1. MMHDS-201 Rodríguez García Osmar
LEY GENERAL DE TRABAJO
Este proyecto de ley tiene que consolidar varias cosas en un solo texto, el primer
tema es que sirve para unificar todas las cosas que están desperdigadas en
materia laboral, es decir hay tanto beneficios como ley.
En segundo lugar reconoce todo lo que dice el tribunal constitucional en la ley, por
ejemplo en el caso cabe reposición.
En tercer lugar en materia de derechos individuales, el tema más relevante o
sensible es el de la indemnización por despido arbitrario, que hoy es de 12
sueldos y piensa subirlo a 18 sueldos.
En materia colectiva también hay varios cambios, pero es donde hay más
sensibilidad en cuanto a posiciones, como la huelga y la negociación colectiva.
En cuarto lugar hablamos acerca de que todos los trabajadores, servís,
contratistas, sub contratistas, cualquier tercero que labore permanente destacado
en otra empresa, podrán tener derecho a las utilidades de esta empresa principal.
Otro tema del que se habla en la ley general al que no se tomo mucho en cuenta,
es el derecho a huelga, en el que se dice a que la huelga sea también dentro de
la empresa.
Lo cierto es que la Ley General del Trabajo no se aprobaría este año, ni tampoco
tiene una fecha estimada para su promulgación, ya que esta tiene que pasar por
un proceso muy grande.
“Uno de los temas más importantes de esta ley son los sobrecostos laborales. Si
no tenemos un informe de los famosos sobrecostos laborales estandarizado y que
sea de público conocimiento difícilmente cualquier persona o empresario va a
decir ese proyecto de ley me afecta o no me afecta”

2. MMHDS-201 Rodríguez García Osmar
Explicó que otro de los puntos que no están definidos es el impacto que traerá
esta nueva norma laboral, y en esa línea se tiene que elaborar un documento
técnico.
“Lo que ha escuchado y he leído en el Congreso es que no hay un informe (sobre
el impacto del proyecto de ley). Solamente es una recopilación, quieren arreglarlo,
maquillarlo, pero que haya un dictamen donde digan números de impacto real, no
hay, y eso es lo que más cuesta para las partes”
INFOGRAFIA:
http://elcomercio.pe/tag/281942/ley-general-del-trabajo
http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=656&tip=9