1. LA EMPRESA

2. LA EMPRESA NACIO PARA ATENDER LAS
NECESIDADES DE LA SOCIEDAD CREANDO
SATISFACTORES A CAMBIO DE UNA
RETIBUCION QUE COMPENSARA EL
RIESGO, LOS ESFUERZOS Y LAS
INVERSIONES DE LOS EMPRESARIOS.
ANTECEDENTES.

3. EN LA ACTUALIDAD LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA YA
NO SE LIMITAN A LAS MENCIONADAS ANTES.
LA ADMINISTRACION ESTABLECE LOS FUNDAMENTOS
PARA LOGRAR ARMONIZAR LOS NUMEROS Y EN
OCASIONES DIVERGENTES INTERESES DE SUS
MIEMBROS: ACCIONISTAS, DIRECTIVOS EMPLEADOS,
TRABAJADORES Y CONSUMIDORES.

4. CONCEPTO.
EMPRESA ES UN TERMINO NADA FACIL DE DEFINIR, YA A ESTE
CONCEPTO SE LE DAN DIVERSOS ENFOQUES, (ECONOMICO,
JURIDICO, FILOSOFICO, SOCIAL, ETC…)
ES SU MAS SIMPLE ACEPCION SIGNIFICA LA ACCION DE
EMPRENDER UNA COSA CON UN RIESGO IMPLICITO.

5. INSTITUCIONES PARA EL EMPLEO EFICAZ DE LOS
RECURSOS MEDIANTE UN GOBIERNO, (JUNTA
DIRECTIVA), PARA MANTENER Y AUNMENTAR LA
RIQUEZA DE LOS ACCIONISTAS Y PROPORCIONALE
SEGURIDAD Y PROSPERIDAD A LOS EMPLEADOS

6. CLASIFICACIÓN DE
UNA EMPRESA

7. • El avance tecnológico y económico ha originado la existencia de una
gran diversidad de empresas.
• Aplicar la administración más adecuada a la realidad y a las
necesidades especificas de cada empresa es la función básica de
todo administrador.
• Algunos criterios de clasificación de la empresa más difundidos :

8. Giro : INDUSTRIAL
GERENTE
GENERAL
Gerente de
producción
Gerente de
mercadotecnia
Gerente de
finanzas
Gerente de
personal

9. Giro: Comercial
Gerente
General
Gerente de
compras
Gerente de
Ventas
Gerente de
contabilidad
Gerente de
Factor humano

10. Giro: Servicio (3)
Director General
Director de
prestación
Médica
Director de
Relaciones
Publicas
Director de
Finanzas
Director de
Administración
de personal

11. Director
General
Gerente de
Operación
Gerente de
Tráfico
Gerente de
atención al
público
Gerente de
finanzas
Gerente de
Recursos
humanos

12. Director General
Director de
Coordinación de
Docentes
Director Escolar
Director de
Administración
Director
personal

13. Clasificación de acuerdo a la actividad
1. Industriales: Mediante la transformación y/o extracción de
materias primas
a) Extractivas: cuando se dedican a la explotación de recursos . Ej.
Empresas Pesqueras ,madereras, mineras, petroleras etc.
b) Manufactureras: Las que transforman las materias primas.
• Producen bienes de primera necesidad
• Producen bienes de producción . Ej. Maquinaria pesada.

14. 2.Comerciales :Son intermediarias entre productor y consumidor
Su función: La compra-venta
Se Clasifican en :
a) Mayoristas
b) Minoristas
c) Comisionistas

15. 3. Servicio: brindan un servicio a la comunidad con o sin fines
lucrativos.
Se clasifican en :
a) Transporte
b) Turismo
c) Instituciones financieras
d) Servicios Públicos (Comunicación ,energía, agua)

16. e) Servicios privados:
• Asesoría
• Diversos servicios contables, jurídicos, administrativos
• Promoción y ventas
• Agencias de publicidad
f) Educación
g)Salubridad (Hospitales)
h) Finanzas ,seguros.

17. Dependiendo del capital
1. Públicas: El capital pertenece al Estado. Su finalidad es satisfacer
necesidades de carácter social.
2. Privadas: El capital es de inversionistas privados y su finalidad es
lucrativa.

18. Nueva
visión
mundial
Avance
tecnológico
Sociedad de
información
Economía
mundial
Calidad ISO
9000
Cuenca
pacífico auge
Globalización
Estilos de vida
multiculturales
Renacimiento
ideológico
Competitividad

19. DE ACUERDO A SU MAGNITUD
• Finaniero : Se determina con base al monto.
• Personal ocupado: Donde se le considera empresa pequeña donde
hay menos de 250 empleados , mediana si tiene entre 250 y 100 y
grande si son más de 1000 empleados
• Producción: De acuerdo al grado de maquinización.
• Ventas: El tamaño de la empresa con relación al mercado que
abastece y con el monto de sus ventas.
• Criterio de Nacional Financiera: La empresa grande es la de mayor
importancia y la más chica la de menor importancia dentro de su
ramo .

20. OTROS CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN
1. Criterio económico
oNuevas: Se dedican a la manufactura o fabricación de mercancías,
que no se producen dentro del país y contribuyen al desarrollo
económico del mismo.
oNecesarias: Manufactura o fabricación de mercancías dentro del
país en cantidades insuficientes para satisfacer las necesidades del
consumo nacional, siempre y cuando el déficit sea considerable.

21. oBásicas: Aquellas industrias consideradas primordiales para el
desarrollo agrícola o industrial del país.
oSemibásicas: Destinadas a las necesidades vitales de la población.
oSecundarias: Fabrican artículos no comprendidos en los grupos
anteriores.

