1. Materia:Taller de liderazgo
Grupo:N23
Alumno: Javier Antonio NevarezDurazo
1. Conceptos claves.
Liderazgo:Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el
logro de metas y objetivos.
*Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo
Influencia:Es la habilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas) sobre
alguien, de parte de una persona, un grupo o de un acontecimiento en particular.
*Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Influencia
Equipo:Un equipo comprende a cualquier grupo de 2 o más personas unidas con un
objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no
necesariamente constituye un equipo. Son muchos los distintos componentes que
forman un equipo como el gerente y agentes.
*Bibliografía:http://es.wikipedia.org/wiki/Equipo
Grupo:Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e
interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos
específicos.
*Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Grupo#Definici.C3.B3n
Autoritario:Que impone su voluntad y ejerce con exceso su poder.
*Bibliografía:http://es.thefreedictionary.com/autoritario
Carismático:Es la capacidad de cierta persona de motivar y suscitar la admiración de
sus seguidores gracias a una supuesta cualidad de "magnetismo personal".
*Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Carisma
Liberal: Es un término polisémico, siempre relacionado con el concepto de libertad.
*Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Liberal
Gerente:El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o
coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella
como es un departamento o un grupo de trabajo.
*Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Gerente
Organización:Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que
forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir
bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un
entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
*Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n

2. Materia:Taller de liderazgo
Grupo:N23
Alumno: Javier Antonio NevarezDurazo
Personalidad:Es un constructo psicológico, que se refiere a un conjunto dinámico de
características psíquicas de una persona, a la organización interior que determina que
los individuos actúen de manera diferente ante una circunstancia. El concepto puede
definirse también como el patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio
conductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y
estabilidad a lo largo su vida de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las
diferentes situaciones posee algún grado de predictibilidad.
*Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Personalidad#Definici.C3.B3n
Actitudes:Forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un
individuo para hacer las cosas.
*Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Actitudes
Aptitudes: Capacidad para realizar satisfactoriamente una tarea o desempeñar un
cargo.
*Bibliografía: http://es.thefreedictionary.com/aptitudes