unico integrante del equipo 7

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultada de Ingeniería
Barquisimeto- Edo Lara
Nombre y Apellido: Kent Valera
CI:V-10513196
Materia: Gestión Empresarial
Sección: Saia E
Equipo Nº 7 (único integrante)

2. ¿Qué es productividad?
Es la capacidad o el nivel de producción por
unidad de superficies de tierras cultivadas,
de trabajo o de equipos industriales.
En el campo de la economía, se entiende
como el vínculo que existe entre lo que se
ha producido y los medios que se han
empleado para conseguirlo.

3. Importancia de la Productividad
En una empresa, la productividad es fundamental para crecer o
aumentar la rentabilidad y para alcanzar una buena productividad deben
analizarse con detenimiento los métodos utilizados, el estudio de tiempos y
una sistema organizado para realizar el pago de los sueldos a los
empleados.
También es necesario contar con personal productivo: en esto, las
empresas ponen especial atención, sobre todo en la calidad de vida y la
calidad laboral del personal. Una persona seguramente será mucho más
productiva si se desempeña en condiciones laborales óptimas y si su trabajo
le proporciona una calidad de vida óptima también fuera del ámbito laboral.
Por eso, las áreas de recursos humanos han cobrado mucha importancia en
los últimos tiempos, ya que se dedican a evaluar la satisfacción del personal
dentro de una organización y de analizar cuáles son las posibilidades para
resolver posibles conflictos o problemas de la persona en cuestión en
relación con su trabajo.

4. Como se mide la productividad
1.Crea una Oficina de Gestión del Desempeño. Se encargará de construir
indicadores de medición, verificar su pertinencia y actualizarlos.
Debe construir y compartir una visión unificada de la organización, tanto en sus
procesos como en sus indicadores, así como de relacionarlos a la estrategia de
negocios.
Esta Oficina sirve para traducir las estrategias a un conjunto de proyectos
realizables, medirlos y evaluar su desempeño en un año.
2. Mide la productividad de todos los empleados. El indicador debe ser una
expresión de cómo los empleados hacen cierta actividad. De esta manera podrán
enlazarse las diferentes áreas y sus actividades.
3. Genera indicadores de medición vinculados a la estrategia de
negocio. Ofrecerán datos que ayuden a entender el comportamiento de la
organización.

5. Otras empresas miden su productividad en función del valor comercial
de los productos.
Productividad : Ventas netas de la empresa y Salarios pagados
El costo relacionado con la imagen de la empresa y la calidad debería
estar incluido en la medida de la productividad. Con el fin de medir el progreso de
la productividad, generalmente se emplea el INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P)
como punto de comparación:
P= 100*(Productividad Observada) / (Estándar de Productividad)

6. Diferencias entre Bienes y Servicios
Bienes servicios
El producto se puede transportar El proveedor se puede desplazar
mas no el producto
Es tangible Es intangible
El lugar de instalación es importante
para el coste
El lugar de instalación es importante
para el contacto del cliente
Fácil de automatizar Difícil de automatizar
Valor principal producido en fabricas Valor principal producido en la
relación vendedor y comprador
Transferencia de propiedad No transfiere propiedad
Se puede aplicar la tecnica de
inventario para materia prima y
otros
Los servicios la mayor parte no
pueden ser contables

7. Factores que afectan la medición de la
productividad
Todas estas medidas o métodos para medir, son cuantitativas y no se
considera en ellas el aspecto cualitativo de la producción (un producto debería ser
bien hecho la primera vez y responder a las necesidades de la clientela). Todo
costo adicional (reinicios, Re fabricación, reemplazo reparación después de
la venta) debería ser incluido en la medida de la productividad. Un producto
también puede tener consecuencias benéficas o negativas en los demás
productos de la empresa. En efecto si un producto satisface al cliente, éste se
verá inclinado a comprar otros productos de la misma marca; si el cliente ha
quedado insatisfecho con un producto se verá inclinado a no volver a comprar
otros productos de la misma marca.