22. 2. Criterio de constitución legal:
• Sociedad Anónima
• Sociedad Anónima del capital variable
• Sociedad de Responsabilidad limitada
• Sociedad Cooperativa
• Sociedad comandita simple o por acciones.
• Sociedad en Nombre colectivo.

23. Propósito o
valores
institucionales de
la empresa

24. • La empresa necesita un patrón o sistema de valores deseables que le
permita satisfacer las necesidades del medio en el que actúa y operar
con ética.
• “PROCEDER BIEN RESULTA A LA LARGA BUEN NEGOCIO”

26. Los valores institucionales
son:
• Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios.
• Sociales: aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad.
• Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.

28. Las ares de actividad, conocidas también como áreas de
responsabilidad, departamentos o divisiones, están en
relación directa con las funciones básicas que realiza la
empresa.
Las mas usuales y comunes a toda empresa son:
Producción
Mercadotecnia
Recursos humanos
Finanzas

29. Formula y desarrolla los métodos mas adecuados para la elaboración de
productos, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones,
materiales y herramientas requeridas.

30. Tiene como funciones:
1. Ingeniería del producto:
• Diseño del producto
• Pruebas de ingeniería
• Asistencia a mercadotecnia
2. Ingeniería de la planta:
• Diseño de instalaciones y sus especificaciones
• Mantenimiento y control del equipo
3. Ingeniería industrial
• Estudio de métodos
• Medida del trabajo
• Distribución de la planta
4. Planeación y control de la producción:
• Programación
• Informes de avances de la producción
• Estándares

31. 5. Abastecimientos:
• Trafico
• Embarque
• Compras locales e internacionales
• Control de inventarios
• Almacén
6. Fabricación:
• Manufacturas
• Servicios
7. Control de calidad:
• Normas y especificaciones
• Inspección de prueba
• Registros de inspecciones
• Métodos de recuperación

32. Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado,
para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo en
forma tal, que este a su disposición en el momento oportuno.

33. Tiene como funciones:
1. Investigación de mercados
2. Planeación y desarrollo del producto:
• Empaque
• Marca
3. Precio
4. Distribución y logística
5. Ventas
6. Comunicación:
• Promoción de ventas
• Publicidad
• Relaciones publicas

34. Se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en
el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios
económicos necesarios para cada uno de los departamentos.

35. Tiene como funciones:
1. Financiamiento:
• Planeación financiera
• Relaciones financieras
• Tesorería
• Obtención de recursos
• Inversiones
2. Contraloría:
• Contabilidad general
• Contabilidad de costos
• Presupuestos
• Auditoria interna
• Estadística
• Crédito y cobranzas
• Impuestos

36. Su objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas
características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de
programas adecuados de reclutamiento, de selección, de capacitación y
desarrollo.

37. Sus funciones principales son:
1. Contratación y empleo
• Reclutamiento
• Selección
• Contratación
• Introducción o inducción
• Promoción transferencia y ascensos
2. Capacitación y desarrollo:
• Entrenamiento
• Capacitación
• Desarrollo
3. Sueldos y salarios:
• Análisis y valuación de puestos
• Calificación de meritos
• Remuneración y vacaciones

38. 4. Relaciones laborales:
• Comunicación
• Contratos colectivos de trabajo
• Disciplina
• Investigación de personal
• Relaciones de trabajo
5. Servicios y prestaciones:
• Actividades recreativas
• Actividades culturales
• Prestaciones
6. Higiene y seguridad industrial:
• Servicio medico
• Campañas de higiene y seguridad
• Ausentismo y accidentes
7. Planeación de recursos humanos:
• Inventario de recursos humanos
• Rotación
• Auditoria de personal

39. RECURSOS

40. • para que una empresa logre sus objetivos son
necesarios que cuente con los recursos
requeridos. Uno de los fines de la administración
es la productividad, o sea, la relación entre la
producción obtenida y los recursos utilizados para
lograrla. clasificación de recursos

41. recursos materiales...
» bienes tangibles propiedades de la
empresa
» a)edificios, terrenos, instalaciones,
maquinaria, equipos, instrumentos,
herramientas etc..
» b)materias primas materias
auxiliares que forman parte del
producto, productos en proceso,
productos terminados etc..

42. recursos técnicos…
» aquellos que sirven como
herramientas e instrumentos
auxiliares en la coordinación de los
otros recursos
» a)sistemas de producción sistemas
de ventas sistemas de finanzas y
administrativos.
» b)formulas, patentes

43. recursos humanos…
» son trascendentes para los grupos
sociales. De ellos depende el manejo y
funcionamiento de los demás recursos.
según su función desempeñada y su
nivel jerárquico, pueden ser:
» a-obreros calificados y no calificados
» b- oficinistas calificados y no calificados
» c- supervisores se encargan de vigilar
el cumplimiento de las actividades

44. » d- técnicos efectúan nuevos diseños de
productos y sistemas administrativos
métodos controles etc.
» e- ejecutivos se encargan de poner en
ejecución las disposiciones de los
directivos
» f- directores fijan los objetivos,
estrategias políticas ,etc..
» El factor primordial de una empresa es
el hombre(recursos humanos)

45. recursos financieros...
» son los elementos monetarios propios y
ajenos con que cuenta una empresa,
indispensables para la ejecución de sus
decisiones. A-dinero efectivo-portación
de los socios (acciones)c-utilidades-
prestamos de acreedores y
proveedores-créditos bancarios y
privados-emisiones de valores(bonos,
cedulas etc.)