en Prekinder y 1º Básico. • Camilo Martínez Vergara Apoderado desde 2009, Tricel APALMS año 2009, Presidente de Curso año 2010, Primer Vicepresidente APALMS 2011, 2 hijos, en II Medio y 4º Básico • NANKY Hernán Rojas Gianelli Apoderado desde 1998, Pro Secretario años 2000 y 2001, Comisión Kermesse años 1998, 1999, 2000 y 2001, Comisión Deportes y Director Representante LMS, Olimpiadas de Padres Alianza Francesa años 1999, 2000 y 2001, 2 hijos, un Egresado año 2011 y otra en III Medio. • Moisés Leyton Bastidas Apoderado desde 2006, Primer Vicepresidente APALMS años 2009 y 2010, Comisión Casino, representante APALMS años 2009 y 2010, una hija en 5º Básico.
  • 4. Quienes somos • Horacio Mardones Olivares Apoderado desde 1997, Presidente Curso 1997 y 1998, Secretario APALMS años 1999, 2000 y 2001, Comisión Kermesse años 1997, 1998, 1999, 2000 y 2001, Comisión Revisora de Cuentas APALMS año 1998, Comisión Deportes y Director Representante LMS, Olimpiadas de Padres Alianza Francesa años 1999, 2000 y 2001, 2 Hijas una Egresada año 2010 y otra en 4º Básico. • Rodrigo Fuentes Honorato Apoderado desde 2009, Tricel APALMS año 2009, Presidente Curso año 2010, Comisión Estatutos año 2010, Presidente APALMS año 2011, 1 hijo en 4º Básico. • Gabriel Troncoso Carrasco Apoderado desde 2008, Presidente de Curso años 2008 y 2009, Comisión Revisora de Cuentas APALMS año 2009, 1 hija en 4º Básico.
  • 5. ¿Por qué queremos liderar la APALMS en esta etapa? • Porque estamos comprometidos con esta institución. • Porque somos parte de esta comunidad viva. • Porque junto con muchos hemos revitalizado la participación de las mamás y papás. • Porque que creemos en la participación y en el protagonismo de esta comunidad en los procesos sociales y políticos que hoy vive nuestro país, valorando y reforzando el rol histórico distintivo de nuestro colegio, la creatividad, autonomía, capacidad crítica, de participación y de opinión de nuestros niños. De la misma forma en que creemos que hay que trabajar a diario por el mejoramiento de la calidad de la educación y condiciones de entorno de nuestros hijos.
  • 6. ¿Qué nos inspira en este proceso? • La convicción absoluta de que esta es una comunidad que solo va crecer en la diversidad declarada y practicada. •Por eso debemos valorar la diversidad como elemento central en el desarrollo de la institucionalidad, como una práctica histórica del Liceo que posibilita abrirnos, no excluir y configurar nuestra acción sobre la base de grandes consensos
  • 7. ¿Qué queremos? •Transformar los talentos y potencialidades de nuestra comunidad en acciones y proyectos concretos. •Buscamos enfatizar y privilegiar el rol ejecutivo y ejecutor respecto de las iniciativas que genere la comunidad y APALMS, por sobre el discurso meramente conceptual; lo que colocamos a disposición de la comunidad no son tan sólo ideas sino acciones concretas.
  • 8. Innovación Buscamos recuperar la experimentalidad y asumir la innovación de manera permanente.
  • 9. Desarrollo • Fortalecer y concretizar la relación del Liceo con la Universidad de Chile obteniendo mayores beneficios para toda la comunidad. • Fortalecer el rol de los apoderados en la comunidad, como actores fundamentales en el desarrollo de nuestros hijos.
  • 10. Integración Incorporar, organizar y desarrollar en el Liceo Experimental Manuel de Salas el Proyecto de Estimulación temprana para todos los niños, con el apoyo de un cuerpo docente y de profesionales multidisciplinario, nuestros hijos y los futuros alumnos pueden desarrollar al máximo sus capacidades cognitivas, físicas y psíquicas. A la vez abrir un campo de estudio de vanguardia y sin precedentes a nivel nacional e internacional.
  • 11. Diversidad Valorar todos los estamentos, grupos y personas que integran nuestro colegio, relevando la importancia de cada uno de ellos en sus diferentes roles dentro de una comunidad que solo va crecer en la diversidad declarada y practicada.
  • 12. Comunidad • Establecer la relación Familia-Colegio como una forma efectiva de materializar la participación de los padres en el proceso educativo de sus hijos. • Recuperar la mística del Liceo Experimental Manuel de Salas
  • 13. Algunas ideas de proyectos 1) Coordinación por ciclos. 6) Rifa anual APALMS. 2) Elección representantes Orientada a proyectos Comisión Multiestamental y concretos de desarrollo de Consejo Asesor. infraestructura recreativa y deportiva. Sin dejar de lado 9) Aniversario 80 años LMS : iniciativas de carácter solidario 3) Crear un grupo que genere y con nuestra comunidad. “Diálogos mirando a Chile y su gestione medios de educación” . Ciclo de comunicación efectivos hacia conferencias sobre educación, la comunidad. 7) Proyecto “Cancha de ciudadanía y participación Futbolito”. democrática. 4) Desarrollar y ejecutar una malla de actividades 8)Foro Taller 10) “Kermes Gala deportivas, y culturales “Liderazgo y participación Artístico Cultural”. A nuestra dirigidas a los apoderados y la en las organizaciones tradicional Kermes, dotarla comunidad. intermedias (patinaje, scout, este año de un marco hockey, etc) de nuestra motivacional en el contexto de comunidad” . Buscamos los 80 años del LMS. 5) Crear una comisión orientada a diseñar y concretar reencontrar a nuestra todas las acciones necesarias comunidad con lo mejor de su para democratizar APALMS y tradición de participación y fomentar la participación de creatividad. padres madres y apoderados.
  • 14. En síntesis • Un espacio seguro y acogedor donde nuestros hijos e hijas puedan jugar, crecer y formarse como personas integrales • Un espacio grato de trabajo y crecimiento para los funcionarios docentes y no docentes Construir como comunidad • Un espacio para que los padres, madres y apoderados podamos aportar al desarrollo de nuestros hijos, donde podamos encontrarnos y compartir • Un espacio para debatir ideas y formar lideres.
  • 15. Muchas gracias PASIÓN PARA CONSTRUIR EL FUTURO