Respuesta a las preguntas planteadas de la pag 59

1. 10.A No.11
2012

2. E
Me parece que ambas pueden ser aceptadas, S
P
ya que el espíritu líder de querer hacer las I
cosas siempre bien y tener el carácter y la R
T
paciencia de dar ordenes de mejoramiento U
en la actividad es tipo de una personalidad
que lleva la persona consigo mismo, y
L
también un líder se puede ir formando con el I
tiempo ya que este ayuda a su desarrollo y a D
E
adquirir las características de un correcto R
líder, ya que este debe estar forjado en
valores y principios para regir la sociedad.

3. Líder Características Ejemplo
- Es fuerte, domínate con Cuando los maestros están
respecto a su idea. una clase, ellos traen su
- Dirige, no participa. actividad propuesta y los
- Fija parámetros a seguir. alumnos solo deben
Autócrata - Toma decisiones sin seguirla.
consentimiento.
- Supervisa.
Democrático -Fomenta la participación del El consejo directivo de las
grupo. urbanizaciones, uno de
- Es un miembro mas del estos es el vocero el cual
equipo. presenta las ideas que
- Determina los entre todos crearon.
procedimientos.
- Los miembros reparten sus
funciones
- Si hay dudas, el presenta
soluciones.

4. Líder Característica Ejemplo
Liberal -Presenta esbozos de lo Un gerente en una
que hay que hacer. empresa, este a pesar
- No hace comentarios de ser el jefe, sabe
sobre la tarea. que sus trabajadores
- El grupo tiene total son autosuficientes y
libertad para su modo saben como realizar su
de trabajo. trabajo sin alguna
- No participa en orden.
designar las tareas.
- Sus decisiones son
limitadas.
Situacional -Se centra en el El representante de
desarrollo del grupo. grupo, su función es
- Fomenta la partición que el grupo este
en decisiones. cómodo con las
- Apoya y motiva. decisiones y presente
- Controla resultados. soluciones de
- Define funciones, mejoramiento.
cómo, cuando y en
donde.

5. Etapas del equipo Estilos de liderazgo
En las etapas de un trabajo en Cada personas posee diferentes
equipo, todos participan y tiene estilos para dirigir, aquí el lider
la supervisión de un líder, el cual debe tener carácter al repartir
presenta métodos que pueden funciones y el conocimiento de
ser útiles para le mejoramiento y lo que se debe hacer y las
que los integrantes de este se mejores alternativas y métodos
puedan adaptar a su para logar hacer bien y alcanzar
comportamiento y opiniones. las metas que el equipo desea.

6. El liderazgo se puede evidenciar en la toma de
decisiones ya que aquí podemos elegir en lo
que queremos y lo que es mejor para
nosotros sin ser juzgados. Cuando nos
hacemos respetar de otros y no permitimos
que algunos comentarios bajen la autoestima
y afecten nuestra vida, al contrario siempre
se trata de buscar la paz interior, aquí
poseemos un carácter de líder para que
podamos crecer como personas y sin pensar
en el que dirán.

7. Un líder situacional presenta actitudes que
conforman su personalidad, teniendo el
carácter de saber controlar y la paciencia de
escuchar y ser escuchado. Para convertirse
en alguien que posea estas características es
necesario que controle sus emociones y sepa
reaccionar a la hora de criticas y sugerencias
que pueden ser de utilidad para el desarrollo
del trabajo y como persona.