1. 1.- ¿ Le parece que el actuar del jefe fue la mas
correcta con su equipo de trabajo ? Justifique su
respuesta.
• no fue la correcta, no le dio tiempo de tolerancia ni tiempo para
explicarle el motivo de tardanza, en cambio con la otra empleada
paso todo lo contrario. un caso tipo de preferencia para llegar a
obtener otras intenciones.
• no fue la correcta porque no tiene consideraciones con la
tardanza ya como en todo centro de trabajo y también no hay
igualdad ya que en el caso de la empleada le perdona todo y ni
siquiera le llama la atención.
2. ¿Le parece que el actuar del empleado que le
explica que no lo puede suspender por 3 días fue la
correcta ?
• Si me parecio muy valiente de su parte hablar con jefe,
enfrentarlo porque esta actuando mal y dio a conocer sus
verdaderos derechos como trabajador de su empresa.
• si ya que como todo trabajador tiene sus derechos y tambien
que no es la manera correcta de suspender a un trabajador por 3
días ya que es su primera tardanza .
3. ¿El proceder del dueño de la empresa fue la
correcta ?
• si, le dio la oportunidad de hablar que acepte su error, y sin embargo
se pudo a la defensiva
• No supo aceptar su error de lo que esta haciendo y como era el trato
• Con sus trabajadores .
No sabe controlar su ego ante cualquier situación que se pueda
presentar en el ámbito del trabajo .
Pensó que por tener un cargo de supervisor podría hacer todo lo que el
quiera y que le crean .
